Майчинството счетоводно-51

  • 38 068
  • 785
# 600 30 окт. 2012, 18:05 ч.
 Здравейте в майчинство съм с дундата от подписа ми, но от 01.12 ще започвам работа. Работа ще е нова, тоест ще трябва да прекратя трудовите си взаимоотношения със стария си работодател и подпиша нов ТД. А майчинството чудя се дали да съм работеща майка с 50%-во майчинство над заплата или да го прехвърля на таткото, който си има частен бизнес? Какво ще ме посъветвате.
Виж целия пост
# 601 30 окт. 2012, 18:30 ч.
Цитат на: smarfietka_ в вт, 30 окт 2012, 18:05
Здравейте в майчинство съм с дундата от подписа ми, но от 01.12 ще започвам работа. Работа ще е нова, тоест ще трябва да прекратя трудовите си взаимоотношения със стария си работодател и подпиша нов ТД. А майчинството чудя се дали да съм работеща майка с 50%-во майчинство над заплата или да го прехвърля на таткото, който си има частен бизнес? Какво ще ме посъветвате.
Ако е възможно не прекратявай стария ТД. Ще взимаш обезщетение + заплата от новото място.
Прехвърлянето на таткото ако е самоосигуряващо лице като ЕТ или ЕООД не е удачен вариант.
Виж целия пост
# 602 30 окт. 2012, 18:38 ч.
Цитат на: Viva_123 в вт, 30 окт 2012, 18:30
Ако е възможно не прекратявай стария ТД. Ще взимаш обезщетение + заплата от новото място.
Прехвърлянето на таткото ако е самоосигуряващо лице като ЕТ или ЕООД не е удачен вариант.

Какво имаш в предвид под това да не прекратявам стария ТД, а подписването на новия /нз дали има зачение - новата работа е държавна/.А относно таткото на ТД се води, че е, но ме е страх ако му го прехвърля да не би случайно някоя проверка да направят, а той да е на работното си място, а се води в майчинство.
Виж целия пост
# 603 31 окт. 2012, 02:28 ч.
Много се извинявам,ако е зададен същия въпрос в навалицата по темата,но съм заинтересувана:Значи една майка има право ЕДНОВРЕМЕННО на еднократната помощ от 150лв.,полагащото се месечно майчинство =на минималната заплата 290лв. и месечните детски=35лв. ИМА ЛИ ДР./ГОВОРЯ ЗА ОБИКНОВЕНА СИТУАЦИЯ ПРИ МАЙКИТЕ/ПОМОЩИ ИЛИ ПЛАЩАНИЯ НА КОИТО ИМАТ ПРАВО МАЙКИТЕ.
БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО!  Embarassed
Виж целия пост
# 604 31 окт. 2012, 06:00 ч.
Цитат на: smarfietka_ в вт, 30 окт 2012, 18:38
Цитат на: Viva_123 в вт, 30 окт 2012, 18:30
Ако е възможно не прекратявай стария ТД. Ще взимаш обезщетение + заплата от новото място.
Прехвърлянето на таткото ако е самоосигуряващо лице като ЕТ или ЕООД не е удачен вариант.

Какво имаш в предвид под това да не прекратявам стария ТД, а подписването на новия /нз дали има зачение - новата работа е държавна/.А относно таткото на ТД се води, че е, но ме е страх ако му го прехвърля да не би случайно някоя проверка да направят, а той да е на работното си място, а се води в майчинство.
За да нямаш притеснения не прехвърляй на таткото, а си остани работеща майка с 50% майчинство. Щом е държавна работа мисля, че не може на две места. Като подписваш договора се поинтересувай.
Виж целия пост
# 605 31 окт. 2012, 07:36 ч.
Цитат на: BALUU в ср, 31 окт 2012, 02:28
Много се извинявам,ако е зададен същия въпрос в навалицата по темата,но съм заинтересувана:Значи една майка има право ЕДНОВРЕМЕННО на еднократната помощ от 150лв.,полагащото се месечно майчинство =на минималната заплата 290лв. и месечните детски=35лв. ИМА ЛИ ДР./ГОВОРЯ ЗА ОБИКНОВЕНА СИТУАЦИЯ ПРИ МАЙКИТЕ/ПОМОЩИ ИЛИ ПЛАЩАНИЯ НА КОИТО ИМАТ ПРАВО МАЙКИТЕ.
БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО!  Embarassed

Помощта за бременност от 150 лв е за неработещи или работещи без стаж майки,с доход под 350 лв бруто.Майчинството 290 лв е за работещи майки с достатъчно стаж.Т.е едното изключва другото.Детските се взимат,ако отговаряш на изискването за доход 350 лв бруто
Кажи какъв ти е случая,за да ти кажем на какво имаш право.Колко стаж имаш,работиш ли,дохода на човек под 350 лв бруто ли е?
Виж целия пост
# 606 31 окт. 2012, 08:09 ч.
Цитат на: Lady Brinne в вт, 30 окт 2012, 10:03
Цитат на: psmama в вт, 30 окт 2012, 07:53
Здравейте имам следния въпрос, предполагам че много са го задавали преди мен, но не мога да открия отговора, за което се извинявам:
В момента съм в болничен за бременност и раждане, до 135 дни от термина, след това ще бъда в отпуск по майчинство. Мисля след първата година да се върна на работа, тъй като дохода ми ще падне значително на 250 лв втората година от майчинството. След това евентуално ще мислим за втодо дете. Ако се случи да родя преди да ми е изтекло майчинството, в КСО прочетох че за времето през което получавам обезщетение за майчинство като доход за евентуално второ майчинство се взема предвид минималната работна заплата за страната /чл. 41 КСО/, т.е. когато и да забременея, ако времето когато съм била по майчинство влиза в двугодишния период от който се определя новото майчинство, за доход ще се взема мин. раб. заплата? Правилно ли съм разбрала? И това означава ли че за да получавам един нормален доход трябва да съм се върнала на работа за поне две години, така че периода в който съм била майчинство да не се взема предвид при новото майчинство? Благодаря предварително за отгоовра и отново се извинявам ако съм поредната, задала въпроса.

Няма такова нещо, още повече, че планираш да се върнеш на работа след 410-те дни. Ако забременееш с второ дете, то бъдещото обезщетение ще се изчислява на база осигурителните доходи през предходните 24 месеца.

Много благодаря за вниманието и отговора, но ето как са ми отговорили от НОИ, за това се изненадах и писах, аз ли не го разбирам правилно:
В случай на втора бременност, ако сте се върнала на работа и след това от здравните
органи Ви се разреши отпуск за бременност и раждане въз основа на болничен лист, то
дневното парично обезщетение при бременност и раждане ще се определи на основание
чл. 49, ал.1 от КСО - от 24 последователни календарни месеца предхождащи месеца, през
който е началото на отпуска поради бременност и раждане за второто дете. Ако в периода,
от който се определя базата за изчисляване на паричното обезщетение при бременност и раждане (за второто дете) има дни/месеци, в които сте получавала парично обезщетение за
временна неработоспособност и/или за бременност и раждане от обществено осигуряване
за предходното дете, то за тези дни ще се вземе предвид дохода, от който е определено
паричното обезщетение. Ако в 24-месечния период има дни/месеци, в които сте ползвала
отпуск за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст, то за тези дни се взема предвид
среднодневната минимална работна заплата за страната, за съответния период.
Виж целия пост
# 607 31 окт. 2012, 08:22 ч.
psmama,съвсем коректен отговор.Прочете ли го внимателно????????МРЗ ще ти взимат за месеците от втората година майчинство.Ти няма да я ползваш,така че няма да имаш МРЗ в базата.Лейди Брин също е обяснила чудесно
Виж целия пост
# 608 31 окт. 2012, 08:34 ч.
Имам въпрос и се извинявам ако е задавам вече: Та, на 13.12.2012 г. ми свършва първата година от майчинството и имам стара отпуска в размер на 45 дена, която ще ползвам, т.е. в края на м. февруари 2013 г. се връщам на работа. При какви условия мога да прехвърля майчинството на моята майка или на свекърва ми? Ако мога да прехвърля майчинството на някоя от двете, нали аз няма да получавам 50 % от него?
Виж целия пост
# 609 31 окт. 2012, 08:36 ч.
Цитат на: MuJIuHka в ср, 31 окт 2012, 08:34
Имам въпрос и се извинявам ако е задавам вече: Та, на 13.12.2012 г. ми свършва първата година от майчинството и имам стара отпуска в размер на 45 дена, която ще ползвам, т.е. в края на м. февруари 2013 г. се връщам на работа. При какви условия мога да прехвърля майчинството на моята майка или на свекърва ми?може на някоя от двете,ако работят.или ако са безработни,да ги наемеш по социалната програма Ако мога да прехвърля майчинството на някоя от двете, нали аз няма да получавам 50 % от него? да,ти няма да взимаш 120 лв и детето няма да ходи на ясла
Виж целия пост
# 610 31 окт. 2012, 09:21 ч.
Ако пренося кой издава следващия болничен и превода на пари от НОИ за октомври ще
зависи ли от осигуровките т.е. ще бъде изплатен след като от фирмата внесат осигуровките ми?

Благодаря!  bouquet
Виж целия пост
# 611 31 окт. 2012, 09:26 ч.
Цитат на: синя птичка в ср, 31 окт 2012, 09:21
Ако пренося кой издава следващия болничен-след като ти свърши 45 дневния до раждането си стоиш без болничен.след като родиш,лекарят,издал 45 дневния ще ти издаде за дупката между 45 дневния и раждането и превода на пари от НОИ за октомври ще
зависи ли от осигуровките т.е. ще бъде изплатен след като от фирмата внесат осигуровките ми?да.само периодът 135-410 дни не зависи от осигуровките на фирмата

Благодаря!  bouquet
Виж целия пост
# 612 31 окт. 2012, 09:46 ч.
Здравейте искам да попитам сега съм безработна и съм 4 месеца на борсата и съм бременна та въпроса ми това зачита ли ми се за стаж? и кога трябва да започна най-късно на фективен договор за да имам право на майчинство в 3 месец съм? Предварително ви благодаря (имам стаж 3 години)
Виж целия пост
# 613 31 окт. 2012, 09:50 ч.
Цитат на: rosalinda 86 в ср, 31 окт 2012, 09:46
Здравейте искам да попитам сега съм безработна и съм 4 месеца на борсата и съм бременна та въпроса ми това зачита ли ми се за стаж? и кога трябва да започна най-късно на фективен договор за да имам право на майчинство в 3 месец съм? Предварително ви благодаря (имам стаж 3 години)
Не се зачита за осигурителен стаж. Най-късно поне ден-два преди излизане в 45-дневния  болничен.
Виж целия пост
# 614 31 окт. 2012, 09:51 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 31 окт 2012, 08:22
psmama,съвсем коректен отговор.Прочете ли го внимателно????????МРЗ ще ти взимат за месеците от втората година майчинство.Ти няма да я ползваш,така че няма да имаш МРЗ в базата.Лейди Брин също е обяснила чудесно
Много благодаря и се извинявам че питах повторно, но не бях сигурна  Hug
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало