Lady Brinne ти пък ме хвърли в тъч... Имам право на социално майчинство 1 година по 100 лв на месец!! Това е някакъв вариант за майки като мен - без стаж. Аз няма как да го натрупам този стаж, при положение, че сега съм завършила средното си образование. Имам право да прехвърля майчинството си, но не знам кое как точно трябва да стане.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-61
- Публикувана: 23 юли 2014, 23:47 ч.
- Последно мнение: 11 окт. 2014, 17:14 ч.
# 46
29 юли 2014, 11:09 ч.
Здравейте! Предполагам това е обсъждано, четох най-различни отзиви и вече тотално се обърках и реших все пак да питам. Терминът ми е декември 2014, на трудов договор съм от септември 2013г., затова доколкото смятам, 6 месеца ще ми се вземат с МРЗ., та МРЗ е тази от 2014 или от 2013г? И ако взема болничен преди тези 45 дена от термина, това ще се отрази ли на сумата, която би следвало да взема като обещетение? На повечето места чета, че уж да,но моя прителка лекар ми каза, че не се отразява, тъй като болничните не са облагаем доход, а са обещетение, а за майчинството се взимат 18 месеца от облагаемия доход. 
Кое е вярното? 
Виж целия пост
Кое е вярното? 
# 47
29 юли 2014, 11:16 ч.
Взимат се календарни, последователни месеци. Без значение дали сте била осигурена или не за периода, не се гледа само облагаемият доход... За периодът без осигуряване се гледа МРЗ. Ако сега вземете болничен, той ще се смята на база 18 месеца назад, част от периодът ще се изчислява на МРЗ. Не знам как ви осигуряват и дали ще има някакво голямо значение, но ако имате нужда от болничен...просто го ползвате.
Виж целия пост
Здравейте! Предполагам това е обсъждано, четох най-различни отзиви и вече тотално се обърках и реших все пак да питам. Терминът ми е декември 2014, на трудов договор съм от септември 2013г., затова доколкото смятам, 6 месеца ще ми се вземат с МРЗ., та МРЗ е тази от 2014 или от 2013г? И ако взема болничен преди тези 45 дена от термина, това ще се отрази ли на сумата, която би следвало да взема като обещетение? На повечето места чета, че уж да,но моя прителка лекар ми каза, че не се отразява, тъй като болничните не са облагаем доход, а са обещетение, а за майчинството се взимат 18 месеца от облагаемия доход. Кое е вярното?
Кое е вярното?
# 48
29 юли 2014, 11:23 ч.
Благодаря за бързия отговор Ала-бала, обаче, аз пак много не разбрах, съжалявам 
Моята идея е, да изляза месец по-рано от 45-дневния болничен, в болничен и да спра отттогава да ходя на работа, та този последен месец преди болничния, ще се вземе ли като 80% от дохода ми или ще се гледа както си е по ТД?
Виж целия пост
Моята идея е, да изляза месец по-рано от 45-дневния болничен, в болничен и да спра отттогава да ходя на работа, та този последен месец преди болничния, ще се вземе ли като 80% от дохода ми или ще се гледа както си е по ТД?
# 49
29 юли 2014, 11:29 ч.
Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
Виж целия пост
Благодаря за бързия отговор Ала-бала, обаче, аз пак много не разбрах, съжалявам Моята идея е, да изляза месец по-рано от 45-дневния болничен, в болничен и да спра отттогава да ходя на работа, та този последен месец преди болничния, ще се вземе ли като 80% от дохода ми или ще се гледа както си е по ТД?
Моята идея е, да изляза месец по-рано от 45-дневния болничен, в болничен и да спра отттогава да ходя на работа, та този последен месец преди болничния, ще се вземе ли като 80% от дохода ми или ще се гледа както си е по ТД?
# 50
29 юли 2014, 11:43 ч.
Ала-бала ме наведе на друга мисъл и може би е права. Обаче ти осигурена ли си в момента или изобщо не си работила?
Виж целия пост
Lady Brinne ти пък ме хвърли в тъч... Имам право на социално майчинство 1 година по 100 лв на месец!! Това е някакъв вариант за майки като мен - без стаж. Аз няма как да го натрупам този стаж, при положение, че сега съм завършила средното си образование. Имам право да прехвърля майчинството си, но не знам кое как точно трябва да стане.
Ала-бала ме наведе на друга мисъл и може би е права. Обаче ти осигурена ли си в момента или изобщо не си работила?
# 51
29 юли 2014, 12:07 ч.
Бях осигурена до края на Юни. Юли и Август, понеже не се водя вече ученичка, а семестъра ми започва Септември, са ми двата месеца, в които трябва сама да внеса осигурвките си. Попринцип изобщо не съм работила. Аз докато бях ученичка имах право на ТД, но само на 4 часа, пак нямаше да си събера 12 месеца осигурителен, пък камо ли 18 мес. трудов стаж.
Виж целия пост
# 52
29 юли 2014, 13:05 ч.
Тук май става въпрос за здравни осигуровки?
За майчинство трябват социални.
Виж целия пост
Бях осигурена до края на Юни. Юли и Август, понеже не се водя вече ученичка, а семестъра ми започва Септември, са ми двата месеца, в които трябва сама да внеса осигурвките си. Попринцип изобщо не съм работила. Аз докато бях ученичка имах право на ТД, но само на 4 часа, пак нямаше да си събера 12 месеца осигурителен, пък камо ли 18 мес. трудов стаж.
За майчинство трябват социални.
# 53
29 юли 2014, 13:46 ч.
Тук май става въпрос за здравни осигуровки?
За майчинство трябват социални.
И аз така мисля. Нужен е поне трудов договор / дори фиктивен /, за да имаш право на отпуск за бременност, раждане и гледане на дете. По него даже ще ти тече осигурителен стаж, дори да нямаш право на обезщетение от НОИ. Ако не си осигурена няма какво да прехвърляш на таткото, т.е. към момента на прехвърляне и до изтичане на времето в отпуск трябва да си осигурено лице. Здравните вноски, които са правени от учебно заведение имат връзка само със здравния статус на лицето. Социалното майчинство пък е социална помощ за майки, които не са осигурели и/или нямат нужния осиг. стаж, но в случай, че доходът на месец на член от семейството е под 350 лева.
Виж целия пост
Бях осигурена до края на Юни. Юли и Август, понеже не се водя вече ученичка, а семестъра ми започва Септември, са ми двата месеца, в които трябва сама да внеса осигурвките си. Попринцип изобщо не съм работила. Аз докато бях ученичка имах право на ТД, но само на 4 часа, пак нямаше да си събера 12 месеца осигурителен, пък камо ли 18 мес. трудов стаж.
За майчинство трябват социални.
И аз така мисля. Нужен е поне трудов договор / дори фиктивен /, за да имаш право на отпуск за бременност, раждане и гледане на дете. По него даже ще ти тече осигурителен стаж, дори да нямаш право на обезщетение от НОИ. Ако не си осигурена няма какво да прехвърляш на таткото, т.е. към момента на прехвърляне и до изтичане на времето в отпуск трябва да си осигурено лице. Здравните вноски, които са правени от учебно заведение имат връзка само със здравния статус на лицето. Социалното майчинство пък е социална помощ за майки, които не са осигурели и/или нямат нужния осиг. стаж, но в случай, че доходът на месец на член от семейството е под 350 лева.
# 54
29 юли 2014, 15:44 ч.
Здравейте, имам един такъв въпрос с оглед получаването на детски надбавки: Какво се счита за брутен доход по Закона за данъка върху доходите на физическите лица? В частност ме интересува дали като такъв се включва продажбата на недвижим имот или не? И ако да, то като се има предвид, че се търси дохода на семейството за 12 месеца назад, след изтичането на 12 месеца от продажбата сумата от нея би трябвало вече да не се взема под внимания?
Изобщо моля, осветлете ме как стоят нещата!
Предварително благодаря!
Виж целия пост
Изобщо моля, осветлете ме как стоят нещата!
Предварително благодаря!
# 55
29 юли 2014, 15:53 ч.
Съгласно §1, т.2 от ЗСПД "доход са всички брутни доходи на семейството, които са облагаеми по Закона за облагане доходите на физическите лица (ЗОДФЛ), както и получаваните пенсии, обезщетения, помощи и стипендии, с изключение на месечните добавки за деца с трайни увреждания, изплащани по реда на чл.40 от Закона за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, добавката за чужда помощ на инвалидите по чл.103 от Кодекса за задължително обществено осигуряване, стипендиите на учащи се до 18-годишна възраст, както и помощите, получени по този закон".
Виж целия пост
Здравейте, имам един такъв въпрос с оглед получаването на детски надбавки: Какво се счита за брутен доход по Закона за данъка върху доходите на физическите лица? В частност ме интересува дали като такъв се включва продажбата на недвижим имот или не? И ако да, то като се има предвид, че се търси дохода на семейството за 12 месеца назад, след изтичането на 12 месеца от продажбата сумата от нея би трябвало вече да не се взема под внимания - да?
Изобщо моля, осветлете ме как стоят нещата!
Предварително благодаря!
Изобщо моля, осветлете ме как стоят нещата!
Предварително благодаря!
Съгласно §1, т.2 от ЗСПД "доход са всички брутни доходи на семейството, които са облагаеми по Закона за облагане доходите на физическите лица (ЗОДФЛ), както и получаваните пенсии, обезщетения, помощи и стипендии, с изключение на месечните добавки за деца с трайни увреждания, изплащани по реда на чл.40 от Закона за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, добавката за чужда помощ на инвалидите по чл.103 от Кодекса за задължително обществено осигуряване, стипендиите на учащи се до 18-годишна възраст, както и помощите, получени по този закон".
# 56
29 юли 2014, 16:47 ч.
Здравейте, бременна съм в 24 г.с и не работя от юли месец миналата година. Терминът ми е ноември месец. Имам необходимия осигурителен стаж от 12 месеца. Моят въпрос е относно получаване на майчинство при регистрация като земеделски производител или свободна професия. Знам , че най-добре е да започна работа на ТД, но е толкова трудно като разберат, че съм бременна. Всички с които съм говорила ми отказват. Сигурна съм, че не се случва само на мен.
Кое е по-добър вариант - ЗП или свободна професия? Има ли някой, който се е регистрирал така? Как става регистрацията и какво става след като изляза по майчинство? Знам , че после се плащат само ЗО, но не трябва ли да се декларират някакви доходи ? Да не ме карат в НАП да внасям нещо допълнително? Вяно, че след като сме по майчинство няма как да работим, но знам ли?
Сигурно въпросите са ми объркващи, но и аз самата съм объркана в момента. Всеки ми дава различна информация.
Виж целия пост
Кое е по-добър вариант - ЗП или свободна професия? Има ли някой, който се е регистрирал така? Как става регистрацията и какво става след като изляза по майчинство? Знам , че после се плащат само ЗО, но не трябва ли да се декларират някакви доходи ? Да не ме карат в НАП да внасям нещо допълнително? Вяно, че след като сме по майчинство няма как да работим, но знам ли?
Сигурно въпросите са ми объркващи, но и аз самата съм объркана в момента. Всеки ми дава различна информация.
# 57
30 юли 2014, 15:25 ч.
Промени в трудовия договор се извършват с писмено допълнително споразумение между двете страни. Еднолично работодателят няма право да променя работното време, освен ако ти не си съгласна.
а могат ли да закрият мястото, докато съм в отпуск (нямам назначен заместник)?
Виж целия пост
здравейте, след края на майчинството и използването на натрупаната отпуска за двете години има ли право работодателя да промени трудовия договор от 8 на 4 часа, благодаря предварително за отговора
Промени в трудовия договор се извършват с писмено допълнително споразумение между двете страни. Еднолично работодателят няма право да променя работното време, освен ако ти не си съгласна.
а могат ли да закрият мястото, докато съм в отпуск (нямам назначен заместник)?
# 58
30 юли 2014, 15:27 ч.
Промени в трудовия договор се извършват с писмено допълнително споразумение между двете страни. Еднолично работодателят няма право да променя работното време, освен ако ти не си съгласна.
а могат ли да закрият мястото, докато съм в отпуск (нямам назначен заместник)?
Да, но за да те съкратят на това основание трябва разрешение от Инспекция по труда.
Виж целия пост
здравейте, след края на майчинството и използването на натрупаната отпуска за двете години има ли право работодателя да промени трудовия договор от 8 на 4 часа, благодаря предварително за отговора
Промени в трудовия договор се извършват с писмено допълнително споразумение между двете страни. Еднолично работодателят няма право да променя работното време, освен ако ти не си съгласна.
а могат ли да закрият мястото, докато съм в отпуск (нямам назначен заместник)?
Да, но за да те съкратят на това основание трябва разрешение от Инспекция по труда.
# 59
30 юли 2014, 15:38 ч.
Здравейте,
Сайта ми се струва променен от последния път когато го ползвах и нещо ми е трудно да се ориентирам и не намерих дали има вече подобна тема, за това моля да ме извините ако повтарям.
Искам да попитам дали някой е наясно какво се случва с майчинските ако по време на майчинство, забременееш. Смятам да се върна на работа преди да е изтекло първото майчинство (да го прекъсна) и около 6 месеца да съм на работа преди да се появи дечкото. Осигурена съм на максимума, но в момента майчинството ми е 340лв макар че започна април, защото първото ми детенце е осиновено....и според държавата нямам право на високо платено майчинство защото е навършило годинка.....въпреки че се осигурявам на максималния праг! Интересува ме как това би повлияло на второто майчинство и дали държавата ще реши отново да ме прецака...
Виж целия пост
Сайта ми се струва променен от последния път когато го ползвах и нещо ми е трудно да се ориентирам и не намерих дали има вече подобна тема, за това моля да ме извините ако повтарям.
Искам да попитам дали някой е наясно какво се случва с майчинските ако по време на майчинство, забременееш. Смятам да се върна на работа преди да е изтекло първото майчинство (да го прекъсна) и около 6 месеца да съм на работа преди да се появи дечкото. Осигурена съм на максимума, но в момента майчинството ми е 340лв макар че започна април, защото първото ми детенце е осиновено....и според държавата нямам право на високо платено майчинство защото е навършило годинка.....въпреки че се осигурявам на максималния праг! Интересува ме как това би повлияло на второто майчинство и дали държавата ще реши отново да ме прецака...
Препоръчани теми