Майчинството счетоводно-53

  • 30 184
  • 767
# 300
Много благодаря за бързия отговор!
Приятен ден,
Мая
Виж целия пост
# 301
Здравейте, искам да попитам следното: Ползвам болничен от 01.10.2012г., 180 дни, без прекъсване. Пада ми се да изтече към края на месец март. Между този болничен и 45 дневния преди термина се получават едни пет дена дупка, за които мисля да си пусна платен отпуск, защото нямам намерение да се връщам на работа. Въпросът ми е тези 5 дена ще ми намалят ли майчинството или не се броят като прекъсване?
Виж целия пост
# 302
Здравейте, искам да попитам следното: Ползвам болничен от 01.10.2012г., 180 дни, без прекъсване. Пада ми се да изтече към края на месец март. Между този болничен и 45 дневния преди термина се получават едни пет дена дупка, за които мисля да си пусна платен отпуск, защото нямам намерение да се връщам на работа. Въпросът ми е тези 5 дена ще ми намалят ли майчинството или не се броят като прекъсване?

Не,пл отпуск не ти намаля обезщетението.За прекъсване на какво да ти се брои?При издаването на 45 дневния ти правят нова база така или иначе.Дори да си била в болничен до 45 дневния
Виж целия пост
# 303
Благодаря! За прекъсване между дългия болничен (180) и следващия 45-дневния имах предвид, но ясно, значи няма проблем  Simple Smile.
Виж целия пост
# 304
Здравейте, моето майчинство изтече и аз няма да се връщам на работа.С работодателя ми се разделихме по взаимно съгласие,след това той ме назначи в другата си фирма за 7 дни на изпитателен срок и съответно след тези 7 дни ме съкращава,за да мога да взема по-високото обезщетение от борсата(60% за предходните 24месеца). Снощи обаче говорих с един познат,който ми каза,че трябвало да имам поне 1 месец осигуровки по време на договора,за да получавам по-високото обезщетение. Въпроса ми е: има ли значение за колко време съм била назначена и в моя случай ще имам ли право на тези 60% от борсата.Благодаря предварително!

Познатия да си гледа работата.Няма такова нещо!Ще си получаваш високото обезщетение - 7 дни са достатъчни
И не всеки случай като този се проверява.
Виж целия пост
# 305
терминът ми е 23 май,
в таблиците на стр.1 за изчисление на обезщетение ми взимат периода от 31.март2013г назад до 01.10.2011г. т.е. 18 месеца?!
нали трябва да се гледат 24 месеа назад  или нещо бъркам?!

месеците на неплатения отпуск за гледане на дете преди да напусна работа
като база минимална раб.заплата (МРЗ ли се изчисляват?!

имам  4 месеца обезщетение в бюрото по труда след напускане на работа - като база МРЗ ли се вземат също?!


благодаря!


Виж целия пост
# 306
терминът ми е 23 май,
в таблиците на стр.1 за изчисление на обезщетение ми взимат периода от 31.март2013г назад до 01.10.2011г. т.е. 18 месеца?!
нали трябва да се гледат 24 месеа назад  или нещо бъркам?!

месеците на неплатения отпуск за гледане на дете преди да напусна работа
като база минимална раб.заплата (МРЗ ли се изчисляват?!

имам  4 месеца обезщетение в бюрото по труда след напускане на работа - като база МРЗ ли се вземат също?!


благодаря!




Това е точен калкулатор и си дава 24-те месеца.
http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php
Месеците в неплатен и на борса - да, както си разбрала на МРЗ за периода.
Виж целия пост
# 307
Здравейте!
Имам следния въпрос - моя приятелка е имала високи осигуровки дълго време (повече от 2 г), но от октомври 2012 г. е с ниски осигуровки. Сега е бременна с термин юни-юли и аз си мисля, че е по-изгодно да излезе още от сега в болничен, защото така ще й се вдигне базата за майчинството през месеците от сега до термин. Права ли съм или е по-добре да си стои на работа до последно?

Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 308
Здравейте, моето майчинство изтече и аз няма да се връщам на работа.С работодателя ми се разделихме по взаимно съгласие,след това той ме назначи в другата си фирма за 7 дни на изпитателен срок и съответно след тези 7 дни ме съкращава,за да мога да взема по-високото обезщетение от борсата(60% за предходните 24месеца). Снощи обаче говорих с един познат,който ми каза,че трябвало да имам поне 1 месец осигуровки по време на договора,за да получавам по-високото обезщетение. Въпроса ми е: има ли значение за колко време съм била назначена и в моя случай ще имам ли право на тези 60% от борсата.Благодаря предварително!

Познатия да си гледа работата.Няма такова нещо!Ще си получаваш високото обезщетение - 7 дни са достатъчни
И не всеки случай като този се проверява.


Благодаря за отговора! Сега обаче ме притеснихте с тази проверка!!!Какво точно представлява и трябва ли да се притеснявам за нещо?
Виж целия пост
# 309
Здравейте, моя случай е следния: в момента съм на работа и взимам 50 процента от сумата за отглеждане на малко дете, но ми предстои смяна на работата пък бих искала да продължа да получавам тези 50 процента, но не знам какви документи трябва да представя от старата работа в навата, за да се случи това. Ще съм много благодарна, ако някой може да ми каже.
Виж целия пост
# 310
Здравейте, моя случай е следния: в момента съм на работа и взимам 50 процента от сумата за отглеждане на малко дете, но ми предстои смяна на работата пък бих искала да продължа да получавам тези 50 процента, но не знам какви документи трябва да представя от старата работа в навата, за да се случи това. Ще съм много благодарна, ако някой може да ми каже.

На новата работа попълваш отново прил 4,на старата работа прил 12,за да ти спрат 120 те лв


Здравейте!
Имам следния въпрос - моя приятелка е имала високи осигуровки дълго време (повече от 2 г), но от октомври 2012 г. е с ниски осигуровки. Сега е бременна с термин юни-юли и аз си мисля, че е по-изгодно да излезе още от сега в болничен, защото така ще й се вдигне базата за майчинството през месеците от сега до термин. Права ли съм или е по-добре да си стои на работа до последно?

Благодаря предварително!

Да,по-добре е болничен,за да могат високите й осигуровки от преди да окажат по-голямо влияние
Виж целия пост
# 311
Здравейте ще си копирам въпроса от темата за болнични, тъй като по-късно съм при лекаря да знам какво да правя  newsm78..
"Момичета съжалявам, че ще се повторя, но искам да съм сигурна за да имам време да реагирам, ще имам ли проблем, че 45 дневния болничен ми се застъпва с 4 дни с предния, ще ми го върнат ли от НОИ, изчетох доста в интернет и всичките случай подобни на моя са от 2008, и тогава се е налагало да анулират единия  , ще ме върнат ли да го поправям  "
Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 312
Здравейте. Имам пак няколко питания... Втората година майчинство съм, а фирмата, в която се водя на работа се закрива. Прекратяваме договора по взаимно съгласие с дата 31.01. Трябва ли да се внася някаква декларация в НОИ и аз ли трябва да си я внеса или счетоводителката?
Приятелка ми предложи да ме назначат в нейната фирма, това ще е от дата 01.02. Счетоводителят твърди, че трябва да се водя, че работя 1-2 дни, след което ме пускат в отпуск по майчинство. Това така ли е? И отново - има ли някакви документи, които трябва лично да внеса в НОИ, или с всичко си се занимават счетоводителите?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 313
Здравейте. Имам пак няколко питания... Втората година майчинство съм, а фирмата, в която се водя на работа се закрива. Прекратяваме договора по взаимно съгласие с дата 31.01. Трябва ли да се внася някаква декларация в НОИ и аз ли трябва да си я внеса или счетоводителката? приложение 12, което попълваш, а счетоводителката го носи в НОИ. Срока за теб е 3  дни
Приятелка ми предложи да ме назначат в нейната фирма, това ще е от дата 01.02. Счетоводителят твърди, че трябва да се водя, че работя 1-2 дни, след което ме пускат в отпуск по майчинство. Това така ли е? да И отново - има ли някакви документи, които трябва лично да внеса в НОИ, или с всичко си се занимават счетоводителите? приложение 3 във фирмата, а те в НОИ.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 314
Здравейте. Имам пак няколко питания... Втората година майчинство съм, а фирмата, в която се водя на работа се закрива. Прекратяваме договора по взаимно съгласие с дата 31.01. Трябва ли да се внася някаква декларация в НОИ и аз ли трябва да си я внеса или счетоводителката? приложение 12, което попълваш, а счетоводителката го носи в НОИ. Срока за теб е 3  дни
Приятелка ми предложи да ме назначат в нейната фирма, това ще е от дата 01.02. Счетоводителят твърди, че трябва да се водя, че работя 1-2 дни, след което ме пускат в отпуск по майчинство. Това така ли е? да И отново - има ли някакви документи, които трябва лично да внеса в НОИ, или с всичко си се занимават счетоводителите? приложение 3 във фирмата, а те в НОИ.
Благодаря предварително!

Много благодаря за бързия отговор! Само не разбрах - в какъв смисъл за мен срокът е три дни?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия