Майчинството счетоводно-60

  • 32 325
  • 746
# 210
От юли 2010 до юли 2012 съм била в майчинство. След това до края на 2012 - 6 месеца в неплатен отпуск за гледане на дете. За 2013 имам социални осигуровки от януари до април и за декември. През останалите месеци съм била отново неплатен отпуск, но не ми се полагаха вече соц. осигуровки и от 17.12.2013 до сега съм безработна. Внасяла съм си само здравни осигуровки. Бременна съм с термин 12 януари 2015. Дали има смисъл да започна да внасям сега социални осигуровки или щом имам прекъсване за последните 12 месеца преди очакваното раждане няма да ми помогнат?
Виж целия пост
# 211
От юли 2010 до юли 2012 съм била в майчинство. След това до края на 2012 - 6 месеца в неплатен отпуск за гледане на дете. За 2013 имам социални осигуровки от януари до април и за декември. През останалите месеци съм била отново неплатен отпуск, но не ми се полагаха вече соц. осигуровки и от 17.12.2013 до сега съм безработна. Внасяла съм си само здравни осигуровки. Бременна съм с термин 12 януари 2015. Дали има смисъл да започна да внасям сега социални осигуровки или щом имам прекъсване за последните 12 месеца преди очакваното раждане няма да ми помогнат?
Ти имаш необходимият стаж, за да получаваш обезщетение...просто намери фирма и да те назначат малко преди излизан в 45дневен болничен. Ще получаваш 410 МРЗ, след това обезщетение за отгл.на малко дете до 2г.
Виж целия пост
# 212
Страхотна новина Simple Smile Благодаря!
Виж целия пост
# 213
miminka_88, предполагам си самоосигуряващо се лице и се осигуряваш, вкл. и за фонд Общо заболяване и майчинство? Нужно е да имаш поне 12 месеца осигурителен стаж, за да имаш право на обезщетение за бременност, раждане и гледане на дете.
Ако е така не виждам проблем да излезеш в болничен 45 дни преди термин и да продадеш павилиона. Няма нищо по-логично щом си единственото заето лице във фирмата след този момент тя да няма дейност, т.е. след излизане в болничен не трябва да има приходи. За мен не е проблем да си внасяш документите в НОИ и да си получаваш обезщетение. И какво означава "да спреш фирмата"? Може би има предвид да прекратиш осигуряването си  newsm78
Виж целия пост
# 214
miminka_88, предполагам си самоосигуряващо се лице и се осигуряваш, вкл. и за фонд Общо заболяване и майчинство? Нужно е да имаш поне 12 месеца осигурителен стаж, за да имаш право на обезщетение за бременност, раждане и гледане на дете.
Ако е така не виждам проблем да излезеш в болничен 45 дни преди термин и да продадеш павилиона. Няма нищо по-логично щом си единственото заето лице във фирмата след този момент тя да няма дейност, т.е. след излизане в болничен не трябва да има приходи. За мен не е проблем да си внасяш документите в НОИ и да си получаваш обезщетение. И какво означава "да спреш фирмата"? Може би има предвид да прекратиш осигуряването си  newsm78
Да, самоосигуряващо се лице съм и се осигурявам и за фонд общо заболяване и майчинство. Имам общ стаж около 6 години, но с прекъсвания. Счетоводителката ми имаше предвид, че щом продам павилиона моята фирма остава без никаква дейност и трябвало да се закрие. А и тя не беше напълно сигурна в думите си.

Lady Brinne, може ли и малко инфо ако избера втория вариант. Да кажа защо го предпочитам: работата ми е свързана с вдигане на тежки стоки и се притеснявам да ни ми се случи нещо лошо. От друга страна искам още от сега да го обявя за продаване, защото не се знае колко време ще се продава, може да минат доста месеци, а аз плащам и наем за мястото, на което се намира павилиона.
Ако може да ми отговориш на въпросите от втори вариант как биха стояли нещата, благодаря ти  Hug
Виж целия пост
# 215
Lady Brinne, може ли и малко инфо ако избера втория вариант. Да кажа защо го предпочитам: работата ми е свързана с вдигане на тежки стоки и се притеснявам да ни ми се случи нещо лошо. От друга страна искам още от сега да го обявя за продаване, защото не се знае колко време ще се продава, може да минат доста месеци, а аз плащам и наем за мястото, на което се намира павилиона.
Ако може да ми отговориш на въпросите от втори вариант как биха стояли нещата, благодаря ти  Hug

Може веднага да излезеш в болничен за общо заболяване, издаден от гинеколога ти и после от ЛКК и съоветно да предприемеш продажда на павилиона. Изобщо не е нужно да закриваш фирмата, дори и да няма дейност. Може след известно време пак да осъществяваш дейност.
Ако толкова държиш не е проблем да прекратиш самоосигуряването като продадеш павилиона и да потърсиш някой познат да те заведе на трудов договор.
Виж целия пост
# 216

Може веднага да излезеш в болничен за общо заболяване, издаден от гинеколога ти и после от ЛКК и съоветно да предприемеш продажда на павилиона. Изобщо не е нужно да закриваш фирмата, дори и да няма дейност. Може след известно време пак да осъществяваш дейност.
Ако толкова държиш не е проблем да прекратиш самоосигуряването като продадеш павилиона и да потърсиш някой познат да те заведе на трудов договор.

Много ти благодаря, ще ходя до НОИ да разнищим този въпрос дали е задължително да закрия фирмата и вече какво ми е нужно, за да върви всичко по реда си newsm51
Виж целия пост
# 217
Няма такъв вариант задължително закриване на фирмата.
Стига да се подават нулеви годишни декларации и публикуване на ГФО (при юридически лица, защото така и не разбрах какъв вид е фирмата), фирмата може да си стои и след време пак да упражняваш дори друг вид дейност.
Още повече, че при ЮЛ закриването е доста тромава и скъпа процедура.
Виж целия пост
# 218
Няма такъв вариант задължително закриване на фирмата.
Стига да се подават нулеви годишни декларации и публикуване на ГФО (при юридически лица, защото така и не разбрах какъв вид е фирмата), фирмата може да си стои и след време пак да упражняваш дори друг вид дейност.
Още повече, че при ЮЛ закриването е доста тромава и скъпа процедура.



Фирмата ми е ЕТ и не съм регистрирана по ДДС. Има ли някакъв проблем?

Значи вече мога да приема, че мога да изляза в болничен от когато си поискам и мога да продам павилиона когато си поискам. Така ли е?
Виж целия пост
# 219
Принципно можеш да излезеш в майчинство и през ЕТ-то щом се осигуряваш на високия процент, както е писала по-нагоре Лейди Брин.Но не трябва да имаш никакъв оборот и може да си продадеш павилиона.
Ще трябва обаче да продължат да се подават данни към НАП  всеки месец и от време на време документи в НОИ до края на майчинството.Така по-скоро ще трябва да плащаш и на счетоводител.
ЕТ-то се закрива доста по-лесно от юридическите лица и аз на твое място бих го махнала.

Намери някъде да те назначат фиктивно на трудов д-р и да си изкараш там майчинството, после ще имаш право и на борса, а с ЕТ-то не.
Виж целия пост
# 220
Благодаря ви момичета, страхотни сте, помогнахте ми толкова много!!! И последен въпрос, че вече ми става неудобно да ви занимавам Embarassed
Имайки предвид, че на 02септември би трябвало да изляза в майчинство, може ли примерно чак в началото на август да бъда назначена в другата фирма?

Прекрасни сте   bouquet
Виж целия пост
# 221
Благодаря ви момичета, страхотни сте, помогнахте ми толкова много!!! И последен въпрос, че вече ми става неудобно да ви занимавам Embarassed
Имайки предвид, че на 02септември би трябвало да изляза в майчинство, може ли примерно чак в началото на август да бъда назначена в другата фирма?

Прекрасни сте   bouquet

Да, достатъчно е да "отработиш" 1-2 дни в другата фирма и да излезеш в 45-дневния болничен.
Виж целия пост
# 222
От юли 2010 до юли 2012 съм била в майчинство. След това до края на 2012 - 6 месеца в неплатен отпуск за гледане на дете. За 2013 имам социални осигуровки от януари до април и за декември. През останалите месеци съм била отново неплатен отпуск, но не ми се полагаха вече соц. осигуровки и от 17.12.2013 до сега съм безработна. Внасяла съм си само здравни осигуровки. Бременна съм с термин 12 януари 2015. Дали има смисъл да започна да внасям сега социални осигуровки или щом имам прекъсване за последните 12 месеца преди очакваното раждане няма да ми помогнат?
Ти имаш необходимият стаж, за да получаваш обезщетение...просто намери фирма и да те назначат малко преди излизан в 45дневен болничен. Ще получаваш 410 МРЗ, след това обезщетение за отгл.на малко дете до 2г.

Въпросът ми е към подчертаното,не са ли 340,00лв?По калкулаторът от първата страничка го изчислявам и излиза това


Скрит текст:
Калкулатор: Майчинство

Сума Дни   Сума БТВ   Сума НТВ   Сума ОД
378 р.д.   4449.60 лв.   3488.04 лв.   4311.00 лв.
Средно дневно   11.77 лв.   9.23 лв.   11.40 лв.
* Съгласно НИИПОПДОО месечното брутно и месечното нетно възнаграждение не може
да бъде по-голямо от максималния месечен размер на осигурителния доход.
СДБ или ОД =   11.40 лв.
90% (СДБ или ОД) =   10.26 лв.
Дневно обезщетение =   9.23 лв.
*Дневното обезщетение не може да бъде по-малко от дневната МРЗ.   
Обезщетение по месеци

№   Месец   Дни      Обезщетение   
    1   Ноември 2014   6      102.00   лв.
    2   Декември 2014   20      340.00   лв.
    3   Януари 2015   22   Честита рожба!   340.00   лв.
    4   Февруари 2015   20      340.00   лв.
    5   Март 2015   22      340.00   лв.
    6   Април 2015   22      340.00   лв.
    7   Май 2015   21      340.00   лв.

Осигурена за всички осигурителни случаи от 01,01,2010г. на  4 часа 240,00лв брутна заплата.
От къде идва разликата?
Благодаря Hug
Виж целия пост
# 223
Здравейте, искам да споделя с вас своя план и да задам въпроси по неясните си точки:
- След навършване на 1 г. на детето планирам да поискам платените дни отпуск, които имам натрупани още от 2011 до сега - Има ли право работодателя да ми ги откаже или по някаква причина да не ми ги плати? Мога да получавам 1/2 от 340 лв( майчинството за втората година) ако се водя в отпуск нали?
- След като приключи отпуска ще поискам да ме съкратят, за да мога да отида на борсата. Какви са възможните варианти които биха ми предложили работодателите и кой е най-изгоден за мен?
- Относно борсата- имам повече от 10 години трудов стаж, това означава,че ще мога да взимам 60 % от заплатата си за срок от 9 месеца нали така. На база 18 месеца назад ли се изчислява? И също докато съм на борсата ще взимам ли тези 1/2 от 340 лв за втора година майчинство или не?
Виж целия пост
# 224
От юли 2010 до юли 2012 съм била в майчинство. След това до края на 2012 - 6 месеца в неплатен отпуск за гледане на дете. За 2013 имам социални осигуровки от януари до април и за декември. През останалите месеци съм била отново неплатен отпуск, но не ми се полагаха вече соц. осигуровки и от 17.12.2013 до сега съм безработна. Внасяла съм си само здравни осигуровки. Бременна съм с термин 12 януари 2015. Дали има смисъл да започна да внасям сега социални осигуровки или щом имам прекъсване за последните 12 месеца преди очакваното раждане няма да ми помогнат?
Ти имаш необходимият стаж, за да получаваш обезщетение...просто намери фирма и да те назначат малко преди излизан в 45дневен болничен. Ще получаваш 410 МРЗ, след това обезщетение за отгл.на малко дете до 2г.

Въпросът ми е към подчертаното,не са ли 340,00лв?По калкулаторът от първата страничка го изчислявам и излиза това


Скрит текст:
Калкулатор: Майчинство

Сума Дни   Сума БТВ   Сума НТВ   Сума ОД
378 р.д.   4449.60 лв.   3488.04 лв.   4311.00 лв.
Средно дневно   11.77 лв.   9.23 лв.   11.40 лв.
* Съгласно НИИПОПДОО месечното брутно и месечното нетно възнаграждение не може
да бъде по-голямо от максималния месечен размер на осигурителния доход.
СДБ или ОД =   11.40 лв.
90% (СДБ или ОД) =   10.26 лв.
Дневно обезщетение =   9.23 лв.
*Дневното обезщетение не може да бъде по-малко от дневната МРЗ.   
Обезщетение по месеци

№   Месец   Дни      Обезщетение   
    1   Ноември 2014   6      102.00   лв.
    2   Декември 2014   20      340.00   лв.
    3   Януари 2015   22   Честита рожба!   340.00   лв.
    4   Февруари 2015   20      340.00   лв.
    5   Март 2015   22      340.00   лв.
    6   Април 2015   22      340.00   лв.
    7   Май 2015   21      340.00   лв.

Осигурена за всички осигурителни случаи от 01,01,2010г. на  4 часа 240,00лв брутна заплата.
От къде идва разликата?
Благодаря Hug

Предполагам Ала-бала е имала предвид, че 410 дни ще ги взимаш, а не че ще взимаш 410лв.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия