НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-50

  • 38 864
  • 752
# 480 11 септ. 2012, 14:06 ч.
Влизам с 2 въпроса , като и двата не се отнасят за мен   bouquet

1. Приятелка излезе в платен отпуск след 2те години майчинство. Написала е молбата и се е подписала. След като е сложила подписа си шефката е прибрала молбата и казала ,че пари повече няма да види. Мина месец , пари няма. Утре ще ходим до НОИ ( или НАП ???? ) да проверим дали се води на работа, дали са и пуснали молбата после до Инспекцията по труда ? Въпроса ми дали в НАП или НОИ трябва да се отиде да се провери това. Шефката и служителките във фирмата отказват да разговарят с нея по въпроса

2 Бременно момиче в 7ми месец. ЛЕкаря/ сестрата отговаряща за болничните е забравила да и го поднови и днес и е написала новия , като между стария и новия болничен остават едни " висящи" 3 дни . Не са се застъпали болничните. Това проблем ли е /?? Ако да, вече не може да се реши , защото и  е написан и новия болничен нали?
Виж целия пост
# 481 11 септ. 2012, 14:57 ч.
Здравейте! Надявам се да не повтарям въпроса, но не съм чела по-назад. Дъщеричката ми е вече на 1 година и 1 месец. Термина ми беше на 15.08.11 и последното обезщетение като че ли ми е изплатено до 14.08.12 и сега какво трябва да подаде счетоводителката ми, за да продължа с отглеждането на дето до 2 г. Защото тя ми казва, че другият месец се подавало декларация, а не този месец, а аз си мисля, че трябва този месец и ще се радвам да ми обясните подробно какво точно се прави в такъв случай?

Благодаря предварително за отговорите, които ще получа
Виж целия пост
# 482 11 септ. 2012, 14:59 ч.
Цитат на: ragazza84 в вт, 11 сеп 2012, 14:57
Здравейте! Надявам се да не повтарям въпроса, но не съм чела по-назад. Дъщеричката ми е вече на 1 година и 1 месец. Термина ми беше на 15.08.11 и последното обезщетение като че ли ми е изплатено до 14.08.12 и сега какво трябва да подаде счетоводителката ми, за да продължа с отглеждането на дето до 2 г. Защото тя ми казва, че другият месец се подавало декларация, а не този месец, а аз си мисля, че трябва този месец и ще се радвам да ми обясните подробно какво точно се прави в такъв случай?
Другият ми въпрос защо в сайта на НОИ пише, че ми е изплатено - м.8/2012г.: 381.97 лв., а в банковата сметка сумата е друга - 343.77?
Благодаря предварително за отговорите, които ще получа
Счетоводителката подава това, което вие трябва да подадете до работодателя. А ваше задължение е да знаете, най-малкото първата тема е за това. Ако има нещо неясно сме насреща Simple Smile

Цитат на: MaPuHa88 в вт, 11 сеп 2012, 14:06
Влизам с 2 въпроса , като и двата не се отнасят за мен   bouquet

1. Приятелка излезе в платен отпуск след 2те години майчинство. Написала е молбата и се е подписала. След като е сложила подписа си шефката е прибрала молбата и казала ,че пари повече няма да види. Мина месец , пари няма. Утре ще ходим до НОИ ( или НАП ???? ) да проверим дали се води на работа, дали са и пуснали молбата после до Инспекцията по труда ? Въпроса ми дали в НАП или НОИ трябва да се отиде да се провери това. Шефката и служителките във фирмата отказват да разговарят с нея по въпроса

2 Бременно момиче в 7ми месец. ЛЕкаря/ сестрата отговаряща за болничните е забравила да и го поднови и днес и е написала новия , като между стария и новия болничен остават едни " висящи" 3 дни . Не са се застъпали болничните. Това проблем ли е /?? Ако да, вече не може да се реши , защото и  е написан и новия болничен нали?
1. С персонален код от НАП може да проверите  трудовият договор. С код в сайта на НОИ може да проверите осигурителния доход.
2.да пуснат един за трите дни. Проблем е до толкова, че за тези три дни или е трябвало да отиде на работа или да ползва друг вид отпуск. 
Виж целия пост
# 483 11 септ. 2012, 15:06 ч.
Цитат на: MaPuHa88 в вт, 11 сеп 2012, 14:06
Влизам с 2 въпроса , като и двата не се отнасят за мен   bouquet

1. Приятелка излезе в платен отпуск след 2те години майчинство. Написала е молбата и се е подписала. След като е сложила подписа си шефката е прибрала молбата и казала ,че пари повече няма да види. Мина месец , пари няма. Утре ще ходим до НОИ ( или НАП ???? ) да проверим дали се води на работа, дали са и пуснали молбата после до Инспекцията по труда ? Въпроса ми дали в НАП или НОИ трябва да се отиде да се провери това. Шефката и служителките във фирмата отказват да разговарят с нея по въпроса - Не може да се прекрати трудовия договор, без да се връчи заповед за това на лицето, съответно да се завери трудова книжка; най-вероятно шефката е имала предвид, че приятелката ти няма да получи възнаграждение за платения отпуск, а официално ще се води в такъв, но ще й се внасят само дължимите осигурителни вноски; за наличиет на трудов договор може да провери в НАП. Евентуално може да пусне една жалба до Инспекция по труда за това, че не й се плаща възнаграждение за платен отпуск, но те не могат да принудят работодателя да й плати, а просто ще напишат предписание; парите може да си търси и получи само по съдебен ред.

2 Бременно момиче в 7ми месец. ЛЕкаря/ сестрата отговаряща за болничните е забравила да и го поднови и днес и е написала новия , като между стария и новия болничен остават едни " висящи" 3 дни . Не са се застъпали болничните. Това проблем ли е /?? Ако да, вече не може да се реши , защото и  е написан и новия болничен нали? - Проблем има, доколкото трябва да оправдае отсъствието си от работа за тези дни; ако работодателят е разбран да се уговорят да й ги водят платен или неплатен отпуск; принципно е желателно тя сама да си следи кога точно й изтича болничният лист и да ходи за нов.
Виж целия пост
# 484 11 септ. 2012, 15:36 ч.
Благодаря , утре ще отидем до НАП.

А бременното момиче е говорило с шефа си( който е готин) . Няма да има проблеми там. Все едно е била на работа.


Още един път мерси за отговорите. СТрахотни сте ,че имате нервите да помагате на всички.
Всичко добро засега  Hug
Виж целия пост
# 485 11 септ. 2012, 15:46 ч.
pantera666, Благодаря ти за отговора
Виж целия пост
# 486 11 септ. 2012, 16:24 ч.
Здравейте! Моят казус е следният: скоро ме съкратиха и сега предстои да получа първото си обезщетение за безработица. Имам право да получавам такова обезщетение 8 месеца. Същевременно в момента с мъжа ми правим опити за бебе. Безпокоя се, че ако забраменея двете обезщетения ще се засекат /това за безработица и това за майчинство/. Много ми е важно да се зачетат осигуровките ми от последните годими, защото съм осигурявана на максимума. Една жена от бюрото по социалното осигуряване каза, че ако искам да се зачете и смята периода ми преди съкращението, трябва да имам година стаж между двате обезщетения. Друга служителка ми каза, че е достатъчно за едни ден да ме назначат на договор и си започвам майчинството без проблем. Ако някой знае как е вдействителност, моля да сподели.
Виж целия пост
# 487 11 септ. 2012, 16:44 ч.
Цитат на: emma_smith в вт, 11 сеп 2012, 16:24
Здравейте! Моят казус е следният: скоро ме съкратиха и сега предстои да получа първото си обезщетение за безработица. Имам право да получавам такова обезщетение 8 месеца. Същевременно в момента с мъжа ми правим опити за бебе. Безпокоя се, че ако забраменея двете обезщетения ще се засекат /това за безработица и това за майчинство/. Много ми е важно да се зачетат осигуровките ми от последните годими, защото съм осигурявана на максимума. Една жена от бюрото по социалното осигуряване каза, че ако искам да се зачете и смята периода ми преди съкращението, трябва да имам година стаж между двате обезщетения. Друга служителка ми каза, че е достатъчно за едни ден да ме назначат на договор и си започвам майчинството без проблем. Ако някой знае как е вдействителност, моля да сподели.

Времето, през което ще получаваш обезщетение за безработица ще влезе с МРЗ в бъдеща база. Така, че няма как това време да не ти повлияе върху бъдещо обезщетение за бременност и раждане, ако влиза в 24-те месеца, които му служат за база. Ако сключиш трудов договор 1 -2 дни преди излизане в отпуск за бременност и раждане 45 дни преди термин, то пак ще получаваш обезщетение, но вече какъв ще е размерът му е трудно да се предвиди от сега.
Виж целия пост
# 488 11 септ. 2012, 16:45 ч.
Цитат на: emma_smith в вт, 11 сеп 2012, 16:24
Здравейте! Моят казус е следният: скоро ме съкратиха и сега предстои да получа първото си обезщетение за безработица. Имам право да получавам такова обезщетение 8 месеца. Същевременно в момента с мъжа ми правим опити за бебе. Безпокоя се, че ако забраменея двете обезщетения ще се засекат /това за безработица и това за майчинство/. Много ми е важно да се зачетат осигуровките ми от последните годими, защото съм осигурявана на максимума. Една жена от бюрото по социалното осигуряване каза, че ако искам да се зачете и смята периода ми преди съкращението, трябва да имам година стаж между двате обезщетения. Друга служителка ми каза, че е достатъчно за едни ден да ме назначат на договор и си започвам майчинството без проблем. Ако някой знае как е вдействителност, моля да сподели.
Първата категорично бърка, защото обезщетението се изчислява на база 24 месеца, последователни, непрекъснати, календарни. Т.е. ако искаш обезщетението ти да е на база отработените месеци сега трябва да излизаш в болничен...45 дневен.
При положение, че към момента няма регистрирана бременост, тези 8 месеца от Бюрото по труда почти сигурно ще влязат в базата, или поне 6-7 от тях...това вече зависи от вас Simple Smile А те се смятат на МРЗ.
Иначе втората е права, достатъчно е 1 отработен ден на ТД във фирма, за да получаваш обезщетение.
Но няма начин ти да избереш на база на  кой период да се смята обезщетението!
Виж целия пост
# 489 11 септ. 2012, 16:56 ч.
Много благодаря!  bouquet
И аз така се надявах.  Simple Smile
Виж целия пост
# 490 11 септ. 2012, 17:05 ч.
Здравейте, имам следния казус:

На 10.02.2012 ми свърши втората година от майчинството, от тогава до този момент се осигурявам в фирма на 4 часов работен ден. След около месец, ще почна  да пускам непрекъснат болничен поради бременност. Въпросът ми е дали следващите няколко седмици до пускането на болничния лист да почна да се осигурявам на 8 часов работен ден, защото съм чувала, че повече от година ако си на 4 часов ще се зачита за половин година трудов стаж. И още един въпрос има ли минимален праг за получаване на 1вата година от майчинството, т.е. дали може да получавам под мин, работна заплата, защото последните месеци съм на заплата 140лв, а преди това майчинство 240лв. Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 491 11 септ. 2012, 17:36 ч.
Здравейте!
Днес ходих до работа да подам молба да си прекъсна отпуска за отглеждане на дете до 2г., защото се връщам на работа за 10 дни( за актуализация на заплатата и после излизам в платен годишен отпуск) и детето ми( на1г9м) тръгва на ясла. Наложи се да се скарам със счетоводителката и деловодството, защото те упорито отказват да подам прил. 4 за 50% майчинство - нямала съм право щом посещава ясла и попълних само прил. 12 за промяна на обстоятелствата.
Чета правилника за обезщетенията в НОИ и там пише:
30. Условия за изплащане на паричното обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете.
Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете се изплаща на майката, ако са налице и след-ните условия:
•   детето да е живо;
•   да не е дадено за осиновяване;
•   детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;
И аз го разбирам, че имам право, но от работа като твърдят, че нямам, защото "детско заведение на пълна държавна издръжка" включва и яслата - какво да правя...
Виж целия пост
# 492 11 септ. 2012, 19:02 ч.
Цитат на: Sunny9 в вт, 11 сеп 2012, 17:05
Здравейте, имам следния казус:

На 10.02.2012 ми свърши втората година от майчинството, от тогава до този момент се осигурявам в фирма на 4 часов работен ден. След около месец, ще почна  да пускам непрекъснат болничен поради бременност. Въпросът ми е дали следващите няколко седмици до пускането на болничния лист да почна да се осигурявам на 8 часов работен ден, защото съм чувала, че повече от година ако си на 4 часов ще се зачита за половин година трудов стаж. И още един въпрос има ли минимален праг за получаване на 1вата година от майчинството, т.е. дали може да получавам под мин, работна заплата, защото последните месеци съм на заплата 140лв, а преди това майчинство 240лв. Благодаря   bouquet

Няма никакъв смисъл сега да променяш работното време по договор. Ако излезеш в болничен ще получаваш обезщетение на база предходните 18 месеца, така че 1 месец на по-висок осиг. доход едва ли ще повлияе кой знае колко. По-малко от МРЗ не може да получаваш за бременност и раждане, това е от 45 дни преди термин до 410 дни.

Виж целия пост
# 493 11 септ. 2012, 19:02 ч.
Здравейте, имам въпросче относно следното:
"От 2009г. има изключение от тези изисквания и то е за студентките редовно обучение, които не получават обезщетение като осигурени на горните основания.
Те получават еднократна помощ от Социалните в размер на 2880лв. "
Аз съм студентка, но от 02.2010г. съм самоосигуряващо се лице. Останал ми е един семестър, за да завърша и мисля да запиша от 02.2013, за да вляза в графата за помощта. Но това означавали, че няма да получавам помощите от 240лв. на месец?
Виж целия пост
# 494 11 септ. 2012, 19:05 ч.
Цитат на: mama Pressi в вт, 11 сеп 2012, 17:36
Здравейте!
Днес ходих до работа да подам молба да си прекъсна отпуска за отглеждане на дете до 2г., защото се връщам на работа за 10 дни( за актуализация на заплатата и после излизам в платен годишен отпуск) и детето ми( на1г9м) тръгва на ясла. Наложи се да се скарам със счетоводителката и деловодството, защото те упорито отказват да подам прил. 4 за 50% майчинство - нямала съм право щом посещава ясла и попълних само прил. 12 за промяна на обстоятелствата.
Чета правилника за обезщетенията в НОИ и там пише:
30. Условия за изплащане на паричното обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете.
Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете се изплаща на майката, ако са налице и след-ните условия:
•   детето да е живо;
•   да не е дадено за осиновяване;
•   детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;
И аз го разбирам, че имам право, но от работа като твърдят, че нямам, защото "детско заведение на пълна държавна издръжка" включва и яслата - какво да правя...

Ти си права, счетоводителката греши. Яслата не е на пълна държавна издръжка, нали ти плащаш такса, за да може детето да посещава въпросното заведение. Освен това те не могат да откажат да ти подадат Приложение 4 - като не знаят да се обадят до НОИ или по-добре ти напиши един мейл до noi@nssi.bg и опиши своя случай, а след няколко дни като получиш отговор от НОИ го занеси да го прочетат, за да не се дърпат.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало