Счетоводни въпроси

  • 131 914
  • 1 044
# 630
Ами не, и платежното е готово за онлайн подаването.... Rolling Eyes

Пищи, че ти си съставител, ако отговаряш на изискванията за такъв и подай с твоя ел. подпис.
Друг вариант е при адвокат.  Peace
Виж целия пост
# 631
Здравейте, не съм сигурна, че въпроса ми е за тук, но все пак ще се радвам, ако може да ми помогнете с една питанка.. Казусът е следния - в момента съм бременна в шести месец и имам издаден болтичен за един месец. Налага ми се след като изтече болничния да си пусна 2 -3 дни неплатен отпуск, преди следващия болничен. Въпроса ми е дали тези 2-3 дни след това ще повлияят негативно при изчисленията за майчинство и първите 3 дни болничен след неплатения отпуск дали се заплащат от работодателя? Благодаря предварително! Simple Smile
Виж целия пост
# 632
Три дни не могат да повлияят кой знае колко. Но ако болничния лист се издаде веднага след отпуска, задължително трябва да уведомиш издаващия го за обстоятелствата. Понеже няма да си се връщала на работа, няма да имаш три дни за сметка на работодателя от следващия болничен лист, защото няма да си се върнала на работа.
Виж целия пост
# 633
Благодаря!
Виж целия пост
# 634
Здравейте,
Според вас кой е по-добрият вариант, да си 1 месец в неплатен оптуск или два месеца на 4 часа ?
Виж целия пост
# 635
Здравейте,
Според вас кой е по-добрият вариант, да си 1 месец в неплатен оптуск или два месеца на 4 часа ?
Виж целия пост
# 636
Здравейте,
Според вас кой е по-добрият вариант, да си 1 месец в неплатен оптуск или два месеца на 4 часа ?

Rolling Eyes

Въпрос на нужди, все пак. Ние няма как да знаем кое е по-добре...
Виж целия пост
# 637
Два месеца на два часа!
Виж целия пост
# 638
Здравейте. Няколко месеца бях безработна, като през това време си плащах здравните осигуровки сама. Платени са ми до края на юни. Тези дни ще подписвам трудов и договор и не ми е ясно, ако договорът ми е примерно от 12 юли, през тези дни от 1 ви до 12 ти юли, аз ли трябва да си платя част от здравната осигуровка? Ако е необходимо да я платя аз, как да изчисля каква сума дължа за тези дни?
Виж целия пост
# 639
Здравейте. Няколко месеца бях безработна, като през това време си плащах здравните осигуровки сама. Платени са ми до края на юни. Тези дни ще подписвам трудов и договор и не ми е ясно, ако договорът ми е примерно от 12 юли, през тези дни от 1 ви до 12 ти юли, аз ли трябва да си платя част от здравната осигуровка? Ако е необходимо да я платя аз, как да изчисля каква сума дължа за тези дни?

Няма нужда да внасяш здравни, ако сключиш трудов договор през юли.
Виж целия пост
# 640
Следва ли някакъв документ да представяш в НАП за това, че си започнал работа? За да почнеш да си внасяш нали се подава декларация обр. 7 ли беше? А за прекратяване?
Виж целия пост
# 641
Следва ли някакъв документ да представяш в НАП за това, че си започнал работа? За да почнеш да си внасяш нали се подава декларация обр. 7 ли беше? А за прекратяване?

Не, не трябва.
Виж целия пост
# 642
Не съм сигурна, че въпросът ми е за тук, но все пак ще попитам, а вие ме насочете.
В момента съм в майчинство, първа година. След като то изтече ще излезна отпуска за част от натрупаните дни (от 2016 и 2017 години).
Ако реша, че ще напускам и подам предизвестие за това докато съм отпуск, това предизвестие ще се приеме ли или трябва да си го изработя реално?
Как точно се изчисляват полагащите ми се дни платена отпуска за 2017 година до момента?
Виж целия пост
# 643
По принцип отпускът не прекъсва предизвестието. Така че, може и да се брои. От друга страна обаче, работодателят не е длъжен да разрешава платен отпуск по време на предизвестие. Така че, може да се наложи да си пуснеш отпуск за отглеждане на дете до 2 години, вместо платен отпуск. Говори с работодателя и се разберете. Така е най-добре.
Виж целия пост
# 644
По принцип отпускът не прекъсва предизвестието. Така че, може и да се брои. От друга страна обаче, работодателят не е длъжен да разрешава платен отпуск по време на предизвестие. Така че, може да се наложи да си пуснеш отпуск за отглеждане на дете до 2 години, вместо платен отпуск. Говори с работодателя и се разберете. Така е най-добре.
Благодаря bouquet
Аз така или иначе първо ще си пусна отпуската, защото още въобще не е сигурно, че ще напускам.
Интересуваше ме дали след като вече съм отпуска (платена), може да дам предизвестие за напускане и то да изтече в рамките на отпуската.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия