Майчинството счетоводно-61

Публикувана: 23 юли 2014, 23:47 ч.
Последно мнение: 11 окт. 2014, 17:14 ч.

39 920
758

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Могат ли да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година, ако има прекъсване?
Какво се случва с майчинските обезщетения, ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, майчинство и как се изчислява обезщетението за майчинство при получаване на обезщетение?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Могат ли да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година, ако има прекъсване?
  
  Да, ЛКК има право да издаде 180 дни без прекъсване и 360 дни с прекъсване за две календарни години. Това означава, че при прекъсване може да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година.
- Какво се случва с майчинските обезщетения, ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година?
  
  Ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година, може да прекъснете отпуска си за отглеждане на дете и да работите около 6 месеца преди раждането. Това обаче може да повлияе на размера на обезщетението за второ дете. Държавата може да реши да коригира сумата, в зависимост от обстоятелствата.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, майчинство и как се изчислява обезщетението за майчинство при получаване на обезщетение?
  
  Обезщетението за бременност и раждане се изчислява като 90% от средния брутен осигурителен доход през последните 18 месеца, но не повече от нетния. За периодите без осигуряване се взема минималната работна заплата. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителния доход през последните 18 месеца преди излизането в отпуск по майчинство. Можете да използвате калкулатор за майчинство, който отчита брутната и нетната заплата, болничните дни и други фактори, за да получите приблизителна оценка на обезщетението си. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, но не може да надвишава среднодневното нетно трудово възнаграждение. При по-ниско брутно трудово възнаграждение се прилага минималната работна заплата. Важно е да знаете, че само осигурителният стаж при работа се взема предвид, а не периодите на самоосигуряване.
- Какво означава МРЗ и как се изчислява?
- Какво представлява Приложение 15 и трябва ли да се подаде?

# 210 16 авг. 2014, 21:28 ч.

Ще бъда благодарна, ако се намери някой да ми отговори и на моя въпрос.
Ето го:

След 2 години и няколко месеца майчинство, се озовах на борсата, получавах обезщетения за безработица, но ме назначиха на нова работа и спряха обезщетенията за безработица. Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване за 6 месеца по чл.68, ал.1, т.2 от КТ, във връзка с чл.70, ал.1 на 18.07. 2014г.

Сега искам да се върна отново вкъщи при детето ми. Но искам да напусна по взаимно съгласие. Това може ли да стане, ако се разбера с работодателя, след като съм назначена по този член?