Майчинството счетоводно-52

Публикувана: 13 ноем. 2012, 13:48 ч.
Последно мнение: 11 ян. 2013, 22:16 ч.

36 731
777

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
  
  Брутният доход за бюрото по труда се взема от последните 18 месеца преди болничния период.
- Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
  
  За да се одобри първоначалната помощ при бременност, минималният доход трябва да бъде по-нисък от 350 лв., ако бременната жена постоянно пребивава в страната и не получава обезщетение за бременност и раждане.
- Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
  
  Еднократната помощ при бременност се изплаща пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж, но за не повече от 45 дни. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
- Как се изчислява обезщетението за болничен за бременност и раждане въз основа на доходите?
- Какво представлява IBAN при кандидатстване за еднократна социална помощ при раждане на първо дете?

gfrty

# 765 11 ян. 2013, 13:40 ч.

Мерси. Явно изобщо не съм в час напоследък bouquet

Виж целия пост

работна мецана

# 766 11 ян. 2013, 14:44 ч.

може ли и на моя въпрос някой да отговори, че ми се струва че остана пропуснат май Sad

?
благодаря предварително

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 767 11 ян. 2013, 14:59 ч.

Цитат на: adelina_bg в пт, 11 яну 2013, 11:47

здравейте,
имам въпрос, на 15 май излизам в 45 дневния болничен, но имам да взимам още отпуска от 2012 и 2011 (общо 25 дни) + натрупаната отпуска от 2013. Но тъй като имам много работа и все още не са ми намерили заместник се чудехме с шефа дали има някакъв начин да ми се изплати неизползваната отпуска от 2011-2012 за да не ми изгори, а да си ползвам само отпуската от 2013 ако искам (ако не искам тя ми се прехвърля за след края на майчинството, но това не важи за старите отпуски).
Може ли примерно да се изплати във форма на бонус или нещо такова и после да остави да изгори, примерно, нямам идея каква врътка можем да направим.

Няма вариант с изплащане на отпуската, освен при прекратяване на ТД. Нямам идея каква ти е работата, ако може фиктивно да те пуснат във ведомостта в отпуск, шефа да ти плати на ръка парите, а ти дефакто да си ходиш на работа...

Виж целия пост

agubagu

# 768 11 ян. 2013, 15:03 ч.

Имам следния въпрос:
имам трудов договор, но не искам да излизам нито в болничен, нито по майчинство. Работата ми е такава, че нямам проблем да съвместявам нещата.
Задължена ли съм да взимам болничен преди раждане, след и майчинство (нямам 2г стаж) или мога и да си остана на работа?

Виж целия пост

работна мецана

# 769 11 ян. 2013, 15:05 ч.

Ала-Бала благодаря,
този вариант едва ли ще сработи, в америакнска фирма сме и много се държи всичко да е легано и законно, та няма как да ми платят на ръка. Явно ще трябва да се оправят без мен.
А има ли начин отпуската ми да се прехвърли по семейни причини за след майчинството?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 770 11 ян. 2013, 15:15 ч.

Цитат на: adelina_bg в пт, 11 яну 2013, 15:05

Аз съм малко на вие с отпуските...с тази за 2011 не знам как стоят нещата, иначе от 2012 в 2013 може да се прехвърлят 10дни, които да отложиш заради отпуска за бременост и раждане.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 771 11 ян. 2013, 15:16 ч.

Цитат на: aguto в пт, 11 яну 2013, 15:03

Какво работиш, че може в деня след раждане си на работа отново...примерно?!

Виж целия пост

agubagu

# 772 11 ян. 2013, 15:20 ч.

Мога, нямам проблем в това Peace

интересува ме как седят правно нещата.. имам ли право да не взимам болничен?

Виж целия пост

КЪДИ

# 773 11 ян. 2013, 15:53 ч.

Аз също бих искала да задам един въпрос, който не е много по темата, но знам, че има доста компетентни хора и се надявам на отговор. Казусът е следният - на 26-ти декември изтече 410-я ден за раждане, майчинство и отглеждане на дете. След това пуснах редовната си отпуска за 2012г. - два дена от декември - 27 и 28-ми и останалото за януари. Дъщеря ми е записана и се води, че посещава ясла.
Не знам още как ще протече адаптацията й, но ако имам трудности мога ли да пусна молба за Отпуск за отглеждане на дете до 2г. Знам, че трябва да я отпиша от яслата в този случай.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 774 11 ян. 2013, 15:56 ч.

Цитат на: КЪДИ в пт, 11 яну 2013, 15:53

Да, можеш. Но предвид трудностите с настаняване в ясл,и можеш да ползваш неплатен отпуск евентуално. Освен ако не решиш да си я гледаш до 2г. разбира се.

Виж целия пост