Майчинството счетоводно - 38

ZinaSt според нещо като ведомост, което ми дадоха: основна заплата 1200 лв., за стаж и проф опит. 14, 40 лв., ДОД - 40, 93 лв., ДОО - 37, 62 лв., фонд безраб. - 2, 64  лв., здравна - 21, 12лв., общо забол. и майчинство - 9, 24лв., ДЗПО УПФ лична - 14, 52 лв.
Кажи ли моля те сега като ми се застъпи с другия болничен и след това отпуска за отглеждане на дете ще дължа ли още някакви вноски? Благодаря ти!

Не, не дължиш. Аз помислих, че покриваш и работодателските вноски, като каза 253 лева осигурителна вноска. А аз не виждам такава сума.

Тази твоя сигурност я прочетохме в около 3 страници разсъждения. Които в голямата си част са погрешни(основният ти аргумент беше дублирането на ос. стаж. Ами тези, които са на 2-3 договора за управление - според теб какъв стаж ще имат). ОК. За себе си си сигурна. Ами ако не си права?
Просто изумявам как и за момент не изрази някакво съмнение.  
А пък това за темите отпреди 4 години е голям смях. Как да не ти повярваме, че си единствената, разбираща от материята! Спомням си, че застъпваше тезата, че майките само хитруват и се възползват от закона, за да източват от бюджета на НОИ. И се държеше по същия арогантен и агресивен начин като някой ти каже, че си сгрешила.

И какви са тези становища от ГИТ?! Кой ще ти ги признае. Не ставай смешна.
Горко ни от такива служители в институциите като теб. То и за това сме на този хал. Жалко само, че не носите персонална отговорност. А грешките ви ги плащат институцията, т.е. идват от нашите пари.

Направи темата в арена за битка. Не си мисли, че ще намериш поле за изява тук по този начин.
Консултантките са много компетентни, наясно са с много казуси относно майчинството и им имам пълно доверие! Освен това са много мили дами!  

Много лошо завръщане, ZinaSt.


"през време на ползване на този отпуск майките могат да сключват трудови договори с други работодатели, на пълно или непълно работно време"

цитат от Писмо № 04-02-715 от 30.09.2004 г. на МТСП
"този отпуск" е отпускът по чл.164 от КТ - за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
т.е. отпускът с обезщетение от НОИ
а неплатеният няма обезщетения ...

така че аз пък съм сигурна, че лицето ползващо отпуск по чл.167а от КТ може да работи на ПЪЛЕН РАБОТЕН ДЕН ПО ВТОРИ ТРУДОВ ДОГОВОР


да, размерът на здравните осигуровки се запази тази година
(може би питаш за тези по време на получаване на обезщетения - 20,16лв. месечно)


Хайде да не размахваме пръстче като на непослушни деца!  
Много ясно, че никой няма да си прехвърли отпуска ако ще си изгуби обезщетението.

по-добре звънни в МТСП ако държиш да чуеш такава институция (но гледай да не попаднеш пак на хигиенистката)
ИТ е контролен орган - не виждам за тях какъв интерес би бил един неплатен отпуск - затова и са ти дали това безумно мнение


мисля, че излишно се притесни за това какво да правиш  
важното е какво ще реши новият ти работодател относно договора ти, ако изобщо има какво да решава
а първият работодател няма как да ти прекрати отпуска - само ти можеш
"Отпускът се прекъсва по искане на майката или бащата - с писмено заявление до предприятието."
така че - смело!
на днешно време трудно се намира работа, не си изпускай шанса!  

Стики, знаеш ли защо се върнах? Защото чувах притеснителни коментари за консултациите, които се дават тук напоследък.
За два дни се убедих, че са верни. Как можеш да си позволяваш да предполагаш някакви неща и на базата на тях да даваш съвет. Преди ден предположи, че майката няма клауза в трудовия договор да не полага допълнителен труд. Сега предполагаш, че "никой няма да си прехвърли отпуска, ако ще си изгуби обезщетението." И на базата на собствените си предположения даваш съвети, които за съжаление могат да навердят.

Примера с втория трудов договор да вземем. Ако аз греша и майката може и на пълен работен ден да е, тя в крайна сметка какво губи? Нищо. Аз и казах, че просто в договора и трябва да пише, че е на 4 часа и толкова.
Ако обаче ти грешиш, и тя сключи договор за 8 часов работен ден, а няма право на това?
При коя от двете грешки за лицето може да има неприятни последици и при коя няма никакви последици?

Две огромно смешки си казала, които ме карат да се съмнявам изобщо в твоите познания. Хората с по няколко ДУК нямат този проблем, защото ДУК не върви с работно време. По ДУК и ГД няма 8 часов работен ден, та да възникне подобен проблем. Как може да претендираш за компетентност, а да задаваш подобен въпрос?

Другото е за това, че никой не признава становищата от ГИТ. Не знам каква ти е практиката, но си написала пълна глупост.

Да, може би и преди 4 години съм била пряма. Но пък съм давала консултации, които са били правилни и са помагали. Ти в същото време и преди 4 години си беше също толкова невежа.

Когато си посвещавахме времето на тези теми с Rado, Incandescent, The Sun и останалите колеги, го правихме за да помагаме. Ти явно го правиш, за да четкаш собственото си его. Няма значение дали ще помогнеш или ще навредиш, важно е да напишеш нещо, за да си спечелиш някое друго "страхотна си", някой друг букет и т.н. А навремето спазвахме принципа че не е важно консултацията да се хареса на майката. Важно е консултацията да е вярна и да не вреди.

За съжаление Rado през декември е сбъркал. Вие не поддържате духа на темата. Поддържате темата - но духа го няма.

Оставям ви да си помпате самочувствието на гърба на майките, които имат нужда от помощ. Върнах се от носталгия, но тази тема няма нищо общо с темата, в която аз пишех.
Успех (на майките, не на вас).

Аз искам да попитам дали получихте парите си от НОИ за месец февруари? Работодателят ми каза, че е подал всички документи навреме и забавянето не е заради него. За пръв път ми бавят толкова време майчинството и не знам сега дали да звъня... 

Превод очаквай до 15 работни дни след подаване на декл.1. Извади си персонелен код и си следи в сайта дата на превод. И не мисля, че има забавяне, март е в началото си

Има ли къде да следя кога се подава декларацията? Имам персонален код и следя датата на превода, но нея я обявяват ден-два преди превода. Ако има как да видя дали е подадена декларацията, моля за линк.
Аз лятото имах забавяне по вина на работодателите ми с два месеца и от тогава взимам майчинството с два месеца назад. Февруари взех за декември миналата година. Обикновено взимам около 7-ми, но тази седмица за мен майчинство- нъцки 
Проверих дали случайно няма излязла дата, но когато избера година м изписва само - Няма данни.
Обадих се в рабтата- там сменят счетоводната фирма и ми искат декларация 1и 3, щото предната счетоводителка искала да си окомплектова документите. Искат ми го без дата. Попитах дали за това не получавам майчинство- отговорът им беше, че не, само за окомплектоването им трябвало.

Моля за съвет, че хич не ги рабирам тия работи.

https://benefits.nssi.bg/detailedegn/
Справка за приети документи, изчислени и/или изплатени обезщетения и помощи от ДОО
Но пък тук няма как да видиш дали е подадена д-я 1... влез в справка за социалното осигуряване, ако има данни за даден месец, значи има д.1. в системата.

Дава ми грешка на страницата, за която и да е година да поискам справка. При вас работи ли?

Благодаря, Ала-Бала! 

При мен няма проблем, с Модзила съм.

Здравейте, при сгрешен болничен, колко време след подаването му го връщат за поправка? Благодаря.

Четох, четох, но не успях да видя моя казус за това и заформям моето питане към вас:

Детето ми е на 1 и 4 месеца, аз съм по майчинство втората година, По стечение на обстоятелствата на таткото му намалиха заплатата , а моята фирма е почти пред фалит...
Мога ли да я напусна и да започна работа на друго място, без това да се отрази на майчинството и таткото да го вземе вместо мен?
Или мога да почна по 2 ри трудов договор някъде...
Четох но недоразбрах май втората година не можело  ...
Което за мен е много неприемливо в тази криза 

Можеш да прехвърлиш отпуска на бащата и той да гледа детето и да получава обезщетението от 240лв. Ако ще напускаш и ще започваш на ново място по-добре прехвърлянето да стане след смяна на работа, чисто документално е по-лесно. Можеш да започнеш работа при друг работодател, като продължиш да получаваш обезщетението за отглеждане на малко дете.

Момичета, в калкулатора за майчинство на КиК, за месеците без работа въвеждам Нето и Бруто 240, а на осигурителен доход?

и при мен



отново 240 лв