Майчинството счетоводно - 41

Публикувана: 1 юни 2011, 19:25 ч.
Последно мнение: 11 юли 2011, 19:09 ч.

38 245
736

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест?
Как се изчислява майчинството при разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа?
Как се изчисляват осигуровките за фиктивна работа и майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест?
  
  Среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест се изчислява чрез разделяне на месечното брутно възнаграждение на броя работни дни, които не са били болнични. Например, ако има 20 работни дни и 10 болнични дни през месеца, среднодневното брутно възнаграждение ще бъде изчислено чрез разделяне на 500 лв. на 10 работни дни.
- Как се изчислява майчинството при разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа?
  
  При разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа, осигурителен доход по месеци за периодите се използва за изчисляване на обезщетението. Майката може да се осигурява върху по-висока заплата при напускане, като се вземат предвид ограниченията за дохода на член от семейството при получаване на обезщетение.
- Как се изчисляват осигуровките за фиктивна работа и майчинство?
  
  При фиктивна работа и минимално обезщетение, осигуровките се изчисляват върху сумата, която се получава като обезщетение. Например, при 240 лв. осигурителен доход, общата сума за осигуровки и данъци е около 95-96 лв. Тези суми се внасят за получаване на обезщетение за майчинство.
- Какво представлява декларация 1 и защо не е била пусната за месец април в справката за социални осигуровки?
- Какви са правата на майката, която е съкратена и иска да се запише на борсата?

Потребител

# 255 16 юни 2011, 22:42 ч.

Цитат на: sportal в чт, 16 юни 2011, 21:34

Благодаря Ви много! Дали правилно съм разбрала - имам право на 6 месеца неплатен отпуск, а не на 1 година и ако го ползвам сега веднага след двете години когато навърши детенце, ще ми се признае само един месец за трудов и осигурителен стаж, защото за една календарна година това е максимума. Така ли е или не съм разбрала Embarassed

Не. Не е така. Имате право на 6 мес. неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г. възраст. И шесте месеца се признават за стаж. Освен това имате право на 30 раб. дни в една календарна година на неплатен отпуск, който също се зачита за стаж. Двата вида отпуск са различно нещо.