Някой вярва ли на jobs.bg, когато си търси работа?

  • 202 141
  • 823
# 600 8 апр. 2015, 19:18 ч.
Цитат на: Dimana_ в ср, 08 апр 2015, 13:41
Аз ще споделя, че НЕ вярвам на този сайт.
Прекалено дълго съм опитвала и моето усещане е, че "има нещо гнило".
Няма как толкова пъти да съм отговаряла на критериите и - нищо качествено.
(съмнителните обаче реагират веднага - особено фирмите, предлагащи "заплащане, "обвързано с постигнатите резултати").

Нека си го представим.
Вие сте работодател. Задавате на джобс критерии и искате на интервю 10 души.
А по Вашата обява кандидатстват 300 души.
Дали джобс има достатъчно персонал, който дори чисто физически, да смогне да разгледа внимателно и прецизно толкова CV-та?!
Не мисля.
 Blush


Джобс не преглежда СВ и няма ангажимент да прави това. Забелязвам тук тотално объркване по отношение на ролята на джобс.бг и за какво служи сайтът.
Виж целия пост
# 601 9 апр. 2015, 13:09 ч.
За какво да ни дава процент? За това, че знаем за какво служи сайта ли? А на мен, да си призная, никога не ми е хрумвало, че някой си мисли, че там някой работи нещо друго, освен разработване на сайта.
Виж целия пост
# 602 9 апр. 2015, 13:37 ч.
И от позицията на човек, който е търсил и който е предлагал мога да кажа, че в доста случаи върши работа.
Виж целия пост
# 603 9 апр. 2015, 13:53 ч.
Аз не мога да си представя вие как основно си търсите работа, ако не през jobs.bg.
Виж целия пост
# 604 9 апр. 2015, 18:07 ч.
 Настоящата си работа намерих точно чрез този сайт.
Виж целия пост
# 605 9 апр. 2015, 18:47 ч.
Ами това е основният начин за намиране на работа в България.
Виж целия пост
# 606 10 апр. 2015, 13:58 ч.
Донякъде върши работа Sunglasses
Виж целия пост
# 607 11 апр. 2015, 00:42 ч.
Така като гледам джобс.бг е най- оборотният сайт за обяви. Спомням си, аз като пусках обява крива ме направиха за декларацията,( за печата, за името на собственика, за подписите) върнаха ме 10 пъти. Обаче според мен трябва да задължават да се посочва името на фирмата, сайт ако имат и кратка информация за дейността. Както адрес, работно време, защо не и по точна заплата. Много често имената на фирмата като вписване се разминава с името на обекта. Още много от обявите са клиширани, няма инфо за работодателя и после защо кандидатствали 200човека.
Виж целия пост
# 608 11 апр. 2015, 07:48 ч.
Цитат
защо не и по точна заплата
.

Защото заплатата рядко е точна.
Виж целия пост
# 609 11 апр. 2015, 20:57 ч.
Celika, досадна ставаш с тези заплати! 90% от българите бачкат на място, където заплатата не варира в пъти, даже не е променяна от години. Може спокойно да бъде написана, но е плашещо ниска, това е истината.
Виж целия пост
# 610 11 апр. 2015, 21:01 ч.
Колкото и да е плашещо ниска, ще си имат достатъчно кандидати.
Виж целия пост
# 611 11 апр. 2015, 21:51 ч.
Само че много хора ще си спестят обикаляне за лошо работно място. Много от фирмите не благоволяват дори адрес да напишат. А това, че фирма и обект се разминават, е отделен въпрос.
Неколкократно съм казвала за сигнали, които пускам в джобса за публикувани обяви. От дискриминация до незаконни практики. Реакция абсолютно липсва. Сайтът няма никаква цедка за работодателите, но орязва функционалността за потребителите. Това, че е просто посредник, не е оправдание. Интересно ми е и ИТ къде спи - черно на бяло са написани нарушения като "условия" и "изисквания".
Виж целия пост
# 612 12 апр. 2015, 09:07 ч.
За мен няма лоши места с фиксирана заплата.
С всяка малка фирмичка може да договорите заплатата. А за мястото на интервю е можело да се уточните предварително.
А какво точно е нарушено в условията? Работното време може да е много по-различно от 8 часов работен ден.
.
Виж целия пост
# 613 14 апр. 2015, 10:47 ч.
Това със заплатите, според мен, е излишно. Заплатата варира според квалификацията, според опита и т.н. Случвало се е работодател да направи компромис с мен, защото нямам завършено висше образование например, като вместо по-опитен специалист, се спре на моята кандидатура. От това следва, че заплатата, обявена в сайта, няма как да отговаря на моя профил към момента. Малко или много, в такъв случай, става нерелевантна. Още повече и пък, че HR практиките напоследък се въртят около въпроса: "Каква заплата очаквате?" и на тази база пускат още един филтър от кандидати. Тъпото тук е, че доста хора подбиват пазара по този начин. Но какво да се прави Wink
Виж целия пост
# 614 14 апр. 2015, 22:29 ч.
Цитат на: celika в чт, 09 апр 2015, 13:53
Аз не мога да си представя вие как основно си търсите работа, ако не през jobs.bg.

В една тема още на първата страница съм посочила и много други сайтове освен джобс бг, който е и най популярният , има и вестник Позвънете и много други, но не всеки има достъп до Интернет и до джобс бг.  Peace ooooh!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало