Интервю за работа - Спешно, моля за съвет!

  • 8 941
  • 145
# 30 5 септ. 2012, 17:10 ч.
Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 17:04
Цитат на: kragovrat в ср, 05 сеп 2012, 16:59
Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:55
Цитат на: kragovrat в ср, 05 сеп 2012, 16:52
Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:43
Добре е ти също да проявиш интерес към естеството на самата работа, начина на общуване с колегите, изискванията, философията на фирмата....
Също така да питаш дали предвиждат въвеждащо обучение

Предполагам ще ти задават въпроси, за да разберат, как общуваш с хората, как реагираш при проблемна ситуация и т.н.

Относно плановете ти за бебе - предполагам, че ще имаш 6м. изпитателен срок. Ако в този период се появят двете чертички законът, мисля, не те защитава.


Проверката за това как се държа в проблемна ситуация каква може да е?Т.е. Въпроса за нея?Много се сдухвам от всичко.

Реално мен са ме питали при установяване на проблем, как процедиш - кого уведомяваш първи - екипа или клиента, анализираш ли предварително ситуацията или действаш веднага и на момента, как съобщаваш проблема - по телефон, по мейл и т.н.

Ще се справиш  Peace


Тук спонтанно ми дойде на акъла "Клиента винаги има право и трябва да бъде информиран, но и екипа, с които работим заедно е редно да е наясно със ситуацията" Не знам дали е добре, но това ми беше първото на мисъл още докато четох поста ти.

Ох, много бих искала да ти помогна, но не знам, каква е сферата на фирмата, в която си.
Принципно в моята работа правилният подход е винаги да се коментира ситуацията първо вътрешно с екипа особено, когато си нов. Защото останалите познават клиента по-добре, могат да предвидят неговите реакции и съответно е добре да се помисли и начина на поднасяне на информацията към клиента.

Също, когато имам някаква кризисна ситуация, аз лично първо проучвам по-детайлно и тогава разговарям с пряк шеф или други колеги. Това ми дава възможност кратко и ясно да им обясня и да ги запозная с казуса.

Нека и другите момичета се включат с примери!

Точно за това казах "..., но екипа трябва да е на ясно..." Много помагат мненията ви.Продължавайте. До тук разбрах,че трябва да съм уверена, не да се прехвалвам и да бъда искрена по отношение на работата и техниката.
Виж целия пост
# 31 5 септ. 2012, 17:16 ч.
Like_Smoke - аз мисля, че понякога на точно тези въпроси няма правилен или грешен отговор. Просто преценяват дали си по - склонен да работиш в екип или индивидуално, дали си по -спонтанен или играеш на сигурно и т.н. Съответно после решават дали твоят профил съвпада с това, което търсят(а това го пише в обявата обикновено).
За въпросите към шефа - винаги е по-добре при проблем, като идеш да питаш, да имаш няколко отговора - показва, че си се постарал да проучиш и решиш проблема.
Виж целия пост
# 32 5 септ. 2012, 17:17 ч.
Ако съм млад служител и се е получило забавяне пред клиента, ще го коментирам първо с прекия ръководител, като го уведомя какво смятам да обясня на клиента. Задължително е да имаш идея какво ще кажеш, а не да очакваш от шефа да даде смлян отговор.
За мен е неприемливо новоназначен да коментира директно с клиента организационните неразбории, без да се е понаучил още на "занаята".
Миналата година на интервютата за работа помолихме кандидатиър да пишат молба/заявление за нещо си, свободен текст. Масово се справиха на ниво втори клас. Ако има нещо подобно, обърни внимание на правопис, оформяне на текста, шрифтове, равняване.
Обикновено в чуждите и по-големи компании питат за постижения. Тъй като нямаш стаж до момента, измисли си нещо от университета/училище, което евентуално би послужило като пример за такова.
Също може да те питат за работа в екип - отговорите ти трябва да са ориентирани така, че да доказват, че си екипен играч, а не соло изпълнител.  
П.С. happysmile, пак сме писали едновременно.  Laughing
Виж целия пост
# 33 5 септ. 2012, 17:18 ч.
Хеписмайл, така е  Peace
Аз споделям, как е в моята сфера, където клиентът е много важен, но аз все пак работя за моя работодател първо и след това за някой друг.

