Майчинството счетоводно-60

мами имам средния въпрос утре ще ми подготвят документите за съкращение бях в болничен заради малкия сега ми дават на мен.въпроса ми е счетоводителката ще ми го приеме ли като са подготвени за скръщение нещата и от нои ще ви го изплатят ли

И от мен един : към тези , които са били студентки редовно обучение по време на бременността , документи за еднократната помощ в какъв срок след раждане се подават и в какъв срок се изплаща тя . Благодаря  

Здравейте! Искам да задам един въпрос, но не е свързан с майчинство.
Питането ми е за друг човек. Същият е бил след напускане на работа на пълна борса ( 9 месеца). Това е било 2010 година. Сега пак ще напуска настоящата работа, та може ли отново да отиде на борсата за 9 месеца? И как трябва да се прекрати трудовия договор в негова полза, за да може да използва тези 9 месеца?

Трябва да ти го приеме и подаде в НОИ.Трябва да го изплатят.


Няма вече такива филми пълна борса.Времето за получаване на обезщетение от БТ зависи от общия осигурителен стаж на лицето.
Ако напусне по взаимно съгласие или по негово желание получава минималното обезщетение за 4 месеца.
Също минимално обезщетение за 4 месеца получава, ако не са минали 3 години от предходно получаване на обезщетение за безработица.
Да си види точните дати от 2010 и да сметне дали са минали 3 години.
За да получава обезщетение според стажа, трябва да го прекратят по инициатива на работодателя.ТРЗ-то си знаят работата.

Здравейте, работя в голяма фирма и съм в платен отпуск след майчинство.Мога ли да си пусна неплатения 11 месеца и да започна работа на друго място? Трябва ли да уведомя първия си работодател за това, че почвам нова работа? Блгадодаря предварително!

Здравейте, съжалявам за новата тема, но след толкова много четене и в други страници и институции съм тотално объркан и имам нужда от конкретни отговори, ако някой може да помогне ще й/му бъда много благодарен.

Първо историята на кратко. Преди около две седмици разбрах че ще ставам татко Чакаме детенцето/детенцата към края на Февруари. И всичко е твърде ново за нас. Не беше планирано, но е страхотна новина и сега тепърва се впускаме в света на родителството. Имам няколко въпроса и дано някой да може да помогне.

Ето я ситуацията. Приятелката ми е осигурена на 400 лв. Но заплатата и не се превежда по банков път. За изминалите 18 месеца има един месец в който не е осигурена.
Първи въпрос - този месец трябва ли да й се платят осигуровките и ако да, как точно става ?
Втори въпрос - трябва ли да си открие нова банкова сметка (или ако има стара, както е в случая) и да отиде до НОИ да я представи, или това е работа на работодателя ? И ако трябва тя, как точно става ?
Трети въпрос - Тя иска да излиза болнични докато стигне 45 дневния период преди термина. Какво точно се прави ? И трябва ли да се лежи в болница и ако да, за какво ?
Четвърти въпрос - Ако излиза болнични дотогава, после явно има право на 45 дневен болничен докато роди. А след това има две години отпуск или болничен ?
Пето - Каква е разликата в този случай с обезщетение (майчинство), болничен и отпуск), понеже не разбрах след като роди какво се случва и какво трябва да правим.


По-скоро ме интересува институционалната част на въпроса. Документи и т.н.
За медицинската част ще се консултираме с гинеколога.

Шесто - как стои финансовата част на въпроса. За кои прегледи се плаща и колко долу-горе. И най-вече около самото раждане как се процедира. Дава ли се под масата и общо взето колко струва.

И последно. Как стоят нещата от моя гледна точка като баща. Имам ли право на допълнителна отпуска покрай майката и детето и има ли такова нещо като бащинство (понеже моят доход е значително по-голям)

Не на последно място, Честито!

На по-добър и подробен отговор едва ли ще попаднеш. Честито и от мен!   

Здравейте отново съм аз. Според счетоводителката трябва да ме назначат на 30ти на новата фирма, понеже болничния ми е до 29ти юли. обаче тези дни от 9ти до 30 се водя никъде. Ох толкова ми е объркано и мога ли веднага да си пусна нов болничен в новата фирма или трябва няколко дни да се водя на работа? Благодаря ви много

може ли да ми кажете съкратиха ме по член 328 ал 12 от кт имам ли право след 1 месец да ми изплатят 222 кт и ще имам ли право на пълна борса .благодаря предварително

Нямаш право на обезщетение по чл.222

Точно от 30-ти трябва да те назначат.Трябва да имаш минимум 1 работен ден и след това да си пуснеш болничен.Някои фирми обаче искат повече дни, за да се застраховат.Говори със счетоводителката.

Благодаря ти много, еми тя и тя не беше на ясно че ме прати в б/ющрото по труда да питам...всеки различно казва 

Здравейте, имам 3 въпроса.
1. В момента съм първа година майчинство, първият ми болничен е от дата 2.09, тъй като терминът ми беше на 17,10. Родих на 7,10 - 10 дни по-рано. Това означава, че 410-е дни отпуск приключват на 17,10,така ли е?
2. Последното обещетение от т.нар първа година майчинство  октомври месец ли ще го взема?
3.Кога трябва да се подадат документи за ползване отпуск за гледане на дете от 1 до 2 години?
Благодаря ви!

1. В отпуск за бременост и раждане до 16.10.2014 вкл.
2. По-вероятно е м.11 да получите а периода 1-16.10.
3. Две седмици преди самият отпуск е добре.