може бре. и за това ти дадох такъв пример. производството е спряно 2000 г. би трябвало да произвеждат резервни части до 10 г след спиране на производството. до 2010 те са ги произвеждали. може произведеното да е изкупено през 2011,2012 , но нямат вина ,че сега няма такъв артикул на пазара. реално нямат вина ,че има липса след 2010 г.
Виж целия пост
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 27 121
26 ноем. 2014, 22:22 ч.
Знае ли някой коя година излезе песента ти си бурята в сърцето ми на Софи Маринова и Устата?
Виж целия пост
# 27 122
26 ноем. 2014, 22:23 ч.
До колкото аз разбрах от написаното, той не е ходил преден ден, а все на 25-ти... И какво означава, че е пуснат заради добра воля на работодателя, при положение, че е видимо болен???
Мога да споделя моя опит с подобна "добра воля" на работодателя...от понеделник до четвъртак си правеха углушки за болничен. Директно ми заявиха, че в тази фирма болничен се дава точно за 1 час (както в тоя случай!), колкото да отидеш до лекар?!? Та в четвъртак аз вече едва дишах и бях пред пневмония, с вече развит бронхит. Взех си болничен разбира се и то за 2 седмици и после направо си тръгнах демек напуснах!!! И добре, че не ми се занимаваше с тях, защото можех такива неща да им докарам на главата, че свят да им се завие
Знам си правата, знам къде и при кой да отида и ОТ какво да се оплача. А повечето БГ фирми са майко мила, можеш цял роман да напишеш по нещата заради, които можеш да подадеш жалба....
Виж целия пост
Представете си ситуацията:
Работник в работен ден (25.11) е пуснат за 1 час да отиде на лекар, защото видимо е болен (хремав). Държа да уточня че е пуснат само и единствено от добра воля на работодателя. Въпросния работник обаче отива при лекуващия си лекар и си взима болничен от дата 25.11 след което се връща на работа оставя болничния лист и се прибира.
Кажете ми законово възможно ли е да си вземе болничен от деня в които се води на работа 
Работник в работен ден (25.11) е пуснат за 1 час да отиде на лекар, защото видимо е болен (хремав). Държа да уточня че е пуснат само и единствено от добра воля на работодателя. Въпросния работник обаче отива при лекуващия си лекар и си взима болничен от дата 25.11 след което се връща на работа оставя болничния лист и се прибира.
Кажете ми законово възможно ли е да си вземе болничен от деня в които се води на работа До колкото аз разбрах от написаното, той не е ходил преден ден, а все на 25-ти... И какво означава, че е пуснат заради добра воля на работодателя, при положение, че е видимо болен???
Мога да споделя моя опит с подобна "добра воля" на работодателя...от понеделник до четвъртак си правеха углушки за болничен. Директно ми заявиха, че в тази фирма болничен се дава точно за 1 час (както в тоя случай!), колкото да отидеш до лекар?!? Та в четвъртак аз вече едва дишах и бях пред пневмония, с вече развит бронхит. Взех си болничен разбира се и то за 2 седмици и после направо си тръгнах демек напуснах!!! И добре, че не ми се занимаваше с тях, защото можех такива неща да им докарам на главата, че свят да им се завие
Знам си правата, знам къде и при кой да отида и ОТ какво да се оплача. А повечето БГ фирми са майко мила, можеш цял роман да напишеш по нещата заради, които можеш да подадеш жалба....Като прочета подобни постове и се благодаря, че не работя за български работодател. Самозабравили са се. 
Дано не попадат на работник, който си знае правата, че ще ги спука от дела.
Дано не попадат на работник, който си знае правата, че ще ги спука от дела.
# 27 123
26 ноем. 2014, 22:24 ч.
Гугъл и уикипедия казват 2006-та.
Виж целия пост
Знае ли някой коя година излезе песента ти си бурята в сърцето ми на Софи Маринова и Устата?
# 27 124
26 ноем. 2014, 22:34 ч.
Гугъл и уикипедия казват 2006-та.
Дидева много мерси..черпя те..спечелихх бассс
Виж целия пост
Знае ли някой коя година излезе песента ти си бурята в сърцето ми на Софи Маринова и Устата?
Дидева много мерси..черпя те..спечелихх бассс
# 27 125
27 ноем. 2014, 10:21 ч.
Аз пак с въпрос за подарък, но този път за 4г. момиче. Какви са актуалните тенденции (за около 50лв.)?
Виж целия пост
# 27 126
27 ноем. 2014, 10:39 ч.
Мой близък предстои да се пенсионира април 2015, но разбира,че на работното му място предстоят съкращения и един от тях може да е той. Какво може да се направи, да вземе отпуск, дори и неплатен за да избегне съкращението?
Благодаря!
Виж целия пост
Благодаря!
# 27 127
27 ноем. 2014, 10:39 ч.
актуалното винаги е какво ще се хареса на потребителя (в случая детето). ако не го харесва и най-скъпия подарък ще му е излишен. можеш да се консултираш с родителите на детето.
така отпада и възможността от повтаряне на подаръци.
Виж целия пост
така отпада и възможността от повтаряне на подаръци.
# 27 128
27 ноем. 2014, 10:42 ч.
върти ми се в главата ,че в някакъв период преди пенсионирането не може да съкращават работника.
Виж целия пост
Мой близък предстои да се пенсионира април 2015, но разбира,че на работното му място предстоят съкращения и един от тях може да е той. Какво може да се направи, да вземе отпуск, дори и неплатен за да избегне съкращението?
Благодаря!
Благодаря!
# 27 129
27 ноем. 2014, 10:48 ч.
върти ми се в главата ,че в някакъв период преди пенсионирането не може да съкращават работника.
Абе ние ще питаме направо в пенсионното, но дотогава поне малко да сме наясно. Все ще има някакви врътки.
Виж целия пост
Мой близък предстои да се пенсионира април 2015, но разбира,че на работното му място предстоят съкращения и един от тях може да е той. Какво може да се направи, да вземе отпуск, дори и неплатен за да избегне съкращението?
Благодаря!
Благодаря!
Абе ние ще питаме направо в пенсионното, но дотогава поне малко да сме наясно. Все ще има някакви врътки.
# 27 130
27 ноем. 2014, 10:54 ч.
върти ми се в главата ,че в някакъв период преди пенсионирането не може да съкращават работника.
Абе ние ще питаме направо в пенсионното, но дотогава поне малко да сме наясно. Все ще има някакви врътки.
Тези в предпенсионна възраст нямат закира от съкращение. Напротив дори понякога първи ги съкращават, за да не се налага на работодателя при пенсиониране да изплаща полагаемото обезщетение приълъг стаж.
Виж целия пост
Мой близък предстои да се пенсионира април 2015, но разбира,че на работното му място предстоят съкращения и един от тях може да е той. Какво може да се направи, да вземе отпуск, дори и неплатен за да избегне съкращението?
Благодаря!
Благодаря!
Абе ние ще питаме направо в пенсионното, но дотогава поне малко да сме наясно. Все ще има някакви врътки.
# 27 131
27 ноем. 2014, 10:56 ч.
Ала Бала, ние от това се притесняваме. Преди 5-6 години мой колега го съкратиха точно преди пенсия, все си мислех, че нещо се е променило, но уви.
Виж целия пост
# 27 132
27 ноем. 2014, 11:49 ч.
Долният цитат е показателен. Така се разбира кой какъв е.
"no comment"
п.с. А, виждам, че ca_sky вече е отговорила и няма смисъл да продължавам темата.
Виж целия пост
Скрит текст:
Ти къде видя да съм се оплаквала, че е в болничен? Обясних за какво се ядосах, а това, че има калпави работници е много вярно..... има и калпави работодатели. Хайде да не превръщаме темата в огромен проблем. Не мога да разбера как от един въпрос разбирате кой какъв е, че и квалификации давате Като прочета подобни постове и се благодаря, че не работя за български работодател. Самозабравили са се.
Дано не попадат на работник, който си знае правата, че ще ги спука от дела.
Вярно е, че има и калпави работници, ама това вече на нищо не прилича. Сега се видя, че на тема болничен не може да го пипне и ще му се търси цаката по други параграфи.
Дано не попадат на работник, който си знае правата, че ще ги спука от дела.
Вярно е, че има и калпави работници, ама това вече на нищо не прилича. Сега се видя, че на тема болничен не може да го пипне и ще му се търси цаката по други параграфи.
Долният цитат е показателен. Така се разбира кой какъв е.
Цитат
Държа да уточня че е пуснат само и единствено от добра воля на работодателя.
"no comment"
п.с. А, виждам, че ca_sky вече е отговорила и няма смисъл да продължавам темата.
# 27 133
27 ноем. 2014, 12:57 ч.
Малко странен въпрос, но как вървят цените на шивашките услуги в София? Последно ми взимаха по 10 лв. за стесняване на блузка. Това стандарт ли е или да търся друго място? 
Виж целия пост
# 27 134
27 ноем. 2014, 14:22 ч.
Някой знае ли DIVA с колко се разминава часово? Искам да гледам/ запиша един филм, според рекламата е от 21.00. В колко би трябвало да го излъчат по българско време?
Виж целия пост
Препоръчани теми