............

Публикувана: 2 юли 2012, 03:00 ч.
Последно мнение: 9 юли 2012, 09:37 ч.

13 996
526

Мон... - Почетен член

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са основните теми, обсъждани във форума?
Какви са проблемите, свързани с посещението при зъболекар?
Какви са някои теми, свързани с децата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са основните теми, обсъждани във форума?
  
  Форумът обсъжда различни теми, включително детски стаи, рождени дни, зъболекари, нови гардероби, сериали, козметика и други лични преживявания на участниците. Също така има споделяне на притеснения и изживявания, както и обмен на съвети и подкрепа помежду си.
- Какви са проблемите, свързани с посещението при зъболекар?
  
  Участниците изразяват притеснения и страхове от посещението при зъболекар, включително неприятни преживявания от минали посещения, страх от болка и упойки и търсене на съвети за преодоляване на страха.
- Какви са някои теми, свързани с децата?
  
  Участниците обсъждат рождени дни на деца, подаръци за тях, детски стаи, както и грижи и притеснения относно тяхното здраве и развитие. Те също така споделят идеи за подаръци и начини за празнуване на специални събития за децата.
- Какви са темите, свързани с козметиката?
- Какви са темите, свързани с личния стил и външния вид?

Ним

Пристрастен

# 240 4 юли 2012, 12:43 ч.

Цитат на: Мон... в ср, 04 юли 2012, 12:18

Ним, а тези, които бяха съкратени, некачествено ли работеха? Защо беше нужно да махат хора, а после да се обучават нови...

Отчасти по-малко хора ще поемат повече работа. Отчасти някои горе не знаят какво други долу реално правят, колко време им отнема и т.н. Има голяма степен "мерене на пишки" - забелязвам, че при нас периодично се съкращават хора мълниеносно един вид да се всее паника и да се покаже кой командва. После пак се назначават нови хора, защото все пак някой трябва да работи. И не може един човек да работи като вол, не защото по принцип е лошо, а защото за фирмата е рисковано, изпада в ситуацията да има незаменим служител, което не е добре. После пак назначават, махат и така. Американска компания с балкански привкус. Tired