Как да накарам шефовете ми да не пушат в офиса
- Публикувана: 11 окт. 2011, 22:47 ч.
- Последно мнение: 25 окт. 2011, 09:47 ч.
# 315
18 окт. 2011, 17:23 ч.
Значи темата не е как да накараш шефа - а как да на пуснеш 
Виж целия пост
# 316
18 окт. 2011, 19:04 ч.
Ей, viliko, и ти най-накрая да кажеш нещо. Аз го казах отдавна. Напускайки, подаваш жалба в РИОКОЗ. А авторката сподели, че културни разговори вече е водила многократно и безрезултатно.
Виж целия пост
# 317
19 окт. 2011, 09:54 ч.
Ами то няма много в арианти. След като казах още с първия си пост, че не можеш да ги накараш, защото еди какво си, то не остана друг завъ ршек - освен да се напусне. Споменаването на закони, наредби и примери от чужбина всъщност с нищо не помогна, за да се реши казуса, които всъщност няма решение у нас на този етап. Криза, безработица, та това дава едни гърди н апред на работодателите. Всеки, който иска да си запази работата - преглъща. Ако не може - сменя работата. Лично аз - заради цигарен дим - не бих напуснала, признавам си. Пушач съм, да, но и на мен не ми е много приятно 9 часа дневно да съм в задимена стая. И въпреки това - оценявам другите предимства на работата си и както казах - преди, когато се пушеше вътре - не напуснах
Та то цялата тема е една странна кауза, която ще навлече само главоболия на авторката, това с дела и прочие...кому е нужно, тя така и така ще се махне от там... 
Виж целия пост
Ей, viliko, и ти най-накрая да кажеш нещо. Аз го казах отдавна. Напускайки, подаваш жалба в РИОКОЗ. А авторката сподели, че културни разговори вече е водила многократно и безрезултатно.
Ами то няма много в арианти. След като казах още с първия си пост, че не можеш да ги накараш, защото еди какво си, то не остана друг завъ ршек - освен да се напусне. Споменаването на закони, наредби и примери от чужбина всъщност с нищо не помогна, за да се реши казуса, които всъщност няма решение у нас на този етап. Криза, безработица, та това дава едни гърди н апред на работодателите. Всеки, който иска да си запази работата - преглъща. Ако не може - сменя работата. Лично аз - заради цигарен дим - не бих напуснала, признавам си. Пушач съм, да, но и на мен не ми е много приятно 9 часа дневно да съм в задимена стая. И въпреки това - оценявам другите предимства на работата си и както казах - преди, когато се пушеше вътре - не напуснах
Та то цялата тема е една странна кауза, която ще навлече само главоболия на авторката, това с дела и прочие...кому е нужно, тя така и така ще се махне от там...
# 318
19 окт. 2011, 11:02 ч.
Нужно е, за да няма и други принудени да напускат след това...
Виж целия пост
# 319
19 окт. 2011, 11:54 ч.
Защо принудени да напускат, значи авторката иска работата, но да е според нейните условия, на които шефа не е съгласен.
Или си избира да се съобразява или не, ако толкова й трябва работата седи и си кротува, ако ли не напуска, ако има излишна една хилядарка може да се забавлява да го съди че пуши.
Слезте малко на земята всеки иска работа както на него му се иска, но в реалния живот не е съвсем така.
А не е принуда че някой прави нещо, което не ти харесва.Ами ок да отиде и да пусне жалба в Риокоз и какво ще го глобят 50лв ако го хванат с цигара, и ще му дадат някое предписание примерно нещо да направи - голямо отмъщение, защото това си е отмъщение хак ви е не стана мойто, сега да видите какви проблеми ще създавам/голям проблем
/, докато не се надмогне тоя дребнав начин на мислене нищо градивно не може да се случи.
Това важи не само в конкретния случай за пушенето на шефа, а и в много такива подобни ситуации.
Който си е професионалист и не му е проблем да си намери нова работа,ако нещо не му харесва, тръгва си и си продължава напред и въобще не си мисли старите шефове, проблемът е като хем ни се иска, хем не ни стиска. Плюем си до полуда работата, но си седим на нея.
Виж целия пост
Или си избира да се съобразява или не, ако толкова й трябва работата седи и си кротува, ако ли не напуска, ако има излишна една хилядарка може да се забавлява да го съди че пуши.
Слезте малко на земята всеки иска работа както на него му се иска, но в реалния живот не е съвсем така.
А не е принуда че някой прави нещо, което не ти харесва.Ами ок да отиде и да пусне жалба в Риокоз и какво ще го глобят 50лв ако го хванат с цигара, и ще му дадат някое предписание примерно нещо да направи - голямо отмъщение, защото това си е отмъщение хак ви е не стана мойто, сега да видите какви проблеми ще създавам/голям проблем
/, докато не се надмогне тоя дребнав начин на мислене нищо градивно не може да се случи.Това важи не само в конкретния случай за пушенето на шефа, а и в много такива подобни ситуации.
Който си е професионалист и не му е проблем да си намери нова работа,ако нещо не му харесва, тръгва си и си продължава напред и въобще не си мисли старите шефове, проблемът е като хем ни се иска, хем не ни стиска. Плюем си до полуда работата, но си седим на нея.
# 320
19 окт. 2011, 12:35 ч.
Ти правиш ли разлика между условия на авторката и нарушение на нормативни разпоредби ?
А също между някакви проблеми в работата и причиняване на вреда ?
Шефа може да има условия по отношение на работата , но няма право да трови подчинените си , само защото е шеф !
Какво е това робско мислене ?
Виж целия пост
Защо принудени да напускат, значи авторката иска работата, но да е според нейните условия, на които шефа не е съгласен.
Това важи не само в конкретния случай за пушенето на шефа, а и в много такива подобни ситуации.
Това важи не само в конкретния случай за пушенето на шефа, а и в много такива подобни ситуации.
Ти правиш ли разлика между условия на авторката и нарушение на нормативни разпоредби ?
А също между някакви проблеми в работата и причиняване на вреда ?
Шефа може да има условия по отношение на работата , но няма право да трови подчинените си , само защото е шеф !
Какво е това робско мислене ?
# 321
19 окт. 2011, 15:14 ч.
Просперитета , не знам , но за авторитета - категорично , да !
Никоя , държаща на авторитета си фирма няма да позволи , на собствената си територия , да се заобикалят нормативни документи , касаещи условията на труд .
Казвам го , защото работя в такава фирма .
Happy mama, малко са фирмите у нас, които ги е еня за авторитета им, да не кажа, че се броят на пръсти, повечето ги е еня чистата печалба... Бай дъ уей, почти всяка 2 ф-рма у нас заобикаля закона с т.нар. черни каси, тва малко офф топик пушенето, но така и така нагазихме из дебрите на корпоративната политика и закони... И тъй като големите фирми нагазват в дийп ш*т, точно затва е измислена и корпоративно-социалната политика, която да замазва и изчиства образа й пред обществото...
Виж целия пост
Така де, Dave, аз поне 5 страници назад казах, че ако тая жлъч не се сипеше в темата, а вложеха същата енергия - за да наложат забрана на шефа - ще ми е много истересно какво ще последва 
honey - трябва да си доста приктоумен, за да определяш просперитета на една фирма - по това дали шефа си пуши в кабинета
honey - трябва да си доста приктоумен, за да определяш просперитета на една фирма - по това дали шефа си пуши в кабинета
Просперитета , не знам , но за авторитета - категорично , да !
Никоя , държаща на авторитета си фирма няма да позволи , на собствената си територия , да се заобикалят нормативни документи , касаещи условията на труд .
Казвам го , защото работя в такава фирма .
Happy mama, малко са фирмите у нас, които ги е еня за авторитета им, да не кажа, че се броят на пръсти, повечето ги е еня чистата печалба... Бай дъ уей, почти всяка 2 ф-рма у нас заобикаля закона с т.нар. черни каси, тва малко офф топик пушенето, но така и така нагазихме из дебрите на корпоративната политика и закони... И тъй като големите фирми нагазват в дийп ш*т, точно затва е измислена и корпоративно-социалната политика, която да замазва и изчиства образа й пред обществото...
# 322
19 окт. 2011, 15:21 ч.
Шефът е трябвало да предупреди служителката за всякакви нестандартни условия на работното място, включително тютюнопушене, още по време на интервюто за наемане.
Виж целия пост
Защо принудени да напускат, значи авторката иска работата, но да е според нейните условия, на които шефа не е съгласен.
Шефът е трябвало да предупреди служителката за всякакви нестандартни условия на работното място, включително тютюнопушене, още по време на интервюто за наемане.
# 323
19 окт. 2011, 15:23 ч.
Мда, той шефа трябва да се представи на интурвюто си, като задължително засегне личните си интереси, навици и пороци.
Виж целия пост
# 324
19 окт. 2011, 15:37 ч.
Мдааааа. При последното ми постъпване на работа шефовете на интервюто не бяха сметнали за нужно да ме информират, че приетото им работно време включва и събота. След като първите 2 съботи не се явих на работа поради незнание (колегите ми също не бяха счели за необходимо поне да споменат пред мен, вероятно злорадо гледайки сеир как ще си го отнесе сега тази новата), бях извикана при шефа да дам отчет за самоотлъчките си 
Виж целия пост
Шефът е трябвало да предупреди служителката за всякакви нестандартни условия на работното място, включително тютюнопушене, още по време на интервюто за наемане.
# 325
19 окт. 2011, 17:02 ч.
Наивно ми се вижда да вярваш, че можеш да осъдиш някого по темата. Ако се опънеш по-сериозно, жалваш се в РИОКОЗ и т.н., най-много да те извозят по друга линия... Ще съкратят персонала след седмица-две заради "кризата" и всички по живо, по здраво.
А ако наистина от РИОКОЗ налагат глоби по 50 лв, картинката става съвсем печална... Ще им накривиш шапката.
Виж целия пост
А ако наистина от РИОКОЗ налагат глоби по 50 лв, картинката става съвсем печална... Ще им накривиш шапката.
# 326
19 окт. 2011, 17:08 ч.
Мне, дори може да не е парична санкцията, а само предписание. Това беше преди 4 години, сега не знам има ли промени.
Виж целия пост
# 327
19 окт. 2011, 18:00 ч.
Шефът е трябвало да предупреди служителката за всякакви нестандартни условия на работното място, включително тютюнопушене, още по време на интервюто за наемане.
С това се изчерпва темата...... 22 страници врели - некипели.
От една страна собствениците пушачи, свикнали да си павкат - от друга среда служител, който след 2-3 месеца работа се присеща, че цигарения дим е вреден.
В крайна сметка служителя сам е избрал да работи за тези хора и доброволно е стоял известно време в този дим.....
Виж целия пост
Шефът е трябвало да предупреди служителката за всякакви нестандартни условия на работното място, включително тютюнопушене, още по време на интервюто за наемане.
С това се изчерпва темата...... 22 страници врели - некипели.
От една страна собствениците пушачи, свикнали да си павкат - от друга среда служител, който след 2-3 месеца работа се присеща, че цигарения дим е вреден.
В крайна сметка служителя сам е избрал да работи за тези хора и доброволно е стоял известно време в този дим.....
# 328
19 окт. 2011, 21:08 ч.
От една страна собствениците пушачи, свикнали да си павкат - от друга среда служител, който след 2-3 месеца работа се присеща, че цигарения дим е вреден.
В крайна сметка служителя сам е избрал да работи за тези хора и доброволно е стоял известно време в този дим.....
Явно сте прочели само първия пост... по нататък е обяснено ... Аз съм само от месец във фирмата... И от първия ден не си мълча за цигарите и продължавам да повтарям всеки път.Явно само има обещания за сега, защото нищо не не прави по въпроса...
Още има, обаче една надежда скоро да се подобрят нещата, като се изнесат в нов новиничък офис да си почиват и да посрещат гостите си ... но това предстои ... Така че ще видим...ако още не ми е паднало пердето и не съм си плюла на петичките
Подарък за пушачите
Виж целия пост
От една страна собствениците пушачи, свикнали да си павкат - от друга среда служител, който след 2-3 месеца работа се присеща, че цигарения дим е вреден.
В крайна сметка служителя сам е избрал да работи за тези хора и доброволно е стоял известно време в този дим.....
Явно сте прочели само първия пост... по нататък е обяснено ... Аз съм само от месец във фирмата... И от първия ден не си мълча за цигарите и продължавам да повтарям всеки път.Явно само има обещания за сега, защото нищо не не прави по въпроса...
Още има, обаче една надежда скоро да се подобрят нещата, като се изнесат в нов новиничък офис да си почиват и да посрещат гостите си ... но това предстои ... Така че ще видим...ако още не ми е паднало пердето и не съм си плюла на петичките
Подарък за пушачите
# 329
19 окт. 2011, 21:43 ч.
Ти правиш ли разлика между условия на авторката и нарушение на нормативни разпоредби ?
А също между някакви проблеми в работата и причиняване на вреда ?
Шефа може да има условия по отношение на работата , но няма право да трови подчинените си , само защото е шеф !
Какво е това робско мислене ?
Да правя разлика, ок пушач съм и нарушавам нормативните и си понасям санкцията предписание или глоба или не в зависимост от моментното състояние, което завари инспекторката. И какво следва от това превръщам се в престъпник, голям нарушител или какво.
Добре че служителите са безгрешни, та не се налага да бъдат санкционирани по разни въпроси
Виж целия пост
Защо принудени да напускат, значи авторката иска работата, но да е според нейните условия, на които шефа не е съгласен.
Това важи не само в конкретния случай за пушенето на шефа, а и в много такива подобни ситуации.
Това важи не само в конкретния случай за пушенето на шефа, а и в много такива подобни ситуации.
Ти правиш ли разлика между условия на авторката и нарушение на нормативни разпоредби ?
А също между някакви проблеми в работата и причиняване на вреда ?
Шефа може да има условия по отношение на работата , но няма право да трови подчинените си , само защото е шеф !
Какво е това робско мислене ?
Да правя разлика, ок пушач съм и нарушавам нормативните и си понасям санкцията предписание или глоба или не в зависимост от моментното състояние, което завари инспекторката. И какво следва от това превръщам се в престъпник, голям нарушител или какво.
Добре че служителите са безгрешни, та не се налага да бъдат санкционирани по разни въпроси
Препоръчани теми