НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 38

  • 45 993
  • 741
# 405 27 фев. 2011, 00:46 ч.
Viva_123, благодаря! Регистрирана съм като физическо лице. Това какво отношение има, знаеш ли?
Виж целия пост
# 406 27 фев. 2011, 08:49 ч.
Цитат на: aleks_2005 в сб, 26 фев 2011, 14:43
Здравейте момичета,искам да попитам следното:до 20.02 съм майчист. до навършване на 1г. на детето,излязло е нареждането на 1.03да получа за 14дни и въпроса ми кога ще се преведат и другите 6 дни,през март или по- нататък .Дано сте ме разбра личе го обясних ooooh!
Кои други 6 дни? От м.02 ли. Те в следващ болничен ли влизат? Ако да ще ги изплатят след като то бъде подаден.
Виж целия пост
# 407 27 фев. 2011, 11:01 ч.
Цитат на: Лина* в нд, 27 фев 2011, 00:46
Viva_123, благодаря! Регистрирана съм като физическо лице. Това какво отношение има, знаеш ли?
Щом е като физ. лице - по адресна регистрация.
Виж целия пост
# 408 27 фев. 2011, 11:19 ч.
Цитат на: Ала-Бала в нд, 27 фев 2011, 08:49
Цитат на: aleks_2005 в сб, 26 фев 2011, 14:43
Здравейте момичета,искам да попитам следното:до 20.02 съм майчист. до навършване на 1г. на детето,излязло е нареждането на 1.03да получа за 14дни и въпроса ми кога ще се преведат и другите 6 дни,през март или по- нататък .Дано сте ме разбра личе го обясних ooooh!
Кои други 6 дни? От м.02 ли. Те в следващ болничен ли влизат? Ако да ще ги изплатят след като то бъде подаден.

До 20.02 са 410дни,от 21.02 е вече отпуск за гледане на дете до 2г но мисълта ми е че от февруари има 6 дни и те през март ли също се изплатят.
Виж целия пост
# 409 27 фев. 2011, 11:20 ч.
Цитат на: aleks_2005 в нд, 27 фев 2011, 11:19
Цитат на: Ала-Бала в нд, 27 фев 2011, 08:49
Цитат на: aleks_2005 в сб, 26 фев 2011, 14:43
Здравейте момичета,искам да попитам следното:до 20.02 съм майчист. до навършване на 1г. на детето,излязло е нареждането на 1.03да получа за 14дни и въпроса ми кога ще се преведат и другите 6 дни,през март или по- нататък .Дано сте ме разбра личе го обясних ooooh!
Кои други 6 дни? От м.02 ли. Те в следващ болничен ли влизат? Ако да ще ги изплатят след като то бъде подаден.

До 20.02 са 410дни,от 21.02 е вече отпуск за гледане на дете до 2г но мисълта ми е че от февруари има 6 дни и те през март ли също се изплатят.
Да, през март, след като подадат декл. обр.1 и документите необходими, за да получаваш обезщетението-прил.3, молба.
Виж целия пост
# 410 27 фев. 2011, 11:23 ч.
Много благодаря.
Виж целия пост
# 411 27 фев. 2011, 18:13 ч.
Здравейте!Много хубава тема.Надявам се да ми помогнете.Искам да попитам сега се водя на работа в една фирма където не са внасяли осигуровки.Искам да ме съкратят понеже съм бременна и да се назнача фиктивно в друга фирма.Въпросът е ,ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск и колко дни трябва да се водя на работа за да мога да си взема болничен?И този болничен ще го получавам ли ако старата фирма още не си внася осигуровките?Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 412 27 фев. 2011, 19:27 ч.
Здравейте! искам да попитам кой чл от КСО-то пишеше и даваше право на майка по майчинство до 2г на детето  да почне  работа на втори трудов договор при друг работодател като се запази пълния размер на майч-вото? четох в КСО ама нещо не можах да го намеря
Виж целия пост
# 413 27 фев. 2011, 19:31 ч.
Цитат на: malka s4etka в нд, 27 фев 2011, 19:27
Здравейте! искам да попитам кой чл от КСО-то пишеше и даваше право на майка по майчинство до 2г на детето  да почне  работа на втори трудов договор при друг работодател като се запази пълния размер на майч-вото? четох в КСО ама нещо не можах да го намеря
Няма такъв член, има едно писмо от 2004. Търси в Указанията на НОИ.

Цитат на: Marisol в нд, 27 фев 2011, 18:13
Здравейте!Много хубава тема.Надявам се да ми помогнете.Искам да попитам сега се водя на работа в една фирма където не са внасяли осигуровки.Искам да ме съкратят понеже съм бременна и да се назнача фиктивно в друга фирма.Въпросът е ,ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск и колко дни трябва да се водя на работа за да мога да си взема болничен?И този болничен ще го получавам ли ако старата фирма още не си внася осигуровките?Благодаря предварително!
Поне 1 отработен ден ви трябва в новата фирма. Невнасянето на осигуровки не е предпоставка за неполучаване. ПО-важно е да е подадена декл.1.
Виж целия пост
# 414 27 фев. 2011, 19:35 ч.
Мерси Ала-Бала Peace дано да няма проблем ако майката е на 8ч.работен ден при втория работодател
Виж целия пост
# 415 27 фев. 2011, 19:36 ч.
Цитат на: malka s4etka в нд, 27 фев 2011, 19:35
Мерси Ала-Бала Peace дано да няма проблем ако майката е на 8ч.работен ден при втория работодател

Никакъв проблем няма. Стига детето да не посещава ясла разбира се!
Виж целия пост
# 416 27 фев. 2011, 20:01 ч.
няма да ходи на ясла. Намерих писмото Peace така че който иска да се ползва от това право да знае че има пълнотго основание,ако трябва ще го постна и тук отговора, защото наистина много малко майки го знаят това нещо Rolling Eyes
Виж целия пост
# 417 27 фев. 2011, 20:32 ч.
Привет момичета,
Извинявам се, ако вече е обсъждано някъде, но порових и не открих нищо, а нямам много време.

Застъпват ми се майчинските. На 14 февруари ми издадоха болничния за 45 дни преди раждане, отпуската ми за гледане на голямото дете изтича на 1 юли. Въпросът ми е какви са всички нужни документи, които се подават в НОИ, в това число и заповед за прекратяване на отпуска, ако има такава. Аз си подготвям и документите, които работодателят е длъжен да издава.
Ще съм ви благодарна, ако ми помогнете с попълването на декларация № 12. В графата за настъпване на следните обстоятелства какво пиша?
Благодаря предварително!!!
Виж целия пост
# 418 28 фев. 2011, 10:13 ч.

Цитат на: Marisol в нд, 27 фев 2011, 18:13
Здравейте!Много хубава тема.Надявам се да ми помогнете.Искам да попитам сега се водя на работа в една фирма където не са внасяли осигуровки.Искам да ме съкратят понеже съм бременна и да се назнача фиктивно в друга фирма.Въпросът е ,ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск и колко дни трябва да се водя на работа за да мога да си взема болничен?И този болничен ще го получавам ли ако старата фирма още не си внася осигуровките?Благодаря предварително!
Поне 1 отработен ден ви трябва в новата фирма. Невнасянето на осигуровки не е предпоставка за неполучаване. ПО-важно е да е подадена декл.1.
[/quote]
Благодаря зя бързият отговор.Само още ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск?
Виж целия пост
# 419 28 фев. 2011, 10:20 ч.
Цитат на: Marisol в пн, 28 фев 2011, 10:13

Цитат на: Marisol в нд, 27 фев 2011, 18:13
Здравейте!Много хубава тема.Надявам се да ми помогнете.Искам да попитам сега се водя на работа в една фирма където не са внасяли осигуровки.Искам да ме съкратят понеже съм бременна и да се назнача фиктивно в друга фирма.Въпросът е ,ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск и колко дни трябва да се водя на работа за да мога да си взема болничен?И този болничен ще го получавам ли ако старата фирма още не си внася осигуровките?Благодаря предварително!
Поне 1 отработен ден ви трябва в новата фирма. Невнасянето на осигуровки не е предпоставка за неполучаване. ПО-важно е да е подадена декл.1.
Благодаря зя бързият отговор.Само още ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск?
[/quote]
Ако прекратяването е считано от 01-ви март, назначаването трябва да е от 1-ви. Т.е. преди това трябва да е подадено вече уведомление в НАП за трудовия договор, за да може да се водите от първи на новата работа.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало