PotPlayer безплатно. Не е зле. Аз нещо пак към KMP се върнах. Жалко че трябва да добавяме редове и глупости заради многото реклами.
Виж целия пост
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 56 116
9 фев. 2017, 14:06 ч.
Имам един въпрос. Ако днес се съгласяваш с условия на работа и съгласно договора ще започнеш работа от края на март. Какво става, ако до започване на работа намираш по-добра оферта? Можеш ли да прекратиш договора? В него е записано условие за едномесечно предизвестие, но дефакто, още не си започнал да работиш.
Виж целия пост
# 56 118
9 фев. 2017, 14:15 ч.
Сложи тампонче с оцет за половин час и после се опитай да го изтъркаш със стара четка за зъби, ако влиза.
Виж целия пост
# 56 119
9 фев. 2017, 14:16 ч.
Дайте ми идеи за игри за детски 10 - годишен рожден ден вкъщи. 
Сещам се само да пукат балони върху стол с дупетата си и Караоке.
Виж целия пост
Сещам се само да пукат балони върху стол с дупетата си и Караоке.
# 56 120
9 фев. 2017, 14:23 ч.
КТ
Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г.) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.
(2) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.
(3) (Ал. 1 отменена, предишна ал. 2 - изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 1, изм. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работникът или служителят е длъжен да постъпи на работа в едноседмичен срок от получаването на документите по ал. 1, освен ако страните са уговорили друг срок. Ако работникът или служителят не постъпи на работа в този срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало, освен ако това се дължи на независещи от него причини, за които той е уведомил работодателя до изтичането на срока.
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Изпълнението на задълженията по трудовия договор започва с постъпването на работника или служителя на работа, което се удостоверява писмено.
Виж целия пост
Имам един въпрос. Ако днес се съгласяваш с условия на работа и съгласно договора ще започнеш работа от края на март. Какво става, ако до започване на работа намираш по-добра оферта? Можеш ли да прекратиш договора? В него е записано условие за едномесечно предизвестие, но дефакто, още не си започнал да работиш.
Скрит текст:
Началото на изпълнението на трудовия договор е постъпването на работа на работника или служителя. Кодекса на труда установява забрана за работодателя да допуска на работа работници или служители, на които не е връчил екземпляр от подписания трудов договор и копие от завереното уведомление. В случай че в трудовия договор не е вписана дата на постъпване на работа, работника или служителя се задължава да постъпи в едноседмичен срок от получаване на документите за сключения трудов договор. Срока се изчислява в календарни дни и започва да тече от деня следващ деня на получаване на документите. Ако работника или служителя не спази уговорения в трудовия договор срок за постъпване, или не постъпи на работа в определения от закона седемдневен срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало. Законът обаче допуска да се избегне установяването на невъзникване на трудовото правоотношение само когато работника или служителя не е постъпил на работа по независещи от него причини и той е уведомил работодателя за това. Двете условия трябва да са налице едновременно. Такива причини могат да бъдат заболяване на работника или на негови близки и др. Друг е въпроса дали работодателят ще приеме, че посочените от работника причини наистина са независещи от неговата воля. В случай че работника не е доволен от преценката на работодателят той може да предяви иск в съда за изплащане на обезщетение при недопускане на работа.
КТ
Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г.) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.
(2) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.
(3) (Ал. 1 отменена, предишна ал. 2 - изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 1, изм. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работникът или служителят е длъжен да постъпи на работа в едноседмичен срок от получаването на документите по ал. 1, освен ако страните са уговорили друг срок. Ако работникът или служителят не постъпи на работа в този срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало, освен ако това се дължи на независещи от него причини, за които той е уведомил работодателя до изтичането на срока.
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Изпълнението на задълженията по трудовия договор започва с постъпването на работника или служителя на работа, което се удостоверява писмено.
# 56 122
9 фев. 2017, 14:35 ч.
Как да махна коректор от черните дънки на детето? С лакочистител и пране не става..
Виж целия пост
# 56 123
9 фев. 2017, 14:53 ч.
Ако гледаш предаването "Мармалад" по бтв, може да си вземеш някакви идеи от тях.
Сещам се за кутия с дупка, която се закача на дупето, вътре има пинг понг топчета и целта е чрез движения в ханш и разни подскачания, всички топчета да излезнат от кутията.
На шапка с козирка бяха залепили от дветв страни (на козирката) пакетчета от чай, целта беше чрез движения на главата двете пакетчета да се позиционират върху козирката.
Да пренасят от единия до другия край на стаята топчета в супени лъжици в устата. Може и сварени яйца...тъкмо като паднат на земята, ще е по видим резултата.
Да нареждат кула от пластмасови чашки или карти.
Игри с въпроси...разделят се на 2 отбора по няколко човека...или кръстословица на дъска пк става, да познават думите.
Това се сещам в момента.
Виж целия пост
Дайте ми идеи за игри за детски 10 - годишен рожден ден вкъщи.
Сещам се само да пукат балони върху стол с дупетата си и Караоке.
Сещам се само да пукат балони върху стол с дупетата си и Караоке.
Сещам се за кутия с дупка, която се закача на дупето, вътре има пинг понг топчета и целта е чрез движения в ханш и разни подскачания, всички топчета да излезнат от кутията.
На шапка с козирка бяха залепили от дветв страни (на козирката) пакетчета от чай, целта беше чрез движения на главата двете пакетчета да се позиционират върху козирката.
Да пренасят от единия до другия край на стаята топчета в супени лъжици в устата. Може и сварени яйца...тъкмо като паднат на земята, ще е по видим резултата.
Да нареждат кула от пластмасови чашки или карти.
Игри с въпроси...разделят се на 2 отбора по няколко човека...или кръстословица на дъска пк става, да познават думите.
Това се сещам в момента.
# 56 124
9 фев. 2017, 15:03 ч.
Да направят кръгче и да си подават портокал без учадтието на ръцете. Портокалът се захваща с брадичката и тялото, единия ппдава, другия трябва да го поеме.
Пукане на балони тяло в тяло.
Да си изпишат името във въздуха с дупето. Почва едно много смешно въртене на дупета
Виж целия пост
Пукане на балони тяло в тяло.
Да си изпишат името във въздуха с дупето. Почва едно много смешно въртене на дупета
# 56 125
9 фев. 2017, 15:15 ч.
В една дискотека я видях тази игра, но участващите не бяха деца. Изписваха името си на иврит, истински полиглоти...
Виж целия пост
Да си изпишат името във въздуха с дупето. Почва едно много смешно въртене на дупета
# 56 126
9 фев. 2017, 15:54 ч.
Пенсията не е ли от НОИ?
За интеграционните добавки се подава молба за оценка на нуждите, после ако е необходимо се доказват нуждите /за лекарства например се взема бележка от ЛЛ/ и след това се отпускат от Социално Подпомагане към общината.
Виж целия пост
За интеграционните добавки трябва ли да се ходи втори път до СП, или директно ще започнат да ги изплащат с пенсията? На датите, определени за социална оценка, никой не се обади.
Пенсията не е ли от НОИ?
За интеграционните добавки се подава молба за оценка на нуждите, после ако е необходимо се доказват нуждите /за лекарства например се взема бележка от ЛЛ/ и след това се отпускат от Социално Подпомагане към общината.
# 56 127
9 фев. 2017, 15:55 ч.
Момичета ,какви пломби се правят по ЗК?
Изръсих се 70лв за две фотополимерни ,но имам още 8 за правене ,не мога да си го позволя .
А то всъщност ,като решим уж по -качествени да си сложим -доплащаме или си ги плащаме в пълен размер,нали касата покрива най -смотаните ?
И след тези трите ,които са уж безплатни ,колко ще ми струва пломба ,като тези по ЗК ?
Има ли запознати ?
Виж целия пост
Изръсих се 70лв за две фотополимерни ,но имам още 8 за правене ,не мога да си го позволя .
А то всъщност ,като решим уж по -качествени да си сложим -доплащаме или си ги плащаме в пълен размер,нали касата покрива най -смотаните ?
И след тези трите ,които са уж безплатни ,колко ще ми струва пломба ,като тези по ЗК ?
Има ли запознати ?
# 56 129
9 фев. 2017, 15:58 ч.
Тук
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=941815;topicrefid=19
Тук направо:
Виж целия пост
Момичета ,какви пломби се правят по ЗК?
Изръсих се 70лв за две фотополимерни ,но имам още 8 за правене ,не мога да си го позволя .
А то всъщност ,като решим уж по -качествени да си сложим -доплащаме или си ги плащаме в пълен размер,нали касата покрива най -смотаните ?
И след тези трите ,които са уж безплатни ,колко ще ми струва пломба ,като тези по ЗК ?
Има ли запознати ?
Изръсих се 70лв за две фотополимерни ,но имам още 8 за правене ,не мога да си го позволя .
А то всъщност ,като решим уж по -качествени да си сложим -доплащаме или си ги плащаме в пълен размер,нали касата покрива най -смотаните ?
И след тези трите ,които са уж безплатни ,колко ще ми струва пломба ,като тези по ЗК ?
Има ли запознати ?
Тук
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=941815;topicrefid=19
Тук направо:
Скрит текст:
Ще се опитам да бъда максимално точен и разбираем. Хубаво е да се интересувате...
Така, здравната каса поема много лечения и операции за пациентите с не прекъснати осигурителни права! Но за жалост не е точно така в стоматологията, по каса всеки пациент има право на 3 безплатни процедури, като обаче едната е преглед. т.е. само едно вадене или обтурация (пломба). Като това става с амалгама. За фотокомпозит (фотополимерна обт.) реално трябва да се доплати на стоматолога. Тук идва и вида кариес, особено при детските зъби, корените се резорбират апикално и често няма болка, което кара родителя да води детето в по напреднала фаза на кариеса, това важи и за възрастни, та при дълбок кариес (caries profunda) се налага често (ако е съвестна работата и адекватна) някаква пулпна протекция, особено на постоянни зъби при малки деца, всичко това води и до по-висока цена... има огромен избор за материали, в зависимост какъв се използва- това променя цената. примерно има шприци фото- или химио- полимери (белите пломби) който са по 4лв (но те не стават за нищо) до цени на шприцата + бондинг системата за над 1500лв. Също така една качествена амалгама като материал може да е по-скъпа от един "смотан" фотокомпозит. реално в зависимост от случая касата изплаща на стоматолога 10,15,20 лв.. което е абсурд за съвестно и добро лечение на кариеса и неговите усложнения... най-прецакан е пациента който си плаща съвестно вноските, а стоматолога е м/у чука и наковалнята. Няма да споменаваме че за пенсионерите реално няма нищо безплатно (а би трябвало според мен да им се полага поне по една плакова протеза), за децата процедурите са повече и се водят "безплатни", но както поясних по-добре родителя адекватно и съвестно да води детето си при зъболекар и да поема разходите който са реално в +, от колкото да избира най-евтиното и да влошава оралното здраве на детето (за факултетите по дент.мед. това не важи, те се финансират от др. място, и се прилагат скъпи материали на ниски цени)
Хубаво е човек да е заинтересован, бих отговорил на всякакви въпроси.... но имайте в предвид, че всеки случай е индивидуален и не е хубаво да се слага всичко под общ знаменател. Надявам се да съм бил полезен.
Така, здравната каса поема много лечения и операции за пациентите с не прекъснати осигурителни права! Но за жалост не е точно така в стоматологията, по каса всеки пациент има право на 3 безплатни процедури, като обаче едната е преглед. т.е. само едно вадене или обтурация (пломба). Като това става с амалгама. За фотокомпозит (фотополимерна обт.) реално трябва да се доплати на стоматолога. Тук идва и вида кариес, особено при детските зъби, корените се резорбират апикално и често няма болка, което кара родителя да води детето в по напреднала фаза на кариеса, това важи и за възрастни, та при дълбок кариес (caries profunda) се налага често (ако е съвестна работата и адекватна) някаква пулпна протекция, особено на постоянни зъби при малки деца, всичко това води и до по-висока цена... има огромен избор за материали, в зависимост какъв се използва- това променя цената. примерно има шприци фото- или химио- полимери (белите пломби) който са по 4лв (но те не стават за нищо) до цени на шприцата + бондинг системата за над 1500лв. Също така една качествена амалгама като материал може да е по-скъпа от един "смотан" фотокомпозит. реално в зависимост от случая касата изплаща на стоматолога 10,15,20 лв.. което е абсурд за съвестно и добро лечение на кариеса и неговите усложнения... най-прецакан е пациента който си плаща съвестно вноските, а стоматолога е м/у чука и наковалнята. Няма да споменаваме че за пенсионерите реално няма нищо безплатно (а би трябвало според мен да им се полага поне по една плакова протеза), за децата процедурите са повече и се водят "безплатни", но както поясних по-добре родителя адекватно и съвестно да води детето си при зъболекар и да поема разходите който са реално в +, от колкото да избира най-евтиното и да влошава оралното здраве на детето (за факултетите по дент.мед. това не важи, те се финансират от др. място, и се прилагат скъпи материали на ниски цени)
Хубаво е човек да е заинтересован, бих отговорил на всякакви въпроси.... но имайте в предвид, че всеки случай е индивидуален и не е хубаво да се слага всичко под общ знаменател. Надявам се да съм бил полезен.
Препоръчани теми