Някой вярва ли на jobs.bg, когато си търси работа?

  • 202 081
  • 823
# 510 23 фев. 2014, 21:10 ч.
Цитат на: sjsjsj1313 в нд, 23 фев 2014, 20:58
В нашио квартал му викаме "Шанс, бате", тфа йе, нема друго. Лека му пръст да споменем между другото и Джоко Росич. Цял живот ПИЧ, цял живот, като на кино. Едни могат, другите знаят. HR-a от по-горният пост ще ми йе леко ядосан. Simple Smile

"Некоректни" фирми в твоето и моето и още един милион съзнания и "Некоректни" в бългаското законодателство фирми са две различни неща. Понякога едното просто не съществува правно. Понякога и двете. Дажобса какво точно са некоректни, че се чудят как да вържат една заплатка?

***Редактирано от модератор!***
Няколко поста по-нагоре писах конкретна незаконна практика, написана в обявата. На моя сигнал прехваленият сайт, пълен със свежи професионалисти, не реагира. Обявата не беше премахната.
Единственият професионализъм, който бих могла с много уговорки да посоча, е на преводачите, които търсят статии, касаещи високи мениджърски позиции, каквито пък в България няма, още по-малко свободни.
Виж целия пост
# 511 23 фев. 2014, 21:32 ч.
Цитат на: sjsjsj1313 в нд, 23 фев 2014, 21:03

Ти моя булстат как ще го пуснеш? Хигиената е за банята, не за джунглата, момичеееее, огледай се!

....
От друга страна IBM и HP публикуват почти всеки ден там. Какво, и те ли са нелоялни работодатели? Кой е признака? Къде трябва да е филтъра, мили момичета, къде?
Не може да искате от други да мислят вместо вас, и то безплатно, това е живота.

Публикувам обяви в jobs, защото това ми е част от работата. Името и Булсатата на всяка фирма са публични.
А за HP и IMB, мога да отворя цяла тема. Недей да ми развиваш алабализми, в които видно нямаш никакви познания.
Колкото и да го увърташ, стана ясно каква ти е целта. Взе си десетте минути златна слава и евтина реклама  ooooh!
Виж целия пост
# 512 23 фев. 2014, 22:06 ч.
Да, ерген съм и си търсим некое глуповато мамче и ... малко слава, 5 минути. Аз отлично знам, че са публични. ***Редактирано от модератор!***  Mr. Green От HP не съм чул оплаквания. Сигурно има, аз не съм чул. Напротив даже. Натискат се като разгонени магарици, куцо и сакато да се навре вътре.

Имам кофти стил на изразяване, личностно разстройство, но Вие вече най-вероятно сте се досетила и сама.
Всъщност, права сте. Всеки мое си клюпне там фирма с булстата. Това е сериозен пропуск и трябва веднага да бъде докладван на адмистрацията на сайта. Ако довода е разумен, аз лично нямам против да го приема. Сега как точно ще става индетификацията е въпрос на технология.
Но да, ако съществува такъв глупав пропуск, той трябва задължително в най-кратък срок да се оправи!
Виж целия пост
# 513 23 фев. 2014, 22:11 ч.
Цитат на: бонбонбон в нд, 23 фев 2014, 21:10
Цитат на: sjsjsj1313 в нд, 23 фев 2014, 20:58
В нашио квартал му викаме "Шанс, бате", тфа йе, нема друго. Лека му пръст да споменем между другото и Джоко Росич. Цял живот ПИЧ, цял живот, като на кино. Едни могат, другите знаят. HR-a от по-горният пост ще ми йе леко ядосан. Simple Smile

"Некоректни" фирми в твоето и моето и още един милион съзнания и "Некоректни" в бългаското законодателство фирми са две различни неща. Понякога едното просто не съществува правно. Понякога и двете. Дажобса какво точно са некоректни, че се чудят как да вържат една заплатка?
А
С този маниер оди у Монтанско да пишеш, ок? Няколко поста по-нагоре писах конкретна незаконна практика, написана в обявата. На моя сигнал прехваленият сайт, пълен със свежи професионалисти, не реагира. Обявата не беше премахната.


Единственият професионализъм, който бих могла с много уговорки да посоча, е на преводачите, които търсят статии, касаещи високи мениджърски позиции, каквито пък в България няма, още по-малко свободни.

Ми пиши до Главният прокурор на Република България, пиши. Щом смяташ, че има данни за извършвано престъпление или нарушение. Не само може, ами трябва! Аз лично престъпления не виждам. Виждам поредният ......... работодател на 4 часа и минимална заплата за полуидиоти.
Стила на писане беше просто лека закачка, съжалявам, ако съм засегнал някого. НА живеещите или имащите някаква връзка с гр. Монтана, също се извинявам. Не съм имал за цел да ги обидя.
В този ред на мисли искам да кажа, че никой не Ви спира или уговаря по никакъв начин да не си търсите законните права. Но ако Вие не го направите, то най-вероятно на никой не му пука за това.
Много кофти личност съм , но никога не лъжа. И много хора ми се сърдят за това.
Виж целия пост
# 514 23 фев. 2014, 22:39 ч.
Досега само със jobs съм търсила работа и съм намирала. Последната я намерих преди 4 години. Но явно нещата са се променили
Виж целия пост
# 515 23 фев. 2014, 23:53 ч.
Цитат на: Red_Hot в вт, 18 фев 2014, 12:20
Обди й се и бъди честна с нея. Иначе излиза, че въпреки чудесното й CV, дори в България не може да се котира. Не й знаеш хала и причините, по които е решила да се върне тук.
За това обаче ти давам пълно 6, и не защото едиквоси, а защото така е честно и така трябва.
Браво! И няма подходящ емотикон за това даже
Виж целия пост
# 516 25 фев. 2014, 21:37 ч.
Да ви позатихнат страстите (негативните), викам...!
Обиди, нападки и прочие интерферентни фрази моля да не се ползват...!
Виж целия пост
# 517 26 фев. 2014, 22:12 ч.
Аз от този сайт никога не съм си намирала работа въпреки многократните ми опити през годините....
Преди 6м . ми се наложи да пусна обява на приятел за продавач/а , направи ми впечатление, че ми искаха бланка с данните и печат на фирмата и заради една буква разлика в името и печата ме върнаха 100 пъти, та подпис от кой ли не, проверки в търговски регистър, сканирания , пращания страшна работа...
Виж целия пост
# 518 5 март 2014, 09:48 ч.
АА, много е хубав тоя сайт за търсене на работа! Като подадеш няколко хиляди сивита и веднага те вземат на работа!
Виж целия пост
# 519 5 март 2014, 10:42 ч.
Aз да дам отчет, а?

Намерих си човек. Сухата статистика е: 227 кандидати, 583 преглеждания на обявата, 1 избран.

Срещнах се с няколко човека. Всичките бяха много нормални и симпатични, но едното момиче просто ме плени. След интервюто с нея бях като заредена (все едно съм глътнала 3 ред була  Mr. Green ).
Има малък опит и не конкретно, но подходящо образование.
Ще работим заедно! Simple Smile Aз я искам след точно 1 месец, а тя има нужда от 1 месец за да приключи коректно на текущата си работа. А причината да напуска била, че заплатата й е трицифрена и започваща с 4ка.  ooooh! 
Надявам се всичко да е наред, защото много, много, много я харесах!

Предполагам, че сега 226 други ще напишат, че сайта не става и работодателите не стават.... и така...


п.с. Получих СВ от 16 страници, написано с нормален шрифт 11-12...  Whistling    Mr. Green
Виж целия пост
# 520 5 март 2014, 22:31 ч.
Прочете ли го? Wink
Виж целия пост
# 521 6 март 2014, 10:03 ч.
Няколко пъти.  Wink
Виж целия пост
# 522 8 март 2014, 22:04 ч.
В нашата фирма няколко пъти сме пускали обяви в джобса и джоб-тайгър, с реалните имена и БУЛСТАТ, всеки може да ни провери, и все така сме си намирали хора за работа.
Виж целия пост
# 523 12 март 2014, 00:13 ч.
Цитат на: justtryanother в пт, 10 яну 2014, 21:23
Цитат на: бонбонбон в пт, 10 яну 2014, 21:19
Ред Хот, съгласна съм и с теб.
justtryanother, вина имат доста голяма. Като начало, няма качествени филтри за обявите. Мислех да не пиша подробно, но размислих. Могат да направят нещо добро все пак за тези, благодарение на които съществуват - търсещите работа. Първо, могат да въведат филтър за имейл САМО с ключова дума - исках да настроя да ми праща само обяви с "оператор" вътре - ами не става, трябва да посоча сфери, което е тъпо според мен. Другото - филтри за СКРИВАНЕ на обяви - например 20-та еднаква обява за месеца от фирма, обяви с ниска заплата, обяви без обявена заплата и т.н. Този филтър също ще помогне да се отсеят много от неставащите обяви. Трето - въвеждане като опция оценка на фирмата от търсещите работа. И четвърто - показване не само на преглежданията, но и кандидатстванията дотук. Не че не мога да сметна приблизително колко може да са кандидатствали преди мен, но друго си е да видиш, че има поне 100 кандидата и да преминеш на следващата обява.
Просто от джобс нямат интерес да го направят, защото ще си загубят реномето на най-развит сайт, с най-много обяви. Истината е, че просто са най-известният сайт и се самоподдържат. Перфектният сайт за работа има бройката обяви на джобс и възможностите за оценка и коментар на БГ-работодател.

Абсолютно съм съгласна! Това биха били страхотни промени! Аз преди съм правела един трик, за да разбера колко хора са кандидатствали. Те нали пращат имейл след кандидатстване, в който пише колко са кандидатствалите - аз имах фалшив мейл, от който пусках празна "кандидатура" да видя числата. Кофти е така, ама човек често се чувства принуден, особено ако е като мен и приготовя всяка кандидатура супер внимателно :/

Според мен е голяма грешка човек да не кандидатства за някоя работа, само защото има много други кандидати. В САЩ например имат компютърни програми, които правят предварителния подбор на кандидатурите по ключови думи, след което отсятите ги преглежда HR и отсява и чак после канят на интервю. Всъщност, независимо колко души са кандидатствали, винаги има доста голям процент плява и шансът да те поканят на интервю си зависи от CV-то ти. Затова аз никога не бих се вълнувала от това колко кандидати има за дедена позиция.
Виж целия пост
# 524 12 март 2014, 00:25 ч.
Аз пък си мисля, че този сайт, трябва да предприеме мерки в посока пускането на едни и същи обяви от едни и същи фирми, през кратък период от време. Какво ги правят тези CV- та? Пускаш, пускаш обви и в един момент събираш хиляди кандидатури, лични данни и прочие. На практика това си е заблуда, за този който си търси работа, освен че е заблуда и за разни там дето отчитат някаква статистика и по някоя време излизат с умозаключението, че имало незаето работни места поради липса на "квалифицирани кадри"  Tired
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало