Майчинството счетоводно - 41

  • 38 241
  • 736
# 240
"Въпросът ми е какво правим от 23ти юли до 01 ноември?" - ти какво предлагаш Simple Smile Няма ли да ползваш отпуск за отглеждане на малко дете до 2 г. възраст? Можеш да си вземеш болничен, той ще прекъсне отпуска, ще си подадеш прил.12+4 и така.
За второто обезщетение вариантите са:
- ползваш болничен 23 юли-1 ноември...обезщетението се изчислява на база 18 месеца назад
- ползваш отпуск за отгл. на малко дете, имаш право на обезщетение за второто като за първото, както и 1/2 обезщетение (120лв) за първото дете.

Благодаря ти!  bouquet

Иначе предлагам моренце, студена биричка, солена цаца...  Joy

Реших, че автоматично ще ми бъде прекратен отпускът за малкото (голямото) дете...
В такъв случай, това което разбрах:
1. Ползвам болничен - няма обезчестение (щетение) 120лв
2. Ползвам отпуск - майчинство като първото + 120 пара?

В такъв случай, май по-добре второто...

За отпускът попълват ли се допълнителни документи, бланки, заявление или става автоматично, ако не прекратя майчинството?
Виж целия пост
# 241
"Въпросът ми е какво правим от 23ти юли до 01 ноември?" - ти какво предлагаш Simple Smile Няма ли да ползваш отпуск за отглеждане на малко дете до 2 г. възраст? Можеш да си вземеш болничен, той ще прекъсне отпуска, ще си подадеш прил.12+4 и така.
За второто обезщетение вариантите са:
- ползваш болничен 23 юли-1 ноември...обезщетението се изчислява на база 18 месеца назад
- ползваш отпуск за отгл. на малко дете, имаш право на обезщетение за второто като за първото, както и 1/2 обезщетение (120лв) за първото дете.
Благодаря ти!  bouquet
Иначе предлагам моренце, студена биричка, солена цаца...  Joy
Реших, че автоматично ще ми бъде прекратен отпускът за малкото (голямото) дете...
В такъв случай, това което разбрах:
1. Ползвам болничен - няма обезчестение (щетение) 120лв
2. Ползвам отпуск - майчинство като първото + 120 пара?

В такъв случай, май по-добре второто...

За отпускът попълват ли се допълнителни документи, бланки, заявление или става автоматично, ако не прекратя майчинството?

1. Напротив, ползваш болничен, в тридневен срок подава до работодателя прил.12 и с него и прил.4, за да получаваш 1/2 обезщетение-120лв. Ползвайки болничен, ти не ползваш отпуск за отгл. на малко дете и нямаш право на пълно обезщетение-240лв.
Въпросът е , че после изчисляването за обезщетение за второто ще е на база 18 месеца назад...намери някой да направи сметки, може с болничен да е по-добре..
Виж целия пост
# 242
Сега вече ми стана каша.

От януари миналата година съм в болнични, после майчинство. За база на новия болничен ще се вземе базата от която са ми определени болничните и майчинството, нали така? Т.е. съществена разлика не би трябвало да има...
Виж целия пост
# 243
Сега вече ми стана каша.

От януари миналата година съм в болнични. За база на новия болничен ще се вземе базата от която са ми определени болничните и майчинството, нали така? Т.е. съществена разлика не би трябвало да има...

Точно така, но аз не се наемам да съм категорична, защото не знам как ще се променят нещата в бъдеще и да не стане мечешка услугата.
Виж целия пост
# 244
Влизам да ви чета, че май и аз съм в същото положение. Само че смятам за сигурност да отида до НОИ и да получа директно информация от там. До колкото знам имат приемни часове от понеделник до четвъртък от 9 до 11ч. Това е поне за Русе. Тази седмица вероятно няма да мога да отида, но веднага щом получа информаия и от тях ще пиша.
Виж целия пост
# 245
Здравейте! Искам да попитам за следната ситуация - ако ме осигуряват само по документи -/ в смисъл разбрала съм се с управителя и аз си плащах здравните осигуровки и през двете години майчинство, защото като забременях не работех никъде и той се съгласи да ме пише в неговата фирма/ и двете години майчинство свърши, разбрах, че имам право на една година неплатен отпуск - ако продължи да ме води в фирмата  само здравните осигуровки ли пак ще трябва да си внасям или има и др,  което трябва да плащам. И води ли се стаж тази година неплатен отпуск ?
Благодаря предварително!   bouquet
Виж целия пост
# 246
Тук вече и аз мога да отговоря. По закон имаш право на един месец в годината на неплатен отпуск, който не ти прекъсва правата. За да се изразя по - точно първия месец от неплатената ти отпуска ти се води като стаж и там се плащат здравни осигуровки. Останалите 11м не се водят за стаж и не се плащат здравни осигуровки през фирмата. Тоест ще трябва да си ги плащаш сама без фирмата.
Виж целия пост
# 247
agnesana изивини ме, но от написаното  няма нищо вярно!

sportal  след като детето навърши две години всеки родител има право на по 6месеца неплатен отпуск, които се признава за трудов и осигурителен стаж без да се внасят социални осигуровки. За времето работодателя (в случая ти, заради фиктивността на договора) дължи само и единствено здравна вноска. Този отпуск принципно може да се ползав изцяло или на части до 8-годишна възраст на детето. Не се отказва от работодателя, но се заявява минимум 10 дни преди самото ползване.
Неплатен отпуск, ако бъде разрешен от работодателя може да се ползва неограничено дефакто аз не съм срещнала нормативно ограничение, ако има такова нека ме поправят колегите.
От него за календарната година за стаж без осигурителни вноски се признават 30календарни дни. Дължат се отново само здравни вноски за целият период. Принципно вноските са за страната поискала/наложила неплатеният отпуск. В случая обаче вие си ги плащате на работодателя, той ги превежда в НАП...

ПП:30календарни дни да се четат 30 работни дни, благодаря за коректната поправка на Viva   bouquet
Виж целия пост
# 248
Ала-Бала, позволи ми и аз да те поправя. КСО чл. 9, ал. 2, т. 3: "времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година"
Виж целия пост
# 249
Извинявам се ако ми е грешен поста. Не се замислих, че след майчинство може да стоят по друг начин нещата. Във фирмата, в която работя ни караха да си пускаме по един месец неплатен отпуск, като ни изплащаха заплатите на ръка. Това с цел да си спестят малко парички на наш гръб и от там съм запозната.
Отново се извинявам за прибързаният ми пост.
Виж целия пост
# 250
Ала-Бала, позволи ми и аз да те поправя. КСО чл. 9, ал. 2, т. 3: "времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година"
Абсолютно си права, грешката е моя...но не е от незнание Wink
Виж целия пост
# 251
Ала-Бала, позволи ми и аз да те поправя. КСО чл. 9, ал. 2, т. 3: "времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година"
Абсолютно си права, грешката е моя...но не е от незнание Wink
По обяд човек обикновено е гладен и мисли за друго  newsm22
Виж целия пост
# 252
Сега вече ми стана каша.

От януари миналата година съм в болнични, после майчинство. За база на новия болничен ще се вземе базата от която са ми определени болничните и майчинството, нали така? Т.е. съществена разлика не би трябвало да има...

Разлика ще има. Ако излезеш болничен общо заболяване след 410 дни на детето, той се смята 12 месеца назад*80 % бруто, сравнено с нето. А ти в момента получаваш 18 месеца база назад* 90 % бруто сравнено с нето. Все пак при всички положения ще получаваш повече, ако излезеш болничен +120 лева майчинство, отколкото само 240 лв. майчинство за този период от юли до октомври.
Виж целия пост
# 253
Извинявам се ако ми е грешен поста. Не се замислих, че след майчинство може да стоят по друг начин нещата. Във фирмата, в която работя ни караха да си пускаме по един месец неплатен отпуск, като ни изплащаха заплатите на ръка. Това с цел да си спестят малко парички на наш гръб и от там съм запозната.
Отново се извинявам за прибързаният ми пост.

Едното е неплатен отпуск, а другото неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години. Първото е 30 работни дни в годината, а второто - 6 календарни месеца.

Сега вече ми стана каша.

От януари миналата година съм в болнични, после майчинство. За база на новия болничен ще се вземе базата от която са ми определени болничните и майчинството, нали така? Т.е. съществена разлика не би трябвало да има...

Разлика ще има. Ако излезеш болничен общо заболяване след 410 дни на детето, той се смята 12 месеца назад*80 % бруто, сравнено с нето. А ти в момента получаваш 18 месеца база назад* 90 % бруто сравнено с нето. Все пак при всички положения ще получаваш повече, ако излезеш болничен +120 лева майчинство, отколкото само 240 лв. майчинство за този период от юли до октомври.

Болничен вместо отпуск за отглеждане на дете Ви е по-изгоден финансово, независимо от факта, че за второто майчинство базата ще се преизчисли. Защото за дните, през които сте била в първо майчинство се взима доходът от който Ви е изчислено това майчинство. За дните, през които сте била в болничен пак се взима същия доход. Размера няма да се измени съществено. Ще се променят само работните дни за периода, но това не е съществено. Но пък така за периода между двете майчинства ще получавате повече от 240 лева. Така че сумарно е по-изгодно.
Виж целия пост
# 254
Благодаря Ви много! Дали правилно съм разбрала - имам право на 6 месеца неплатен отпуск, а не на 1 година и ако го ползвам  сега веднага след двете години когато навърши детенце, ще ми се признае само един месец за трудов и осигурителен стаж, защото за една календарна година това е максимума. Така ли е или не съм разбрала  Embarassed
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия