Хулиганство - как да реагираме

  • 1 447
  • 6
Здравейте,
Извинявам се предварително, ако темата не е за тук.
Големият ми син работи в Аванти.
Днес е имал проблем на работното място. Един клиент е разместил артикулите на щанда, за да постави кутия бонбони, за да бъде маркирана. Синът ми я маркирал, подредил е артикулите отново и е сложил кутията на свободното място. Клиентът отново е разхвърлял подредените артикули и е сложил кутията пак там. Синът ми му е направил забележка да не мести другите неща.
Съвсем неочаквано, клиентът е извадил от джоба си шепа стотинки и ги и хвърлил в окото на сина ми. Синът ми е бил обърнат странично спрямо удара и не е видял опасността. Не си е затворил окото и ударът е бил вътре. Има кръвоизлив. Клиентът, освен това, го е заплашил с последваща саморазправа. Искам да обърна внимание на факта, че синът ми не е тип скандалджия, кротък е и му вярвам напълно. Освен това, всичко е записано от камерите.
Не знам какво е трябвало да направят в момента с колегите му. Може би е трябвало да задържат хулигана. Но така или иначе не са го направили.
Въпросът е какво трябва да се предприеме оттук-нататък? Да подаде жалба в полицията? Да сигнализира на работодателя си? Да си извади медицинско?
Той, естествено е убеден, че в нищо от това не би имало смисъл. Не, че не е прав най-вероятно.
Приемам всякакви съвети и благодаря предварително.
Виж целия пост
# 1
Първо да извади медицинско, така и ще определят степента на телесната повреда. После - както си реши.
Виж целия пост
# 2
Медицинско, жалба и всичко, каквото следва от това.
Съчувствам за това, което ви се е случило. Аз побеснях само, докато четях разказа, представям си какво ти е на теб.
Медицинско, жалба, дело. Има смисъл.
Успех!
Виж целия пост
# 3
Медицинско, жалба и всичко, каквото следва от това.
Съчувствам за това, което ви се е случило. Аз побеснях само, докато четях разказа, представям си какво ти е на теб.
Медицинско, жалба, дело. Има смисъл.
Успех!
Благодаря.
Но дело срещу кого? Дали някой ще тръгне да го издирва само по записите от камерите?
Виж целия пост
# 4
Медицинско, жалба и всичко, каквото следва от това.
Съчувствам за това, което ви се е случило. Аз побеснях само, докато четях разказа, представям си какво ти е на теб.
Медицинско, жалба, дело. Има смисъл.
Успех!
Благодаря.
Но дело срещу кого? Дали някой ще тръгне да го издирва само по записите от камерите?

Ще тръгнат и още как. Нямат право да не тръгнат. Не оставяйте нещата така.
Виж целия пост
# 5
Въпросът е какво трябва да се предприеме оттук-нататък? Да подаде жалба в полицията? Да сигнализира на работодателя си? Да си извади медицинско?
Той, естествено е убеден, че в нищо от това не би имало смисъл. Не, че не е прав най-вероятно.
Приемам всякакви съвети и благодаря предварително.

Направете и трите, като тръгнете от медицинското, желателно е по-бързо да отиде. С жалбата в полицията, ще трябва да го намерят по записите предполагам. Работодателя е хубаво да се уведоми, не знам каква работа ще свърши, но е хубаво да знае. Ако има допълнителна мед. застраховка или може да имат нещо в защита на работника при такива случаи.
Направете го, въпреки, че той мисли, че няма смисъл. Знаеш ли, току виж имало ефект. Ако той не направи нищо, със сигурност няма да има последици.
Успех и дано го намерят!
Виж целия пост
# 6
Дали някой ще тръгне да го издирва само по записите от камерите?

Ще тръгнат и още как. Нямат право да не тръгнат. Не оставяйте нещата така.
Има малка подробност относно записа от камерите.
Видеонаблюдение и видеозаснемане може да се извършва само от търговци или юридически лица, както и техни звена за самоохрана, които са лицензирани за извършването на частна охранителна дейност.
Работодателят ви, ако няма договор с фирма за охрана, то записа ще "изчезне".
Важното е, че има свидетели.
Пуснете си жалба в полицията заедно с медицинско от съдебен лекар.
Впишете поне двама свидетеля.
Следете в магазина дали този клиент няма да се появи и тогава извикайте полиция,
за да го задържи.
Заслужава си да направите всяка една законова стъпка.
Успех!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия