Майчинството счетоводно - 38

Публикувана: 7 фев. 2011, 09:53 ч.
Последно мнение: 12 март 2011, 20:17 ч.

42 142
741

к

кирстен

# 165 16 фев. 2011, 06:23 ч.

Здравейте,
имам детенце на 11 месеца и след около месец (когато навърши годинка) смятам да се върна на работа. Осигурявана съм на пълната РЗ, като по време на майчинството съм получавала горе долу същия размер на чистата си заплата -1450-1500 лв ( в зависимост от броя работни дни за съответния месец), имам осигурителен стаж няколко години. Смятам тази година юли-август месец да забременея отново, но се притеснявам как ще повлияе на дохода ми второто ми майчинство. Как се изчислява то, ако между двете не са минали 18 месеца?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 166 16 фев. 2011, 08:53 ч.

Цитат на: кирстен в ср, 16 фев 2011, 06:23

Здравейте,
имам детенце на 11 месеца и след около месец (когато навърши годинка) смятам да се върна на работа. Осигурявана съм на пълната РЗ, като по време на майчинството съм получавала горе долу същия размер на чистата си заплата -1450-1500 лв ( в зависимост от броя работни дни за съответния месец), имам осигурителен стаж няколко години. Смятам тази година юли-август месец да забременея отново, но се притеснявам как ще повлияе на дохода ми второто ми майчинство. Как се изчислява то, ако между двете не са минали 18 месеца?

базата ще ти е 18 м назад от 45 дневния болничен
второто обезщетение няма да ти се намали,защото няма да ползваш 240 те лв т.е втората година,а ще работиш
като се върнеш на работа имаш право на 120 лв към заплатата

Виж целия пост

Стасита

Регистриран

# 167 16 фев. 2011, 09:59 ч.

Цитат на: Стики в сб, 12 фев 2011, 18:28

да - винаги е възможно, без да повлияе на обезщетенията

Здравейте, момичета! И аз имам едно питане във връзка с гражданските договори. От предния пост разбирам, че по всяко време на бременността може да работим по граждански договор и да си взимаме обезщетенията.
Да питам за моя личен случай. Аз съм държавен служител и ми предстои излизане в болнични поради бременност. Но мисля, че в службата няма да се справят на 100% без мен, та може да се налага да помагам. Мога ли по време на болничните да работя на граждански договор? Благодаря предварително за отговорите.

Виж целия пост

# 168 16 фев. 2011, 10:22 ч.

Здравейте, имам въпрос и моля за помощ.
Знам че имам право на 180 дни болнични, но за календарната година ли newsm78

newsm78

.
Аз съм в болнични поради бременност от октомври месец и ще трябва да се явя на Телк , как да избегна тази разправия.Мога ли да си пусна отпуск до полагаемите 45 дни преди раждане, термина ми е 11.06 и те включват ли се в 180 те дни newsm78

newsm78

. Малко объркан ми е въпроса но не ми е ясно. Какво ще ме посъветвате. newsm78

newsm78

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 169 16 фев. 2011, 10:24 ч.

tzvetihc,45 дневния не влиза в 180 те дни
ако не стигнат 180 те дни до 45 дневния,си пусни платен отпуск

Виж целия пост

# 170 16 фев. 2011, 10:27 ч.

Elfita , мерси много bouquet

bouquet

, това ли е единствения начин newsm78

newsm78

Виж целия пост

Mama na Rali4ka

# 171 16 фев. 2011, 11:33 ч.

Здравейте, момичета!
Искам да ви питам - сега съм бременна във втория месец. Ако от следващия месец започна работа на трудов договор и ме осигуряват на минимална заплата, значи ли това, че след 12 месеца (т.е. март догодина - когато живот и здраве детето ще е на 6 месеца) ще взимам майчинство?

Виж целия пост

ч

чайниче

# 172 16 фев. 2011, 11:57 ч.

Може ли след изтичането на платената отпуска след майчинство шефката да ме съкрати, за да отида на ТБ? Имам предвид, че винаги ли е по взаимно съгласие напускането, или може да ме освободи тя. Идеята ми е да хвана повече месеци на борсата, явно няма да мога да работя с 2 деца /все болни/

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 173 16 фев. 2011, 12:51 ч.

Цитат на: Syn4o в ср, 16 фев 2011, 11:33

Здравейте, момичета!
Искам да ви питам - сега съм бременна във втория месец. Ако от следващия месец започна работа на трудов договор и ме осигуряват на минимална заплата, значи ли това, че след 12 месеца (т.е. март догодина - когато живот и здраве детето ще е на 6 месеца) ще взимам майчинство?

да,ако нямаш друг стаж през живота си
докато натрупаш стажа имаш право на социално майчинство,ако отговаряш на дохода
питай в социалните

Цитат на: Чаено момиче в ср, 16 фев 2011, 11:57

Може ли след изтичането на платената отпуска след майчинство шефката да ме съкрати, за да отида на ТБ? Имам предвид, че винаги ли е по взаимно съгласие напускането, или може да ме освободи тя. Идеята ми е да хвана повече месеци на борсата, явно няма да мога да работя с 2 деца /все болни/

може да те съкрати с разрешение на ИТ-за повече месеци на борсата
ако ти напуснеш сама-4 м борса

Цитат на: tzvetihc в ср, 16 фев 2011, 10:27

Elfita , мерси много bouquet

bouquet

, това ли е единствения начин newsm78

newsm78

за да закърпиш до 45 дневниа
ТЕЛК
платен отпуск
неплатен-не се препоръчва

Виж целия пост

B

# 174 16 фев. 2011, 12:55 ч.

Здравейте!Въпроса ми е следният - в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. съм и не съм получила обезщетението за януари, а вече е 16 февруари?До сега не ми се е случвало такова закъснение.Нормално ли е?Какъв би могъл да е проблема?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 175 16 фев. 2011, 12:58 ч.

Цитат на: bebetooo в ср, 16 фев 2011, 12:55

Здравейте!Въпроса ми е следният - в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. съм и не съм получила обезщетението за януари, а вече е 16 февруари?До сега не ми се е случвало такова закъснение.Нормално ли е?Какъв би могъл да е проблема?

майчинството ке получава обикновенно средата на месеца

нои изчакват данните от работодателят и имат 15 работни дни да преведат 240 те лв
провери дали не си във ведомстта за утре-аз съм включена за утре

Виж целия пост

Irene Adler

# 176 16 фев. 2011, 13:54 ч.

Аз искам да попитам нещо за детските. Предстои ми скоро да подам документи. Трябва ли да взема някаква бележка от работодателя, след като за една година назад съм била в майчинство и дохода ми е бил само от там? И до кога е крайния срок за подаване на документи - до 20-то или до 30-то число на съответния месец?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 177 16 фев. 2011, 13:55 ч.

Цитат на: tweetys в ср, 16 фев 2011, 13:54

Аз искам да попитам нещо за детските. Предстои ми скоро да подам документи. Трябва ли да взема някаква бележка от работодателя, след като за една година назад съм била в майчинство и дохода ми е бил само от там? И до кога е крайния срок за подаване на документи - до 20-то или до 30-то число на съответния месец?

да,взимаш бележка от работадетлят
не знам да има краен срок

Виж целия пост

# 178 16 фев. 2011, 14:44 ч.

Здравейте! Не знам дали тук е подходящото място за въпроса ми и предварително се извинявам, ако не е.
Въпросът ми е свързан с новата класификация на професиите, аз съм назначена в трудовия договор по стария код(2264), а новият е 5001. Необходимо ли е работодателят да променя нещо и ако да - какво и кога? Аз от 8.3.2011 трябва да изляза в отпуск по майчинство до 410 дни и на 21.2 ще ида да пусна молба и прил.2, та ако има нещо да си разговарям на място.
Благодаря!

Виж целия пост

A

arizanova_popova

# 179 16 фев. 2011, 16:49 ч.

Здравейте, на 04.01.2011 достигнах 12-месечния осиг. стаж, до този ммент взимах по 100 социално майчинство. До днешна дата обаче от НОИ не са ми превели нищо.Към коя дата превеждат пари и има ли възможност да са ме забравили?Как да проверя, не си извадих ПИК? Има ли друг начин? Мерси предварително!!!!!!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Зачервяване под памперса

8 975
32

Бебета (от 0 до 12 месеца)

Професионални серии за коса - тема 69

67 231
748

Козметика и мода

Как се възпитава жена в самоуважение и достойнство?

67 681
997

Лични и семейни отношения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.