Плащат ли се здравни осигуровки при непълен месец на трудов договор

Аз не съм пенсионер, не съм и самоосигуряващо се лице със свободна професия и булстат, това го написах. Не ме интересуват тези казуси.
Това че имам ПИК ме информира доколко е коректен Възложителя ми и колко коректно е подал данни към НОИ. Виждам че съм осигурена а Вие ми пишете че по граждански договро нямам никакво осигуряване по-нагоре. Аз конкретно имам. Не ме интересуват пенсионери и доходи под минималната заплата. Аз съм питам за себе си, конкретен случай съм, дала съм достатъчно информация да бъда разбрана и да ми се отговори адекватно. Не съм пуснала темата да ми изнасяте лекции по принцип. Получих един адекватен отговор и това беше първия.
Ясно е че този казус е спорен, най-малкото защото не се намира лесно информация за подобни случаи. Намирам информация единствено в един счетоводен форум, където пише че вноски за здраве като безработен не се дължат дори и един ден да си осигурен по трудов договор. И това звучи логично иначе системата на НАП щеше да е изградена така че да изкрва такива периоди като дължими и калкулаторът щеше да отчита подобни случаи. Та първо да си оправят системата и процедурите и тогава да ми се дуят по телефона. Те са служители там и аз с моите данъци им плащам заплатата, да не ми се правят на господ.
Това че 2008 година не се е подавала Декларация образец 7 не дава право на дамата от НАП да ми се кара по телефона при положение че не е било мое задължение тогава, тя дори не е съществувала. След 2010 година съм подавала тази Декларация за периодите отчитани от системата.
Не е нормално това че в нашата държата се заяждат за сума от около 4 лв. отпреди 5 години и ми се говори като на престъпник по телефона а през това време явно се краде някъде на едричко...
Моля за адекватни мнения по темата и цитат къде конкретно пише че лице безработно за част от месеца и осигурено здравно за друга част от същия месец по трудов договор дължи здравна осигуровка за неосигурената част и как точно мога аз лично да изчисля и платя такова задължение ?

http://www.odit.info/?s=6&i=69466&f=3

Ами нищо чудно ,ако си се държала по този начин със служителката  по телефона,защо ти се е накарала и  ти е отговорила по този начин по телефона.Първо тя не е длъжна/дори няма право да ти дава по телефон каквато и да е информация/.Второ има едно не писано правило -да знаеш как да попиташ и как да си поискаш.Хем задаваш въпроси,хем скачаш да даваш отговори и не искаш противоречиви мнения.А това ,че те са служители там и ти  с твоите данъци им плащаш заплатата, просто няма да го коментирам.Жалко ,ако наистина го мислиш  
Не си ти човека които да казва кой къде ще пише,и какви теми ще отваря.Ти защо не отиде да си платиш в някоя счетоводна фирма и да ти се даде информацията която искаш,а питаш тук,занимаваш хората,че накрая и с цялата си наглост си недоволна.
И на края или наистина ти липсват първите 7 / в което вече не се съмнявам/ или ...нямам друго обяснение,но ти написах на чист български език -това ,че си на ГД по никакъв начин не задължава работодателя ти да ти внася осигуровки,защото ти може да си самоосигуряваща се ,може да работиш на още 3 места,а може да си регистрирана и в БТ,може да си пенсионерка,може да си в майчинство и паралелно с него да си работиш на ГД...и т.н. и т.н.....Това,че на теб ти внасят всички осигуровки в случая отново е въпрос на "лична договорка" с работодателя ти,и те са си от твоите пари,не от неговите.Дано си ме разбрала този път.

Това за 7-те години не е много любезно, но и Вие ми изсипахте доста излишна информация бе да кажете нищо важно за мен, за това помолих да не ме категоризирате в категории в които е ясно че не попадам
Цялата информация встрани от темата само я разводнява.
Питам конкретно за здравно осигуряване на безработен за част от месеца, като през другата част работи на трудов договор. Това под каква форма работя за други периоди беше за да се разбере че не съм самоосигуряващо се с булстат, което би променило ситуацията. Аз съм безработно лице по принцип. И конкретния ми въпрос е за проблем с част от месец когато съм била на трудов договор, не граждански.

По принцип няма такова понятие да е безработно лицето,а да е било и  на  трудов договор.Струва ми се,че прескачаш нещо да ни кажеш?Как си безработна,на ТД част от месеца,а в същото време задаваш въпроса си за граждански договор?

Може да си била на ТД 9 дни в месеца,но тогава работодателят е длъжен да внесе осигуровките ти.Те се изчисляват на база РЗ ,ако не са внесени осигуровките ,то тогава пропуска вече е в работодателя.Изчисляват се за ден,може да си била на ТД и един ден,това означава ,че дължиш пари /работодателя/
Но това е съвсем различно от гражданския договор,и в случая никой не ти търси пари за него,както твърдеше ти до сега.

Благодаря Ви че пишете въпреки спора ни по-горе.  Може и аз да не съм се изразила правилно, но имах предвид точно горния казус.

За конкретния месец октомври 2008 година съм работила от 1во до 9 число само по трудов договор (трудовият ми договор е отпреди това но считано от 10.10.2008г. е прекратен). През същия месец не съм осигурена на друго основание. Имам осигуровки от работодателя за трудовия договор и затова системата за вноски НЗОК никога не ми е показвала този месец, както и че от 10-то число до края на месеца дължа нещо както сега госпожата от НОИ ми казва че дължа.

Писах че по принцип често работя на граждански договор за по цял месец и ми се плаща на база свършената работа. Не съм самоосигуряващо се лице с БУЛСТАТ, водя се без трудово правоотношение. Така съм била например за целия м. ноември 2008 година. Това го писах за да се разбере че нямам задължение да се осигурявам непрекъснато сама за всичко, освен НЗОК през периоди когато не съм осигурена на друго основание.

Възмутих се защото дамата от НОИ ми звъни и пита Какво сте правили от 10 до 31 октомври но с тон все едно е възмутена как съм съществувала без здравни осигуровки за период от 2/3 от месеца в който имам някакво осигуряване на друго основание , а по моето, може би грешно разбиране, вноските по трудовия договор покриват целия месец...

С риск да се оспори - вноските ви по трудовия договор покриват толкова дни, колкото сте работила. Работодателят ви по ТД е подал справка за колко дни ви в осигурявал за вдички случаи.
Инспекцията по труда гони работодатели, които под името граждански прокрива трудови правоотношения, защото при тях се плащат по-малко осигуровки. Ние примерно изключително прецизно изписваме имената на проектите в гражданските договори, за да е ясно, че не крием обикновен служител под това наименование.

Нищо вярно няма в това. Нищо.
Безработен може да внася осигуровки само ако е фиктивно небезработен. Било по трудово правоотношение, като самоосигуряващ се или както и да е. По желание не става, законът не го допуска.
Защо се предпочитат "граждански договори", Рози и Рози е писала по-горе. Нейното обяснение няма нищо общо със "защото така не се ангажират по никакъв начин".
А НАП наистина няма общо с НОИ, само дето събира вземанията за осигуровки. НОИ отпуска обезщетенията и пенсиите, но не определя и не събира вноски, получава събраните от НАП.
Аз самата, както писах, също не съм специалист по осигуряване, обаче някои хора хем нямат грам представа за основните му принципи (аз поне представа имам), хем дават акъл.  

Сесил, не е необходимо да го пише точно по този начин. Следва от правилото, че трябва да си осигурен за всеки един период, за всеки един ден, според положението си - било безработен, било работещ в съответния момент.
С декларациите не съм запозната.

Аз съм от лицата, които могат да упражняват свободна професия, включена съм в списъка с лицата, но поради неритмичността и различните обеми на работа не съм се регистрирала с булстат. Иначе вярно че цял месец звучи като трудов договор,но понякога има работа за продължителен период, понякога няма с месеци и когато примерно работя определен обем ми го оформят за края на месеца. Работя от в къщи и ми се плаща на обем свършена работа. Възложителят ми е  в друг град. Така че мисля че това е правилната форма за мен.
Иначе има логика за осигуренността от всеки един ден, но масово много хора прекъсват трудовия си договор на различно число от последния ден от месеца. При положение че след това трябва сами да внасят здравната си вноска не е ли логично НАП да има прозрачна и достъпна процедура за събиране на суми за части от месеца, щом след това ги змята за дължими?

Проблемът често пъти идва от това, че гражданите смятат, че някой им е длъжен да направи спазването на данъчното законодателство просто. Няма такъв филм. Приемете най-напред максимата, че непознаването на закона не извинява неспазването му. Масово битува поведението ще питам тук там и ще си свърша сам декларирането и плащанията, за да не плащам на професионален счетоводител.
Ефтенкото често пъти излиза скъпо. Ще ви дам пример от Англия - там на човек и през ум не му минава сам да си движи документацията, защото е изключително сложно и всеки казус попада в някоя от хилядите категории на изключенията. Счетоводните дискусии из форумите се водят изключително между професионалисти, които търсят точното третиране за минимални разлики в особеностите на клиентите си.
Приемете, че никой няма за цел да прави разбираем един сложен процес за лаици, които не са от съответната професия. Нима някой сам си поправя колата, или зъбите? Хората при сериозен подход дори за боядисването вкъщи търсят специалист, а самите те се концентрират върху собствената си дейност. Защо очаквате точно една от най-сложните сфери да е понятна за всички...
Аз самата съм специалист във финансова отчетност, но ведомостите за заплати и свързаните дейности винаги са ни били изнесени в специализирани фирми и за всяко нещо на служителите ни през годините сме се позовавали на съветите на външния доставчик. И успоредно с това редовно пишем писма на НАП и НОИ за разяснения, за да сме изрядни. Като частно лице правя същото - ходя, отнасям се с уважение, питам устно и писмено и винаги съм получава в НАП и в НОИ тъпеливо и компетентни отговори. Само че изконно смятам, че това са отношения на сътрудничество, а не че някой ми е длъжен.

Рози и рози права си че има сложни частни случаи, но едва ли масовият случай на лице с прекъснат трудов договор в средата месеца е такъв. Сигурна съм че никое такова лице не си е платило осигуровката (здравна) за въпросния месец. И това е защото никъде не може да се намери информация за такова задължение, да види черно на бяло че в този случай се дължи, да види колко дължи и ако не знае как да го плати да потърси помощ. Мислиш ли че е нормално да се очаква от всеки работник, продавач, чистач да си наеме по един счетоводител да му обясни че дължи и как да си плати осигуровката за половин месец. Защо няма прозрачна информация за това. Както са качили справка и калкулатор в сайта да ги направят да фунцкионират адекватно. Това е толкова елементарно. Една държава когато иска да си събере вземанията прави процедури, брошури и т.н кампании и предоставя възможности за погасяване на съответното задължение. Друга държава като иска да държи в страх гражданите си, има скрити, неизяснени "тъмни" казуси, с никому неизвестни вътрешни писма и инструкции как да се процедира та да се носят подкупи на служителите в НАП, да се развива консултантнския бизнес и да се превърне и обикновения гражданин в престъпник, недай си боже да си поиска обратно пари от държавата. Още помня как хиляди лица се оказаха длъжници на НЗОК с години висящи здравни осигуровки като беше прието решение влизащо в сила със задна дата. Това беше изключително нехуманно.
А в Англия, аз там мога да стана самонаета по пощата и срещу 8 паунда на месец да си поддържам правата и при доход 1000 лв на месец да съм под необлагаемия минимум . Тук трябва да ходя да вися по опашки в различни институции и да пълнбя гушата на счетводител и служител от НАП. Тук при същите цени в потребителската кошница аз от тези 1000 ще получа 750 обложени преди това с 10% данък. В Англия ще съм осигурена здравно, а с 8-те паунда ще взема нормална пенсия след години и накрая на годината ще съм под облагаемия минимум. След години с 1000-та лв сигурно тук още ще си живея като просяк, гонена от НАП и всички други гладни структури.

Явно просто имаме различна настройка към живота. Пожелавам ти успех!

 
А като си изясня този казус ще пиша, та дано бъде полезна във времето тази информация на някой "ревизиран" защото си иска погрешно внесената сума и оказал се "некоректен" съкратен от работа преди години човек ...

Не бях глобена, не дължа сума за периоди назад    Дамата то НАП се оказа на живо много любезна.   , затова с радост приключвам темата.

Много много се радвам за прекрасната развръзка на твоята ситуация!!