Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

  • 53 656
  • 756
# 525
благодаря!ще пусна запитване до нои в понеделник и ще изчакам да видя те какво ще ми отговорят,преди да се свържа с нея...предположих че нещо не е направила както трябва,но не бях сигурна!
благодаря и хубав уикенд   bouquet
Виж целия пост
# 526
Здравейте!
Аз съм самоосигуряваща се на патент от 2007 година,ЕТ и нямам назначени други хора при мен.Знам,че когато ползвам болнични дължа само здравни осигуровки,но какво се случва с патентния данък?Болна съм,не мога да извършвам дейност и съответно нямам доходи,дължа ли патентен данък за този период или не?
Предварително благодаря за отговора!
Виж целия пост
# 527
Здравейте!
Аз съм самоосигуряваща се на патент от 2007 година,ЕТ и нямам назначени други хора при мен.Знам,че когато ползвам болнични дължа само здравни осигуровки,но какво се случва с патентния данък?Болна съм,не мога да извършвам дейност и съответно нямам доходи,дължа ли патентен данък за този период или не?
Предварително благодаря за отговора!
Мисля, че щом не си прекъснала дейност си дължиш патентен данък. Нека и други кажат.
Виж целия пост
# 528
здравейте, моят въпрос е следният: На 12.09 дъщеря ми става на 1 год. (термина ми беше за 11.09- мисля, че имаше значение при изчисляване на майчинството). Искам да започна нова работа, т.е- да напусна старата,където ми се води майчинството. Не знам точно как стават нещата, има ли значение от коя дата ще напусна и ще ме назначат на новата? По взаимно съгласие ли става напускането? Освен това мисля да прехвърля отпуската за отглеждане на детето до 2-рата год. на майка ми, която е пенсионерка, но ще я назначат на трудов договор, за да може да ползва отпуската- и там не знам точно как става. Ще има ли проблем да се направи? Благодаря предварително, винаги съм намирала отговори в този форум, надявам се и сега някой,който разбира да ме посъветва. Аз естествено ще говоря и със счетоводителката, но нямам пряка връзка с нея.
Виж целия пост
# 529
здравейте, моят въпрос е следният: На 12.09 дъщеря ми става на 1 год. (термина ми беше за 11.09- мисля, че имаше значение при изчисляване на майчинството). Искам да започна нова работа, т.е- да напусна старата,където ми се води майчинството. Не знам точно как стават нещата, има ли значение от коя дата ще напусна и ще ме назначат на новата? напусни като ти изтекат 410 те дни  По взаимно съгласие ли става напускането? щом ти искаш да напуснеш,да Освен това мисля да прехвърля отпуската за отглеждане на детето до 2-рата год. на майка ми, която е пенсионерка, но ще я назначат на трудов договор, за да може да ползва отпуската- и там не знам точно как става https://docs.google.com/document/pub?id=1_p-QhoXzFDRYnC3CJCxW98G … iqs3btbPxfBV25M_Q. Ще има ли проблем да се направи? не,няма да има проблем Благодаря предварително, винаги съм намирала отговори в този форум, надявам се и сега някой,който разбира да ме посъветва. Аз естествено ще говоря и със счетоводителката, но нямам пряка връзка с нея.
Виж целия пост
# 530
Благодаря за бързия договор, значи след 410-те дни когато и да напусна, няма проблем, веднага ще ме назначат, за да нямам прекъсване- така разбирам- Simple Smile. А кога изтичат тези 410 дни- на 12.09 ли? От кога трябва да се броят? Тя сигурно знае де- счетоводителката
Виж целия пост
# 531
А кога изтичат тези 410 дни-

От първия ден на 45 дневния болничен преди термин броиш 410 календарни дни
Виж целия пост
# 532
  bouquet, благодаря още веднъж
Виж целия пост
# 533
Сетих се и още нещо: Не е проблем,че майка ми (бабата) ще се осигурява при същия работодател, където ще започна и аз? И ми казаха,че могат да я назначат за 1 ден и веднага да излезе в отпуската за отглеждане на дете- става ли така?
Виж целия пост
# 534
Мисля, че не е проблем  Simple Smile
Виж целия пост
# 535
Сетих се и още нещо: Не е проблем,че майка ми (бабата) ще се осигурява при същия работодател, където ще започна и аз?не,не е проблем И ми казаха,че могат да я назначат за 1 ден и веднага да излезе в отпуската за отглеждане на дете- става ли така? да,става
Виж целия пост
# 536
Здравейте, имам следния въпрос. Работя, на ТД, но нямам 12-те месеца. Ще ги направя, 2 месеца след, като родя, до тогава разбрах, че ще взимам от социалните тези стоте и след, като навърша 12-те месеца, ще почна да взимам минималното, което е 310лв. Но въпроса ми е, понеже от някъде 5-я месец съм в болнични и, като си проверявах стажа в НОИ, видях, че осиг. доход всеки месец ми е различен, спрямо сумата, която съм получавала, като обещетение. Та, ако те се вземат предвид, променя ли се сумата, която ще взимам, като навърша 12-те месеца или пак ще си взимам 310 лева. Дано, съм обеснила горе-долу разбрано. Мерси! 
Виж целия пост
# 537
Здравей, от месец съм бременна. От Юни съм на записана в бюрото по труда и взимам около 10лв на ден обезщетение. От 20.12.2012 до 20.06.13 бях назначена на раб. На заплата 500лв., а до 20.12.2012 бях на мин заплата. Сега ще се запиша фиктивно някъде на работа. Въпросите ми са:  На колко пари ще ми изплащат за 2го майчинство, и на колко пари фиктивно е най добре да се осигурява? Благодаря предварително за помоща...
Виж целия пост
# 538
Здравей, от месец съм бременна. От Юни съм на записана в бюрото по труда и взимам около 10лв на ден обезщетение. От 20.12.2012 до 20.06.13 бях назначена на раб. На заплата 500лв., а до 20.12.2012 бях на мин заплата. Сега ще се запиша фиктивно някъде на работа. Въпросите ми са:  На колко пари ще ми изплащат за 2го майчинство, и на колко пари фиктивно е най добре да се осигурява? Благодаря предварително за помоща...

В твоя случай аз бих се осигурявала на минимална работна заплата и съответно първата /а и втората/ година ще получаваш минимум 310лв. Ако приемеш този вариант е необходимо преди 45 дневния болничен да си на трудов договор. Т.е не е необходимо да се осигуряваш отсега-излишни пари са. Ако се осигуряваш на повече, това няма да ти вдигне кой знае колко базата и няма много смисъл.
Виж целия пост
# 539
Благодаря, и аз така съм решила, а на 310лв колко пари се внасят за осигоровки...
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия