Работа, CV-та, HR-и, съвети - 33-ра тема

Публикувана: 23 юли 2013, 10:57 ч.
Последно мнение: 26 септ. 2013, 23:39 ч.

91 002
752

Ариана - Ентусиаст

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
  
  Автоматичните отговори на HR са стандартна практика, която помага на фирмите да информират кандидатите за получените документи и решения по тяхната кандидатура. Въпреки че са автоматични, те предоставят важна обратна връзка на кандидатстващите лица, като ги информират за статуса на техните заявления. Това може да подобри прозрачността и да улесни комуникацията между фирмите и кандидатите.
- Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
  
  Автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати представлява стандартна практика, при която система автоматично изпраща уведомления до кандидатстващите за получените им документи и решенията по тяхната кандидатура. Това помага на HR-ите да улеснят комуникацията с кандидатстващите и да гарантират, че всеки получава обратна връзка за своето участие в процеса на подбор.
- Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
  
  Мненията за работата на JobTiger.bg са разнообразни. Някои хора смятат, че сайтът е функционален и им е помогнал да намерят работа, докато други изразяват недоволство от неговата ефективност. Въпреки това, мнозина считат, че JobTiger.bg е полезен инструмент за търсене на работа, като предоставя възможности за кандидатстване и информация за свободни позиции.
- Какви са препоръките за кандидатстване чрез JobTiger?
- Какво е мнението за автоматичните отговори на HR-ите относно заплащането на работните места?

Red_Hot

# 375 13 авг. 2013, 23:43 ч.

Цитат на: kimmy в вт, 13 авг 2013, 23:35

На първо време било само на граждански договор и ако ни одобрят на трудов.

Ето, аз ви казаха, че има някаква мода, изпитателните срокове да са на граждански договори Crossing Arms

Виж целия пост

@@@>>>

Ентусиаст

# 376 13 авг. 2013, 23:46 ч.

Браво, бе! Каква е тая мода с гражданските договори?!?!?! Има си трудови договори с изпитателен срок, защо се правят на луди тези хора #Cussing out

И интервю на английски за камериерка, с абсолютно неадекватни въпроси Rolling Eyes

А примерът с десерите и супите е просто върха ooooh!

Ми да ти зададе конкретен въпрос, с конкретно задание. Какво означава "две неща", Боже Господи Rolling Eyes

А за въпроса за детето, просто нямам думи smile3505

Виж целия пост

fill

# 377 13 авг. 2013, 23:53 ч.

Цитат на: tweetys в вт, 13 авг 2013, 15:58

Тъкмо съм набрала, да си излея тука мъката.
Такааааа. Нали все се говори тука за кол центровете, пък през колко кръга интервюта минават, пък колко е тясна цедката, пък как търсят само специалисти от най-висока класа. Ами пълна глупост се оказа това. Вчера и днес се нагледах на пълен и тотален непрофесионализъм от страна на техническия съпорт на Виваком.

Тя Доро е написала, но това са различни неща. Ние най-често говорим за аутсорсинг.

Ние също в момента бавим обратна връзка,но защото се бави проекта....

Виж целия пост

Red_Hot

# 378 13 авг. 2013, 23:55 ч.

Щото някой "мениджъри" нямат образование и опит даже и за камериерка. Пълно е с парашутисти, любовници, калинки, кифли, поставени лица и шуро-баджинаци по фирмите. После, що нещата не вървели ooooh!

Виж целия пост

Doro

Ентусиаст

# 379 14 авг. 2013, 00:20 ч.

Цитат на: Red_Hot в вт, 13 авг 2013, 23:26

П.П На въпроса "имате ли дете?", ставам и си тръгвам.

Аз пък си го пиша в сивито. Който се стряска, да не ме кани на интервю. Досега не съм усетила някакво резервирано отношение по този въпрос. Но при мен е друго - на моята възраст колежки без деца почти не се намират, а ако се намират, е твърде подозрително - сякаш опитите да забременеят може да ес сбъднат всеки момент - което е по-лош вариант от дете на градина Wink

Абе най-добре би било с две отгледани деца, ама няма... Simple Smile

Виж целия пост

Red_Hot

# 380 14 авг. 2013, 00:30 ч.

Цитат на: Doro в ср, 14 авг 2013, 00:20

Цитат на: Red_Hot в вт, 13 авг 2013, 23:26

П.П На въпроса "имате ли дете?", ставам и си тръгвам.

Абе най-добре би било с две отгледани деца, ама няма... Simple Smile

Да ти кажа и аз го пиша, както и че съм омъжена. От както преди време ми споделиха, че в някой фирми предпочитали разведени или жени без ангажименти- каквото и да значи това.

Виж целия пост

кехлибаровка

Ентусиаст

# 381 14 авг. 2013, 01:13 ч.

Аз се питам друго: възможно ли е жена майка да те гледа дисквалифициращо-калкулиращо с въпроса имаш ли дете?... Thinking

Честно, как?

Бг работодателят пак забели очи.
А не мога без него. Той ми е сапьорче в минното поле от безумия.

