КАК Е НАЙ -УДАЧНО ДА ПОСТЪПЯ?
На 22.02.2012 второто ми дете прави две годинки, при работодателят при който се водя не мога да се върна на работа, имаме уговорка да се прекрати договора по взаимно съгласие.
Април месец ще подаваме документи за ясла и ще го приемат евентуално чак септември, така че за периода февруари -септември че и няколко месеца след това , докато се адаптира аз не мога да започна никъде работа, понеже няма кой да го гледа междувременно.
Посъветвайте ме как да постъпя, така че да имам възможно най-къс период без някакво финансово обезщетение /било то платен отпуск или от бюрото по труда/ и съответно най-къс период без стаж.
За детската ясла ще ми искат евентуално и бележка че се водя на трудов договор
Благодаря предварително
Случаят ми е следният - детето ми е родено на 26.11.2010г. от 1 декември 2011г. съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Последното майчинство, което получих беше на 6 декември (за месец ноември). Днес се чух със счетоводителката на фирмата и тя ми съобщи, че все още не са платени декемврийските осигуровки. Та въпросът ми е какъв е срокът за внасяне на осигуровките от работодателя?- за декември краен срок е последният ден на януари. А след внасяне на осигуровките след колко дни правят превод на парите от НОИ?- до 15 дни се изплащат обикновено. Благодаря предварително