Майчинството счетоводно-61

Публикувана: 23 юли 2014, 23:47 ч.
Последно мнение: 11 окт. 2014, 17:14 ч.

36 052
758

♥Elfita♥ - Пристрастен

Редовен потребител

# 525 16 септ. 2014, 19:25 ч.

Цитат на: mushmurochence в вт, 16 сеп 2014, 18:53

Цитат на: Ала-Бала в вт, 16 сеп 2014, 11:36

Цитат на: mushmurochence в вт, 16 сеп 2014, 11:29

Скъпи мами днес получих смс от НОИ ,че са ми преведни 113, 33 лв за месец септември. Много съм объркана , по принцип на 2-3 ми превеждат паричките за изминалия месец. Детето ми вече навърши една година (август). Аз ли съм объркала пак и не съм подала някакви документи? Защо ми превеждат по-рано пари и то по-малка сума? Като проверих с ПИК в сайта пише само, че са изплатени 7 работни дни от септември. Моля ви, обяснете ми какво става Sad

Sad

Кога ти изтичат 410-те дни, считано от първият 45 дневен болничен? Това вероятно са парите за м.09 за последните дни от м.09. Би следвало да си подала вече молба за отпуска за отгл. на дете до 2г., както и прил.3, за да получаваш съответното обезщетение, 340лв.

На 26.08 са ми изтекли тези 410 дни. Говорих със счетоводителката (попълнила съм прил.3 и молба), но според нея до 15.10 можело да ми подадат документите. Знаете ли дали е така?

Ако си подала документите във фирмата през септември, наистина крайният срок за подаване в НОИ е 15.10.14

Виж целия пост

R

# 526 17 септ. 2014, 08:49 ч.

Цитат на: Lady Brinne в чт, 11 сеп 2014, 08:51

ronieta, процедурата по обявяване на фалит е дълга. Обаче, ако просто реши да спре дейност, т.е. фирмата да си съществува трябва да се оговорите с него как ще процедирате, съответно дали ще ти бъде прекратен договора или не. Ако се прекрати по принцип след подаване на Приложение 2 имаш право на обезщетение от НОИ до изтичане на 410 дни. Обаче този период не важи за осигурителен стаж, ако договортът е прекратен и за това време трябва сама да си внасяш здравни вноски, ако искаш да не си за губиш здравноосигурителните права.
За да вземаш обезщетение до навършване на 2 години от детето трябва да помислиш за фиктивен договор при някой познат.

Благодаря за отговора: Само да уточня : Имате предвид приложение 2 = декларация 2 след 3-тия болничен малко преди той да изтече към тази фирма. И само да попитам, по-чист вариант ли би било, когато работодателя реши да спре дейност с тази фирма, да ме преназначат в друга действаща фирма, тогава не би трябвало да имам проблем и да имам прекъсване на здравноосигурителни права, нали така? Работодателя има няколко работещи фирми, аз съм в едната, която върви към фалит за момента.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 527 17 септ. 2014, 09:03 ч.

ronieta, по-добър вариант би бил, ако настоящата фирма се закрива след изтичане на 135-те дни с болнични листове да те назначат в друга фирма и от там да излезеш в отпуск за периода до 410 дни - за тях се подава Приложение 2 Peace

Peace

Виж целия пост

# 528 17 септ. 2014, 10:23 ч.

Здравейте, малко дълъг въпрос, но дано да го обясня ясно. Лятото на 2011 година излязох по майчинство с второто ми дете. През лятото на 2012 забременях с третото и в момента на навършване на 1 година на второто дете се върнах на работа за няколко месеца, в които бях болничен. От началото на 2013 година съм в майчинство с третото дете.

Имам натрупани следните отпуски:
2009 - 12 дни
2010 - 10 дни
2012 - 20 дни
2013 - 20 дни
2014 - 20 дни

Въпросът ми е следният - на 1 февруари се навършват 2 години на третото дете. Мислех да се върна на работа, като пусна старите отпуски. Обаче се притеснявам нещо да не се загуби. Не е ли по-добре ако се върна преди края на 2014 и да вляза в новата година вече в отпуска, а не в майчинство. И кои отпуски трябва да се използват първо newsm78

newsm78

Благодаря предварително bouquet

bouquet

Виж целия пост

б

Ентусиаст

# 529 17 септ. 2014, 11:51 ч.

Здравейте, на фишът ми пише:

Осн. заплата 718,02
Брутно тр. възн. 765,41
Осигурителен доход 765,41
Данучна основа 666,67
Сума за получаване 600.00

Според вас, ориентировъчно, на какво майчинство мога да разчитам? Последните 3 години нямам никакви промени по заплащането, така си е всеки месец, с разлика от някакви стотинки.

Благодаря.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 530 17 септ. 2014, 12:02 ч.

Цитат на: беба28 в ср, 17 сеп 2014, 11:51

Здравейте, на фишът ми пише:
Осн. заплата 718,02
Брутно тр. възн. 765,41
Осигурителен доход 765,41
Данучна основа 666,67
Сума за получаване 600.00
Според вас, ориентировъчно, на какво майчинство мога да разчитам? Последните 3 години нямам никакви промени по заплащането, така си е всеки месец, с разлика от някакви стотинки.
Благодаря.

Дневно обезщетение = 28.57 лв.

Виж целия пост

б

Ентусиаст

# 531 17 септ. 2014, 12:08 ч.

Благодаря, а на брой работни дни в месеца ли се изплаща?

Виж целия пост

Новак

# 532 17 септ. 2014, 12:28 ч.

Цитат на: беба28 в ср, 17 сеп 2014, 12:08

Благодаря, а на брой работни дни в месеца ли се изплаща?

Да. Може да въведеш данните си тук: http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php , за да видиш за всеки месец колко се получава,

Виж целия пост

б

Ентусиаст

# 533 17 септ. 2014, 12:32 ч.

Аз, само не разбрах дневното обещетение, после на календарни дни ли го изчисляват или на работни. Забравила съм вече Simple Smile

Simple Smile

То всъщност няма как да е на календарни множко ми се вижда Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 534 17 септ. 2014, 14:32 ч.

Здравейте! Аз имам въпрос, как се заплаща отпуската, натрупана по време на майчинство: на основа основната заплата, осигурителния доход или облагаемата сума с ДОД? Много ще съм ви благодарна за разяснението!

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 535 17 септ. 2014, 14:48 ч.

Цитат на: taniu6ka в ср, 17 сеп 2014, 14:32

Здравейте! Аз имам въпрос, как се заплаща отпуската, натрупана по време на майчинство: на основа основната заплата, осигурителния доход или облагаемата сума с ДОД? Много ще съм ви благодарна за разяснението!

КТ
Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

Виж целия пост

# 536 17 септ. 2014, 15:04 ч.

Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 сеп 2014, 14:48

Цитат на: taniu6ka в ср, 17 сеп 2014, 14:32

Здравейте! Аз имам въпрос, как се заплаща отпуската, натрупана по време на майчинство: на основа основната заплата, осигурителния доход или облагаемата сума с ДОД? Много ще съм ви благодарна за разяснението!

КТ
Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

В това "брутно трудово възнаграждение" какво влиза? Само основна заплата или всичките начисления по основна заплата, трудов стаж и бонуси?

Виж целия пост

Новак

# 537 17 септ. 2014, 17:10 ч.

Видях, че има въпроси относно сумата за майчинство. Аз имам проблем с НОИ. Toва, което виждам аз няма нищо общо с това, което ми изплаща НОИ. Писах имейл към тях и те ми върнаха съвсем различна таблица от това, което аз виждам с ПИК кода. Може ли да ми кажете как така се получава? Има разлика от около 200лв от това, което аз виждам с моята парола и това, което жената ми върна в отговор. Тя ми е изпратила някаква таблица, която няма общо с това, което е на таблицата в сайта. Върнах пак имейл да ми се обясни защо има такова разминава, но отговор не получавам. Какво да направя? Според мен има грешка някъде. Тахната ли е грешна, тази, която е на сайта ли? newsm78

newsm78

По фишовете, каито получавах отговарят на това, което аз виждам с моя ПИК, а това, което те ми връщат не го има никъде като данни.

Виж целия пост

S

# 538 17 септ. 2014, 20:39 ч.

Здравейте момичета,отново допирам до вас. Детето ми е на година и половина и го пуснах на ясла,в същото време се върнах на работа във фирмата в която се вода фиктивно и си плащам осигуровките,подадохме съответните приложения а промяна на обстоятелствата, но искам от следващата седмица да ме освободят по мое искане за да не плащам осигуровки. Въпроса ми е възможно ли е да стоя без договор като детето няма навършени две години и да се откажа от това половин майчинство, тъй като то е 170 лв,а осигуровките ми са 200

Виж целия пост

V

Потребител

# 539 17 септ. 2014, 22:57 ч.

Цитат на: ladvy в ср, 17 сеп 2014, 17:10

Видях, че има въпроси относно сумата за майчинство. Аз имам проблем с НОИ. Toва, което виждам аз няма нищо общо с това, което ми изплаща НОИ. Писах имейл към тях и те ми върнаха съвсем различна таблица от това, което аз виждам с ПИК кода. Може ли да ми кажете как така се получава? Има разлика от около 200лв от това, което аз виждам с моята парола и това, което жената ми върна в отговор. Тя ми е изпратила някаква таблица, която няма общо с това, което е на таблицата в сайта. Върнах пак имейл да ми се обясни защо има такова разминава, но отговор не получавам. Какво да направя? Според мен има грешка някъде. Тахната ли е грешна, тази, която е на сайта ли? newsm78

newsm78

По фишовете, каито получавах отговарят на това, което аз виждам с моя ПИК, а това, което те ми връщат не го има никъде като данни.

Може и да е трудно, но идете на място.

Цитат на: ТиаРа в ср, 17 сеп 2014, 20:39

Здравейте момичета,отново допирам до вас. Детето ми е на година и половина и го пуснах на ясла,в същото време се върнах на работа във фирмата в която се вода фиктивно и си плащам осигуровките,подадохме съответните приложения а промяна на обстоятелствата, но искам от следващата седмица да ме освободят по мое искане за да не плащам осигуровки. Въпроса ми е възможно ли е да стоя без договор като детето няма навършени две години и да се откажа от това половин майчинство то се прекратява с прекратяване на труд. договор , тъй като то е 170 лв,а осигуровките ми са 200

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

20 087
687

Бъдещи майки

Високо CRP по време на бременност

110
2

Бъдещи майки

Утрогестан

34 293
106

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.