Майчинството счетоводно-50

Публикувана: 31 юли 2012, 15:11 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2012, 15:43 ч.

38 864
752

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
  
  След като бъдете уволнени, имате право да се върнете в предишното си състояние без загуба на обезщетението. Работодателят е длъжен да плати договореното обезщетение в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовия договор.
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
  
  Можете да прехвърлите родителския отпуск на бащата след изтичане на 6 месеца от раждането. За третото дете бащата може да вземе родителски отпуск до навършване на 2 години на детето.
- Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
  
  Ако сте в болничен, не можете да бъдете принудени да използвате платен отпуск, тъй като на практика не сте имали възможност да го използвате. Можете да се консултирате с наблюдаващия ви лекар относно болничните. Използването на родителски отпуск за дете до 2-годишна възраст ще намали бъдещата база за болнични. Възможно е да се възползвате от последователното майчинство, като прочетете повече за него в първия пост на темата.
- Какво ще се случи, ако работодателят не внася осигуровки, но имам болничен?
- Как мога да се върна към майчинство, ако компанията ми фалира?

Пристрастен

# 270 24 авг. 2012, 14:30 ч.

MI6A, ако детето е на ясла майката не може да получава цялото обезщетение и да е в отпуск за отглеждането му Naughty

Виж целия пост

MI6A

# 271 24 авг. 2012, 15:35 ч.

[/quote][/url]

Това имам в предвид , че иначе защо караха майките които са си дали децата на ясли да връщат майчинство ? Значи ако детето е на ясли до 2рата година, майката получава 120лв. независимо дали работи при същия работодател или при нов работодател , а ако детето не посещава ясли и майката работи при втори работодател си взима от първия работодател майчинство в размер на 240 лв. , независимо че не си гледа детето и работи?

Виж целия пост

vioila

# 272 24 авг. 2012, 15:56 ч.

Здравейте момичета, благодаря ви за помощта, която ни оказвате.

Имам няколко въпроса:

1. В майчинство съм, сега си пускам малко отпуска да изчистя и да взема някой лев, че с тия 240 до никъде. След това нали мога отново да си продължа майчинството ?

2. Ако детето ми ходи на ясла, а аз не ходя на работа получавам ли 120 лв. ?

3. Ако се върна на работа, предлагат ми нова позиция, ако е с изпитателен срок могат ли после да ме махнат или съм с и защитена до 3 години на детето ?

Благодаря !

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 273 24 авг. 2012, 16:07 ч.

Цитат на: vioila в пт, 24 авг 2012, 15:56

Здравейте момичета, благодаря ви за помощта, която ни оказвате.

Имам няколко въпроса:

1. В майчинство съм, сега си пускам малко отпуска да изчистя и да взема някой лев, че с тия 240 до никъде. След това нали мога отново да си продължа майчинството ? ДА

2. Ако детето ми ходи на ясла, а аз не ходя на работа получавам ли 120 лв. ? не може детето да е на ясла,а ти да не си на работа.трябва да си в болничен,отпуск или реално на работа

3. Ако се върна на работа, предлагат ми нова позиция, ако е с изпитателен срок могат ли после да ме махнат или съм с и защитена до 3 години на детето ?-когато си на изпитателен срок не ползваш защитата за майки с деца под 3 г

Благодаря !

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 274 24 авг. 2012, 16:08 ч.

Цитат на: MI6A в пт, 24 авг 2012, 15:35

[/url]

Това имам в предвид , че иначе защо караха майките които са си дали децата на ясли да връщат майчинство ? Значи ако детето е на ясли до 2рата година, майката получава 120лв. независимо дали работи при същия работодател или при нов работодател , а ако детето не посещава ясли и майката работи при втори работодател си взима от първия работодател майчинство в размер на 240 лв. , независимо че не си гледа детето и работи?
[/quote]

Да, точно така. Peace

Виж целия пост

vioila

# 275 24 авг. 2012, 19:37 ч.

Цитат на: Lady Brinne в пт, 24 авг 2012, 16:08

Цитат на: MI6A в пт, 24 авг 2012, 15:35

Да, точно така. Peace

[/quote]

А ако майката НЕ ходи на работа, а детето ходи на ясла до 2 година - получават ли се 120 лв или не, че не ми стана ясно ?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 276 24 авг. 2012, 19:53 ч.

Цитат на: vioila в пт, 24 авг 2012, 19:37

А ако майката НЕ ходи на работа, а детето ходи на ясла до 2 година - получават ли се 120 лв или не, че не ми стана ясно ?

Кое не стана ясно???
Не може ти да не си на работа,а детето да е на ясла.Ако все пак искаш да си в такава ситуация,трябва да напуснеш работа и ще взимаш 0.00 лв

Виж целия пост

vioila

# 277 24 авг. 2012, 23:53 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 24 авг 2012, 19:53

Цитат на: vioila в пт, 24 авг 2012, 19:37

Ами всъщност не искам, но от работата ми почти ме принуждават. Не знам какво да правя, дайте и вие съвет, предлагат ми по ниска позиция и много по ниска заплата. Почти наполовина. Не знам какво да правя в задънена улица съм ?

Виж целия пост

ioni11

# 278 24 авг. 2012, 23:55 ч.

Здравейте

Бременна съм в началото на 7-я месец Grinning

. Искам да попитам дали някой знае как седят нещата свързани с майчинството?
Няколко месеца преди да забременея останах без работа Sad

и както може би се досещате не успях да си намеря нова.... Cry

. Намерих подобна тема от 2010г , това е един от отговорите: "От някъде бях чула, че социалните давали помощи преди да родиш, ходих да питам и ми казаха, че давали в 8мият и 9тия месец на бременността по 220лв само ако си безработна. И после по 100лв майчинство. Това беше преди 1година и половина. Сега незнам как е. За това питай в социалните те ще ти кажат най-добре дали ти се полага нещо." Забравих да спомена, че не съм омъжена.... Някой може ли да ми каже как седи въпроса с майчинството и соц. подпомагане?

Виж целия пост

ANGYA

# 279 25 авг. 2012, 00:04 ч.

Здравейте,

Имам следния въпрос: Прехвърлила съм втората година от майчинските на майка ми, ако детето го запише на ясла, колко дни след като е записан тя трябва да се върне на работа и какви документи ще са необходими за пред нейните работодатели?

И след като го пусна на ясла и и двете сме на работа на мен полага ли ми се някаква част от тези ч120 лева или всякакви добавки спират след като детето е на ясла.

Благодаря предварително! bouquet

Виж целия пост

agnesana

Ентусиаст

# 280 25 авг. 2012, 00:09 ч.

Цитат на: vioila в пт, 24 авг 2012, 23:53

Няма как да те накарат на сила. Връщаш се на работа на същите условия, на които си била и преди по закон.
Доста работодатели използват тази вратичка да те накарат да подпишеш нов договор за смяна на длъжноста. Подпишеш ли вече автоматично си на изпитателен срок и те могат да те махнат още на следващият ден.

Виж целия пост

Шана

# 281 25 авг. 2012, 14:00 ч.

Цитат на: ioni11 в пт, 24 авг 2012, 23:55

Здравейте

Бременна съм в началото на 7-я месец Grinning

и както може би се досещате не успях да си намеря нова.... Cry

Най-добрият вариант за теб е преди да влезеш в 45-дневният болничен за бременност /средата на 8-мият месец/ да си намериш работодател - някоя фирма, в която да те назначат на работа за няколко дни и да излезеш в болнични. По този начин ще можеш да ползваш обезщетение за бременност и раждане и майчинство до 2-те годинки на детето.
В случай, че не успееш да намериш такава фирма, трябва да се обърнеш към Социално подпомагане, от където ще ти обяснят какъв пакет документи изискват, за да получаваш социална помощ до навършване на 1-годинка на детенцето.
Успех!

Цитат на: ANGYA в сб, 25 авг 2012, 00:04

Привет,
от момента, в който детенцето започне да посещава яслата /т.е. датата, с която е записано официално в регистъра на детското заведение/ трябва майка ти да подаде при работодателя си декларация прил.12 за промяна на обстоятелствата и евентуално молба за прекратяване на майчинството /ако вътрешните им правила изискват такава/. Тази декларация работодателят й трябва да представи в НОИ в 3-дневен срок. Поради това е добре тя да си подаде документите същият ден или дори един ден по-рано ако е възможно.
От същата дата, от която посещавате ясла, ти имаш право на 50% майчинство до навършване на 2-годинки на детенцето /120лв/ като работеща майка. За целта подаваш при твоят работодател декларация прил.4, която той ще представи в НОИ след изплащане на заплатите и осигуровките за съответният месец. Т.е. ще започнеш да получаваш обезщетението към края на месеца, следващ месеца през който си ги подала.
Поздрави!

Виж целия пост

ANGYA

# 282 25 авг. 2012, 15:26 ч.

Шана, сърдечно благодаря Wink

Виж целия пост

цветна палитра

# 283 26 авг. 2012, 20:27 ч.

Да попитам кога най-късно може да се издаде третия болничен(изравнителния след раждането)? Защото до днес съвсем бях изключила за него и сега се притесних да не съм изтървала сроковете вече Tired