За това дали си отборен играч или индивидуалист - зависи от позицията, за която кандидатстваш
Виж целия пост
# 34 5 септ. 2012, 17:28 ч.
kragovrat - викни някое другарче и го накарай да влезе в ролята на интервюиращ. Правили сме го с приятелки, много помага. Аз лично се учудих как изведнъж се притесних, все едно съм на истинско интервю. Пък и като изговориш някои неща на глас и репетираш(например - влизането, ръкуването), ще си по - спокойна.
Друго се сетих - иди на време, не закъснявай, но и не много рано(няма да чакаш там 30 мин, я). Усмихвай се от самото начало, не се знае какви хора минават из офиса(може да е прекият ръководител Mr. Green). 
Виж целия пост
# 35 5 септ. 2012, 18:20 ч.
Цитат на: kragovrat в ср, 05 сеп 2012, 16:59
Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:55
Цитат на: kragovrat в ср, 05 сеп 2012, 16:52
Цитат на: Like_Smoke в ср, 05 сеп 2012, 16:43
Добре е ти също да проявиш интерес към естеството на самата работа, начина на общуване с колегите, изискванията, философията на фирмата....
Също така да питаш дали предвиждат въвеждащо обучение

Предполагам ще ти задават въпроси, за да разберат, как общуваш с хората, как реагираш при проблемна ситуация и т.н.

Относно плановете ти за бебе - предполагам, че ще имаш 6м. изпитателен срок. Ако в този период се появят двете чертички законът, мисля, не те защитава.


Проверката за това как се държа в проблемна ситуация каква може да е?Т.е. Въпроса за нея?Много се сдухвам от всичко.

Реално мен са ме питали при установяване на проблем, как процедиш - кого уведомяваш първи - екипа или клиента, анализираш ли предварително ситуацията или действаш веднага и на момента, как съобщаваш проблема - по телефон, по мейл и т.н.

Ще се справиш  Peace


Тук спонтанно ми дойде на акъла "Клиента винаги има право и трябва да бъде информиран, но и екипа, с които работим заедно е редно да е наясно със ситуацията" Не знам дали е добре, но това ми беше първото на мисъл още докато четох поста ти.

1. Не подскачаш да действаш първосигнално, а вземаш договора, поръчката или каквато дам документация има и изясняваш има ли проблем, колко е сериозен, кой е виновен, какви са последиците, какви възможни решения има.
2. После докладваш на началници/обсъждаш с колеги за да вземете евентуално общо решение, да получиш съвет, подкрепа или оторизация за действия
3. Обаждаш се на клиента.
Дали го информираш устно или писмено също е "според зависи", но да не се разпростирам много.
Но помни, че всички тези "За нас най-важен е клиентът" са прах в очите. Най-важното за фирмата ( в т.ч. за началниците и колегите) е да си опази задника.

Един човек с опит ще каже такива неща (без това за задника).
Виж целия пост
# 36 5 септ. 2012, 18:30 ч.
Облекло - ненатрапчиво, риза и пола, или панталон, без големи деколтета, цепки и др. подобни.
Грим - съвсем лек, ежедневен, а не като да отиваш на маскарад.
Парфюм - съвсем дискретен, а не да задушаваш хората около теб.

Обикновено на всички интервюта започват с въпрос да разкажеш за предишен опит и образование.
Ако нямаш опит, наблегни на образованието. Какво си завършила, евентуално други курсове, които си изкарала, сертификати, умения (компютърни, езикови).
За работа в офис вероятно ще те попитат как се справяш с компютрите.
Ако не обяснят в какво ще се състои работата, когато ти кажат, че можеш да задаваш въпроси, попитай за това.
Виж целия пост
# 37 5 септ. 2012, 18:41 ч.
В скромния ми опит с интервюта, си спомням, че доста ми притесняваше въпросът "Каква заплата очаквате?"
Виж целия пост
# 38 5 септ. 2012, 18:52 ч.
Много полезна тема.   bouquet
Ето и моят личен опит. Повторно бях извикана на интервю за работа, преди да вляза човек от персонала ми каза, че е чул, че ме викат за да започна. Само че не обичам да премълчавам истината и казах, че се притеснявам от факта, че ненавиждам да съм център на внимание, а работата изисква ситуации, когато много очи са вперени в теб. Иначе общуването не ми е проблем, но така, чисто по човешки, официални, представителни срещи мога да издържа ако имам ключова роля в тях изключително трудно. Затова бъди спокойна, уверена, повтаряй си, че с нищо не си по-различна, че можеш, а в повечето случаи трудностите впоследствие изобщо не изглеждат толкова страшни, колкото сме си ги представяли. Успех и бъди смела !  bouquet
Виж целия пост
# 39 5 септ. 2012, 19:01 ч.
Цитат на: wish в ср, 05 сеп 2012, 18:41
В скромния ми опит с интервюта, си спомням, че доста ми притесняваше въпросът "Каква заплата очаквате?"

И още по-бруталния въпрос - "Защо да предпочетем/изберем вас"?  Laughing Уникално тъп въпрос, обаче фигурира в речника на HR-ите...  Whistling
Виж целия пост
# 40 5 септ. 2012, 20:25 ч.
Почвам да се успокоявам някак си.Всяко едно мнение ми е от полза и дано се справя добре и да има повод да почерпя виртуално.Кой с каквото може да заповяда  HugПриемам всякакви мнения+критики Wink
Виж целия пост
# 41 5 септ. 2012, 20:42 ч.
Само да не изчезнеш после и да ни оставиш да се чудим как е минало интервюто.
Виж целия пост
# 42 5 септ. 2012, 20:46 ч.
А-а-а-а НЕ! Naughty Редовно се отчитам в темите, в които съм се записала Flutter
Виж целия пост
# 43 5 септ. 2012, 20:51 ч.
Усмихвай се. Ако работата ти в офиса изисква директен контакт с клиенти, това ще бъде първото, което ще оценят.
Не знам какво друго бих могла да допълня след останалите  Simple Smile Успех!
Виж целия пост
# 44 5 септ. 2012, 21:04 ч.
Здравей и от мен! Първо опитай се да не ти личи притеснението. Прави впечатление първата среща – подаването на ръка, представянето, стойката. Бъди честна. Щом си без опит те би трябвало да го знаят от СВ-то ти. Въпросите – защо реши да кандидатстваш за тази позиция, склонна ли си да оставаш след работно време. Какво знаеш за нашата фирма? Това е коронният въпрос, с който искат да разберат дали наистина имаш интерес, а не просто „стреляш на посоки” из сайтовете за работа. До колко се справяш с офис техниката, програмите. Тук е важно да си честна, защото много бързо ще излезне на яве как си с ексел – а, смяна на тонер касети и тем подобни дивотии. Не мисля, че ще те питат за брак и деца, все пак не е кой знае колко отговорна позиция. Вечният въпрос как се виждаш след ен – на брой години. Ами и тук се опитай да бъдеш максимално честна, защото едва ли ще ти повярват, че си учила 5 год. за да бъдеш офис асистент до пенсия. Погали егото им с това, че в желанието си да учиш нови неща и да се развиваш ще бъдеш усърдна и т.н. Ако е сериозна фирма ще те попитат какво заплащане очакваш. Дай някакъв минимум предвид стандартите и опита си, под който не би паднала. Ако те питат за заплащане значи, че в някой момент биха те повишили.
Твоите въпроси са също важни за тях. Аз определено бих се интересувала от осигуряването, особено ако планирам деца. /подчертавам аз/
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата