Някой вярва ли на jobs.bg, когато си търси работа?

  • 202 144
  • 823
# 615 15 апр. 2015, 07:32 ч.
Да де, ама аз питам тези, които пишат тук (имат интернет). Знам ги, всички сайтове, но основният е jobs.bg
Виж целия пост
# 616 18 апр. 2015, 21:12 ч.
Цитат на: .................. в сб, 11 апр 2015, 20:57
Celika, досадна ставаш с тези заплати! 90% от българите бачкат на място, където заплатата не варира в пъти, даже не е променяна от години. Може спокойно да бъде написана, но е плашещо ниска, това е истината.

При нас има определено възнаграждение за дадена позиция. Но ако търсим човек с опит за нов проект, винаги се съобразяваме с това, което той иска да получава. Несериозно и непрофесионално е да се обявява заплата ей така в нета.
Да питам кандидатстващите по обяви, дали четат целия текст на обявата? Като е написано ясно, че се иска опит в дадена позиция + CV на български и на английски език, съобразяват ли се с това? И защо кандидатсват за специфични и все още неразпространени позиции в България, като нямат нужния опит?
Виж целия пост
# 617 19 апр. 2015, 07:25 ч.
Имаш предвид, че искат 2  CV-та?
Последния ти въпрос и с вижда малко странен Simple Smile, но като не се изисква опит, защо да не кандидатстват?

Иначе, почти никога не кандидатствам, ако не отговарям 100% на изискванията.
Единстено сега кандидатствах, без да отговарям на точно исканото обвазование, но пък имам опит на точно същата позиция.
Виж целия пост
# 618 19 апр. 2015, 10:05 ч.
Да, две CV-та.
Може би не си разбрала, изисква се опит на същата позиция. А тя е много специфична и кандидат без такъв няма шанс.
Виж целия пост
# 619 19 апр. 2015, 12:14 ч.
Не съм виждала обява, в която искат две CV-та, но може би е за да видят кое как превеждате.
Аз не бих кандидатствала, ако се иска опит, какъвто нямам.
Виж целия пост
# 620 19 апр. 2015, 21:26 ч.
Зависи от изисквания опит  Mr. Green
Ако видите подходящ кандидат, но без необходимия опит - бихте ли го обучили? Забелязвам, че у българския мениджър, шеф, собственик, работодател и др.под. упорито отказва да покълне идеята за обучение на персонала. Такова има само в големите чужди фирми, просто такава им е политиката. Ако зависи от българските представители, обучение не се полага.
А в чисто български фирми е просто абсурд. В най-добрия случай се учиш в движение и отнасяш редовно нечии истерични изблици колко си некадърен, когато някой просто го е домързяло да ти обясни.
Виж целия пост
# 621 20 апр. 2015, 05:56 ч.
Цитат на: .................. в нд, 19 апр 2015, 21:26
Зависи от изисквания опит  Mr. Green
Ако видите подходящ кандидат, но без необходимия опит - бихте ли го обучили? Забелязвам, че у българския мениджър, шеф, собственик, работодател и др.под. упорито отказва да покълне идеята за обучение на персонала. Такова има само в големите чужди фирми, просто такава им е политиката. Ако зависи от българските представители, обучение не се полага.
А в чисто български фирми е просто абсурд. В най-добрия случай се учиш в движение и отнасяш редовно нечии истерични изблици колко си некадърен, когато някой просто го е домързяло да ти обясни.

Има си компании за всичко и стажантски програми за обучение. Те не изискват опит. В някои случаи опитът е задължителен, защото няма кой да те обучава, например.
Виж целия пост
# 622 20 апр. 2015, 08:29 ч.
Винаги обучаваме служители и обикновено ги търсим без опит (зависи от позицията), за да не са обременени от чужди фирмени политики и правила. Но в случая се нуждаем от човек, който е работил. Ние сме минали обучение в чужбина за тази позиция, но едно е да го учиш и четеш две седмици, съвсем друго е да приложиш опит в работния процес.
Виж целия пост
# 623 5 май 2015, 16:30 ч.
Всяка работеща фирма има вътрешни стандарти на работа и задължително обучава служителите си.
На мен пък друго ми е чудно - уж безработица при младите и неквалифицирани кадри, уж не ги оценяват, а реалността е друга - те дори не кандидатсват за работа. В момента набирам екип за сезона работа....ами толкова ниска заинтересованост никога не е била.
Виж целия пост
# 624 5 май 2015, 16:41 ч.
Ако условията ти са като на другите места за сезонна работа... Скоро и никаква заинтересованост може да няма. Peace
Виж целия пост
# 625 5 май 2015, 18:47 ч.
Който не го мързи и при най-скапаните условия ще работи, за да не стои без доходи.
Виж целия пост
# 626 5 май 2015, 19:00 ч.
Колко време да стои на нея? Защото говорим за
- непостоянна работа
- срокът на договора е по-малък от изпитателния на същия
- заплащането не е много адекватно (500 лв с квартира, 1000 без)
- няма почивен ден
- работното време е от 9-10 до посред нощите
- цените на съвсем елементарни неща по курортите са ах, майко
- няма никаква гаранция, че ако работиш добре, ще имаш работа и другия сезон, никой не предлага целогодишен договор. НИКОЙ.

Има и още. Например не е сигурно дали и къде ще те вземат. Знаеш ли колко работодатели ми обещаха между 20 март и 10 април, че ще звъннат до края на седмицата? Не звъннаха. Днес сме 5 май и последните 5 дни всичките тези хора ми се обадиха да ме питат кога ще отида, а аз им казвам, че съм намерила друга работа. Те се чудят защо така. Ми така, взимам 450 лв, а те ми дават 500. Тоалетната хартия тук ми е лев, там - 2.
Другият проблем на сезонната - всички се юрват да изкарват "големите" пари по морето и провинцията е опразва - златен шанс за всеки безработен да си опита късмета. В края на лятото тарикатите ще се върнат с никакви пари и ще си бият главата в стената.
Аз лично рискувах с работа в провинцията за по-малко пари, но с далеч по-нормално работно време, отколкото онова без почивките (а се оплаквах в другата тема, че работният ми ден е по-дълъг от обещаното, ако помниш).

В заключение - мен не ме мързи да работя. Затова се хванах на първото сигурно, което излезе. Сега работя, а морските тарикати продължават да си търсят балъци за експлоатация.
Виж целия пост
# 627 5 май 2015, 19:11 ч.
Да, аз говоря за тези, които нямат доходи.
Виж целия пост
# 628 5 май 2015, 19:14 ч.
Или студенти, които са свикнали на недоспиване.
Колкото повече го мисля, толкова повече се радвам, че не отидох там. Не съм на подходящата възраст, ниво на търпимост и медицинско състояние.
Виж целия пост
# 629 7 май 2015, 14:14 ч.
Цитат на: .................. в вт, 05 май 2015, 19:00


В заключение - мен не ме мързи да работя. Затова се хванах на първото сигурно, което излезе. Сега работя, а морските тарикати продължават да си търсят балъци за експлоатация.

В заключение си личи , че си от дълбоката провинция.
Никой морски тарикат не очаква читави служители за 500лв. И на никой в сезонния бузнес не му трябват философи, а служители и професионалисти.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало