Счетоводни въпроси

  • 131 916
  • 1 044
# 570
Сериозно-несериозно-Вие сте си  избрали работодателя Wink Щом го е декларирал в НАП ,значи не е хептен несериозен.
Виж целия пост
# 571
Сериозно-несериозно-Вие сте си  избрали работодателя Wink Щом го е декларирал в НАП ,значи не е хептен несериозен.

Не знам дали сте счетоводител или не , но щом се декларира в НАП, не означава ли, че трябва 1-во да подпиша и тогава да декларира , а не обратното ?
Виж целия пост
# 572
Разбира се, че първо трябва да го подпишете, после да го декларира. Най-много ден два закъснение, ако счетоводството е в друг град. Можем само да гадаем защо не сте го получили, натовареността не е оправдание. Търсете си договора по-настоятелно.
Виж целия пост
# 573
Сериозно-несериозно-Вие сте си  избрали работодателя Wink Щом го е декларирал в НАП ,значи не е хептен несериозен.

Не знам дали сте счетоводител или не , но щом се декларира в НАП, не означава ли, че трябва 1-во да подпиша и тогава да декларира , а не обратното ?
Чисто технически при декларирането фискът не знае дали има или няма подписи в договора.На вас той ви трябва за един вид сигурност и аргумент при спор.
Виж целия пост
# 574
Здравейте,
имам един въпрос.Майчинството ми свършва и съм подала молба за напускане от фирмата в която работих. За двете години майчинство има 40 дни отпуска, които не съм взимала. Тази отпуска работодателя заплаща ли я? Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 575
Да, трябва да ти я плати, като удържи само данък, без осигуровки.
Виж целия пост
# 576
Сериозно-несериозно-Вие сте си  избрали работодателя Wink Щом го е декларирал в НАП ,значи не е хептен несериозен.

Не знам дали сте счетоводител или не , но щом се декларира в НАП, не означава ли, че трябва 1-во да подпиша и тогава да декларира , а не обратното ?
В  договора може да има клаузи,които не Ви устройват и да откажете  да го подпишете/заплатата ,може да е различна от тази която сте  договарили / .Поискайте си договора и  предупредете,че ако не Ви го предоставят ще сигнализирате Инпекцията по труда.
Виж целия пост
# 577
Сериозно-несериозно-Вие сте си  избрали работодателя Wink Щом го е декларирал в НАП ,значи не е хептен несериозен.

Не знам дали сте счетоводител или не , но щом се декларира в НАП, не означава ли, че трябва 1-во да подпиша и тогава да декларира , а не обратното ?
В  договора може да има клаузи,които не Ви устройват и да откажете  да го подпишете/заплатата ,може да е различна от тази която сте  договарили / .Поискайте си договора и  предупредете,че ако не Ви го предоставят ще сигнализирате Инпекцията по труда.

И длъжностна харастеристика трябва да ви представят. Peace
Виж целия пост
# 578
Здравейте! Имам следното питане: работила съм към фирма, която вече е закрита и счетоводната къща, която я обслужва не работи вече с тях- предала им е цялата документация. Собственикът е в чужбина и сега няма кой да ми издаде служебна бележка за доходите, които да декларирам пред НАП. Как да постъпя? Знам, че дори вписани в годишната декл. тези доходи и удържаните данъци, без служебна бележка няма да ми се признаят. Аз всяка година подавам Данъчна декл. за трудови доходи и такива, получени по ГД. Обадих се на счетоводителя, с който са работили и от който имам копие от ведомостта, но той не желае да издаде такава бележка, т.к. е приключил работа с въпросния управител на фирмата. Как да постъпя, за да спазя срокове по ЗОДФЛ?
Когато работодател преустанови дейност и няма правоприемник (т.е.никой не продължава дейността му), документите му се предават в НОИ на архив. Оттам трябва да ви издадат необходимата справка.
Виж целия пост
# 579
И моя приятелкя се интересуваше от същото. Починал собственик, счетоводителката не желае да се занимава след като не и се паща, разбирам я счетоводителката. Но какво се прави, кой да издаде бележката?
Това не е точно същото. Починалият си има наследници. Не знам каква е формата на дружеството, но то може и да не е закрито. А счетоводителката няма какво да я разбирате. Ако договорът с нея не е прекратен и тя не е предприела мерки за прекратяването му, следва да си издаде бележката. И чак пък такъв проблем не е. Просто трябва да я разпечата от програмата. Голямото усилие.
Виж целия пост
# 580
Сериозно-несериозно-Вие сте си  избрали работодателя Wink Щом го е декларирал в НАП ,значи не е хептен несериозен.

Не знам дали сте счетоводител или не , но щом се декларира в НАП, не означава ли, че трябва 1-во да подпиша и тогава да декларира , а не обратното ?
Ами, не точно. Договорът се декларира преди да пристъпите на работа. Имала съм случаи, в които служителят не може да дойде физически да си подпише договорът и се разбираме да го подпише на първия си работен ден. А аз трябва да го декларирам преди това.
Декларирам си го. Ако служителят не се появи или не подпише, уведомлението може да се заличи и за това няма глоба. Но ако не го декларирам преди започването, има глоба. За самото деклариране физически положеният реално подпис не е необходимо. Самият договор не се представя в НАП.
Виж целия пост
# 581
В момента съм в платен до 27.04. включително. Детето се разболя днес и мисля в понеделник, като го заведа до личната, да си искам болничен за гледане на дете. Нещо ми омръзна два месеца отпуска да гледам болно дете. Как трябва да постъпя? Освен болничния трябва ли да пиша молба за прекратяване на платения отпуск? После евентуално, ако реша да си я продължа да напиша пак нова (тук май си е задължително). Въпроса ми е, този болничен за гледане на дете прекъсва ли моя платен отпуск и трябва ли да подам молба за прекъсване на отпуската или самото подаване на болничния е достатъчно?
Виж целия пост
# 582
Принципно издадения болничен лист автоматично прекратява разрешения платен отпуск, но в някои фирми/организации искат да се пусне молба за прекратяването на отпуска. След изтичането на болничния трябва да се върнете на работа - не може автоматично да продължите отпуска. Ако искате веднага след болничния да ползвате отпуск, то трябва да подадете нова молба за това.
Виж целия пост
# 583
Сериозно-несериозно-Вие сте си  избрали работодателя Wink Щом го е декларирал в НАП ,значи не е хептен несериозен.

Не знам дали сте счетоводител или не , но щом се декларира в НАП, не означава ли, че трябва 1-во да подпиша и тогава да декларира , а не обратното ?
Ами, не точно. Договорът се декларира преди да пристъпите на работа. Имала съм случаи, в които служителят не може да дойде физически да си подпише договорът и се разбираме да го подпише на първия си работен ден. А аз трябва да го декларирам преди това.
Декларирам си го. Ако служителят не се появи или не подпише, уведомлението може да се заличи и за това няма глоба. Но ако не го декларирам преди започването, има глоба. За самото деклариране физически положеният реално подпис не е необходимо. Самият договор не се представя в НАП.

Благодаря на Вас и на другите дами,които писаха, но едно не ми е ясно - Аз не съм си видяла договора, съответно след като го прочета и има разминаване м/у условията и парите ,които са  ми казани и това ,което е написано - трябва  ли да напускам с предизвестие или не, при положение, че нищо не съм подписвала  newsm78 newsm78
Виж целия пост
# 584
Сериозно-несериозно-Вие сте си  избрали работодателя Wink Щом го е декларирал в НАП ,значи не е хептен несериозен.
........е физически положеният реално подпис не е необходимо. Самият договор не се представя в НАП.

Благодаря на Вас и на другите дами,които писаха, но едно не ми е ясно - Аз не съм си видяла договора, съответно след като го прочета и има разминаване м/у условията и парите ,които са  ми казани и това ,което е написано - трябва  ли да напускам с предизвестие или не, при положение, че нищо не съм подписвала  newsm78 newsm78

Ако не сте се подписвали никъде,ако не сте им дали трудовата си книжка    би трябвало да може да си тръгнете веднага.НО никой няма и да Ви плати  за времето през което сте работили  -нямат основание.
Затова  обикновенно в договорите пише от коя дата започва служителят да работи,има споменато:часове ,възнаграждения ,начин и дата на  плащане  и т.н.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия