Майчинството счетоводно-60

  • 32 307
  • 746
# 540
Здравейте!
На срочен договор съм до края на август месец и съм по майчинство.
Ще ми спрат ли майчинството след като ми изтече срока на договора?
А работодателя има ли право да ми предложи удължаване на срока на договора при положение че съм по майчинство?
Ако ти прекратята ТД ще получаваш обезщетение до края на 410-тия ден. Ако работодателя не направи постъпки за прекратяване ТД може да стане постоянен.
Виж целия пост
# 541
Здравейте. Не знам къде да пиша за това пробвам тук. Искам да попитам ... при положение че съм безработна, може ли да прехвърля майчинството си на майка ми- която работи на трудов договор - как става и какви документи ще са ми нужни. Благодаря предварително .
Виж целия пост
# 542
Щом не си назначена на трудов договор, не получаваш обезщетение за майчинство, а социална помощ за отглеждане на дете до 1 г. в размер 100 лв. на месец, и то ако отговаряш на определени критерии за доход. Т.е. нямаш какво да прехвърлиш. А каква ти е идеята всъщност, нещо ми стана ясно?
Виж целия пост
# 543
Можеш да прехвърлиш нещо, върху което имаш право! При положение, че ти нямаш право, няма какво да прехвърлиш.
Виж целия пост
# 544
Намери фирма да те назначи фиктивно.Така ще може да ползваш майчинство.Колко ти е осигурителния стаж през живота ти?
Виж целия пост
# 545
Здравейте!
Моля за малко помощ при попълването на Прил 12. Във втората година майчинство съм и ми предстои да го прехвърля към бабата. Попълвам прил. 12 за промяна на обстоятелствата, но не намирам образец. Питането ми е малко глупаво, но ...
- "С настоящето декларирам следните обстоятелства" - какво декларирам? - прехвърлям майчинството, но конкретизирам ли имена, ЕГН, какво друго?
- "Прилагам като доказателства следните документи" - какво е необходимо да приложа като доказателство?

Предварително благодаря!
-декларираш прекратяване на отпуск по чл. 164 КТ
-заповедта за прекратяване на отпуската.

Ала-Бала, много ти благодаря!!!

А с какво декларирам, че го прехвърлям на бабата? Чета, че подавам и прил. 2 към чл. 46 ал.3, но тя нали остава в работодатяля. В НОИ с какво декларирам прехвърлянето?

И още един въпрос - бабата какво подава за да декларира и тя, че поема майчинството от мен?

Виж целия пост
# 546
sunny13
http://balans.bg/3632-neobhodimi-dokumenti-za-prehvyrljane-na-majchinstvo/
Виж целия пост
# 547
и последен въпрос знами докато съм на борсата няма да търса фирма правелно ли съм разбрала.и 45 дена преди термина трябва да си намеря фирма която да ме назначи фиктивно и там плащам всеки месиц здравните и нищо друго така ли

и каква майченсво ще взимам първата и втората година.
Виж целия пост
# 548
и каква майченсво ще взимам първата и втората година.
Първите 410 дни МРЗ, втората година 340лв, това към момента.
Виж целия пост
# 549
и каква майченсво ще взимам първата и втората година.
Първите 410 дни МРЗ, втората година 340лв, това към момента.

То не е ли МРЗ равно на 340 лв?  Heart Eyes
Виж целия пост
# 550
и каква майченсво ще взимам първата и втората година.
Първите 410 дни МРЗ, втората година 340лв, това към момента.

То не е ли МРЗ равно на 340 лв?  Heart Eyes

Към момента да, но ако има промяна в МРЗ, може да няма промяна в 340-то за втората година.
Виж целия пост
# 551
Здравейте,
в края на този месец се връщам на работа. Това ще се случи обаче преди да ми изтекат 410 дни. Въпросите са следните.
1 - трябва ли да попълвам някакви документи (декларации), че прекратявам тези 410дни, демек болничния  newsm78  и се връщам предсрочно, или просто си отивам в офиса, и почвам да бачкам, а счети и трз се оправят.
2 - От кога трябва да попълня тази декларация за 50% и кой номер е това Приложение от посочения линк с формуляри, че много се обърках там?
 - след като изтече 410дни?
 - след навършването (реално РД-то на детето) на 1 година?
Предполагам тук трябва да чета т.37, т.38 и т.39 нали от посочените линкове?
3 - След като я пусна септември на ясла, предполагам тези 50% ще спрат, но там също се подават някакви декларации нали? Че вече посещава детско учебно заведение или?
Виж целия пост
# 552
Здравейте,
в края на този месец се връщам на работа. Това ще се случи обаче преди да ми изтекат 410 дни. Въпросите са следните.
1. Предполагам прил.12 в 3-дневен срок, тъй като нямате право на обезщтението до края на 410-тия ден, след като сте прекъснали отпуска. А преди това не пречи едно заявление до работодателя, че смятате да прекратите отпуска и да се върнете на работа.
2. След като минат 410 дни от първият болничен имате право на отпуск за отглеждане на мако дете, който вие няма вероятно да ползвате, затова пък имате право на 50% обезщетение, попълва се прил.4...малко преди да свършат тези 410 дни.
3. Не, не се спира 50% обезщетение, то се дава защото не ползвате отпуска за отглеждане на детето до 2г. възраст. Нищо не се подава след като детете тръгне на ясла.
Виж целия пост
# 553
Аз имам още един въпрос относно самоосигуряването. Ако в периода докато се самоосигурявам изляза в болничен, трябва ли да подавам декларация за прекъсване на дейността? Занасям в НОИ болничен лист в 2 екземпляра и внасям само здравни осигуровки за периода или?

Предварително благодаря!
Виж целия пост
# 554
Аз имам още един въпрос относно самоосигуряването. Ако в периода докато се самоосигурявам изляза в болничен, трябва ли да подавам декларация за прекъсване на дейността? Занасям в НОИ болничен лист в 2 екземпляра и внасям само здравни осигуровки за периода или?

Предварително благодаря!

Не прекъсваш дейността през цялото време.Ти нямаш ли счетоводител? По принцип се изготвя дискета с данните за НОИ.Пуска се всеки месец декларация 1.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия