Счетоводител в нужда се познава 4

  • 40 557
  • 734
# 435
Как да тълкувам т.4? Аз го разбирам така, че ако смениш работодателя без прекъсване не е необходимо да се представя мед.свидетелство.


    
НАРЕДБА за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
Приета от Министерството на труда и социалните грижи
(обн., ДВ, бр. 44 от 25 май 1993 г)
    
Чл. 1. За сключване на трудов договор са необходими:

.....
4. документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;





    

Гале, аз знам, че винаги се изисква и се представя от работника. Ами ако има заболяване, за което той не знае? Въпреки, че всички знаем как се изготвят въпросните медицински, но все пак.
Виж целия пост
# 436
Момичета,възможно ли е касов бон /фискален/ на ф-ра,на който не излиза отдолу в ляво BG оградено в знаменце-да е редовен Thinking Доставчикът твърди,че досега не е имал проблем,вързан е Уж с НАП...а досега всички ф-ри или поне на тези,които сме гледали бона е такъв Rolling Eyes
Виж целия пост
# 437
Имали ли сте случаи, когато продавате стоки/услуги през Грабо например? Фактурирането ми е ясно, въпроса е дали трябва продавача да издава касов бон, при положение че получава парите по банковата сметка, намалена с комисионната на Грабо?
Виж целия пост
# 438
Имали ли сте случаи, когато продавате стоки/услуги през Грабо например? Фактурирането ми е ясно, въпроса е дали трябва продавача да издава касов бон, при положение че получава парите по банковата сметка, намалена с комисионната на Грабо?
Работя такава фирма , парите си получават по банка от сайта посредник , а на клиента не издават
касов бон.  Peace
Виж целия пост
# 439
Приемате ли нови членове? Ще се радвам да участвам в темата
Виж целия пост
# 440
Приемате ли нови членове? Ще се радвам да участвам в темата

Добре дошла    Simple Smile
Виж целия пост
# 441
Момичета,възможно ли е касов бон /фискален/ на ф-ра,на който не излиза отдолу в ляво BG оградено в знаменце-да е редовен Thinking Доставчикът твърди,че досега не е имал проблем,вързан е Уж с НАП...а досега всички ф-ри или поне на тези,които сме гледали бона е такъв Rolling Eyes

Виж чл. 26, ал. 1, т. 10 и Приложение № 18 от Наредбата за фискалните устройства.
Виж целия пост
# 442
Момичета,възможно ли е касов бон /фискален/ на ф-ра,на който не излиза отдолу в ляво BG оградено в знаменце-да е редовен Thinking Доставчикът твърди,че досега не е имал проблем,вързан е Уж с НАП...а досега всички ф-ри или поне на тези,които сме гледали бона е такъв Rolling Eyes

Честно да ти кажа, на мен ми е съмнително. Когато НАП тръгна да проверява преди време, точно това гледаха - знаменцето и вътре BG. А от справката за фискални устройства в сайта на НАП, дали не можеш да направиш справка за регистрираните фискални устройства?

Някой случайно да има ето тази книга: http://zdds.info/zdds-info-izdaniia/dds-pri-spetcialnite-rezhimi … toiashcho-izdanie?

Интересуват ме конкретно облагането на туристическите услуги.
Виж целия пост
# 443
...
Някой случайно да има ето тази книга: http://zdds.info/zdds-info-izdaniia/dds-pri-spetcialnite-rezhimi … toiashcho-izdanie?

Интересуват ме конкретно облагането на туристическите услуги.

Предпочитам да чета ЗДДС и ППЗДДС пред каквато и да е книга.
Виж целия пост
# 444
Как да тълкувам т.4? Аз го разбирам така, че ако смениш работодателя без прекъсване не е необходимо да се представя мед.свидетелство.
    
НАРЕДБА за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
Приета от Министерството на труда и социалните грижи
(обн., ДВ, бр. 44 от 25 май 1993 г)
    
Чл. 1. За сключване на трудов договор са необходими:

.....
4. документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;
    

Гале, аз знам, че винаги се изисква и се представя от работника. Ами ако има заболяване, за което той не знае? Въпреки, че всички знаем как се изготвят въпросните медицински, но все пак.
Затова и се чудя.Винаги искаме, и така съм го учила, а пък и дори и така проформа изготвено си"вързваш гащите".
Виж целия пост
# 445
Здравейте,мъжът ми го съкратихо по член 311 и понеже има 15 дни неползвана отпуска за тази година са казали че ще му я платят,въпросите ми са-как се калкулира сумата за изплащане на отпуска и всъщност 15 дни ли ще му платят или по-малко при положение че е съкратен на 13 юни?
Виж целия пост
# 446
Здравейте,мъжът ми го съкратихо по член 311 и понеже има 15 дни неползвана отпуска за тази година са казали че ще му я платят,въпросите ми са-как се калкулира сумата за изплащане на отпуска и всъщност 15 дни ли ще му платят или по-малко при положение че е съкратен на 13 юни?

Определя се на база предходен месец, в който има отработени поне 10 дни и трудовото възнаграждение за този месец. А колко дни неизползван отпуск има трябва да знае сам или евентуално да му кажат в счетоводство/ТРЗ ...
Виж целия пост
# 447
Здравейте,мъжът ми го съкратихо по член 311 и понеже има 15 дни неползвана отпуска за тази година са казали че ще му я платят,въпросите ми са-как се калкулира сумата за изплащане на отпуска и всъщност 15 дни ли ще му платят или по-малко при положение че е съкратен на 13 юни?

Определя се на база предходен месец, в който има отработени поне 10 дни и трудовото възнаграждение за този месец. А колко дни неизползван отпуск има трябва да знае сам или евентуално да му кажат в счетоводство/ТРЗ ...
     Значи щом е съкратен на 13  юни ще се гледа май месец и заплатата му за май ще се раздели на работните дни през май за са се определи среднодневното възнаграждение?А относно броят дни имах впредвид че понеже е отработил половин година до 13.06. дали и отпуската кояъо ще му платят е половина?
Виж целия пост
# 448
Здравейте,мъжът ми го съкратихо по член 311 и понеже има 15 дни неползвана отпуска за тази година са казали че ще му я платят,въпросите ми са-как се калкулира сумата за изплащане на отпуска и всъщност 15 дни ли ще му платят или по-малко при положение че е съкратен на 13 юни?

Определя се на база предходен месец, в който има отработени поне 10 дни и трудовото възнаграждение за този месец. А колко дни неизползван отпуск има трябва да знае сам или евентуално да му кажат в счетоводство/ТРЗ ...
     Значи щом е съкратен на 13  юни ще се гледа май месец и заплатата му за май ще се раздели на работните дни през май за са се определи среднодневното възнаграждение?А относно броят дни имах впредвид че понеже е отработил половин година до 13.06. дали и отпуската кояъо ще му платят е половина?

Да, половината отпуска, пропорционално се смята на отработеното време.
Виж целия пост
# 449
Здравейте! Имам въпрос за фактура издавана от Китайци  Crazy Какви задължителни реквизити трябва да има (издава се от китайска фирма на българска)? Трябва ли да има тяхно подобие на БУЛСТАТ (идея си нямам, ако имат такъв номер как се казва  ooooh!). И последно - по никакъв начин не мога да купя от физическо лице там, ако е на името на фирма тук (ще се препродава), нали? Страшно много се обърках и ако някой успее поне малко яснота да ми внесе в главата   bouquet
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия