По-добре е тогава да изпратиш поканата по e-mail, като активираш опцията read receipt. Вярно е, че тази опция удостоверява само, че e-mail-а е получен, а не че е прочетен, но все пак е по-ясно точно какво и кога си изпратила и съответно те са получили.
Виж целия пост
Бавят ми заплатата с месеци, моля за съвет
- Публикувана: 10 апр. 2013, 16:52 ч.
- Последно мнение: 11 апр. 2013, 21:23 ч.
# 16
11 апр. 2013, 11:51 ч.
Преди малко писах в една друга тема пак в тази връзка. При една от проверките на инспекцията по труда при бившия ми работодател, изискваха бележка от куриер, че писмено сме поканили служителя да дойде и да си получи документите. С това искам да кажа, че за инспекцията по труда, изпратените по куриер документи с обратна разписка ИМАТ тежест.
По въпросът с изплащането на заплатите за жалост наблюденията ми са, че е масова практика. На предишната ми работа изкарах 5 години. През 4 от които бавеха постоянно заплати или ги изплащаха на части, като напълно изтърваш края за кога си взел, за кога имаш да вземаш
Не издържах и напуснах. Сега на новата работа съм от месец и нещата май пак отиват на бавене с парите.
Sheepy, коя е фирмата, че и аз съм от Бургас? Може и на лични.
Май е добре тук във форума да си направим една тема с черен и бял списък на работодателите.
Виж целия пост
По въпросът с изплащането на заплатите за жалост наблюденията ми са, че е масова практика. На предишната ми работа изкарах 5 години. През 4 от които бавеха постоянно заплати или ги изплащаха на части, като напълно изтърваш края за кога си взел, за кога имаш да вземаш
Не издържах и напуснах. Сега на новата работа съм от месец и нещата май пак отиват на бавене с парите. Sheepy, коя е фирмата, че и аз съм от Бургас? Може и на лични.
Май е добре тук във форума да си направим една тема с черен и бял списък на работодателите.
# 17
11 апр. 2013, 12:56 ч.
Относно ИТ в Бургас - тези хора там са машини. Един път съм помагала на приятел да си вземе неизплатени 4 заплати - хората от ИТ стигнаха до запечатване на къщата(с полиция, с ония лепенки по вратите 
) на собственика на фирмата. Издирваха го с помощта на всякакви средства.... Откриха го с полиция в Банско и с помощта на тамошна ИТ. Онзи сериозно се уплаши и изплати набързо сумата от 2000 лв (4 х 500). Всичко се разви в рамките на 3 месеца обаче и периодично звъняха с информация до къде са стигнали.
Втори случай(всъщност това беше първо и аз посъветвах моя познат да се свърже с тях
). Нашата фирма беше на мушка. Разкостиха ни до 9то коляно. За неправомерно уволнение (трябвало да платим обещетение ала бала). Е, платихме си ги. Ние не се криехме и всичко приключи в рамките на 10тина дни.
Горещо препоръчвам връзката с ИТ Бургас. Хората ще ви помогнат, но се въоръжете с търпение.
Виж целия пост
) на собственика на фирмата. Издирваха го с помощта на всякакви средства.... Откриха го с полиция в Банско и с помощта на тамошна ИТ. Онзи сериозно се уплаши и изплати набързо сумата от 2000 лв (4 х 500). Всичко се разви в рамките на 3 месеца обаче и периодично звъняха с информация до къде са стигнали.Втори случай(всъщност това беше първо и аз посъветвах моя познат да се свърже с тях
). Нашата фирма беше на мушка. Разкостиха ни до 9то коляно. За неправомерно уволнение (трябвало да платим обещетение ала бала). Е, платихме си ги. Ние не се криехме и всичко приключи в рамките на 10тина дни. Горещо препоръчвам връзката с ИТ Бургас. Хората ще ви помогнат, но се въоръжете с търпение.
# 18
11 апр. 2013, 13:13 ч.
Момичета, много ви благодаря за подкрепата. Не знам дали знаете какво е усещането да си притиснат до стената, сигурно знаете.
Много се надявах да не се стигне до там, защото всъщност работата ми е хубава, но просто не се издържа вече. То дойде време за следващата заплата.
Ще отида в ИТ още днес и ще ги помоля за съвет и съдействие! Благодаря още веднъж.
Виж целия пост
Много се надявах да не се стигне до там, защото всъщност работата ми е хубава, но просто не се издържа вече. То дойде време за следващата заплата.
Ще отида в ИТ още днес и ще ги помоля за съвет и съдействие! Благодаря още веднъж.
# 20
11 апр. 2013, 18:23 ч.
Моля за съвет. Работодателя не иска да изплати заплатата на съпруга ми. Освободен е от работа на 14.02.2013г. не му е платил последната заплата. Каза ще че му се обади, когато трябва. Е до ден днешен чакаме обаждане. Днес съпругът ми му звънна да го попита кога ще му даде заплатата и той му отговори "престани да ми званиш като проститутка". Мхмммм.... Служебна бележка, че има да дава пари не иска да дава, скача на бой. Имали смисъл да се ходи в инспекцията по труда, дали ще направят нещо? Някой сблъсквал ли се е с по добрен проблем?
Виж целия пост
# 21
11 апр. 2013, 18:42 ч.
daniela_85, явно няма да се излезе на глава с работодателя. Мъжът ти направо да отива да подава жалба. По ведомост ли си получава заплатата? Имам предвид получавал е толкова, колкото е във ведомостта или и отделно на ръка? Разписвал ли се е на ведомост за месеца, за който му дължи пари. Отпуск има ли неизползван неизплатен? Обезщетение при освобождението има ли начислено, неизплатено? Законът е на страната на работника така че спокойно може да си търси правата. Аман от тарикати,значи! И също така в жалбата като пише дължи ми пари за това и това.... , които искам да ми бъдат изплатени по банкова сметка еди си коя. Ясно защо! Преценете обаче колко му е "багажа" на шефа, за да не почнат после селски номера, заплахи и прочие разправии. Успех!
Виж целия пост
# 22
11 апр. 2013, 19:14 ч.
извинявам се за некомпетентността, но предполагам се подава жалба в инспекцията по труда нали?
На ръка получава заплата, не се е разписвал че е получавал пари. Започна работа от 18 ноември 2012г., освободи го от работа февруари месец по взаимно съгласие. Със шефа не може да се говори повече, той е голям селяндур, въобще не те оставя да се изкажеш, пие на работното място, напивасе.... Инспекцията по труда казаха да иска служебна бележка че има да дава пари, ако не я даде, да отиде със свидетел. Ама той като скача набой, не искам нещата да станат по сериозно
Виж целия пост
На ръка получава заплата, не се е разписвал че е получавал пари. Започна работа от 18 ноември 2012г., освободи го от работа февруари месец по взаимно съгласие. Със шефа не може да се говори повече, той е голям селяндур, въобще не те оставя да се изкажеш, пие на работното място, напивасе.... Инспекцията по труда казаха да иска служебна бележка че има да дава пари, ако не я даде, да отиде със свидетел. Ама той като скача набой, не искам нещата да станат по сериозно
# 23
11 апр. 2013, 19:25 ч.
Защо е тази служебна бележка? Ако той е не е подписвал ведомостта за заплатите следователно не си е получил парите. И когато се приключва договор всичко трябва да е изчистено и платено- отпуска и заплати
Виж целия пост
# 24
11 апр. 2013, 19:39 ч.
Момичета, не успях да отида от ИТ 
Мина и днес, реших да им дам шанс и утре, тъй като се кълнат от вторник насам, че до края на седмицата ще платят. Ще ви държа в течение.
daniela_85, мисля, че най-важното е дали е получавал толкова, колкото му пише в договора. Тоест ако е бил примерно на 300 по договор, а е взимал 600 ИТ могат да помогнат само за тези 300 по договор, които са. Нали не бъркам?
Виж целия пост
Мина и днес, реших да им дам шанс и утре, тъй като се кълнат от вторник насам, че до края на седмицата ще платят. Ще ви държа в течение. daniela_85, мисля, че най-важното е дали е получавал толкова, колкото му пише в договора. Тоест ако е бил примерно на 300 по договор, а е взимал 600 ИТ могат да помогнат само за тези 300 по договор, които са. Нали не бъркам?
# 25
11 апр. 2013, 19:56 ч.
Стига изначале изобщо да е имало договор. В една друга тема се оказа, че девойката напуснала и сега решила да се жалва, обаче няма договор и никога не е имала.
Виж целия пост
Защо е тази служебна бележка? Ако той е не е подписвал ведомостта за заплатите следователно не си е получил парите. И когато се приключва договор всичко трябва да е изчистено и платено- отпуска и заплати
Стига изначале изобщо да е имало договор. В една друга тема се оказа, че девойката напуснала и сега решила да се жалва, обаче няма договор и никога не е имала.
# 27
11 апр. 2013, 20:22 ч.
Добре, тогава щом съпругът Ви не се е подписвал никъде за получените пари, може да му се обади на този шеф и да му каже, че ако в срок от 5 дни не му изплати последната заплата, той ще го съди за всичките си заплати от началото до края на трудовото си правоотношение.
Виж целия пост
сключен е трудов договор!!!
Добре, тогава щом съпругът Ви не се е подписвал никъде за получените пари, може да му се обади на този шеф и да му каже, че ако в срок от 5 дни не му изплати последната заплата, той ще го съди за всичките си заплати от началото до края на трудовото си правоотношение.
# 28
11 апр. 2013, 20:27 ч.
Добре, тогава щом съпругът Ви не се е подписвал никъде за получените пари, може да му се обади на този шеф и да му каже, че ако в срок от 5 дни не му изплати последната заплата, той ще го съди за всичките си заплати от началото до края на трудовото си правоотночение.
И освен заплатите Шефа ще го од одрусат една глоба и ще прати разноските по делото.
Виж целия пост
сключен е трудов договор!!!
Добре, тогава щом съпругът Ви не се е подписвал никъде за получените пари, може да му се обади на този шеф и да му каже, че ако в срок от 5 дни не му изплати последната заплата, той ще го съди за всичките си заплати от началото до края на трудовото си правоотночение.
# 29
11 апр. 2013, 21:13 ч.
Към питащите - Като начало проверете статуса на фирмата.
Да не се окаже че е продадена на " подходящ човек " и вече от него да няма какво да се вземе.
Закона го позволява...
Относно поканите за плащане - ползвайте услугата на БГ пощи - телепоща със заверка на съдържанието. Описано е на страницата на пощите какво е това.
Даниела 85 - проверете в Кодекса на труда какви документи при напускане работодателя е длъжен да даде, че сега не ми се рови.
Ако отказва да приеме молба от мъжа Ви всякакви молби или искания в писмен вид, то тогава остава само ИТ. Но пробвайте и варианта по горе с телепощата. Тя е доказателство, че той е поискал определени документи, но искането не е прието.
Виж целия пост
Да не се окаже че е продадена на " подходящ човек " и вече от него да няма какво да се вземе.
Закона го позволява...
Относно поканите за плащане - ползвайте услугата на БГ пощи - телепоща със заверка на съдържанието. Описано е на страницата на пощите какво е това.
Даниела 85 - проверете в Кодекса на труда какви документи при напускане работодателя е длъжен да даде, че сега не ми се рови.
Ако отказва да приеме молба от мъжа Ви всякакви молби или искания в писмен вид, то тогава остава само ИТ. Но пробвайте и варианта по горе с телепощата. Тя е доказателство, че той е поискал определени документи, но искането не е прието.
Препоръчани теми