Майчинството счетоводно-58

  • 40 558
  • 754
# 60
Здравейте прекратиха ми договора от 1 12 2013г договора ми беше срочен предстои ми раждане на 23 ми е термина от 8 11 ми е болничния (45 дневния преди раждане) Въпроса мие от къде и как ще си получавам майчинството и трябва ли да съм регистрирана в бюрото по труда.
Виж целия пост
# 61
Здравейте, в момента съм в майчинство и ми предстои следващо раждане. Освен 45-дневният болничен трябва ли да представя други документи? Благодаря.
Виж целия пост
# 62
Здравейте, в момента съм в майчинство и ми предстои следващо раждане. Освен 45-дневният болничен трябва ли да представя други документи? Благодаря.

Да, трябва. За подробна информация можеш да прочетеш първия пост на темата.
Иначе - Приложение 12, за да прекратиш отпускът за гледане на 1-вото дете, Приложение 4, за да получаваш 1/2 от обезщетението за него, докато навърши 2 години.
Виж целия пост
# 63
Здравейте, в момента съм в майчинство и ми предстои следващо раждане. Освен 45-дневният болничен трябва ли да представя други документи? Благодаря.

Да, трябва. За подробна информация можеш да прочетеш първия пост на темата.
Иначе - Приложение 12, за да прекратиш отпускът за гледане на 1-вото дете, Приложение 4, за да получаваш 1/2 от обезщетението за него, докато навърши 2 години.

Благодаря, а тези приложения аз ли трябва да набавя или работодателя ми е длъжен да ги има?
Виж целия пост
# 64
Здравейте, в момента съм в майчинство и ми предстои следващо раждане. Освен 45-дневният болничен трябва ли да представя други документи? Благодаря.

Да, трябва. За подробна информация можеш да прочетеш първия пост на темата.
Иначе - Приложение 12, за да прекратиш отпускът за гледане на 1-вото дете, Приложение 4, за да получаваш 1/2 от обезщетението за него, докато навърши 2 години.

Благодаря, а тези приложения аз ли трябва да набавя или работодателя ми е длъжен да ги има?

Има ги в сайта на НОИ. Лично аз винаги предоставям на работника нужните му формуляри за попълване, но е въпрос на преценка. Задължението е твое да ги представиш на работодателя.
Виж целия пост
# 65
Здравейте!

Въпросът ми е обсъждан тук в стари теми, но не мога да го намеря сега.

Една приятелка е бременна в трети месец. Студентка е редовно обучение. Има 4 месеца трудов стаж, но няма никакви документи за него. Има ли смисъл сега да почне да се осигурява на трудов договор, за да взема майчинство, като направи 12 месеца осигурителен стаж? След като роди, и тези 12 месеца още не са събрани, трябва ли да продължи осигуряването или не, до навършването на тези 12 месеца? Тя иска да взима майчинство и двете години, а не да разчита само на еднократната помощ за майки студенти редовно обучение.
И може ли да се осигурява сама, или трябва да търси работодател, който да я назначи?
Виж целия пост
# 66
Мога ли да попитам, колко дни минимум /1,2,3..../ е необходимо жена да се върне и да отработи във фирмата, за да има отново право на 180 дни болничен, за да избегне ТЕЛК? Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 67
Здравейте, въпросът ми е следния: На постоянен трудов договор съм от 1-ви ноември 2012-та година. Това лято забременях и излязох в болнични от 1-ви август та до сега... на 28-ми януари трябва да изляза в 45-дневния отпуск за раждане, но болничните ми свършиха и се налага да си взема отпуск за 12 дни. Това ще повлияе ли на майчинството ми? И допълнителен въпрос. Вече приеха майчинството да се изчислява на база година и половина осигурителния стаж и промените ме "хващат", как да си изчисля майчинството /кои месеци се включват/ - тези до 28-ми януари, когато излизам в 45-дневния, или и 45-дневния влиза в изчисленията - т.е. взимат се месеците до самото раждане?   bouquet
Виж целия пост
# 68
Здравейте!

Въпросът ми е обсъждан тук в стари теми, но не мога да го намеря сега.

Една приятелка е бременна в трети месец. Студентка е редовно обучение. Има 4 месеца трудов стаж, но няма никакви документи за него. Има ли смисъл сега да почне да се осигурява на трудов договор, за да взема майчинство, като направи 12 месеца осигурителен стаж? След като роди, и тези 12 месеца още не са събрани, трябва ли да продължи осигуряването или не, до навършването на тези 12 месеца? Тя иска да взима майчинство и двете години, а не да разчита само на еднократната помощ за майки студенти редовно обучение.
И може ли да се осигурява сама, или трябва да търси работодател, който да я назначи?


Аз не виждам много смисъл, щом няма никакъв стаж до момента, защото става дума за доста пари за осигуровки, които после няма как да получи като обезщетение. Не може сама да се осигурява, ако няма основание за това.

Мога ли да попитам, колко дни минимум /1,2,3..../ е необходимо жена да се върне и да отработи във фирмата, за да има отново право на 180 дни болничен, за да избегне ТЕЛК? Благодаря предварително!

Няма такива дни. Ако иска да ползва отново болничен и е била в такъв 180 дни за годината - ТЕЛК.

Здравейте, въпросът ми е следния: На постоянен трудов договор съм от 1-ви ноември 2012-та година. Това лято забременях и излязох в болнични от 1-ви август та до сега... на 28-ми януари трябва да изляза в 45-дневния отпуск за раждане, но болничните ми свършиха и се налага да си взема отпуск за 12 дни. Това ще повлияе ли на майчинството ми? - не И допълнителен въпрос. Вече приеха майчинството да се изчислява на база година и половина осигурителния стаж и промените ме "хващат",  - "хващат те"как да си изчисля майчинството /кои месеци се включват/ - тези до 28-ми януари, когато излизам в 45-дневния, или и 45-дневния влиза в изчисленията - т.е. взимат се месеците до самото раждане? - от 12.2013 назад влизат месеците - цели  bouquet
Виж целия пост
# 69
Lady Brinne , ЗЛАТНА СИ! Не знам дали го знаеш   bouquet Счетоводителките в работата ми не можаха да ми отговорят на нито един въпрос и вече се чудех кого да попитам! Благодаря ти от цялото си сърце!!!
Виж целия пост
# 70
ЙоТо,
Извинвай ,че разпитвам , но сигурна ли си за промените в осигуретлния стаж 18 месеца наза
Вчера бях в НОИ да си взема персоналния идентификационен номер и служителките , които ги издават казаха ,че никой нищо не им е казвал за окончателно приета промяна.
Виж целия пост
# 71
Lady Brinne , ЗЛАТНА СИ! Не знам дали го знаеш   bouquet Счетоводителките в работата ми не можаха да ми отговорят на нито един въпрос и вече се чудех кого да попитам! Благодаря ти от цялото си сърце!!!

 Hug

ЙоТо,
Извинвай ,че разпитвам , но сигурна ли си за промените в осигуретлния стаж 18 месеца наза
Вчера бях в НОИ да си взема персоналния идентификационен номер и служителките , които ги издават казаха ,че никой нищо не им е казвал за окончателно приета промяна.

Днес се гласуват промените в КСО - така, че според мен още не са приети и обнародвани.
Виж целия пост
# 72
Мерси  Lady Brinne ,

Тогава остава да чакаме и със сигурност ще се разбере в скоро време
Виж целия пост
# 73
Здравейте, имам въпрос за породеното майчинство. Знам, че, за да е такова трябва да си влязла в 45-дневния болничен преди първото да навърши две години. Въпроса ми е, ако изтървеш срока с 1-2 месеца, можеш ли да си ползваш отпуска за тези две години и пак да си застъпиш майчинството? Незнам дали обясних добре. Идеята ми е, да си получавам майчинство колкото с първото, и тъй като ми се полагат 2 месеца отпуска за 2 години, да ги използвам за застъпването. И другия ми въпрос е, ако не става така, как се изчислява майчинството, когато не ти се застъпват с разминаване от 1-2 месеца? Благодаря !!!
Виж целия пост
# 74
Здравейте, имам въпрос за породеното майчинство. Знам, че, за да е такова трябва да си влязла в 45-дневния болничен преди първото да навърши две години. Въпроса ми е, ако изтървеш срока с 1-2 месеца, можеш ли да си ползваш отпуска за тези две години и пак да си застъпиш майчинството? Незнам дали обясних добре. Идеята ми е, да си получавам майчинство колкото с първото, и тъй като ми се полагат 2 месеца отпуска за 2 години, да ги използвам за застъпването. И другия ми въпрос е, ако не става така, как се изчислява майчинството, когато не ти се застъпват с разминаване от 1-2 месеца? Благодаря !!!

Не може така да застъпваш майчинствата. Изчислява си се 24 /18, ако го променят / назад, преди месеца, в който е издаден болничният 45 дни преди термин. Месеците в отпуск за гледане на първото дете се вземат с база МРЗ.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия