НОИ пак прецаква МАЙКИТЕ с майчинството за 2-та година,бясна съм
- Публикувана: 15 окт. 2011, 22:27 ч.
- Последно мнение: 21 ноем. 2012, 05:08 ч.
# 2 295
12 окт. 2012, 13:48 ч.
бОли те, ще им платиш първите три дни болнични от джоба си и ще платиш още на пет заместнички заплата, к`во толкова.
Пфу, верига начи. Още по-унизително.
А заместничките трябва да са в нисък старт, готови. Защото ако будката ми днес работи, утре не работи, мама Сання ще иде на другата, дреме й.
luna, да ти е минавало през ума, че на тези щатове трябва да се плаща.
Виж целия пост
Да, имам 18 будки за вестници с 18 работнички. Ако една е в болнични, ще я заместя. Но ако са 5.
бОли те, ще им платиш първите три дни болнични от джоба си и ще платиш още на пет заместнички заплата, к`во толкова.
Пфу, верига начи. Още по-унизително.
А заместничките трябва да са в нисък старт, готови. Защото ако будката ми днес работи, утре не работи, мама Сання ще иде на другата, дреме й.
luna, да ти е минавало през ума, че на тези щатове трябва да се плаща.
# 2 296
12 окт. 2012, 13:52 ч.
К'ви 8 часа? Нали знаеш какво става със сьомгата от Норвегия за 8 часа? На суши-майсторът съвсем му се дърпат очите, като види такъв застоял матриял. :
Виж целия пост
В трудовия договор на доставчика, щото е лице различно от готвача, е включена клауза за доставка на хранителни продукти от всяка точка на земното кълбо в рамките на 8 ч. Не си позволява забавено изпълнение, щото неустойката е непосилна 
К'ви 8 часа? Нали знаеш какво става със сьомгата от Норвегия за 8 часа? На суши-майсторът съвсем му се дърпат очите, като види такъв застоял матриял. :
# 2 297
12 окт. 2012, 14:00 ч.
Ша зема да замолА нЕкой модератор да смени заглавието на "Как се управлява малък/ среден бизнес?", че ми хрумна една идейка в хигиенния бизнес... Само лелката, дет' ша дава хАртията, току-виж забременее и после 2 години ша тр'я да я хрантутя да си мъти чавето 
Са ша ни заключат и няма да добия ценен опит!!! 
Виж целия пост
Са ша ни заключат и няма да добия ценен опит!!!
# 2 298
12 окт. 2012, 14:05 ч.
Да бе, така от приказка на приказка, пак до работа я докарахме.
Работа, та работа...
Виж целия пост
Ша зема да замолА нЕкой модератор да смени заглавието на "Как се управлява малък/ среден бизнес?", че ми хрумна една идейка в хигиенния бизнес... Само лелката, дет' ша дава хАртията, току-виж забременее и после 2 години ша тр'я да я хрантутя да си мъти чавето Са ша ни заключат и няма да добия ценен опит!!!
Са ша ни заключат и няма да добия ценен опит!!! Да бе, така от приказка на приказка, пак до работа я докарахме.
Работа, та работа...
# 2 299
12 окт. 2012, 14:07 ч.
Кого пък го интересува, мамите са над тези неща. Унизително е да имаш баничарница, какво остава да работиш в нея. Да, и в тоалетните работят хора.
Виж целия пост
# 2 300
12 окт. 2012, 14:15 ч.
Злоупотребата с някакви права не е причина да се потъпкват други, да не говорим пък, че е трудно да се определи от разстояние коя бременнаима проблеми и коя не, за да отсъдим, че злоупотребяват.
За съжаление първо гледаме как да злоупотребим. Що бременни си увеличиха на 2000,00 лева заплатата за да вземат по-горяма обезщетение. Добре ,че увеличиха срока за изчисляване и практиката се пресече. Иначе на една и съща позиция всички вземат 500 , само бременната 2000
А излизането в болнични още от началото си е масова пракитка. Иначе си работят бъдещите мами - спестяват болничните за бебето
Виж целия пост
Злоупотребата с някакви права не е причина да се потъпкват други, да не говорим пък, че е трудно да се определи от разстояние коя бременнаима проблеми и коя не, за да отсъдим, че злоупотребяват.
А излизането в болнични още от началото си е масова пракитка. Иначе си работят бъдещите мами - спестяват болничните за бебето
# 2 301
12 окт. 2012, 14:16 ч.
Да, и деца раждат, как не ги е срам... Пък после и майчинство искат...
Виж целия пост
Кого пък го интересува, мамите са над тези неща. Унизително е да имаш баничарница, какво остава да работиш в нея. Да, и в тоалетните работят хора.
Да, и деца раждат, как не ги е срам...
Пък после и майчинство искат...
# 2 302
12 окт. 2012, 14:19 ч.
P. S.: Реших да мина малко от другата страна, че ми омръзна 150 страници да чета и пиша едно и също... То вярно повторението..., ама накрая резултатът...
Виж целия пост
# 2 303
12 окт. 2012, 14:28 ч.
Трещи, аз съм била едновременно и от двете страни - и работодател и в майчинство. И никога не съм взимала високоплатено майчинство. Така се случи, приеха го по-късно.
Но и тогава, когато си гледах децата, въпреки че плащанията не бяха високи, имаше майки, които се чудеха как да убият време. Т.е. и два дена да беше майчинството, тези жени нямаше да си променят навиците. Винаги е имало такива. И навсякъде ги има. Не е редно с тях да си оправдаваме политиките, защото така ощетяваме всички останали, които са съвестни и коректни. А те са болшинството по мое мнение.
Аз не считам, че държавата ми е длъжна. Не тълкувам и по този начин мненията на потребителите, които искат индексиране на майчинството. Просто се струпаха твърде много неглижирания и считам, че последната една-две години се демонстрира отношение към майките като цяло, което ми е трудно да преглътна.
Не ми е за сумата. Когато разликата беше 30 лв. гласувах в анкетата по един начин, защото наистина смятах, че не индексираха, защото не достигат средства. При рецидив и при прочитане изказванията на един двама министри, вече не мисля така. Болно ми е за отношението. Много станаха "мерките" срещу майките в майчинство, които целят да "ограничат злоупотребите", които злоупотреби така и никой не каза какви, къде и колко са. Не желая някакви кифли в ролята на министри да ме обиждат по такъв начин, за да си оправдаят действията.
Виж целия пост
Ели Х, напълно съм съгласна с теб, но представи една майка, на която все държавата й е длъжна, шефът й е враг...
Трещи, аз съм била едновременно и от двете страни - и работодател и в майчинство. И никога не съм взимала високоплатено майчинство. Така се случи, приеха го по-късно.
Но и тогава, когато си гледах децата, въпреки че плащанията не бяха високи, имаше майки, които се чудеха как да убият време. Т.е. и два дена да беше майчинството, тези жени нямаше да си променят навиците. Винаги е имало такива. И навсякъде ги има. Не е редно с тях да си оправдаваме политиките, защото така ощетяваме всички останали, които са съвестни и коректни. А те са болшинството по мое мнение.
Аз не считам, че държавата ми е длъжна. Не тълкувам и по този начин мненията на потребителите, които искат индексиране на майчинството. Просто се струпаха твърде много неглижирания и считам, че последната една-две години се демонстрира отношение към майките като цяло, което ми е трудно да преглътна.
Не ми е за сумата. Когато разликата беше 30 лв. гласувах в анкетата по един начин, защото наистина смятах, че не индексираха, защото не достигат средства. При рецидив и при прочитане изказванията на един двама министри, вече не мисля така. Болно ми е за отношението. Много станаха "мерките" срещу майките в майчинство, които целят да "ограничат злоупотребите", които злоупотреби така и никой не каза какви, къде и колко са. Не желая някакви кифли в ролята на министри да ме обиждат по такъв начин, за да си оправдаят действията.
# 2 304
12 окт. 2012, 14:28 ч.
бОли те, ще им платиш първите три дни болнични от джоба си и ще платиш още на пет заместнички заплата, к`во толкова.
Пфу, верига начи. Още по-унизително.
А заместничките трябва да са в нисък старт, готови. Защото ако будката ми днес работи, утре не работи, мама Сання ще иде на другата, дреме й.
luna, да ти е минавало през ума, че на тези щатове трябва да се плаща.
ТЦ, мама Сання не оди по будки, кво обидно предположение. За кво ми е иначе тоя персонал, има предвиден човек и за тая работа. Нека поработи женицата, да добие право на някакво обезщетение. После може да разреша да се съберат с въглищаря, за да се размножат. Повече такива хора са ми необходими. Иначе как ще изтезавам робинята Изаура.
Виж целия пост
Да, имам 18 будки за вестници с 18 работнички. Ако една е в болнични, ще я заместя. Но ако са 5.
бОли те, ще им платиш първите три дни болнични от джоба си и ще платиш още на пет заместнички заплата, к`во толкова.
Пфу, верига начи. Още по-унизително.
А заместничките трябва да са в нисък старт, готови. Защото ако будката ми днес работи, утре не работи, мама Сання ще иде на другата, дреме й.
luna, да ти е минавало през ума, че на тези щатове трябва да се плаща.
ТЦ, мама Сання не оди по будки, кво обидно предположение. За кво ми е иначе тоя персонал, има предвиден човек и за тая работа. Нека поработи женицата, да добие право на някакво обезщетение. После може да разреша да се съберат с въглищаря, за да се размножат. Повече такива хора са ми необходими. Иначе как ще изтезавам робинята Изаура.
# 2 305
12 окт. 2012, 14:34 ч.
Така е. И в крайна сметка трябва да можеш да си позволиш да караш на 240 лв...и да 300 да станат кел файда, ако имаш кредит, плащаш квартира или близките ти разчитат на теб.
Виж целия пост
Майките с ниски заплати нямат никакъв интерес да се върнат, след като получават МРЗ, без да работят. Тези с високи си се връщат.
Така е. И в крайна сметка трябва да можеш да си позволиш да караш на 240 лв...и да 300 да станат кел файда, ако имаш кредит, плащаш квартира или близките ти разчитат на теб.
# 2 306
12 окт. 2012, 14:39 ч.
То това отношение изобщо не зависи от гражданското състояние на съответната служителка - шефът й е враг и без да има деца....та децата тук какво общо имат?
Съни дей, от къде си я събрала тази злоба не знам, но се изтърваш за н-ти път. Много грозно, много. Какво против имаш майката, която си гледа детето у дома? Осигурила се е - гледа си го - тя има право да вземе това решение, щом и е изгодно. Тя не ти е роб - живеем в ХХІ век, а не в ранното средновековие. Ти, като работодател, е трябвало да планираш според кодекса на труда - отпуски, болнични, всичко това изисква познания, които на теб са ти кът. Но затова не ти е виновна работничката, а ти самата - защото си спестила откъм учене и праксис. Ако беше учила да управляваш, а не "в движение" сега нямаше да ревеш, че служителката Х седи втора година в майчинство. Вземи се опръй малко, че си много зле.
Виж целия пост
Ели Х, напълно съм съгласна с теб, но представи една майка, на която все държавата й е длъжна, шефът й е враг...
То това отношение изобщо не зависи от гражданското състояние на съответната служителка - шефът й е враг и без да има деца....та децата тук какво общо имат?
Съни дей, от къде си я събрала тази злоба не знам, но се изтърваш за н-ти път. Много грозно, много. Какво против имаш майката, която си гледа детето у дома? Осигурила се е - гледа си го - тя има право да вземе това решение, щом и е изгодно. Тя не ти е роб - живеем в ХХІ век, а не в ранното средновековие. Ти, като работодател, е трябвало да планираш според кодекса на труда - отпуски, болнични, всичко това изисква познания, които на теб са ти кът. Но затова не ти е виновна работничката, а ти самата - защото си спестила откъм учене и праксис. Ако беше учила да управляваш, а не "в движение" сега нямаше да ревеш, че служителката Х седи втора година в майчинство. Вземи се опръй малко, че си много зле.
# 2 307
12 окт. 2012, 14:57 ч.
Трещерица, аз само те успокоих, че е напълно възможно и съвсем реалистично един шеф, като не може да плаща на пет бройки, да ги свие до три например. За какво плащане на повече бройки говориш, не схващам.
Виж целия пост
# 2 308
12 окт. 2012, 15:07 ч.
Мишона, айде сОпри се
Къде прочете, че имам работничка или съм имала такава, която е бременна или по майчинство? Аз работя с млади хора, учащи и нямащи намерение в близките 5 години да забременяват.
И както твърдиш, че един работодател е трябвало да предвиди някои неща, така е трябвало да ги предвиди и една майка - все пак тия пари вчера не са били 1000, а днес да са ги направили 240, нали. Предполага се, че големи хора могат да си направят сметката, когато става въпрос за деца.
Виж целия пост
Съни дей, от къде си я събрала тази злоба не знам, но се изтърваш за н-ти път. Много грозно, много. Какво против имаш майката, която си гледа детето у дома? Осигурила се е - гледа си го - тя има право да вземе това решение, щом и е изгодно. Тя не ти е роб - живеем в ХХІ век, а не в ранното средновековие. Ти, като работодател, е трябвало да планираш според кодекса на труда - отпуски, болнични, всичко това изисква познания, които на теб са ти кът. Но затова не ти е виновна работничката, а ти самата - защото си спестила откъм учене и праксис. Ако беше учила да управляваш, а не "в движение" сега нямаше да ревеш, че служителката Х седи втора година в майчинство. Вземи се опръй малко, че си много зле.
Мишона, айде сОпри се
Къде прочете, че имам работничка или съм имала такава, която е бременна или по майчинство? Аз работя с млади хора, учащи и нямащи намерение в близките 5 години да забременяват.И както твърдиш, че един работодател е трябвало да предвиди някои неща, така е трябвало да ги предвиди и една майка - все пак тия пари вчера не са били 1000, а днес да са ги направили 240, нали. Предполага се, че големи хора могат да си направят сметката, когато става въпрос за деца.
# 2 309
12 окт. 2012, 15:11 ч.
И аз не го разбирам, но много май не си правят. Нямало места в детските градини, ми от години няма, не е като за пръв път да се случва. Трябва да имаш резервен вариант.
Виж целия пост
Предполага се, че големи хора могат да си направят сметката, когато става въпрос за деца.
И аз не го разбирам, но много май не си правят. Нямало места в детските градини, ми от години няма, не е като за пръв път да се случва. Трябва да имаш резервен вариант.
Препоръчани теми