Майчинството счетоводно-53

  • 30 126
  • 767
# 555
Здравейте,
чета ви от известно време и разбрах, че в моя случай (застъпено майчинство) заедно с подаването на 45 дневния болничен (17 март 2013) трябва да подам и още няколко документа - приложение 12 за промяна в обстоятелствата, приложение 4 за 1/2 обезщетение за първото дете и молба в свободен текст за изчисляване на по-благоприятния за мен размер (чл. 49 КСО).
Въпросът ми е как се попълва Приложение 12, в смисъл какво трябва да пиша в "С настоящата ДЕКЛАРИРАМ за настъпване на следните обстоятелства ... " - ползване на отпуск за бременност и раждане за 2-ро дете и какви документи прилагам като доказателство на горното? - няма нужда от документ
Благодаря предварително за отговорите!

Благодаря!
Някъде прочетох, че се пише нещо за прекъсване на майчинството и това ме притесни малко и затова реших да попитам   bouquet
Виж целия пост
# 556
Здравейте,

бих искала да попитам нещо за болничните, не знам дали това е мястото, но с въведените промени болничните листи се подават в НОИ без да са платени осигуровките. В моят случай са подадени на 6 февруари и си стоят със статус "обработва се". Преди имаше срок, в който се изплащаха, сега не знам дали има такъв срок и ако знаете моля да ми кажете. Преди се подаваха на 11-ти и на 20-ти бяха платени парите. Сега имам усещането, че пак ще си чакат осигуровките, които ще се платят около 20-ти. Имаме ли някакви права и възможности да си търсим парите?
Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 557
Здравейте,

бих искала да попитам нещо за болничните, не знам дали това е мястото, но с въведените промени болничните листи се подават в НОИ без да са платени осигуровките. В моят случай са подадени на 6 февруари и си стоят със статус "обработва се". Преди имаше срок, в който се изплащаха, сега не знам дали има такъв срок и ако знаете моля да ми кажете. Преди се подаваха на 11-ти и на 20-ти бяха платени парите. Сега имам усещането, че пак ще си чакат осигуровките, които ще се платят около 20-ти. Имаме ли някакви права и възможности да си търсим парите?
Благодаря   bouquet
Срока е непроменен - 15 раб. дни от датата на представяне.
Виж целия пост
# 558
Привет и от мен  Hug
Бременна съм в 17г.с. Миналия месец ме преназначиха в нова фирма. Преди това бях 2 години по майчинство и след това 40 дни в платен отпуск. На новото място имам три работни дни и след това излязох в болничен. От тук нататък смятам да съм в постоянен болничен. На предишната работа бях осигурявана на 430лв. като за втора година майчинство взимах 240лв. Сега съм на 770лв. Въпроса ми е какви пари ще взимам от болничните и първата година от майчинството?
Благодаря предварително за отговорите   bouquet

На първа страница на темата има калкулатор - трябва да имаш информация за осигурителните доходи, които влизат в базата - брутни и нетни, за да изчислиш - 24 месеца преди излизане в болничен 45 дни преди термин.

Благодаря за отговора, но определено не мога да се оправя с калкулатора. Като си направя справка в сайта на НОИ, на т.34 и на т.21 не ми пише нищо. Единствено имам някакви суми, за някои месеци, на Т.17.2.   Rolling Eyes
Виж целия пост
# 559
Привет и от мен  Hug
Бременна съм в 17г.с. Миналия месец ме преназначиха в нова фирма. Преди това бях 2 години по майчинство и след това 40 дни в платен отпуск. На новото място имам три работни дни и след това излязох в болничен. От тук нататък смятам да съм в постоянен болничен. На предишната работа бях осигурявана на 430лв. като за втора година майчинство взимах 240лв. Сега съм на 770лв. Въпроса ми е какви пари ще взимам от болничните и първата година от майчинството?
Благодаря предварително за отговорите   bouquet

На първа страница на темата има калкулатор - трябва да имаш информация за осигурителните доходи, които влизат в базата - брутни и нетни, за да изчислиш - 24 месеца преди излизане в болничен 45 дни преди термин.

Благодаря за отговора, но определено не мога да се оправя с калкулатора. Като си направя справка в сайта на НОИ, на т.34 и на т.21 не ми пише нищо. Единствено имам някакви суми, за някои месеци, на Т.17.2.   Rolling Eyes

Дай насам информацията, за да смятаме - трябват данни за 18 месеца преди излизане в "обикновения" болничен по време на бременността.
Виж целия пост
# 560
Привет, аз пак с въпрос  Embarassed

Защо документи за детски надбавки се подават в месеца след като е родено детето. Не се ли полагат надбавки и за въпросния месец. Мойто чедо се роди на първи и ... губим цял месец  Wink

аз да си побутна въпроса  Blush
Виж целия пост
# 561
Привет, аз пак с въпрос  Embarassed

Защо документи за детски надбавки се подават в месеца след като е родено детето. Не се ли полагат надбавки и за въпросния месец. Мойто чедо се роди на първи и ... губим цял месец  Wink

аз да си побутна въпроса  Blush

защото детето има право на тези надбавки в месеца, в който навършва 18 години
Виж целия пост
# 562
Привет и от мен  Hug
Бременна съм в 17г.с. Миналия месец ме преназначиха в нова фирма. Преди това бях 2 години по майчинство и след това 40 дни в платен отпуск. На новото място имам три работни дни и след това излязох в болничен. От тук нататък смятам да съм в постоянен болничен. На предишната работа бях осигурявана на 430лв. като за втора година майчинство взимах 240лв. Сега съм на 770лв. Въпроса ми е какви пари ще взимам от болничните и първата година от майчинството?
Благодаря предварително за отговорите   bouquet

На първа страница на темата има калкулатор - трябва да имаш информация за осигурителните доходи, които влизат в базата - брутни и нетни, за да изчислиш - 24 месеца преди излизане в болничен 45 дни преди термин.

Благодаря за отговора, но определено не мога да се оправя с калкулатора. Като си направя справка в сайта на НОИ, на т.34 и на т.21 не ми пише нищо. Единствено имам някакви суми, за някои месеци, на Т.17.2.   Rolling Eyes

Дай насам информацията, за да смятаме - трябват данни за 18 месеца преди излизане в "обикновения" болничен по време на бременността.

Кое трябва да ти препиша, за да помогна в пресмятането? Както писах имам само сумички по т.17.2 за първата ми година майчинство, след това и там няма нищо, освен 240лв., които взимах. Готова съм да направя и снимки на таблицата от сайта на НОИ  Peace
Виж целия пост
# 563
Katencetoo, сумите в т.17.2 е доход, от който е изчислено обезщетението.  Взимаш го за бруто и нето. След това за месеците, в които няма нищо пишеш мин. раб. заплата за съответния период пак за бруто и нето.
Виж целия пост
# 564
Zdraveite!Purvo se izvinqvam za latinicata.Bixte li mi kazali dali pri ne sklu4en brak se dulji izdrujka?Ima li na4in po koito se iz4islqvq?V smisul spored doxoda li i ako e taka ima li nqkakvi procenti?Moje vuprosut mi da ne e za tyk no vie vinagi pomagate.Lek den na vsi4ki.
Виж целия пост
# 565
Здравей ValqMartiR, издръжка се дължи от бащата и когато няма брак, но трябва да е припознал детето. Размерът на самата издръжка се определя от съда, който взема предвид нуждите на детето и възможностите на бащата (няма определени проценти или схеми по които се определя, става по усмотрение на съдията), минималният й размер е 1/4 от минималната работна заплата. Но за да е длъжен бащата да започне да я плаща, трябва да се води дело в съда.
Виж целия пост
# 566
Момичета, бременна съм и от януари излязох болничен, все още не е 45-дневния, а си е нормален. От  януари 2012 работя и се осигурявам и сега очаквах нормален болничен, но вижте какво ми излиза в сайта на  сайта НОИ:
за периода- 15.01.2013-29.01.2013 ще ми изплатят 133 лв, а за периода 29.01.2013-28.02.2013 само 57 лв?! как, по дяволите, го изчислиха това? имате ли подобен опит с тези болнични? Как може за 15 дни да има 2 пъти по- висока сума, отколкото за 1 месец? newsm78
ps- редактирам се сама... бременното ми мозъче явно изпуска факта, че болнични се изплащат месец за месец, а не за периода на бол. лист, в такъв случай всичко е ок.
Виж целия пост
# 567
Здравейте отново! Много се извинявам, че пак пиша, но на счетоводителката на мм й е малко "празна" базата данни..., а вие много-много ми помагате!!!

Малко предистория: В момента съм с отпуска за отглеждане на дете до2г. и съм бременна с второ.

Плана е да си прекратя взаимоотношенията със сегашния работодател и да ме наеме моят съпруг. При него да излезна в болничен. Има ли значение на каква заплата ще ме назначи? Ако съм в болничен той няма да плаща осигуровки, а само здравните 20лв., така ли е? Т.е., ако реша да пресмятам наново майчинството, за месеците в болничен ще се вземе ли заплатата, на която ми е "договора" или ще се вземе МРЗ?

И още нещо. Сегашния ми работодател ми предлага 2 работни заплати, за да прекратим договора по взаимно съгласие. Но ако ме съкрати пак ще получа толкова (една при съкращаването и една ако не си намеря работа в следващия месец). Мога ли да поискам 3 заплати например?

Безкрайно много Ви благодаря отново!   bouquet
Виж целия пост
# 568
Здравейте отново! Много се извинявам, че пак пиша, но на счетоводителката на мм й е малко "празна" базата данни..., а вие много-много ми помагате!!!

Малко предистория: В момента съм с отпуска за отглеждане на дете до2г. и съм бременна с второ.

Плана е да си прекратя взаимоотношенията със сегашния работодател и да ме наеме моят съпруг. При него да излезна в болничен. Има ли значение на каква заплата ще ме назначи? - не Ако съм в болничен той няма да плаща осигуровки, а само здравните 20лв., така ли е? - да Т.е., ако реша да пресмятам наново майчинството, за месеците в болничен ще се вземе ли заплатата, на която ми е "договора" или ще се вземе МРЗ? - ще се вземе доходът, от който е изчислено обезщетението - т.е. осреднен доход от предходните 18 месеца

И още нещо. Сегашния ми работодател ми предлага 2 работни заплати, за да прекратим договора по взаимно съгласие. Но ако ме съкрати пак ще получа толкова (една при съкращаването и една ако не си намеря работа в следващия месец). Мога ли да поискам 3 заплати например? - можеш 4 БТВ да поискаш

Безкрайно много Ви благодаря отново!   bouquet

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение


Чл. 331. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) (1) Работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Ако работникът или служителят не се произнесе писмено по предложението в 7-дневен срок, се смята, че то не е прието.
(2) Ако работникът или служителят приеме предложението по ал. 1, работодателят му дължи обезщетение в размер на не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение, освен ако страните са уговорили по-голям размер на обезщетението.
(3) Ако обезщетението по ал. 2 не бъде платено в едномесечен срок от датата на прекратяване на трудовия договор, основанието за неговото прекратяване се смята за отпаднало.
Виж целия пост
# 569
Добър вечер!Искам да попитам колко време ще получавам майчинство от осигуровки от работодателя,една година ли?А след това ако детето не е на ясла ще получавам минимилната заплата така ли?Мерси
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия