CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №24
- Публикувана: 21 авг. 2012, 16:42 ч.
- Последно мнение: 26 септ. 2012, 22:29 ч.
# 45
22 авг. 2012, 12:11 ч.
Бърди, късмет на новото място! 
И дано повлечеш крак и ние след теб да намерим това, което искаме.
Като подпишеш, черно на бяло, викам да се видим в махалата и да те пипна за късмет.
Виж целия пост
И дано повлечеш крак и ние след теб да намерим това, което искаме.
Като подпишеш, черно на бяло, викам да се видим в махалата и да те пипна за късмет.
# 46
22 авг. 2012, 12:16 ч.
Сабина, бива, бива 
Мерси за пожеланията, дано повлека крак наистина
Виж целия пост
Мерси за пожеланията, дано повлека крак наистина
# 47
22 авг. 2012, 12:26 ч.
Естел, много полезна анкета
Гласувах за 1 и 4 - това са моите начини за търсене.
Мисля, че голяма част от работодателите разчитат някой от служителите или близките да препоръчат човек, а след това, ако няма подходящ, пускат обява. Разбира се, визирам малки и средни фирми и по-ниски позиции.
За сайтовете, имам чувството, че това са позиции, които никой не желае - с месеци се въртят едни и същи.
Бърди, успех ти желая, дано промяната да си заслужава.
Виж целия пост
Гласувах за 1 и 4 - това са моите начини за търсене.
Мисля, че голяма част от работодателите разчитат някой от служителите или близките да препоръчат човек, а след това, ако няма подходящ, пускат обява. Разбира се, визирам малки и средни фирми и по-ниски позиции.
За сайтовете, имам чувството, че това са позиции, които никой не желае - с месеци се въртят едни и същи.
Бърди, успех ти желая, дано промяната да си заслужава.
# 48
22 авг. 2012, 12:32 ч.
Записвам се да ви следя. Нищо няма в момента на пазара за мен. Дано дойде раздвижване наесен, че доколкото чувам отвсякъде положението не е розово.
Виж целия пост
# 50
22 авг. 2012, 12:36 ч.
Бърди, това с контраофертата е добро, но ти вече явно си решила Лошото е, че работодателите се сещат за подобряване на условията чак, когато видят, че губят ценен служител 
Виж целия пост
Лошото е, че работодателите се сещат за подобряване на условията чак, когато видят, че губят ценен служител 
# 51
22 авг. 2012, 12:57 ч.
Това е самата истина
Виж целия пост
Лошото е, че работодателите се сещат за подобряване на условията чак, когато видят, че губят ценен служител
Това е самата истина
# 52
22 авг. 2012, 13:10 ч.
Това е самата истина
Абе хем е така, хем предлагат само колкото да са предложили. Имала съм няколко кандидата, които приемаха контраоферти, а после пак излязоха на пазара ( и то в рамките на 2-3 месеца). Не казвам,че е правила, но го гледам как аз бих се чувствала.
Виж целия пост
Лошото е, че работодателите се сещат за подобряване на условията чак, когато видят, че губят ценен служител
Това е самата истина
Абе хем е така, хем предлагат само колкото да са предложили. Имала съм няколко кандидата, които приемаха контраоферти, а после пак излязоха на пазара ( и то в рамките на 2-3 месеца). Не казвам,че е правила, но го гледам как аз бих се чувствала.
# 53
22 авг. 2012, 13:17 ч.
В моя случай конкретно е наистина много тъпо, защото миналата година като се върнах от майчинство и ми резнаха заплатата. Не лично и персонално на мен, масово намалиха заплатите и резачката беше доста голяма. И разбира се, през месец-два някой напуска.
И какво излиза, тръгваш да напускаш и се оказва, че можело и да не режат заплата. Тъпо си е.
Не знам какво са очаквали навремето като ги резнаха.
Виж целия пост
И какво излиза, тръгваш да напускаш и се оказва, че можело и да не режат заплата. Тъпо си е.
Не знам какво са очаквали навремето като ги резнаха.
# 54
22 авг. 2012, 13:20 ч.
Е как какво? Да спестят някой лев, оправдавайки се с кризата.
А служителите да нямат смелостта да излязат на пазара на труда, пак заради кризата.
Виж целия пост
И какво излиза, тръгваш да напускаш и се оказва, че можело и да не режат заплата. Тъпо си е.
Не знам какво са очаквали навремето като ги резнаха.
Не знам какво са очаквали навремето като ги резнаха.
А служителите да нямат смелостта да излязат на пазара на труда, пак заради кризата.
# 55
22 авг. 2012, 13:33 ч.
Е как какво? Да спестят някой лев, оправдавайки се с кризата.
А служителите да нямат смелостта да излязат на пазара на труда, пак заради кризата.
точно така
Виж целия пост
И какво излиза, тръгваш да напускаш и се оказва, че можело и да не режат заплата. Тъпо си е.
Не знам какво са очаквали навремето като ги резнаха.
Не знам какво са очаквали навремето като ги резнаха.
А служителите да нямат смелостта да излязат на пазара на труда, пак заради кризата.
точно така
# 56
22 авг. 2012, 14:11 ч.
Сега се връщам от интервю за работа:
Отговарям на всичките им условия, заплатата е нормална, осигуряват на пълна заплата, близо е до вкъщи, два почивни дни седмично, въпреки че, в събота винаги се работи /което не ми хареса много
/...
Но...търсели млади хора...
Това направо ме разби! Досега: децата ви са малки, нямате опит, дрън-дрън...сега обратното: то хубаво, че децата са големи и самостоятелни, но се търсят дооста по-млади хора...На 37 се почуствах като на сто...
Минах, все пак, първото отсяване, но не мисля, че нещо ще стане там...
Виж целия пост
Отговарям на всичките им условия, заплатата е нормална, осигуряват на пълна заплата, близо е до вкъщи, два почивни дни седмично, въпреки че, в събота винаги се работи /което не ми хареса много
/...Но...търсели млади хора...
Това направо ме разби! Досега: децата ви са малки, нямате опит, дрън-дрън...сега обратното: то хубаво, че децата са големи и самостоятелни, но се търсят дооста по-млади хора...На 37 се почуствах като на сто...
Минах, все пак, първото отсяване, но не мисля, че нещо ще стане там...
# 57
22 авг. 2012, 14:35 ч.
....млада и ако може да не ражда...
Виж целия пост
Но...търсели млади хора...
Това направо ме разби! Досега: децата ви са малки, нямате опит, дрън-дрън...сега обратното: то хубаво, че децата са големи и самостоятелни, но се търсят дооста по-млади хора...На 37 се почуствах като на сто...
Минах, все пак, първото отсяване, но не мисля, че нещо ще стане там...
Това направо ме разби! Досега: децата ви са малки, нямате опит, дрън-дрън...сега обратното: то хубаво, че децата са големи и самостоятелни, но се търсят дооста по-млади хора...На 37 се почуствах като на сто...
Минах, все пак, първото отсяване, но не мисля, че нещо ще стане там...
....млада и ако може да не ражда... 
no comment Препоръчани теми