Работа, CV-та, HR-и, съвети - 33-ра тема

  • 90 987
  • 752
# 150
Абсолютно!
Най-малкото е безумно невъзпитано-селяшко да ти затварят телефона. Ако посочиш името на фирмата, ще ти бъда благодарна - щом се отнасят така с непознати, представям си какви са като работодатели Stop

Както винаги съм съгласна с теб. Peace
Виж целия пост
# 151
Аз пък си мисля, че може би апаратът им не е в ред! Може пък и жената от другата страна да не е виновна...

съгласна съм, може да няма вина, а да има някакъв проблем.Може и да са некоректни...

да ви кажа при нас , когато има обяви е лудница.Толкова много хора се обаждат.На мен ми става лошо от вибрациите, от звука, отделно,че в това време продължавам своята работа и ми е натоварено.Понякога не вдигам телефона,което знам че е грубо, понякога и аз съм затваряла телефона,когато отсрещната страна не си прави труда да ме изслуша, а повтарям,понякога потретвам,ако звънне пак казвам,че телефона е виновен и обяснявам спокойно, защото със затварянето съм го събудила  Simple Smile . Също така ми се е налагало по средата на изречението да затворя, защото имам компания неотложна - като проверявъчните, не мога да обясня по телефона, а и след това затварям. Случаи всякакви...
Виж целия пост
# 152
Добре де, колко късно ви звънят, че не си чувате телефоните?
Аз смятам, че някъде до към 19.30 е нормално да звънят, от там насетне вече е късно за такива позвънявания. И все пак щом активно търсите работа, според мен телефонът трябва да е постоянно с вас.

И пак ме хвърля в размисли каква е тази фирма, дето пък телефонът няма да й е наред?
Виж целия пост
# 153
Според мен ако наистина проблема е бил в самия апарат е редно госпожата от фирмата да направи опит да се свърже с кандидата отново и да обясни Peace
Виж целия пост
# 154
Според мен ако наистина проблема е бил в самия апарат е редно госпожата от фирмата да направи опит да се свърже с кандидата отново и да обясни Peace

Толкова кандидати има, че никой не си прави труда да търси някой по няколко пъти. Все пак и те си вадят изводи, по това кой си вдига телефона след като е кандидатствал и кой не.
Виж целия пост
# 155
Според мен ако наистина проблема е бил в самия апарат е редно госпожата от фирмата да направи опит да се свърже с кандидата отново и да обясни Peace

Толкова кандидати има, че никой не си прави труда да търси някой по няколко пъти. Все пак и те си вадят изводи, по това кой си вдига телефона след като е кандидатствал и кой не.


Не съм съгласна, добрите кандидати, отговарящи на критериите на работодателя за съответната позиция, не са никак много.
Мисля по този начин, откакто от три месеца търсим човек за нашия отдел.
Все още не сме намерили, така че едва ли някой може да си позволи да изпусне добър служител заради това, че първия път не е успял да си вдигне телефона.
Виж целия пост
# 156
Според мен ако наистина проблема е бил в самия апарат е редно госпожата от фирмата да направи опит да се свърже с кандидата отново и да обясни Peace

Толкова кандидати има, че никой не си прави труда да търси някой по няколко пъти. Все пак и те си вадят изводи, по това кой си вдига телефона след като е кандидатствал и кой не.


Не съм съгласна, добрите кандидати, отговарящи на критериите на работодателя за съответната позиция, не са никак много.
Мисля по този начин, откакто от три месеца търсим човек за нашия отдел.
Все още не сме намерили, така че едва ли някой може да си позволи да изпусне добър служител заради това, че първия път не е успял да си вдигне телефона.

Принципно е така, но много малко фирми го разбират. Повечето си мислят, че в тази криза, кандидатите са наредени на опашка пред вратата им. И в моята бивша фирма не могат да си намерят квалифицирани кадри, не от три месеца, ами вече от една година. Това обаче не им пречи да продължават да си правят подбора едно към гьотере, щото голяма фирма, няма HR, някой по съвместителство я върши тази работа и на никой не му дреме.

 
Виж целия пост
# 157
Мен ей това точно ме дразни,че звънят по един единствен път и то не много продължително,така че,дори и да  hahaha препуснеш към телефона е чист късмет да успееш да вдигнеш.Човек може да е в банята или по друга причина да не може да се обади в момента.Какво,да си го лепна не знам къде тоя телефон. Crossing Arms
Виж целия пост
# 158
Не знам дали сте обръщали внимание на статистиката в jobs

                              Днес         Седмица    Месец
Активни Обяви      10 315                  -        -
Нови Обяви                   853                  -    
Търсения             11 9861          441 896   758 6982
Е newsm78 Нещо не схващам

Кое не схващаш? 750 хил. търсения на месец само в Jobs. И има една много голяма част от хората, които не търсят в jobs. Днес са търсели близо 12 хил. човека срещу 850бр. нови обяви. (То е явно, че за старите вече или са подали CV-та или не стават). А до колкото знам в понеделник обявите са най-много.


Aз самата правя по няколко търсения на ден. Колегите ми също, смятайте колко е изкривено това. Ние не си търсим работа Simple Smile

Относно търсенето--имаме кандидати, които ги преследваме все едно имат нещо да ни дават, а не си търсят работа. Невъзможно е да ги намериш!!! Не знам кое е по-зле да Ви кажа, ама всичко се случва. Ето, ние две седмици вече чакаме техници на единия мобилен оператор да си оправи клетката, която е до нас, за да нямаме проблеми с мобилните....

Иначе ние звъним ДО ОТКАТ.
Виж целия пост
# 159
Red velvet, според мен би следвало да се отчита по IP адрес, но честно казано не знам дали е така.
А, за другото- вие, сте професионалисти. Имате личен интерес да намерите правилния кандидат. Случаи много, не могат да се обобщават.
И всичко зависи какво търсиш. Ако търсиш тесен специалист с конкретни изисквания, разбира се че е трудно за намиране, но пък когато го фокусираш по резюмето му е нормално да го търсиш до дупка. Ако е за обща административна работа или не толкова специализирана, без особени изисквания, наистина кандидати много.  
Виж целия пост
# 160
Много,много,ама качеството.....та и там така, един колега търси шивачки, до откат, даже им се моли.
Иначе вътрешните ХР-и звънят често само по един път, аз затова Ви казвам,че е по-добре с агенция да си търсите работа.  Peace
Виж целия пост
# 161
Благодаря за разбирането, момичета!  Hug
Телефонът е gsm, не е стационарен. Явно беше, че просто ми затварят. Както и да, прежалих ги.
кехлибаровка, ще ти пиша след малко на лични!
Red_hot, не е било никак късно, около 5 следобед. Просто в момента съм затънала до шия в ремонти, явно не съм чула. Само това обаждане за интервю съм пропуснала по невнимание.  Peace Мисля, че на всеки може да се случи да се окаже в подобна ситуация. Въпросът е в отношението отсреща - можеха просто да ми кажат "ами намерихме си служител вече, желаем ви успех" или нещо, каквото и да е. Но разговорът да бъде прекъснат без едно 'чао' дори...  Rolling Eyes  Не знам, може и в мен да е проблемът, но все си мисля, че човешкото отношение е едно и също и към непознати, и към познати, и към служители... С две думи - не мисля, че бих се чувствала комфортно да работя за тази организация.
Още веднъж, благодаря на всички за разбирането!  Flutter
Виж целия пост
# 162
Във всичко има и капчица съдба. Аз спя в едно легло с телефона ми, ако трябва и да се къпя с него... smile3538

За *Pippi*:
Скрит текст:
Общият музикален вкус си казва думата   superuu Kissing Heart
Виж целия пост
# 163
Много,много,ама качеството.....та и там така, един колега търси шивачки, до откат, даже им се моли.
Иначе вътрешните ХР-и звънят често само по един път, аз затова Ви казвам,че е по-добре с агенция да си търсите работа.  Peace


И заварчиците и те били кът  Laughing

Друг е въпросът, че някой търсят, молят се, не откриват дълго време точните кандидати и въпреки всичко пак не предлагат по-конкурентни условия, за да привлекат специалистите  Crossing Arms
Така, че има едни фирми, дето перманентно си реват, че няма квалифицирани кадри, за тях все няма, щото ги търсят за без пари или атмосферата им на работа е такава, че никой не се задържа дълго.
В настоящата икономическа ситуация, повечето хора, които са що-годе доволни от работата си, трудно се навиват да я сменят, да не кажа, че почти не го правят. Рискът е голям.
Виж целия пост
# 164
... аз затова Ви казвам,че е по-добре с агенция да си търсите работа.  Peace

По-добре, ама как да стане това, като казвате, че не търсите работа на кандидати, а намирате кандидати за фирмите-клиенти...Иначе се нареждам първа на опашката да ми намерите работа, дори съм склонна да плащам, за което.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия