ТЕЛК и започване на работа

Благодаря

Здравейте,за първи път пиша в темата и съм пред голяма дилема . С ТЕЛК  съм  55% Миналия месец кандидатствах за работа  бях одобрена в деня в който ме извикаха да подпиша договор се оказа че не съм годна да работя като касиер  в дадената фирма  тъй като от трудова медицина  така казали  това беше просто оправдание да не ме наемат на работа тъй като в моя телк е написано :трудова заетост :работи -пенс.с лпи :касиер . Противопоказанията са ми :вдигане на тяжести,вибрации,и между движещи се предмети . При избора на работа винаги се съобразявам с това  но просто не искат хора с телк .Сега кандидатствах в друга фирма  много се страхувам че ако кажа за телка пак няма да ме наемат на работа а просто толкова се нуждая от работа че мисля да не си казвам този път за телка .Моля за съвет .

Ако не кажете няма да рзберат на този етап,но когато се явите следващия път на Телк ще се наложи да им кажете.За в момента минуса е,че ще ви одържат данъците от заплатата и не съм сигурна дали има опция на края на годината да си пуснете сама декларация да ви ги върнат.По принцип има,но не знам дали се изисква нещо от работодателя.
Да ти кажа и аз съм пред дилема дали изобщо да споделям.На скоро кандидатствах за много хубава работа и определено бях подходяща,но не ми се обадиха.Казах,че имам Телк и ми казаха че ще проверят и до там 

Най-добре е да не се казва веднага, да се изчака да мине малко време, около 15-20 дни, трудовият договор вече да е занесен в НОИ и тогава да се занесе решението в счетоводството. Свършена работа, не могат да те уволнят вече.  А също и ако се търси работа между 2 телк-а, да се изчака с явяването на поредния, да се получи работа и да се явите тогава на комисията. Свършен факт. Не е хубаво и не е добре да се прави така, ама не е добре и да не те вземат на работа, като че ли човек е прокажен. То не стига болестта, ами и това ...
Някой знае ли какво ще се случва занапред, управляващите имат идея, на работещите инвалиди да им се спират пенсиите. То не че са едни страшни суми от по 100 и кусур лева, ама все пак, поне за лекарствата и лечението е някаква помощ. Ако можеше да се живее от инвалидната пенсия, никой с болки няма да се мъчи да работи, ама при сегашното положение как да е. Имам позната, която е на инвалидна количка и работи. Цял ден седи без да си отпусне гръбнака и на памперси. Всяка сутрин и вечер мъжът и я вози и носи. Дали работи за кеф, или от безпаричие,някои хора да се запитат. Нямам думи просто.
Чух по ТВ също, че щяло да има комисия в НОИ, където да ти казват какво можеш да работиш, щото ние сме тъпи, виждате ли и не знаем какво можем да работим и какво не, та трябва някой чиновник да ни каже, ама ще осигуряват ли такава подходяща работа, питам. Питах и в НОИ, там никой нищо не знае. И как ще задължат една частна фирма да наеме някого, чудя се. Те не могат да си отсеят фалшивите инвалиди защото си плащат здраво, ама  отнасят го такива като нас.

Ще са явявам скоро, в началото на юли ме викат. Може би ще успея да дам някаква информация после, която да е актуална за следващите. Преди малко прочетох, че готвените промени ще влизат в сила някъде към 2019, тоест има още време.
Това, което е дадено на обмудсмана и комисиите да четат е много добро.
Предвижда се да отпаднат по-леки заболявания(примерно такива като плоскостъпие) и други леки, които събрани по няколко дават вече 50% и пенсия, за сметка на по-тежки, които да носят повече проценти, а с тях и по-големи пенсии за болните. Предвиждало се и някои нелечими болести да се пенсионират до живот. Тези, които са с право на работа, и работят нямало да губят пенсиите си.
От друга страна чета и аз подобни щуротии, че ще спират пенсии за болни хора, а в същото време ще дават пенсии, от които да се издържа и родител, гледащ дете с тежки увреждания, вече навършило 18 години....Нямам представа какво точно се мъти и затова се надявам да си изясня малко нещата в началото на лятото след комисията. Ще пиша пак.

Тези, които междувременно търсят или започват работа, е най-дабре да крият за ТЕЛК-а. Предполагам, че с времето ще има някакви промени да може работодателят сам да проверява, но засега е мътно още, не казвайте. Че не искат болни изобщо никъде, просто ще ви отпратят и това е.

надявам се, че това с комисиите, дето ти изнамират все, че нещо можеш да работиш, ще отпадне.
Мисля, че ще трябва и нещо за измислят за хора около 60 г, защото такива няма да ги вземат абсолютно никъде, смятат ги за ходещи мъртъвци вече, пък и с ТЕЛК особено..... Така че ще е много сложно и не знам докъде ще я докарат...

Ън, ще чакам с нетърпение да пишеш каквото и инфо да научиш. ТЕЛК решението не може да се крие от работодател дълго, защото се иска трудова характеристика, когато се ходи за преосвидетелстване, а и работодателя май автоматично получава информацията от решението. Много абсурди има в здравната система, дано не скалъпят още повече с тези промени.

Да ще пиша, дали в тази тема, или в темата за ТЕЛК в здравния подфорум, но ще напиша какво е станало с мен.

Я да попитам,че явно знаете повече от мен.Когато се явявах първия път на Телк ми дадоха за 1 година 76%,втория път ми дадоха за 3 години 56 %,до колкото знам ако нямам никакви усложнения(дано) ми се полагат 5 години Телк,та въпроса ми е после мога ли да се явя за 1 година до края на срока.
Въпроса ми е породен от това,че докторката се заблуди,че първия път са ми дадени 2 год.,но на мен изобщо не ми се занимаваше да обяснявам,тя все пак трябва да вижда инфото от компютър,исках да се разкарам колкото мога по-бързо от там

Аз не знам да има ограничение в даването на ТЕЛК решение. Зависи от заболяването само. Ако се възстановиш го спират, ако още си болна може до живот да си с ТЕЛК. Можеш да се явяваш, колкото пъти е необходимо и да ти дават решение за до 3г и така докато не оздравееш или не навършиш възрастта за пенсия. Тогава се дава пожизнено решение.

По принцип е онкологично заболяване,но ми разтягаха локуми,че тъй като е на щитовидната жлеза не било сериозно и се стигало до пълно излекуване,имало промени специално за това заболяване. Аз много се радвам и искрено се надявам да е така.

Аз ще се явявам през септември, също ще пиша какво става. Не знаех, че дават по-малки срокове от 3 г.Решението не можеш да го скриеш, но ако вече си назначен и го покажеш след 2 седмици примерно,  вече не могат да те уволнят. То не че няма вратички де, но е сложно.

Не могат да те уволнят е доста силно казано, трудно е но могат. По-лошото е, че ако поискат могат много лесно да те принудят да напуснеш, като ти стъжнят живота. Във всяко предписание на ТЕЛК сигурно пише да се избягва стрес и претоварване, винаги могат да кажат, че според тяхната длъжностна х-ка работата е свързана с неща, които са неподходящи за диагнозата и да те обвинят че не си казал предварително какъв е проблемът. Ще кажат че не се справяш, ще ти предложат нещо уж много по-леко (така нареченото трудоустрояване....) с по-ниска заплата и щеш не щеш ще си тръгнеш. А ако пък при постъпване искат и медицинско и в него не пише че си с ТЕЛК вече може да стане сериозно и да те обвинят във фалшификация.
Аз съм с ТЕЛК от 2015г. и не съм имала проблеми в работата с изключение на това, че не ми дават 6те допълнителни дни отпуск. Неудобно ми да си ги искам, първо защото ми е обидно и имам някаква глупава гордост, и второ защото си мисля, че не би трябвало работодателят да ми ги плаща тези 6 дни, а държавата. Работодателят не ми е виновен, че съм болна за да си вади тези пари от джоба, и не съм си плащала осигуровките на него, а на държавата.
Според мен не е правилно да не се казва, че си болен, не е коректно. Има работодатели, които назначават инвалиди. Чувала съм също, че има и разни програми, които облекчават работодателите като назначават инвалиди като им дават някаква част от заплатите.

Здравейте и пожелавам кураж на всички  .
Девойката, заради която пуснах темата преди няколко години отдавна работи и нямаше никакви проблеми заради това, че е с ТЕЛК.
Горе-долу мога да ви дам следните съвети:
Когато се явявате на интервю за работа, не казвайте че имате Телк, ако не ви личи.
След като ви назначат и договорът ви мине през НОИ, след 10-15 дни отидете с копие от Телка в счетоводството и поискайте да не ви се удържа ДОД. Ако не го направите, не е проблем - след като изтече календарната година можете да подадете годишна данъчна декларация в НАП и да ви върнат надплатения данък. За целта, от работодателя просто ви издават една служебна бележка за доходите през годината и въз основа на нея подавате данъчна декларация.
След назначаването, ако покажете достатъчно усърдие, едва ли работодателят ще поиска да ви изхвърли когато разбере, че имате ТЕЛК.
Ако се почувства измамен, че не сте казали за Телка, просто му кажете, че ТЕЛК-а няма да ви пречи да си изпълнявате задълженията, даже точно обратното - ще искате да докажете, че и хората с увреждания са не по-лоши служители от здравите хора. А не сте казали, защото никой не ви е питал и защото не смятате, че има значение за работата.
Ако си намерите държавна работа, тогава е още по-лесно - едва ли шефът ви ще се изложи толкова много, че да намери проблем с ТЕЛК-а. Тогава спокойно може да си поискате и допълнителните дни отпуск.
Това, че получавате пенсия, на работодателя изобщо не му пречи.

Ох, така е, но когато си хронично болен, често изпадаш в кризи и се налага да взимаш болнични, тогава какво и как ще доказваш? Тези съвети са подходящи за хора с ІІІ група, по-леки заболявания или някаква физическа липса, която на определени дейности не пречи. Хронично болните обаче.....

Мелина го е обяснила много добре, точно така се прави. Ама не било коректно, а коректно ли е да те оставят без препитание, да умираме ли, защото ако някой може да живее само от инвалидната пенсия, да сподели как точно го прави. Защо няма държавни програми за такива като нас? И като няма, всеки се спасява сам както може. Когато имаш сериозен здравословен проблем, гледаш само да имаш някаква работа и някакъв доход да покриваш разходи по лечение и лекарства, та макар и мижави да са доходите.
Не е толкова лесно да те изхвърлят с телк решение, въпреки, че има психически тормоз, натиск и т.н. методи. Моите наблюдения за такива методи са, че потърпевшия си взема дълъг болничен или ако е уволнен, съдът после го връща на работа, плюс обезщетение, както си е по закон. Но ако си гледаш работата защо да те гонят, мен поне никой не ме е тормозил. Случвало се е често обаче, да съм в болнични и да работя от къщи, защото няма кой друг да го свърши. Разбира се, през това време са ме водили в болнични и други пари, освен болничните не съм получавала. Аз съм проявила разбиране и те са проявили разбиране, драма няма.
Днес бях при ревматолога, а другата седмица трябва да вляза в болница, налага се дълъг болничен и после изобщо не знам какво ще става. Той ми каза, че телковете сега не работели, а тези, които работят, издават невалидни решения. Това дали наистина е така, някой знае ли изобщо какво става?