Виж целия пост

@@@>>>

Ентусиаст

# 382 14 авг. 2013, 10:22 ч.

Момичета да ви разкажа и за моето интервю.

Имаше въпроси - "Омъжена ли сте?", "Имате ли деца?", "От къде сте родом?", "В собствено жилище ли живеете?", "Какво работи мъжът, с когото живеете?".
Имаше и стандартни въпроси. Момичето и момчето се държаха нормално, явно интерес към тези питания, които отправиха към мен има ръководството, не са си ги измислили те.
Капакът беше, че след всичко, което си казахме ми обясниха, че тъй като фирмата се занимава с дейност, която е конфиденциална и информация извън фирмата не трябва да излиза, ми казаха, че след всички тестове, които ще премина, ако ме допуснат до тях, последната фаза е - детектор на лъжата Shocked

Е, тук бях в пълен шок - честно. Да, дейността която извършват някои от служители на фирмата изисква от тях да пазят фирмена тайна. Но аз кандидатствам за служител в отдел "Човешки ресурси". За каква толкова голяма конфиденциалност става въпрос????
Още съм в шок! Нямам какво да крия, но не съм престъпник Rolling Eyes

Даже, не знам дали да не си изтрия поста, имам чувството, че ме дебнат отнякъде newsm43

Виж целия пост

Чай с мед

Ентусиаст

# 383 14 авг. 2013, 11:43 ч.

_Runaway_ , това за детектора за лъжата е много странно. Дали пък нарочно не са ти казали така, за да видят евентуална реакция... мисля, че е скъпичко да изследваш някой с такъв апарат, а не вярвам самата фирма да притежава такъв. Много, много странно - да не кандидатстваш в ЦРУ или някоя друга разузнавателна служба, а?

Иначе и по другия въпрос - в автобиографията и аз съм записала "омъжена, с две деца" - не пояснявам каква възраст са. Смятам, че съм "по-изгоден" за фирмата кандидат-служител, тъй като се предполага, че няма да раждам трето... Crazy

По-сериозно - дразня се от въпроса: "Има ли кой да ви помага с децата?"

Виж целия пост

Otimerk

Ентусиаст

# 384 14 авг. 2013, 11:52 ч.

Това с детектора е доста странно наистина Laughing

Но хората в отдел човешки ресурси боравят с доста конфиденциална информация, не само за служителите, а и за самия бизнес, така че там винаги конфиденциалността е била на висота Peace

Не знам какво да ви посъветвам за въпросите с децата. Има фирми и фирми. Явно трябва на момента да се прецени дали е удачно да се споделя такава лична информация.

Виж целия пост

@@@>>>

Ентусиаст

# 385 14 авг. 2013, 12:05 ч.

Цитат на: MiRa_55 в ср, 14 авг 2013, 11:43

Аз също си помислих, че е нарочно в един момент Shocked

Че то детектори и в МВР не минават, бе.

kremito - напълно съм наясно с това, но какво толкова тайно и конфиденциално може да има, чак за детектор? Естествено, че има достъп до конфиденциална информация, ама тук голямо нещо, все едно е въпрос на Държавна Сигурност #Crazy

Служителите, които не са в администрацията наистина имат достъп до доста лични неща за определени личности, но за позиция, която дори не е мениджърска - моля, моля ...

Виж целия пост

НеПоКоРнА

Ентусиаст

# 386 14 авг. 2013, 12:20 ч.

Това за детектора направо ме разби! Shocked

Никога не споменавам, че имам деца, но ако ме питат, си казвам. При мен предимството е, че вече са що годе големи - трети и осми клас. Има и баба, която води дребния на разни извънкласни дейности или гледа децата, когато са болни от разни банални вирусни инфекции. Естествено си казвам, че радко, изключително рядко, ми се налага да отсъствам. ПРи важни родитески срещи, не на всичките, при разни медицински или стоматологични интервенции, ако се наложат... Но знам колко трудно беше всичко, до по-миналата година... Tired

Въпреки, че имаше кой да ми помага, децата си имат нужда и от майка си! Naughty

Виж целия пост

Red_Hot

# 387 14 авг. 2013, 15:25 ч.

Детекторът не е официално средство и не дава 100% верен резултат за това и МВР не го признава. След това, на него може да подложи човек само с личното си позволение.
Това са въшкарски, кокошкарски истории. Мисля, че е повече от унизително някой да ви разпитва за личния ви живот. Личният ви живот също си е само ваша работа. Вие, получавате ли гаранции, че те няма да го използват срещу вас?
С каквато и толкова секретна работа да се занимава фирмата си има си надлежен, законодателен ред за това. Миля, че има нормативна уредба за организациите извършващи секретни дейности. Иначе общо казано в една фирма, разбира се, че има неща, които не трябва да излизат от нея. Нали за това служителите подписват декларация за конфиденциалност.

Ти, ако кандидатстващ в ЦРУ или в тайните служби, те няма да те разпитват така. Сами ще си намерят информацията, която ги интересува.

Просто се оляха вече #2gunfire