Работа, CV-та, HR-и, съвети - 33-ра тема

Аз мога да кажа,че в момента в София за кол центрове отново си е както преди. Никой не гледа визията, гледат се само важните неща--това обаче не е само владеенето на език. 
И пак--в Пловдив не знам как е, там не работим с кол центровете по ред причини.

Иначе,Dados, аз обичам да виждам фирмата,в която кандидатът работи. Иначе търся в ЛинкедИн. Ако не намеря, питам. Ако не ми каже--скептично постъпвам с интервюто поне малко.

А случва ли се често, когато преглеждаш сивита, кандидатът да не е написал името на фирмата?

Според мен е безсмислено да се крие фирмата. Гугъл знае всичко. Дори когато не поддържаш профили в линкед, пробук, фейсбук и т.н., като се гугъл-не името, сферата и/или заеманата позиция, си излиза. Все отнякъде те прихващат - я интревю, я участние във форум, я корпоративен сайт.
Това с уговорката, че към подобна конфиденциалност обикновено се стремят мениджъри и ключови експерти. При по-ниски позиции - когато гугъл няма да помогне - никой не съм видяла да крие работодателя си.

unadaptable изобщо нямах предвид че не са харесали визията на сина ти, още повече ако работата е на телефон. Сигурна съм, че за теб той е идеален, както и моите двама сина за мен са най-добрите (ми синове  )... обаче, ако не виждам къде са им проблемите или не им ги посочвам - не им помагам.
dejie зависи за какво кандидатстваш. Ако е в голяма фирма и за по-важна позиция няма да те оставят без да разберат къде си била и защо го криеш - това от личен горчив опит 

не е нужно да се извиняваш явно някои неща още не са ти известни, но това не значи че не съществуват...

И аз си помислих, че имаш предвид, че са решили, че той не става за тази позиция, но после реших, че не си прочела целия пост. Проблемът идва оттам, че изобщо не е имало интервю, изобщо нищо, което да им подскаже ще се справи или, или няма. Било е по-скоро информативна среща, насочена изцяло към него, какво представлява работата, която евентуално ще върши, какво е заплащането, работното време. Поискали да разберат устройват ли го смените, защото са неудобни, и ще има ли проблем да се придвижва до работа. После обяснили, че интервюто всъщност няма да го правят те, само ще задвижат документите му, а за интервю да чака обаждане от шефовете от Чикаго, те си държали на това. Обаждане не последва. Обявата тече отново. Иронично попитах дали не търсят служители, тип манекени или нещо друго, та още на това опознавателно отиване до там(защото интервю не може да се нарече) се прави някакво съвсем необяснимо пресяване. Не че има значение, но да кажа все пак, че синът ми никога не ходи на интервю по къси гащи или по джапанки или в друг неподходящ вид.
Не знам къде е проблемът при това положение, честно. И затова съвсем сериозно ще потърсим агенция, която подготвя кандидати за интервюта, за да видим има ли наистина някакъв проблем и какъв е той.

А защо просто не се обади да попита как вървят нещата и да очаква ли обаждане или не? Не е нахално в такъв случай, при положение, че те са просто посредник, да им се обадя да попитам има ли развитие по случая и да няма проблем някакъв. Те ще му кажат, може нещата от Чикаго да се задвижват по-бавно, да има отлагане и т.н. Поне ще е наясно какво точно се случва.   

unadaptable, и аз не виждам нищо нередно синът ти да се обади и да си каже, че чака обаждане, а не е получил такова.
И това, че не ви се обаждат след интервю, не търсете винаги вината в себе си. Понякога вътрешният ред във фирмата куца или имат вътрешно- фирмени проблеми, нещата се променят, отказват се, поемат в друга посока и т.н. В момента доста често се случва това 
Но пък, ако има отново пусната обява, се обадете, белкем им стане неудобно и се стреснат, че са леко некултурни. 

Да, има неизвестни, когато се занимава с не до там законни неща или шефа никога не сяда от страната на прозорците 

Ами....това е вторият подобен случай, първият път беше с Кол пойнт, които заседнаха в Пловдив и почти обсебиха този сегмент. Там обаче проведоха интервю и чакаше отговор. Не дойде никакъв. Накрая се обади, но го свързаха с офиса им в София, те обещаха, че ще съдействат, за да получи какъвто и да е отговор. Такъв и до сега не е дошъл, минаха няколко месеца....От тази тема научих, че Кол пойнт не са особено читави, да бяха само те..... Той не иска да звъни на никого, казва, че щом не му се обаждат, а обявата излиза отново, значи не искат да работи при тях. Доста гадно, особено когато дори не си минал интервю. Чудиш се какво не ти е наред. Продължава да пуска на други обяви, но ще видим и агенция за подбор за консултация. Намерих едни, ще им се обадим за другата седмица, ако могат....

unadaptable, разбирам че ги приема твърде лично нещата, преди да е разбрал каква е причината да не му се обаждат. По-добре е да се свърже с тях и да разбере причината, от колкото да се потиска излишно.

Личен опит от КолПойнт
По дни как се развива действието преди 3 седмици:

понеделник - аз случайно чувам, че има такава фирма и пускам джобс, какви обяви предлага. Виждам за агент с немски първи и англ втори език. Вечерта казвам на дъщеря ми, която 2 месеца твърди, че нямало нищо за нея. Разбирам я, все пак май месец беше абитуриентка и нито има опит, нито знае какво може, нито какво иска. Все пак я моля да изпрати CV. Аз ѝ бях казала как да го напише, структурира и ѝ го прегледах. До тук беше моето участие. Помолих я, все пак да си го изпрати, въпреки че не вярваше, че ще има ефект. До вчера ученичка, кой пък щял да я погледне.

вторник - тя е изпратила без да ми каже

сряда - звъни на пожар - мамо, мамо, поканиха ме на интервю все пак ѝ е за първи път.

четвъртък сутринта - интервюто.
1. HRкато я посреща и провежда интервюто на немски.
2 После ѝ дават тест на немски. Похвалват я, че някакви 3 думи, дето всички ги били бъркали, тя ги била написала вярно
3.Докато е чакала да дойде следващият интервюиращ - тест на английски.
4.Пристига англичанин - интервю на английски с native speaker - остава супер доволен и дори се учудва, че ѝ се бил водел 2ри език Заедно с него е имало и една българка - супервайзерка.

Следват тип приятелски разговори, сподели че са били супер любезни и страшно са я предразположили, особено като са разбрали, колко е малка и че е първо такова събитие за нея. Тя използва думите - бяха много мили.

Довиждане - ще Ви се обадим евентуално за второ интервю, ако сте одобрена.

четвъртък все още - следобед към 16 часа - може ли да дойдете утре за второто интервю.

петък сутринта - второ интервю, с още една супервайзърка, на не знам си какъв отдел. Естествено, обяснили са ѝ какво е естеството на работа, какво ще бъде възнаграждението, осигуряване на договорената заплата, трудов договор с изпитателен период.
довиждане - ще се обадим ако сте одобрена.

петък следобед - одобрена сте, може да започнете от понеделник, ще са нужни такива и такива документи. Първата седмица - обучение, после сама и тн..................

За протокола - отсъствие на всякакви манекенски размери, височина към 1.50, пълничка..... нооооо умничка на мама умницата (това е лирично отклонение, разбира се, от приказката за гарджето )

Вече трета седмица е на работа и моето дете порасна, промени се, точно още след 3тия работен ден. ПОРАСНА рязко

За момента, от видяното до момента като отношение и коректност от работодател, една лоша дума не мога да кажа . Има време, разбира се, но то къде ли няма проблеми.
За мен по-важното е, че ще придобие основни навици за работа, ще види че нещата изглеждат малко по-различно в живота и той вече не е просто ходене на училище и написване на домашни Ако нещо се отнесат кофти с нея и разбера некоректно отношение от страна на работодателя, също бих го споделила. Ограничих се горе долу в чистото изброяване на факти.

Успех на всички момичета, аз лично вярвам, че всеки който е положил усилие да учи и да се усъвършенства, ще намери своето мечтано работно място.

п.с Все пак уточнявам, че никой от нас в къщи не смята, че това е работата на живота. Просто етап в развитието.

сапьорка, поздравление за първата работа на щерката. Дано да е доволна и дето се казва още от началото да не й прекършат хатъра. Интересно ще бъде за всички да споделяш как вървят нещата в тази фирма. Ето, такива мнения от първо лице са много полезни 

сапьорка, поста ти е много положителен и ме накара да се усмихна. Успех на детето!


Знаете ли нещо повече за тази обява http://www.jobs.bg/f1918358 Няма обявена заплата. Дали заплащането ще е на процент, а договора - граждански? 

В обявата е споменато:
• Работа на трудов договор и допълнително ежемесечно възнаграждение, основано на индивидуалните резултати.

Досега не съм виждала кредитна институция която да предлага трудов договор и постоянно месечно възнаграждение. Преди време кандидатствах в Алианц, тук както и мисля Изи кредит, но общо взет ти сам си намираш клиентите на който да предлагаш услугите на организацията където работиш , получаваш процент от сумата за която сключиш договор за нещо. Най общо за да отговоря на въпроса ти- граждански договр и заплащане на процент. Успех!!