Работа, CV-та, HR-и, съвети - 36-та тема

  • 66 485
  • 741
# 615 13 март 2014, 11:05 ч.
Здравейте  bouquet
Кандидатствах за длъжността кредитен консултант в Уникредит Булбанк и вчера ми звъннаха за интервю по телефона.За първи път ме интервюираха толкова дълго по телефона-над 30мин.Задаваха ми какви ли не въпроси от сорта-каква стратегия ще използвате за набиране на клиенти,каква заплата очаквате,защо напуснахте предишната работа....Обясниха ми,че ако ме харесат,ще има допълнително интервю на 4-ри очи.Какви ли въпроси ще се задават там newsm78
Нямам никакви сведения за длъжността-особено за месечното възнаграждение.Ще се радвам ако някой,който е наясно, се включи!
Виж целия пост
# 616 13 март 2014, 12:23 ч.
Здравейте,
Аз също съм от активно търсещите работа.Работила съм почти 10год. в сферата на търговията като супервайзор и търговски представител .Завършила съм семестриално магистратура "Стопанско управление".Имам нужда от съвет!
Искам вече да си намеря работа по специалността.Готова съм да почна като асистент или дори стажант,но засега удрям само на камък.Как да прескоча тази бариера,защото изпращам CV по обяви по специалността и за търговски представители/ в краен случай/.Но ме търсят само за ТП и ми предлагат работа без да имам шанс за развитие,а аз искам вече да придобивам и нови знания и умения.Пращала съм си CV и на фирми,в които искам да работя,но и така нищо.Повечето ми благодарят за интереса и казват,че ще ме имат в предвид.
Ако някой може да ме посъветва и да даде идея какво друго мога да направя ще съм много Благодарна!
Виж целия пост
# 617 13 март 2014, 12:58 ч.
Т.е. завършила си  "Стопанско управление" и искаш да се развиваш в тази посока, като започнеш, като асистент или дори стажант, но ти се предлага само за ТП  Rolling Eyes или благодарят и ще те имат предвид?

За какви позиции кандидатстваш, в какви фирми?

Какво точно развитие си представяш?

Според мен не е лошо да започнеш новия път и като ТП - защото имаш опит и макар и в нова фирма/област - ще навлезеш бързо и можеш да покажеш резултати  Peace Развитието нагоре в посока управление е възможно, особено, ако имаш предложения и идеи как да се подобри позиционирането на фирмата на пазара ... Тук вече трябва да си направиш пътечка до хората, които трябва да ги чуят и от които зависи - работи си в тази посока, без да се натрапваш  Peace Ако тръгнеш в посока управление - ще е с познаване на бизнеса, продуктите, клиентите .... много по-добре от парашутно спускане ..... без идея за какво става въпрос и да "управляваш"  Peace

Идеята ми е да не игнорираш и тези възможности, защото ще имаш преднина  Peace

Ако генерално искаш да смениш областта на работа ...помисли какво предлагаш - езици, работа със SW, аналитични умения, съобразителност .... Какви са ти уменията и предимствата и акцентирай над тях, не толкова на миналия опит  Peace Той вероятно ти е изградил добри качества на презентиране и контрол  Peace
Виж целия пост
# 618 13 март 2014, 16:35 ч.
Доста в страни от главната тема, но смят,че ще бъде от полза на доста хора регистрирани в БТ.
Всеки регистриран в бюрото по труда дори вече да му е изтекъл срока със заплащането, щом е още регистриран ННЕ ЗАПЛАЩА ПОТРЕБИТЕЛСКА ТАКСА ПРИ ЛЕКАР.
Пише го единствено във ВМА на малка регистратура в дъното.
Дано съм полезна и извинете за спама.
Виж целия пост
# 619 13 март 2014, 17:33 ч.
Би ли цитирала по кой закон/наредба е това?
и на какво основание регистрирани в БТ са освободени от потребителска такса?
Защото нали се сещаш, че като отиде Х при ОПЛ и откаже да си плати таксата на основание "табелка във ВМА" най-ного някой да му се изсмее.
Регистрираните в БТ все пак не е задължително да бъдат социалнослаби.
Виж целия пост
# 620 13 март 2014, 17:52 ч.
И на мен ми стана интересно, това за отпадането на  таксата за регистрирани в БТ. Но за коя такса става дума тази , която е 2лв или важи и за тези с прекъснати права?
Виж целия пост
# 621 13 март 2014, 18:22 ч.
Това с неплащането на такса от безработен при лекар е от много отдавна. Мисля, че и на сайта на ЗК е публикувано. Друг е въпросът, до колко ще ви се зарадва лекарят, а и не е кой знае колко атрактивно, защото до колкото се сещам е валидно само за таксата която е 2-3 лв, не и за прегледите при специалист.
Виж целия пост
# 622 13 март 2014, 19:52 ч.
Здравейте.

Чета ви отдавна, но досега имах работа. След 1м. вече няма да е така. Търся, но е трудно предвид факта че в по-малките градове няма голямо предлагане. Работих като продавач-консултант в телекомуникационна компания. Имам обещание от шефката да ми издаде препоръка, но на молбата ми да я изготви ми каза да си я напиша, т.е колкото ми трябват, а тя ще се подпише. И тук идва моята молба: как да я напиша ? Прочетох информацията в нета до която се добрах /за съжаление на български почти няма/ и това което открих, че е тясно насочена. Примерно продавач-консултант кандидатства за същата работа или касиер. Моето желание е за офис работа.Може ли да се напише така, че да е многофункционална /ако изобщо може да е такава/ - да може да се приложи и за офис работа и за работа в търговията. Някой може ли да ми помогне с идеи.


Имам и още един въпрос. Как се гледа от работодателите на CV в което са изброени уменията на кандидата, като е обяснено къде са придобити /без подробно да се описват задълженията/ и след това с по едно изречение да се спомене фирмата, периода на заетост и заеманата длъжност. Малко тип функционално резюме с профил; секция с умения; секция с фирмите за които се работил;образование.

Предварително благодаря.
Виж целия пост
# 623 13 март 2014, 21:01 ч.
Отзив за поискaното от мен увеличение от 15% върху предложена оферта: отказано  Sad
Аз също им отказах при това положение. Заплатата беше много близка до последната, от която се махнах, и нямаше смисъл за мен.

Има ли някой, който да се е пазарил при направена оферта и да е успял да вдигне заплащането преди започване още? С колко процента?

Когато започнем работа, след колко време е нормално да ни се вдигне заплатата, при условие че се справяме добре - 6 мес, 1 година? Колко процента най-често е увеличението?

Предизвестие от 3 месеца как ви се струва? Как мога да го намаля?



Виж целия пост
# 624 13 март 2014, 21:09 ч.
restless, много са индивидуални тези неща. Зависят от кандидата, от квалификацията му и изобщо дали фирмата е склонна да се пазари или заплащането за тази позиция е бюджетирано. Принципно за такива административни позиции, работодателят не е много склонен да дава повече от предвиденото, защото не липсват кандидати за тях. Дето се казва, ако не си ти ще е следващия. А и мисля, че ти направи грешка, като им го поиска през e-mail. Трябваше лично да го направиш това.

Това за увеличението също зависи. Принципно след изпитателния срок би могло да се иска увеличение, но в сегашната икономическа ситуация на повечето места заплатите не са вдигани с години, дори на старите кадри. А колко процента- за това време трябва да се ориентираш с какви заплати са колегите ти със сходен опит и позиции.

Предизвестие от 3 месеца се слага за длъжности, които са МОЛ или са на управленски позиции. За останалите можеш да се пазариш и за един месец.
Виж целия пост
# 625 13 март 2014, 21:15 ч.
Red_Hot, може би наистина си права, че съм направила грешка с имейла.
Ще го имам предвид за в бъдеще. И да, желаещи за администрацията винаги ще има.

Кандидатствам за секретар в ЦУ на банка, имаше изпит от 2 часа, където ни тестваха английския и българския, имаше квестор, подпечатани листи. Предполагам, че ще ме поканят на втори кръг, където ще дискутираме заплащането. Колко ме съветвате да поискам?

Утре съм на първо интервю за личен асистент на изпълнителен директор в банка.

Кое мислите е по-добре платено - секретар на Управителен съвет или личен асистент на един директор?
Виж целия пост
# 626 13 март 2014, 21:16 ч.
Цитат на: restless в чт, 13 мар 2014, 21:15
Red_Hot, може би наистина си права, че съм направила грешка с имейла.
Ще го имам предвид за в бъдеще. И да, желаещи за администрацията винаги ще има.
Какво ще кажеш за 3-месечно предизвестие при напускане? Законно ли е?

Да, законно е, но ти писах по-горе в кои случаи се практикува.

За "Личен асистент" поне за мен има резон да е 3 месеца предизвестието  Peace
Виж целия пост
# 627 13 март 2014, 22:21 ч.
Момичета, имам един въпрос. Кой е правилният отговор на въпроса: "Защо напуснахте предишната си работа?"
Виж целия пост
# 628 13 март 2014, 22:26 ч.
И аз се присъединявам към питането.Много се чудих как да отговоря,да няма уловка Peace
Виж целия пост
# 629 13 март 2014, 22:27 ч.
Налагало ми се е 2 пъти досега да отговарям на такъв въпрос. Казвам истината, мисля, че така е най-добре.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата