Детска ясла и майчинство ???

Ако можеш, задръж детето до рожденния му ден и тогава да тръгне на ясла, по-лесно е за теб. Иначе - в момента, в който то тръгне на ясла, ти се връщаш на работа (може автоматично да си вземеш отпуска) и от счетоводството на фирамата подават декларация в НОИ, че си се върнала на работа от дата Х и съответно да ти се прекрати майчинството и да се изчисли за колкото дни ти остават 50 % добавка към заплатата от майчинството. Ако не направиш това - подлежиш на санкция за връщане на парите, които си взела неправомерно като обезщетение за гледане на дете, след като то е дадено в детско заведение.

Мерси за отговора,но за да задържа детето 1 месец трябва ли да говоря с директорката на яслата за намеренията ми,за да не си изгуби мястото?

Според мен един месец не би трбвало да е проблем да го забавиш. Все пак не става дума за 3-4-5 месеца.
А и то така или иначе повечето градини и ясли са сборни групи до 15.09, на някои места групите съм чувала, че са сборни до края на септември.

Може да питаш директорката и да се разберете да тръгне малко по-късно.
При нас в яслата - уж трябваше всички да тръгнат септември, но хората се точеха доста време. Кой бил болен, кой не направил всички изследвания и го връщаха и разни такива.

Охх,нещо съвсем се обърках....детето е записано и трябва да тръгне от септември на ясла.Ако го задържа 1 месец в къщи докато направи 2 год. и  не посещава яслата, ще ми се изплаща ли майчинството за този 1 месец или трябvа да подам декларация в НОИ за това,че детето е само записано в яслата,а не я посещаvа всъщност?

Според последните промени в декларацията, която се подписва, нямаш право на тези 50% от майчинството, ако детето е прието в държавна детска ясла. Променено е. Преди пишеше детско заведение на пълна държавна издръжка.

В приложение 3 /за получаване на МРЗ/ текста е променен, но в приложение 4 /за получаване на 50%/ текста си е заведение на пълна държавна издръжка. Има право да получава 50% ако се върне на работа преди детето да навърши 2 години.

pepsinka, срока за тръгане на ясла поне при нас е от 9.09 до 1.10 (така ни каза директорката). Говори с директорката предполагам, че няма да има проблем да отложи тръгването с 1-2 седмици. Другия вариант е да си прекратиш майчинството и да ползаш полагащият ти се платен годишен отпуск, ако работиш разбира се.
Еndira, от кога е тази промяна? В момента и мен ме вълнува този въпрос . Моята дъщеря ще тръгне на ясла от септември, а ще навърши 2 г. през декември. Аз смятам да си прекратя майчинството от 1.08.2013 г. и няма да имаям право на тези 50% обещетение,така ли?       
 

moonlight_80, ходих специално в НОИ да питам. Казаха, че нямам право на 50%, нищо че съм се върнала на работа, не запомних от коя дата беше изменението обаче.

Много интересно, в понеделник ще направим запитване в НОИ-Варна и ще пиша какъв е отговора.

Момичета Благодаря, ше трябва да се проучи въпроса. Явно промяната е от скоро. И аз пратих запитване по  E-mail, дано да отговорят.

Е това е голяма тъпотия, ако са го направили...

Момичета, питайте в Майчинството счетоводно . Там сигурно ще имат идея дали наистина има промяна или просто е станало някакво объркване по веригата.

Станало е объркване по веригата... . Попитах и в темата Майчинството счетоводно, даже си позволих да цитирам поста на Еndira. Отговориха ми,че имам право. Писах и на НОИ София. Ето какво са ми отговорили (копирам отговора):


Здравейте,

Условия за изплащане на паричното обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете.

Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете се изплаща на майката, ако са налице и следните условия:

·        детето да е живо;

·        да не е дадено за осиновяване;

·        детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;

·        майката да не е лишена от родителски права;

·        родителските й права да не са ограничени;

·        детето да не се отглежда от лице, наето по програми за подкрепа на майчинството;

·        да не е настанено в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;

·        майката не ползва отпуска за отглеждане на малко дете и не е дала съгласие отпускът да се ползва от бащата/осиновителя, бабата или дядото на детето.

В случай, че майката не ползва допълнителния отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда и не е дала съгласие отпускът да се ползва от друго лице (баща, баба или дядо на детето), има право на парично обезщетение при условията на чл. 54 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) - в размер на 50 на сто от обезщетението по чл. 53. В ал. 3 на чл. 54 са изброени обстоятелствата, при които паричното обезщетение не се изплаща. Настаняването на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка е едно от тези обстоятелства. При подаване на заявление-декларация по образец /Приложение № 4 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО) за изплащане на обезщетението по чл. 54 от КСО/ майката е декларирала, че детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка. При промяна майката следва в срок 3 работни дни да подаде при осигурителя/работодателя си декларация по образец, приложение № 12 към НИИПОПДОО, а той в срок 3 работни дни от получаването й да я представи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Промяна в обстоятелствата, която да изисква подаване от майката на декларация по образец приложение № 12, е налице, ако детето е настанено в заведение, в което му се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния или общинските бюджети, без да се заплаща такса. Ако детето не е настанено в такова заведение, няма промяна в обстоятелствата, която да води до прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 54 от КСО, и майката има право да получава парично обезщетение.

Приятен ден!

 
Отдел ”Парични обезщетения за временна неработоспособност”
Столично управление “Социално осигуряване” на НОИ
Бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, София 1303,
E-mail: Benefits@sofia.nssi.bg
 
Еndira, това обещетение ти се полага и са длъжни да ти го изплатят със задна дата. Само незнам дали няма да се оправдаят, че не е спазен този срок от 3 работни дни.... .

Здравейте, аз имам следния казус:
Детето ми е прието в детска ясла с прием от септември. В началото на септември ще стане на 1 г. При подаване на документите за записване, директорката каза, че местото и се пази един месец т.е. до началото на октомври трябва да я пуснем поне един ден, иначе ще я отпишат. Аз обаче искам да направи 1г и 3-4 м., поне да се научи да ходи, и тогава да я пусна.
Говорих с моя приятелка, на които децата и (близнаци) също са приети в ясла и също са родени септември месец. При записването в яслата, директорката е записала в документите, че ще бъдат пуснати на градина март 2014 г. и до тогава ще им се пази местото. През този период (септември - март) моята приятелка ще получава обещетение за отглеждане на дете до 2 г . (тези 310 лв.) т.к децата са записани, но не посещават яслата, т.е. няма промяна на обстоятелствата.
Днес говорих с нашата директорка възможно ли е и ние да започнем яслата няколко месеца по-късно, за да поотрасне малката още малко. Тя отговори: не, в нарушение със закона е това, местото се пази 1 м.
Питането ми е: възможно ли е всяка директорка да си интерпретира закона както си иска и къде и в кой закон пише, че след записване в яслена група, детето трябва да я посети поне един ден в рамките на един месец, иначе ще бъде отписано?

Не знам къде е написано в закона. Мога да споделя моя опит.

Малкия ми син беше приет в ясла и миналата година година, септември месец се очакваше той да започне да посещава яслата. Уговорих се с директорката да го отложим наколко месеца, като условието беше декември месец да го пусна няколко дни, за да се води посещаващ, иначе автоматично системата го отписва и трябва да се кандидатстава отново.

Според мен всяка директорка си интерпретира различно...