Майчинството счетоводно-50

Публикувана: 31 юли 2012, 15:11 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2012, 15:43 ч.

38 868
752

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
  
  След като бъдете уволнени, имате право да се върнете в предишното си състояние без загуба на обезщетението. Работодателят е длъжен да плати договореното обезщетение в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовия договор.
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
  
  Можете да прехвърлите родителския отпуск на бащата след изтичане на 6 месеца от раждането. За третото дете бащата може да вземе родителски отпуск до навършване на 2 години на детето.
- Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
  
  Ако сте в болничен, не можете да бъдете принудени да използвате платен отпуск, тъй като на практика не сте имали възможност да го използвате. Можете да се консултирате с наблюдаващия ви лекар относно болничните. Използването на родителски отпуск за дете до 2-годишна възраст ще намали бъдещата база за болнични. Възможно е да се възползвате от последователното майчинство, като прочетете повече за него в първия пост на темата.
- Какво ще се случи, ако работодателят не внася осигуровки, но имам болничен?
- Как мога да се върна към майчинство, ако компанията ми фалира?

Lady Brinne

Пристрастен

# 525 13 септ. 2012, 13:46 ч.

Цитат на: бамбарадамбара в чт, 13 сеп 2012, 13:38

а може ли да не се ползва 40 дневния болничен преди раждане?

Може - той е 45 календарни дни, а не 40.

Цитат на: yulietka в чт, 13 сеп 2012, 13:40

Здравейте дами!

Имам един въпрос. Преди една седмица прекъснах отпуска си за гледане на дете до 2г., като подадох молба до работодателя, приложение 12 за промяна на обстоятелствата и приложение 4 за изплащане на 1/2 обезщетение.
Нали приложение 12 се подава в тридневен срок в НОИ?
Според човешки ресурси на фирмата се подава с образец 1 /или нещо подобно/ т.е. след изплащане на заплатите.
Мислите ли, че може да се появи проблем, тъй като явно ще я подаде следващия месец?!
Дали няма да ме накарат да връщам някакви пари или изобщо ще ме лишат от 1/2 обезщетение?!

Благодаря предварително за отговорите! bouquet

Приложение 12 се подава в 3-дневен срок в НОИ Peace

Помоли ги да проверят 2-ри път по въпроса. Няма да те лишат от 1/2 от обезщетението за гледане на дете, но би могло да се наложи да връщаш някаква сума, ако ти преведат цялото обезщетение за м. 09.2012. Настоявай да ти внесат Приложение 12 на време.