Професия "учител"

  • 500 198
  • 4 520
# 2 730
Здравейте колеги,
някой дали е запознат с мярката "Без свободен час"? Става дума за следното. Колега има неизползван отпуск от тази година - 20 дни. Може ли да ги вземе всичките /или част от тях/ до края на годината, като на заместника му да се плаща по мярката. Как се тълкува 6.1 подточка а) от НП "На училище без отсъствия" /http://www.mon.bg/?go=page&pageId=13&subpageId=665/
По "Без свободен час" се заплащат само първите три дни от отсъствието и то ако е в болничен колегата. При отпуск заместването се заплаща от бюджета на училището и за това доста директори трудно пускат в отпуск през учебната година.
Виж целия пост
# 2 731
Да, голяма простотия. Имам 21 дена неизползван отпуск, половината от който ще изгори естествено. Налага ми се да ползвам два дни другата седмица и трябва да си пусна неплатен. Ами да ме прощават, но ме принуждават да си взема болничен, и без това не съм ползвала такъв от 5 години.
Виж целия пост
# 2 732
Да но в КТ пише, че работодателят не може да откаже отпуск. На какво ще се позове за да откаже?
Виж целия пост
# 2 733
Да цитирам 6.1 подточка а) от Национална програма "На училище без отсъствия":

VI. ДЕЙНОСТИ ПО ПРОГРАМАТА
А. МЯРКА „БЕЗ СВОБОДЕН ЧАС” – ЗАМЕСТВАНЕ НА ОТСЪСТВАЩИ УЧИТЕЛИ В УЧИЛИЩАТА
6.1. Описание на дейността
Допълнителните средства се предоставят за изплащане на реално проведени учебни часове от учители/възпитатели, които заместват отсъстващи от работа учители или възпитатели във връзка с ползването на отпуск съгласно глава осма, раздел I от Кодекса на труда (КТ), както следва:
а) на основание чл. 155 от КТ – за работните дни, за които педагогическите кадри ползват платен годишен отпуск при условията на чл. 176 от КТ;


Интересуваме този текст как се тълкува и прилага.
Виж целия пост
# 2 734
На мен и една колежка преди около четири  години ни дадоха през учебно време по два месеца платен отпуск (останал след майчинство) и платиха на заместниците по "мярката". Директорът и счетоводителката си направиха "събиране", прецениха, че има достатъчно пари и ни пуснаха от началото на декември до средата на февруари.
Виж целия пост
# 2 735
На нас в учебно време не ни дават платен отпуск.
Виж целия пост
# 2 736
На нас в учебно време не ни дават платен отпуск.
На нас също, но ако си поискаш писмено как следва да ти откажат, като по закон трябва да си го ползваш този отпуск?
Виж целия пост
# 2 737
Е, ако си го поискаш писмено, рискуваш да си навлечеш гнева на шефа. Simple Smile
Виж целия пост
# 2 738
Е, ако си го поискаш писмено, рискуваш да си навлечеш гнева на шефа. Simple Smile
Ами значи имаме избор все пак Wink - гневът на шефа или да ти изгори отпуската.

Аз май съм питала тук, но пак да питам, някой знае ли, ако нямаме синдикати и не знам дали сме присъединени към КТД, дали имам право на двата дни отпуск за две деца?
Виж целия пост
# 2 739
Би трябвало да имаш, този отпуск не е по КТД, а по КТ.


Поправям се, намерих, че се ползва, ако е уговорено в КТД.
Виж целия пост
# 2 740
Би трябвало да имаш, този отпуск не е по КТД, а по КТ.
Но в КТ пише, ако е уговорено в КТД.
Виж целия пост
# 2 741
Да, видях със закъснение. Не знам тогава. Аз вече не ползвам такъв от няколко години. Просто помня, че писах отделна молба и цитирах член от КТ. И от друга страна не помня в сегашното ни КТД да съм чела това като, изрично заложено и затова се заблудих.
Виж целия пост
# 2 742
Би трябвало да имаш, този отпуск не е по КТД, а по КТ.
Но в КТ пише, ако е уговорено в КТД.
Ако имате СО, но нямате КТД, важи националното, но във вашия случай мисля, че не, защотото той се отнася само за синдикални членове и присъединили се.  Ако Директорът ви го признава и прилага, обаче, няма проблем. Важат всичките му клаузи.
Виж целия пост
# 2 743
Директорът ни признава осемте дни само. Не знам обаче за нас кое КТД важи.
Виж целия пост
# 2 744
КТД важи само за синдикални членове. Присъединяване може да има само към КТД на ниво училище с писмена молба до директора и председателя на синдикалната секция.
8-те дни предполагам директорът ви ги дава по някоя точка от КТ или като компенсации.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия