Интервю за работа - Спешно, моля за съвет!

Публикувана: 5 септ. 2012, 15:20 ч.
Последно мнение: 16 септ. 2012, 01:00 ч.

8 934
145

kragovrat - Ентусиаст

Октопод с рокля

Редовен потребител

# 15 5 септ. 2012, 16:05 ч.

Цитат на: Arizona в ср, 05 сеп 2012, 16:02

Никого не обърквам, казвам какви въпроси да очаква, а вече всеки предварително да си прецени как ще отговаря, според собствените си разбирания.

Собствените разбирания едва ли означават да лъжеш работодателя още на интервюто. Винаги казвам, че имам малко дете и родителите ми помагат. Отговора обикновено е "Чудесно!" и продължаваме с професионалните въпроси.

Виж целия пост

K

Ентусиаст

# 16 5 септ. 2012, 16:07 ч.

То че със милия планираме бебеправене покрай Коледа, така е. Искаме и няма да се откажа от това.Но ако ме питат, дали да не замажа положението с "за сега не, но ако стане-стане" или да ми дадете някакъв съвет, че все пак това си истината. Планираме бебе.Но след 3-4 месеца.Друг е въпроса ,че става кофти да търся работа, и да бременея едно временно. Нека да не се отклоняваме от "подготовката" за интервюта и на въпроса дали имам планове за деца - как е редно да отговоря според вас. Много ми е неудобно и се чувствам ужасно тъпа и глупава в момента,но имам нужда от помощ Confused

Confused

Виж целия пост

Редовен потребител

# 17 5 септ. 2012, 16:11 ч.

Цитат на: Октопод с рокля в ср, 05 сеп 2012, 16:05

Цитат на: Arizona в ср, 05 сеп 2012, 16:02

Никого не обърквам, казвам какви въпроси да очаква, а вече всеки предварително да си прецени как ще отговаря, според собствените си разбирания.

Собствените разбирания едва ли означават да лъжеш работодателя още на интервюто. Винаги казвам, че имам малко дете и родителите ми помагат. Отговора обикновено е "Чудесно!" и продължаваме с професионалните въпроси.

Ако втори път ми зададат такъв нагъл въпрос съм се зарекла, че ще излъжа, пък дали ще ми предложат работата и дали ще започна - друг въпрос. Лъгали са за същността на позицията в обява уж "сериозни" работодатели, за да съберат повече кандидати естествено... и на интервюто - изненада, така че ...
Но поста ми беше изцяло ироничен.

Колко от тези, които са те питали след това са те поканили на работа, като процент?

Виж целия пост

Октопод с рокля

Редовен потребител

# 18 5 септ. 2012, 16:12 ч.

Казвай истината, но само тази част, която ти изнася.

- Планирате ли скоро да имате деца?
- Не.

Колкото повече се впускаш в обяснения за личният си живот, по-възможно е да допуснеш грешка. Дългите изречения запази за професионалните въпроси.

Цитат на: Arizona в ср, 05 сеп 2012, 16:11

Колко от тези, които са те питали след това са те поканили на работа, като процент?

Всички, с които сме се споразумяли преди това за парите.

Виж целия пост

K

Ентусиаст

# 19 5 септ. 2012, 16:14 ч.

Цитат на: Октопод с рокля в ср, 05 сеп 2012, 16:12

Казвай истината, но само тази част, която ти изнася.

- Планирате ли скоро да имате деца?
- Не.

Това ми хареса!Благодаря много!

И все пак темата е цялото интервю, а не само за личния ми живот...очаквам още съвети от вас.Без значение дали ще е за темата за деца,за стаж и опит, за знания, за ... всичко

Виж целия пост

К

Касита

# 20 5 септ. 2012, 16:23 ч.

Питат- отговаряш. Питаш, очаква се да отговарят. Най-вероятно ще започнат с описание на евентуалните ти задължения във фирмата. Щом нямаш професионален опит, то остава да си говорите за образованието ти, какво очакваш от работата като атмосфера и заплащане...
Колкото по-малко се преструваш, толкова по-добре.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 21 5 септ. 2012, 16:43 ч.

Добре е ти също да проявиш интерес към естеството на самата работа, начина на общуване с колегите, изискванията, философията на фирмата....
Също така да питаш дали предвиждат въвеждащо обучение

Предполагам ще ти задават въпроси, за да разберат, как общуваш с хората, как реагираш при проблемна ситуация и т.н.

Относно плановете ти за бебе - предполагам, че ще имаш 6м. изпитателен срок. Ако в този период се появят двете чертички законът, мисля, не те защитава.

Виж целия пост

Обич Синеока

Потребител

# 22 5 септ. 2012, 16:49 ч.

Понеже споделяш, че си притеснена - внимавай и следи движенията си по време на интервюто за признаци на нервност - движения с крак, нервничене с ръце - това са несъзнателни жестове, твърде често не усещаме, че ги правим. Също така ако ти се покачва гласът (усещаш свиване на гърлото) при притеснение (на мен ми се случва при сценична треска), трикът е да говориш една идея по-бавно - ще прозвучиш по-спокойно и уверено. Късмет. Peace

Peace

Виж целия пост

K

Ентусиаст

# 23 5 септ. 2012, 16:52 ч.

Цитат на: Обич Синеока в ср, 05 сеп 2012, 16:49

Понеже споделяш, че си притеснена - внимавай и следи движенията си по време на интервюто за признаци на нервност - движения с крак, нервничене с ръце - това са несъзнателни жестове, твърде често не усещаме, че ги правим. Също така ако ти се покачва гласът (усещаш свиване на гърлото) при притеснение (на мен ми се случва при сценична треска), трикът е да говориш една идея по-бавно - ще прозвучиш по-спокойно и уверено. Късмет. Peace

Peace

Топката в гърлото е заседнала от сега. Laughing

Laughing

Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:43

Добре е ти също да проявиш интерес към естеството на самата работа, начина на общуване с колегите, изискванията, философията на фирмата....
Също така да питаш дали предвиждат въвеждащо обучение

Предполагам ще ти задават въпроси, за да разберат, как общуваш с хората, как реагираш при проблемна ситуация и т.н.

Относно плановете ти за бебе - предполагам, че ще имаш 6м. изпитателен срок. Ако в този период се появят двете чертички законът, мисля, не те защитава.

Проверката за това как се държа в проблемна ситуация каква може да е?Т.е. Въпроса за нея?Много се сдухвам от всичко.

Виж целия пост

Октопод с рокля

Редовен потребител

# 24 5 септ. 2012, 16:54 ч.

Разказват ти една ситуация и питат как би постъпила в нея. Първият пример, който се сещам от моят опит е казус, че съм извикала куриер за спешна пратка, а той закъснява и т.н.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 25 5 септ. 2012, 16:55 ч.

Цитат на: kragovrat в ср, 05 сеп 2012, 16:52

Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:43

Добре е ти също да проявиш интерес към естеството на самата работа, начина на общуване с колегите, изискванията, философията на фирмата....
Също така да питаш дали предвиждат въвеждащо обучение

Предполагам ще ти задават въпроси, за да разберат, как общуваш с хората, как реагираш при проблемна ситуация и т.н.

Относно плановете ти за бебе - предполагам, че ще имаш 6м. изпитателен срок. Ако в този период се появят двете чертички законът, мисля, не те защитава.

Проверката за това как се държа в проблемна ситуация каква може да е?Т.е. Въпроса за нея?Много се сдухвам от всичко.

Реално мен са ме питали при установяване на проблем, как процедиш - кого уведомяваш първи - екипа или клиента, анализираш ли предварително ситуацията или действаш веднага и на момента, как съобщаваш проблема - по телефон, по мейл и т.н.

Ще се справиш Peace

Peace

Виж целия пост

K

Ентусиаст

# 26 5 септ. 2012, 16:59 ч.

Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:55

Цитат на: kragovrat в ср, 05 сеп 2012, 16:52

Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:43

Добре е ти също да проявиш интерес към естеството на самата работа, начина на общуване с колегите, изискванията, философията на фирмата....
Също така да питаш дали предвиждат въвеждащо обучение

Предполагам ще ти задават въпроси, за да разберат, как общуваш с хората, как реагираш при проблемна ситуация и т.н.

Относно плановете ти за бебе - предполагам, че ще имаш 6м. изпитателен срок. Ако в този период се появят двете чертички законът, мисля, не те защитава.

Проверката за това как се държа в проблемна ситуация каква може да е?Т.е. Въпроса за нея?Много се сдухвам от всичко.

Реално мен са ме питали при установяване на проблем, как процедиш - кого уведомяваш първи - екипа или клиента, анализираш ли предварително ситуацията или действаш веднага и на момента, как съобщаваш проблема - по телефон, по мейл и т.н.

Ще се справиш Peace

Peace

Тук спонтанно ми дойде на акъла "Клиента винаги има право и трябва да бъде информиран, но и екипа, с които работим заедно е редно да е наясно със ситуацията" Не знам дали е добре, но това ми беше първото на мисъл още докато четох поста ти.

Виж целия пост

милинка

Потребител

# 27 5 септ. 2012, 17:03 ч.

* Обърни внимание на облеклото си в зависимост от дейността на фирмата. Миналата година пускахме обяви за асистентска позиция, няма да описвам каква върволица от секс гърли се изсипа. Беше лятото, то не бяха потници, къси панталонки, джапанки и пр.
* Запознай се с дейността на фирмата и на самото интервю питай за това какви се очаква да бъдат задълженията ти.
* Понякога работаделите питат дали смяташ, че ще се справиш. Обикновено се отговаря утвърдително. Ако искат работа със специфичен софтуер, по-добре не лъжи, че работиш на него, защото това лъсва в рамките на 1-2 дни.
* Приготви си отговор на въпроса за очаквана заплата. Работодателят вероятно ще очаква конкретна сума.
* На този етап се въздържай от въпроси за отпуска и оставане след работно време.
* Опитният интервюиращ ще го познаеш по това дали говори много или не. Хората, които имат опит с набиране на персонал, говорят по-малко и задават въпроси по същество. Старай се да отговаряш в този дух, без да навлизаш в излишни подробности и словоизлияния. Ако се чудиш къде да си денеш ръцете, дръж химикал, без да го щракаш. Не си слагай ръцете в скута под масата/бюрото, нито ги кръстосвай пред гърдите.
Ако имаш няколко интервюиращи, не се вторачвай само в единия. Докато говориш, преминавай с поглед през всичките.

Виж целия пост

Регистриран

# 28 5 септ. 2012, 17:03 ч.

Здравей,
Да почнем от самото начало: облекло и външен вид - щом ще е за офис служител, облечи се по-официално. Не е нужно сако и риза с дълъг ръкав, ако е топло, но задължително обувки със затворени пръсти, ризка с ръкав(покрити рамене и бюст), панталон или пола(не къса). Никакви закачливи панделки, картинки и бонбонени цветове. Важно е да се чувстваш добре в кожата си също, не обличай дрехи, в които си неуверена(в костюм на приятелка например). Ноктите - чисти, подрязани, обрани бижута(семпло), ако косата ти е много голяма и рошава - прибери я, гримът - да не е тежък. Знам, че звучи логично, но много хора не се замислят за дрехите, докато не идат на няколко интервюта.
Усмихвай се и бъди позитивна, хората вече са те харесали по документи.
Относно въпросите - подготви се, прочети с какво се занимава фирмата, очакванията в обявата за твоята длъжност. Помисли какво би казала, ако те питат защо си харесала тази работа, какво очакваш, какво си учила/работила, защо смяташ, че си подходяща(скромността е излишна, но не лъжи и не преувеличавай), да кажеш нещо за себе си, какво заплащане очакваш. Ако кажеш примерно, че имаш логично мислене, си намисли ситуация в работата или живота, решен казус, които го демонстрира. Подготви си въпроси към тях(прави добро впечатление- какви ще са точните задължения, какъв е екипът и т.н.).
Успех!
п.с. с Милинка сме писали заедно....

Виж целия пост

Редовен потребител

# 29 5 септ. 2012, 17:04 ч.

Цитат на: kragovrat в ср, 05 сеп 2012, 16:59

Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:55

Цитат на: kragovrat в ср, 05 сеп 2012, 16:52

Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:43

Добре е ти също да проявиш интерес към естеството на самата работа, начина на общуване с колегите, изискванията, философията на фирмата....
Също така да питаш дали предвиждат въвеждащо обучение

Предполагам ще ти задават въпроси, за да разберат, как общуваш с хората, как реагираш при проблемна ситуация и т.н.

Относно плановете ти за бебе - предполагам, че ще имаш 6м. изпитателен срок. Ако в този период се появят двете чертички законът, мисля, не те защитава.

Проверката за това как се държа в проблемна ситуация каква може да е?Т.е. Въпроса за нея?Много се сдухвам от всичко.

Реално мен са ме питали при установяване на проблем, как процедиш - кого уведомяваш първи - екипа или клиента, анализираш ли предварително ситуацията или действаш веднага и на момента, как съобщаваш проблема - по телефон, по мейл и т.н.

Ще се справиш Peace

Peace

Тук спонтанно ми дойде на акъла "Клиента винаги има право и трябва да бъде информиран, но и екипа, с които работим заедно е редно да е наясно със ситуацията" Не знам дали е добре, но това ми беше първото на мисъл още докато четох поста ти.

Ох, много бих искала да ти помогна, но не знам, каква е сферата на фирмата, в която си.
Принципно в моята работа правилният подход е винаги да се коментира ситуацията първо вътрешно с екипа особено, когато си нов. Защото останалите познават клиента по-добре, могат да предвидят неговите реакции и съответно е добре да се помисли и начина на поднасяне на информацията към клиента.

Също, когато имам някаква кризисна ситуация, аз лично първо проучвам по-детайлно и тогава разговарям с пряк шеф или други колеги. Това ми дава възможност кратко и ясно да им обясня и да ги запозная с казуса.

Нека и другите момичета се включат с примери!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Често срещани правописни грешки

396 568
11 918

Актуални теми и общи дискусии

Криминални досиета

181 019
2 879

Актуални теми и общи дискусии

Войната в Украйна 2

754 316
12 077

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.