Работа, CV-та, HR-и, съвети - 33-ра тема

Публикувана: 23 юли 2013, 10:57 ч.
Последно мнение: 26 септ. 2013, 23:39 ч.

90 990
752

Ариана - Ентусиаст

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
  
  Автоматичните отговори на HR са стандартна практика, която помага на фирмите да информират кандидатите за получените документи и решения по тяхната кандидатура. Въпреки че са автоматични, те предоставят важна обратна връзка на кандидатстващите лица, като ги информират за статуса на техните заявления. Това може да подобри прозрачността и да улесни комуникацията между фирмите и кандидатите.
- Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
  
  Автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати представлява стандартна практика, при която система автоматично изпраща уведомления до кандидатстващите за получените им документи и решенията по тяхната кандидатура. Това помага на HR-ите да улеснят комуникацията с кандидатстващите и да гарантират, че всеки получава обратна връзка за своето участие в процеса на подбор.
- Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
  
  Мненията за работата на JobTiger.bg са разнообразни. Някои хора смятат, че сайтът е функционален и им е помогнал да намерят работа, докато други изразяват недоволство от неговата ефективност. Въпреки това, мнозина считат, че JobTiger.bg е полезен инструмент за търсене на работа, като предоставя възможности за кандидатстване и информация за свободни позиции.
- Какви са препоръките за кандидатстване чрез JobTiger?
- Какво е мнението за автоматичните отговори на HR-ите относно заплащането на работните места?

dejie

Ентусиаст

# 180 31 юли 2013, 11:44 ч.

Задължително трябва да е регламентиран по някакъв начин. Доколкото знам и неплатените стажове са регламентирани.

Виж целия пост

Red_Hot

# 181 31 юли 2013, 11:56 ч.

Цитат на: dejie в ср, 31 юли 2013, 11:37

Цитат на: Ариана в ср, 31 юли 2013, 11:19

А компаниите да си помислят дали пък не си струва да отделят месец-два за въвеждане в работата на новите си служители. Съмнявам се, че някой би отказал New Employee Training, преди да започне да тее трудовия му договор.

Аз бих отказала месец - два обучение преди да започне да ми тече трудовия договор.
Няма как да си оставя сегашната работа, да започна обучение на друго място без договор, толкова сме чували и сме се парили лично от празни обещания, че няма как да стане. С договор при определени условия, изпитателен срок, заплащане съответстващо, да. Иначе и аз така мисля, като липсват кадри, нека си обучат такива. Езици не се учат за 2-3 месеца, но нека снижат малко останалите критерии и си обучат хората сами в точно това, което им трябва. Ако направят правилния подбор на правилните хора, няма да загубят.

Абсолютно съм съгласна. Писна ми да гледам едни и същи обяви и оправданията за това, че нямало подходящи хора. Като в повечето случи не става въпрос за владеене на екзотични езици в комбинация с нещо друго, ами примерно техник на специализирана техника (визирам нещо конкретно). Ами, дявол да го вземе, това е нещо за което можеш да си обучиш човек- техници, инженери, бол. След това на тези хора трябва да им се поддържа квалификацията с релевантни обучения. Фирмите, които правят такива инвестиции, подписват споразумения със служителя, че примерно в следващите 1-2-5 години (според инвестицията), този човек няма право да напуска или ако го направи заплаща някаква сума за обучението си. Аз съм твърдо против тези неплатени стажове, вече писах защо.

Виж целия пост

Ариана

Ентусиаст

# 182 31 юли 2013, 12:05 ч.

Цитат на: dejie в ср, 31 юли 2013, 11:44

Съгласявам се, трябва да е регламентирано по някакъв начин.

Виж целия пост

fill

# 183 31 юли 2013, 12:31 ч.

Цитат на: MiRa_55 в ср, 31 юли 2013, 10:43

Цитат на: Red velvet в вт, 30 юли 2013, 23:21

В момента се наблюдава проблем на нискоквалифицираните млади хора, и липсата на млади хора изобщо. Все пак раждаемостта 90-2002 беше плачевно ниска. И не знам какво ще правим, а компаниите прииждат...

Ама аз пак не разбрах - защо млади хора? С какво 25-годишният превъзхожда по-възрастният /40-годишен/ служител, а?

Не ме разбирате сериозно, понеже виждате това,което искате. Аз Ви казвам,че не са се раждали деца, които после да бъдат обучени на някакви други умения, Вие четете, че те били по-добри. Аз говоря и за бъдещите няколко години,когато положението няма да се подобрява, а ще се влошава.

А то си е лошо и без това. И не може да казвате,че лесно може да се обучат хората. Съжалявам, но ще бъда директна--в момента сме свалили летвите много сериозно, дори на езиковите умения. И пак няма хора.... Дори не искаме нищо друго.

Виж целия пост

Novastar21!

Ентусиаст

# 184 31 юли 2013, 12:34 ч.

Мда. И по-зле ще става, защото сега цели випуски от езиковите гимназии отиват да учат в чуждестранни университети и познайте дали ще се върнат...

Виж целия пост

Red_Hot

# 185 31 юли 2013, 12:35 ч.

За какво точно сте свалили летвите? Дай конкретен пример какво търсите. Тук във форума наблюдавам, че има доста хора с квалификация, които пък твърдят обратното?

Разгледах за София ваши обяви, но не ми се вижда, като да няма конкретни изисквания.

http://www.jobs.bg/f1894492

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 186 31 юли 2013, 13:02 ч.

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 12:35

Имат:

"Requirements:
• Bachelor`s degree in Economics or Low;" - с икономика сигурно ще намерят, но бакалавър по другата специалност едва ли

Виж целия пост

liese

Регистриран

# 187 31 юли 2013, 13:06 ч.

Извинявам се, ако е коментирано.
Възможно ли е някой да даде малко повече информация и съвети за телефонно интервю?
Прочетох няколко коментара из нет-а, но ми се иска да чуя вашето мнение, какво може да се очаква от него и какъв е вашият опит?
До момента не ми се е случвало, а по-късно днес ми предстои.
Благодаря ви предварително

Виж целия пост

Red_Hot

# 188 31 юли 2013, 13:12 ч.

Цитат на: кукумицинка в ср, 31 юли 2013, 13:02

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 12:35

Зависи. От едно поколение нататък наистина са много скарани с чуждите езици, по обясними причини. А младите, които ги владеят или нямат опит по основната специалност или вече не са в БГ.

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 189 31 юли 2013, 13:14 ч.

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 13:12

100% съм убедена, че ще им е трудно да намерят някой, завършил "low".

Виж целия пост

Bella_Sun_

Ентусиаст

# 190 31 юли 2013, 13:15 ч.

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 12:35

За какво точно сте свалили летвите? Дай конкретен пример какво търсите. Тук във форума наблюдавам, че има доста хора с квалификация, които пък твърдят обратното?

Съгласна съм с горепосоченото. Peace

Аз съм кандидатствала на някои от вашите обяви за МОЯ град с изисквания, на които на 100 % отговарям, но въобще не се е стигало до интервю. Tired

и незная грешката в моя компютър ли е, или някъде другаде? Tired

Виж целия пост

Red_Hot

# 191 31 юли 2013, 13:19 ч.

Цитат на: liese в ср, 31 юли 2013, 13:06

Принципно минава с по-лесни въпроси, от интервю- среща.
Питат с какво си се занимавал до сега, какви са ти компетенциите,защо кандидатстваш по тяхната обява. Ако имат изискване за владеене на език, може да поискат интервюто да се води на него.
Последният път имах телефонно интервю преди 7-8 месеца, продължи около 20 мин. и накрая ми казаха, че позицията е за Пловдив, ама понеже имало проблем с точно този тип кадри там, пуснали обявата в цяла БГ. И пак "любимият" ми въпрос, защо не съм искала да се преместя, видиш ли Whistling

Виж целия пост

Red_Hot

# 192 31 юли 2013, 13:21 ч.

Цитат на: кукумицинка в ср, 31 юли 2013, 13:14

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 13:12

100% съм убедена, че ще им е трудно да намерят някой, завършил "low".

Доста от студентите завършили "Law" в престижните университети, преди това са учили в езикови гимназии. Даже по- скоро си мисля, че икономистите са по-невладеещи.

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 193 31 юли 2013, 13:24 ч.

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 13:21

Цитат на: кукумицинка в ср, 31 юли 2013, 13:14

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 13:12

100% съм убедена, че ще им е трудно да намерят някой, завършил "low".

Доста от студентите завършили "Low" в престижните университети, преди това са учили в езикови гимназии. Даже по- скоро си мисля, че икономистите са по-невладеещи.

А не завършват ли "Law"?

Виж целия пост