НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-51

  • 37 919
  • 785
# 195 5 окт. 2012, 12:07 ч.
Имам един въпрос, който не е свързан пряко с майчинството.
1. Имам ПИК и от НОИ и от НАП
2. Осигурявам се в УПФ, където разглеждайки партидата си намирам следните записи
Вноска от НАП за м. 04.2011 г.                          25 лева
Сторнирана от НАП вноска за м. 04.2011         - 25 лева
Сторнирана от НАП вноска за м. 04.2011         - 25 лева
Вноска от НАП за м. 04.2011 г.                          45 лева
Сторнирана от НАП вноска за м. 04.2011         - 30 лева
В НОИ пише, че за въпросния месец съм осигурена за сума, отговаряща на тези 45 лева в УПФ. Сумите са измислени и закръглени, за да се смята лесно (евентуално). И най-вероятно след заплатата е доплатено още нещо от същия работодател.

Въпросът ми е - някой друг имал и е подобни проблеми с безумията на НАП. Имам ли смисъл да подавам жалба в НАП. Да подавам ли в НОИ. И изобщо има ли смисъл да правя каквото и да било?
Виж целия пост
# 196 5 окт. 2012, 12:13 ч.
Цитат на: danon в пт, 05 окт 2012, 12:04
Здравейте. Надявам се, че тук ще може да ми помогнете. Бременна съм в 3ти месец и скоро казах на шефа си. Като за честитка днес видях, че ми е намалил заплатата. Искам да взема болнични веднага, така че за изчисляването на майчинството и болничните да ми се взимат по-високите заплати. Проблемът обаче е, че лекарят ми по ЗК е в отпуска до 29ти Октомври. Може ли личната лекарка да ми даде болнични за бременност и после АГ-то да ми го продължава до раждането? И като цяло нали логиката ми е вярна, че е по-добре да изляза в болнични при това положение? 
Няма право еднолично и едностранно да намалява заплата!
Директно си питай лекарката дали ще ти даде болничен.
Виж целия пост
# 197 5 окт. 2012, 12:17 ч.
Цитат на: Ала-Бала в пт, 05 окт 2012, 12:13
Цитат на: danon в пт, 05 окт 2012, 12:04
Здравейте. Надявам се, че тук ще може да ми помогнете. Бременна съм в 3ти месец и скоро казах на шефа си. Като за честитка днес видях, че ми е намалил заплатата. Искам да взема болнични веднага, така че за изчисляването на майчинството и болничните да ми се взимат по-високите заплати. Проблемът обаче е, че лекарят ми по ЗК е в отпуска до 29ти Октомври. Може ли личната лекарка да ми даде болнични за бременност и после АГ-то да ми го продължава до раждането? И като цяло нали логиката ми е вярна, че е по-добре да изляза в болнични при това положение? 
Няма право еднолично и едностранно да намалява заплата!
Директно си питай лекарката дали ще ти даде болничен.

За съжаление си е вързал гащите. Договорите са подписани на дадена сума, а увеличението (което е предварително договорено) се дава като премия, а не е решено с допълнително споразумение за увеличение на заплатата. Така във всеки един момент може да свали заплатата до тази, която е упомената в договора.
Виж целия пост
# 198 5 окт. 2012, 17:13 ч.
Здравейте, майка съм на дете на 2 годинки,работодателят ми настоява да изчистя цялата отпуска за тази година,но аз искам да оставя 10 дни,които да използвам януари-февруари. Имам ли право да оставя 10 дни от тази година за догодина? Трябва ли да се осланям само на добрата воля на работодателя или може по някакъв начин със закона да си отстоявам това да се случи?
Виж целия пост
# 199 5 окт. 2012, 17:27 ч.
Само с негово съгласие, иначе ги губиш.
Имаш право на 6 месеца неплатен отпуск, докато детето стане на 8, които взимаш с предизвестие и не може да ти откаже.
Виж целия пост
# 200 5 окт. 2012, 18:04 ч.
Ох аз питах вече , но маи тук е правилната тема ... От 09.08.12 съм в болничен продължен  от ЛКК и досега идеята е че от фирмата не ми подават болничните ,взех си ПИК и следя няма подадени данни и до днес значи ли че щом сега началото на месеца не са ги подали отново това може а се случи едва началото на другия месец и няма ли те да имат глоби , че все пак не са ги представили ??? И още един въпрос предходната година бях студентка редовно съответно връщайки 24 месеца за майчинството на 0 ли ще смятат дохода или на минимална работна ?  bouquet момичета предварително за отговора Simple Smile
Виж целия пост
# 201 5 окт. 2012, 18:20 ч.
Цитат на: gabitu в пт, 05 окт 2012, 18:04
Ох аз питах вече , но маи тук е правилната тема ... От 09.08.12 съм в болничен продължен  от ЛКК и досега идеята е че от фирмата не ми подават болничните ,взех си ПИК и следя няма подадени данни и до днес значи ли че щом сега началото на месеца не са ги подали отново това може а се случи едва началото на другия месец и няма ли те да имат глоби , че все пак не са ги представили ??? И още един въпрос предходната година бях студентка редовно съответно връщайки 24 месеца за майчинството на 0 ли ще смятат дохода или на минимална работна ?  bouquet момичета предварително за отговора Simple Smile

Да, има глоба за работодателя, ако представи болничните със закъснение..

Месеците когато не си била на работа и т.н. се смятат на база МРЗ, а не нула лв.
Виж целия пост
# 202 5 окт. 2012, 18:22 ч.
Не знам дали въпросът ми е за тук, но все пак ще попитам.
В понеделник излизам в 45-я болничен, какво трябва да дам на работодателя сам болничния лист ли?
И когато се роди детето има ли някаква друга документация, която също трябва да представя на работодателя?
Виж целия пост
# 203 5 окт. 2012, 18:36 ч.
pantera666  благодаря за отговора Simple Smile
Виж целия пост
# 204 5 окт. 2012, 18:40 ч.
Цитат на: ivaneliq_q в пт, 05 окт 2012, 18:22
Не знам дали въпросът ми е за тук, но все пак ще попитам.
В понеделник излизам в 45-я болничен, какво трябва да дам на работодателя сам болничния лист ли?
И когато се роди детето има ли някаква друга документация, която също трябва да представя на работодателя?

четеш първа страница-линковете в червено
има подробни обяснения
Виж целия пост
# 205 5 окт. 2012, 20:20 ч.
Здравейте!Аз си взех 45-дневния на 20.09.Като се има предвид,че осигуровките шефа ми ги внася на 8 този месец(предполагам,че счетоводството вече трябва да ми е подало болничния,тъй като аз веднага го занесох),значи ли това,че до края на месеца ще ми преведат първите пари?  newsm78
Виж целия пост
# 206 5 окт. 2012, 21:02 ч.
Цитат на: kalina bubi в пт, 05 окт 2012, 20:20
Здравейте!Аз си взех 45-дневния на 20.09.Като се има предвид,че осигуровките шефа ми ги внася на 8 този месец(предполагам,че счетоводството вече трябва да ми е подало болничния,тъй като аз веднага го занесох),значи ли това,че до края на месеца ще ми преведат първите пари?  newsm78

Щом сама казваш че работодателя внася осигуровки и плаща заплати на 8-мо число от месеца, следователно счетоводителката има време до 10-ти да подаде болничния в НОИ и в 15-дневен срок да си получиш парите.Преди това няма как да се подаде.
Виж целия пост
# 207 5 окт. 2012, 23:10 ч.
Извинявам се, че пак аз Embarassed
Питането ми е следното
Имам пуснат неплатен отпуск до 23 ноевмри.Ще се наложи да пускам още веднага след този първия.
Чудя се втората молба за неплатен направо от 24 ноември ли започва(пада се събота и съответно не е работен ден) или да пиша от 26 ноември newsm78
Не съм сигурна  Rolling Eyesпонеже нали неплатения се заявява в календарни не в работни дни newsm78
И как да разбера до кога свърша този отпуск..това ,че се споменава 6 месеца а се заявява в дни малко объркващо newsm78няма значение месеца колко дни е така ли newsm78има месеци с 28 дни, има и такива с 31 newsm78
Та как точно да ги смятам Rolling Eyes
Виж целия пост
# 208 6 окт. 2012, 09:36 ч.
Здравейте!

Ако да речем приемат детето на ясла през септември, а то навършва 2 годинки през ноември, за тези два месеца имам ли право на 50 % обезщетение?А ако ползвам платените си отпуски, имам ли право?


Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 16:53
Момичета, да ви питам, на моя позната този месец изтича отпуска за гледане на деца до 2-години, и шефката е казала, че няма работа и я пуска в неплатен отпуск 6 месеца, и после евентуално, ако няма работа, на борсата.

От работодателя ли се плаща здравната осигуровка?След тези 6 месеца неплатен отпуск, има ли право на още 6 месеца?
Виж целия пост
# 209 6 окт. 2012, 10:03 ч.
Здравейте, не можах да намеря отговор на този въпрос и за това се обръщам за консултация към вас по-запознатите.Въпроса ми е следният:По дата на термин изчислено назад 45 дни се пада да изляза в майчинство на 10 декември,но тъй като работата ми не е тежка искам да си ходя/ако съм добре,разбира се Wink/ до 21 декемри.Тъй като в сайта на НОИ прочетох ,че "............за 45 календарни дни преди раждането – болничният лист се издава от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната. В болничния лист задължително се вписва терминът на раждането;.."Какво мога да направя за да изляза по-късно по майчинство? Наблюдаващия лекар да ми напише по-късен термин ли?
Много ще съм благодарна ако някой се отзове и ми отговори,че в момента съм в едно чудене Rolling Eyes
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало