НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-51

  • 37 914
  • 785
# 120 2 окт. 2012, 17:18 ч.
Цитат на: Lady Brinne в вт, 02 окт 2012, 15:25
Цитат на: emily_bgr в вт, 02 окт 2012, 13:48
Не знам дали тук е мястото да питам, но винаги сте ми отговаряли бързо и точно. Въпросът ми е следният: Днес ме съкращават от работа с един месец предизвестие, но аз не искам да стоя и ден товече в тази фирма. Какви опции имам? Имам само три дни платен отпуск .

Болничен. Неплатен отпуск. Прекратяване на договора по взаимно съгласие.

Извинявам се, че се намесвам, но аз знам, че болничният прекъсва срока на предизвестие и то продължава след връщането на работа. Няма такова нещо, така ли?
Виж целия пост
# 121 2 окт. 2012, 17:24 ч.
Цитат на: dejie в вт, 02 окт 2012, 17:18
Цитат на: Lady Brinne в вт, 02 окт 2012, 15:25
Цитат на: emily_bgr в вт, 02 окт 2012, 13:48
Не знам дали тук е мястото да питам, но винаги сте ми отговаряли бързо и точно. Въпросът ми е следният: Днес ме съкращават от работа с един месец предизвестие, но аз не искам да стоя и ден товече в тази фирма. Какви опции имам? Имам само три дни платен отпуск .

Болничен. Неплатен отпуск. Прекратяване на договора по взаимно съгласие.

Извинявам се, че се намесвам, но аз знам, че болничният прекъсва срока на предизвестие и то продължава след връщането на работа. Няма такова нещо, така ли?

Може би се бъркаш със срока за изпитване, който се прекъсва от ползването на какъвто и да е вид отпуск.
Предизвестието си тече и по време на отпуск.
Виж целия пост
# 122 2 окт. 2012, 17:26 ч.
Благодаря, Lady Brinne! Ако правилно съм те разбрала, няма смисъл да си прекъсвам отпуската с болничен, защото той ще бъде изцяло изчислен на база МРЗ, т.к., съм родила преди 19 месеца?
Виж целия пост
# 123 2 окт. 2012, 17:46 ч.
Днес са ми изплатили последната част от болничния издаден от педиатъра след раждане (до средата на септември), но нищо от майчинството - за втората половина от септември (декларацията по чл 50 и 51 мисля е подадена още в средата на миналия месец). Имате ли представа защо е това забавяне и кога би трябвало да има превод?
Виж целия пост
# 124 2 окт. 2012, 17:53 ч.
Цитат на: Лита в вт, 02 окт 2012, 17:46
Днес са ми изплатили последната част от болничния издаден от педиатъра след раждане (до средата на септември), но нищо от майчинството - за втората половина от септември (декларацията по чл 50 и 51 мисля е подадена още в средата на миналия месец). Имате ли представа защо е това забавяне и кога би трябвало да има превод?

декларацията ти ще бъде подадена този месец
т.е чакаш
извади си пик код,за да виждаш на сайта подробности
Виж целия пост
# 125 2 окт. 2012, 17:57 ч.
♥Elfita♥, имам пик... Права си - не я виждам, като заведен документ, но счетоводителят твърди, че е представена в НОИ в средата на миналия месец и има входящ номер. А кога би трябвало да започнат плащания по нея?
Виж целия пост
# 126 2 окт. 2012, 17:59 ч.
Цитат на: Лита в вт, 02 окт 2012, 17:57
♥Elfita♥, имам пик... Права си - не я виждам, като заведен документ, но счетоводителят твърди, че е представена в НОИ в средата на миналия месец и има входящ номер. А кога би трябвало да започнат плащания по нея?

в рамките на 15 работни дни от подаването трябва да ти платят дните от септември
няма как да е подал тази декларация за септември в средата на септември.нещо се е объркал
Виж целия пост
# 127 2 окт. 2012, 18:06 ч.
Ами тя нали е една - за остатъка от 135 до 410 дни?! Та нея, заедно с акта за раждане и молба за отпуск са подадени на 17.09 (до 16.09. вкл съм била в болничен).
Виж целия пост
# 128 2 окт. 2012, 18:15 ч.
За да се подадат документите в НОИ, трябва да са платени осигуровките и да е подадена декларация 1 за месец септември, след което в двудневен срок се подава всичко в НОИ...
Не вярвам да е направено преди изтичане на месеца обаче...
Виж целия пост
# 129 2 окт. 2012, 18:27 ч.
Благодаря ви, момичета!
Ще чакам в такъв случай...
Виж целия пост
# 130 2 окт. 2012, 18:56 ч.
Здравейте! Имам проблем и ще съм Ви благодарна ако ми отговорите.
 Значи,бременна съм ,но работодателката ми ме осигурава на 4ч., прага и щата на който ме осгурява е 160.00лв. ,а заплата по ведомост взимам -125.00лв.
 Та питането ми е относно това,когато изляза в болничен на каква стойност ще е той, ако се наложи да взема такъв преди настъпването на 45 ден ,на база сумите от по-горе ? И в този случай майчнството ми ще е 240.00лв нали?
 Благодаря предварително!

Виж целия пост
# 131 2 окт. 2012, 21:44 ч.
Цитат на: `Bobby` в вт, 02 окт 2012, 18:56
Здравейте! Имам проблем и ще съм Ви благодарна ако ми отговорите.
 Значи,бременна съм ,но работодателката ми ме осигурава на 4ч., прага и щата на който ме осгурява е 160.00лв. ,а заплата по ведомост взимам -125.00лв.
 Та питането ми е относно това,когато изляза в болничен на каква стойност ще е той, ако се наложи да взема такъв преди настъпването на 45 ден ,на база сумите от по-горе ? И в този случай майчнството ми ще е 240.00лв нали?
 Благодаря предварително!


Ако ви се наложи да ползвате болничен общо заболяване преди 45 дневния болничен, базата е 18 месеца назад, на сумите които са написани по-горе. Обезщетението ви при бременност и раждане не може да е по-малко от минималната работна заплата за страната, която към този момент е 290 лв. Втората година на детето е на 240 лв.( но тази сума се променя с приемане на Закона за бюджета на ДОО всяка година- от няколко години няма промяна в сумата за отглеждане на дете до 2 години.)
Виж целия пост
# 132 2 окт. 2012, 21:57 ч.
За срока на предизвестие за прекратяване на ТД може ли да се смята един месец примерно остатък от неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години?Това с случай,че е изчерпан платения и друга възможност няма.
А как стои въпроса с връщане на работа на майка след 2 год.майчинство?Длъжен ли е работодателя да възстанови майката на същата длъжност и на същото населено място уговорено в ТД или може самоинициативно да преназначи на друга длъжност и с друг характер на работа?И предполагам това трябва да стане официално-имам предвид да има документ за това преназначение?
и смяната на характера на работа достатъчно основание ли е да се прекрати договора без предизвестие в полза на работника?
Виж целия пост
# 133 2 окт. 2012, 23:22 ч.
Здравейте, навярно е коментирано, но: Ако работя по срочен трудов договор (сезонна работа) и забременея, след което изляза в непрекъснати болнични, работодателят ми има ли право да ме освободи от работа на края на срока на договора ми при положение, че съм в болнични?
Виж целия пост
# 134 3 окт. 2012, 06:28 ч.
Цитат на: Toni_baraboni в вт, 02 окт 2012, 23:22
Здравейте, навярно е коментирано, но: Ако работя по срочен трудов договор (сезонна работа) и забременея, след което изляза в непрекъснати болнични, работодателят ми има ли право да ме освободи от работа на края на срока на договора ми при положение, че съм в болнични?
Да, има право.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало