НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-62

  • 39 726
  • 761
# 90 23 окт. 2014, 16:08 ч.
Цитат на: Dandelionwine в чт, 23 окт 2014, 16:04
на 15 август съм попълнила приложението, последният ден от болничния е 24 септември..та крайният срок е 15 октомври. дразнещото е,че не казват,че има проблем, а едните казват - ние сме го изпратили, другите- нищо не сме получили.... и не ми дават ни входящ номер, ни информация
Извадете си ПИК и си проверете нещата директно в сайта. Не се гледа последният ден от болничният, а кога вие сте го предали на работодателя. Той е дъжен да го предаде в НОИ до 15-то число на следващият месец, след това в рамките на 15 работни дни следва изплащане.
Виж целия пост
# 91 23 окт. 2014, 16:17 ч.
аз ПИК имам, точно заради това ми направи впечтление,че не е отразено в сайта. звъннах на hr-ите, казаха,че всичко е пратено на счетоводната фирма и трябва бече да са представени пред НОИ. отправих писмено запитване към НОИ и ми отговориха,че последният входиран при тях документ, е болничният,който отдавна вече е изплатен. Декларациите, прил. 2, молбата за отпуск и актовете за раждане на децата са представени на работодателя на 15 .08. По всичко следва,че отдавна трябва да са заведени в НОИ. Работодателят казва,че от счетоводната фирма не му изпращат отговор на мейлите, а по телефон информация не давали. не знам кой от всички е оплескал нещата и кой кого мотае, но искам да взема някакви мерки, понеже е безобразие,аз да съм си изпълнила навреме ангажиментите, а те да ме оставят без ппари с две новородени бебета...Извинявайте, за въпроса,ако не е би коректен, момичета, просто наистина не знам какво да правя..
Виж целия пост
# 92 23 окт. 2014, 16:31 ч.
Здравейте мами,интересува ме по колко ще ми бъде дневното плащане при майчинство, сега ми изработват последния болничен преди майчинството и причината е -майчинство с код 15 ..и е със сума около 36 лв дневно ,означава ли ,че и майчинството след това ще ми бъде с тази сума дневно?
Виж целия пост
# 93 23 окт. 2014, 16:37 ч.
Цитат на: маринела2014 в чт, 23 окт 2014, 16:31
Здравейте мами,интересува ме по колко ще ми бъде дневното плащане при майчинство, сега ми изработват последния болничен преди майчинството и причината е -майчинство с код 15 ..и е със сума около 36 лв дневно ,означава ли ,че и майчинството след това ще ми бъде с тази сума дневно?

 newsm78 Ако говориш за целия период от 410 дни, от които 135 дни са с болнични листове, то - да - среднодневното обезщетение е едно и също, освен, ако не получаваш минималното обезщетение.
Виж целия пост
# 94 23 окт. 2014, 16:48 ч.
а майчинството  как се заплаща на работните дни за месеца или е постоянна сума всеки месец?
Виж целия пост
# 95 23 окт. 2014, 18:04 ч.
Цитат на: маринела2014 в чт, 23 окт 2014, 16:48
а майчинството  как се заплаща на работните дни за месеца или е постоянна сума всеки месец?

Спрямо работните дни  Peace
Виж целия пост
# 96 23 окт. 2014, 21:46 ч.
Здравейте, момичета,

имам въпрос към вас, надявам се някой да може да отговори.

Работя в българска фирма, която има клонове в чужбина. Имам колежка на постоянен трудов договор, която е подписала допълнително споразумение, в което като място на работа е посочена чужда страна. Но междувременно забременя и сега се връща в България. Уговорено е с работодателите, че ще се прибере преди болничният от 45 дни, защото се наложи да постои няколко дни в тамошна болница заради рискова бременност и ще е по-спокойна, ако си е в България. Те са се съгласили, но сега ѝ поставят условието да подпише нов договор, тъй като вече не изпълнява условието за място на работа по допълнителното споразумение. Има ли право да не подпише и да излезе в майчинство спрямо предишните условия? Какви санкции биха последвали за нея? Има ли право работодателят да промени договорът ѝ от постоянен на изпитателен срок заедно с промяната на мястото на работа и да ѝ свали заплатата?

Според мен най-добрият вариант за нея би бил да излезе няколко месеца в болнични до раждането преди да подпише новото споразумение, но не зная дали няма да има проблем с български болнични листове при посочена месторабота в чужбина.

Моля за вашето мнение. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 97 24 окт. 2014, 09:54 ч.
Момичета, аз съм в 8 г.с, все още не се водя на ЖК. За да излезна в болничен към кого трябва да се обърна, към личната или към гинеколога при който ходя ?

Виж целия пост
# 98 24 окт. 2014, 10:01 ч.
Цитат на: беба28 в пт, 24 окт 2014, 09:54
Момичета, аз съм в 8 г.с, все още не се водя на ЖК. За да излезна в болничен към кого трябва да се обърна, към личната или към гинеколога при който ходя ?
Личната по-скоро.
Виж целия пост
# 99 24 окт. 2014, 12:15 ч.
Здравейте, имам един бърз въпрос. Предстои ми излизане в 45 дневния болничен преди раждане- той трябва да започне да тече от неделя. Има ли възможност да изляза в болничен от по-късна дата- болничния да започне от 01.11, например. Искам да довърша нещо служебно и тогава да изляза в болничен, но не знам дали има такава възможност  Thinking
Виж целия пост
# 100 24 окт. 2014, 12:16 ч.
Здравейте!Искам да попитам-последните 2години съм осигурявана върху 880лв,ако излезна болничен по време на бременност много преди 45ден преди раждането това ще се отрази ли сериозно върху изчислението на майчинството после?Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 101 24 окт. 2014, 12:23 ч.
здравейте и от мен  Hug не знам до колко въпросът ми е по темата,за което ме извинете ,но нямам към кога да се обърна ...Назначена съм на трудов договор от 24,09 ,сумата която трябваше да платя за осигуровките ми беше 90лв,но за месец октомври трябва да внеса 200лв здравни осиг.Естесвено назначена съм само фиктовно и тези суми ги плащам аз ,когато обаче подписах договора ми направи впечатление ,че пише че ме осигуряват на 340лв а ми казаха близките ,че ще съм на 500лв.има ли нещо съмнително в тези суми или всъщност по толкова трябва да си плащам всеки месец.Моля извинете ме за дългия пост,но няма кой да ми помогне
Виж целия пост
# 102 24 окт. 2014, 13:11 ч.
Здравейте, нова съм тук и искам да попитам - някой наясно ли е с това как ще се изчислява майчинството при ситуация като моята - средата на ноември ми изтича отпуска за отглеждане на дете до 2 години, а разбрах че в момента съм бременна, съвсем в началото, имам доста отпуск платен и не зная кое е по добре, да изляза в платен отпуск и след това болничен докато родя второто си дете или да се върна на работа за няколко месеца, ако се върна на работа имат ли право работодателите ми да променят условията па трудовият ми договор или да ми откажат платеният отпуск Предварително благодаря за помощта Ви
Виж целия пост
# 103 24 окт. 2014, 13:13 ч.
Цитат на: Елиас в пт, 24 окт 2014, 12:15
Здравейте, имам един бърз въпрос. Предстои ми излизане в 45 дневния болничен преди раждане- той трябва да започне да тече от неделя. Има ли възможност да изляза в болничен от по-късна дата- болничния да започне от 01.11, например. Искам да довърша нещо служебно и тогава да изляза в болничен, но не знам дали има такава възможност  Thinking

Да, няма проблем, но неизползваните дни се губят и трябва служебна бележка от работодателя, че си била на работа за тях. Друг вариант е да се разбереш с гинеколога си да ти "премести" термина, но за нещо такова може би вече е късничко.

Цитат на: ar4ita в пт, 24 окт 2014, 12:16
Здравейте!Искам да попитам-последните 2години съм осигурявана върху 880лв,ако излезна болничен по време на бременност много преди 45ден преди раждането това ще се отрази ли сериозно върху изчислението на майчинството после?Благодаря предварително.

Не, няма, щом няма големи спадове в осигурителния доход през предходните 18 месеца.

Цитат на: veryy_s в пт, 24 окт 2014, 12:23
здравейте и от мен  Hug не знам до колко въпросът ми е по темата,за което ме извинете ,но нямам към кога да се обърна ...Назначена съм на трудов договор от 24,09 ,сумата която трябваше да платя за осигуровките ми беше 90лв,но за месец октомври трябва да внеса 200лв здравни осиг.Естесвено назначена съм само фиктовно и тези суми ги плащам аз ,когато обаче подписах договора ми направи впечатление ,че пише че ме осигуряват на 340лв а ми казаха близките ,че ще съм на 500лв.има ли нещо съмнително в тези суми или всъщност по толкова трябва да си плащам всеки месец.Моля извинете ме за дългия пост,но няма кой да ми помогне

За 340 лева осигуровките + данъка са 134 лева.
За 500 лева - 197 лева, но това не са само здравни осигуровки, а всички вноски от работодател и работник.

Провери си внимателно на колко основно възнаграждение ти е договора и на какъв осиг. доход, защото бъдещото обезщетение за бременност и раждане зависи както от осигурителния доход, така и от чистото / нетното / възнаграждение за 18 месеца назад. А ти като си на фиктивен договор защо не помислиш за болничен по време на бременността?

Цитат на: beta1 в пт, 24 окт 2014, 13:11
Здравейте, нова съм тук и искам да попитам - някой наясно ли е с това как ще се изчислява майчинството при ситуация като моята - средата на ноември ми изтича отпуска за отглеждане на дете до 2 години, а разбрах че в момента съм бременна, съвсем в началото, имам доста отпуск платен и не зная кое е по добре, да изляза в платен отпуск и след това болничен докато родя второто си дете или да се върна на работа за няколко месеца, ако се върна на работа имат ли право работодателите ми да променят условията па трудовият ми договор или да ми откажат платеният отпуск Предварително благодаря за помощта Ви

Промени в трудовия договор се правят по взаимно съгласие между двете страни в писмен вид, т.е. нужно е допълнително споразумение. Но не пречи например да се направят промени в длъжностната характеристика, които да те ощетят. Според мен е логично да използваш натрупания платен отпуск, а след това, ако прецениш да ползваш болничен, според желанието и състоянието си. Даже може и веднага да прекъснеш ползването на отпускът за гледане на дете, за да си на по-висок осигурителен доход за ноември, ако преди майчинството си се осигурявала на сума по-висока от 340 лева, колкото ще бъде базата за месеците в отпуск за гледане на дете.
Виж целия пост
# 104 24 окт. 2014, 13:21 ч.
quote author=veryy_s link=topic=804418.msg29306991#msg29306991 date=1414142585]
здравейте и от мен  Hug не знам до колко въпросът ми е по темата,за което ме извинете ,но нямам към кога да се обърна ...Назначена съм на трудов договор от 24,09 ,сумата която трябваше да платя за осигуровките ми беше 90лв,но за месец октомври трябва да внеса 200лв здравни осиг.Естесвено назначена съм само фиктовно и тези суми ги плащам аз ,когато обаче подписах договора ми направи впечатление ,че пише че ме осигуряват на 340лв а ми казаха близките ,че ще съм на 500лв.има ли нещо съмнително в тези суми или всъщност по толкова трябва да си плащам всеки месец.Моля извинете ме за дългия пост,но няма кой да ми помогне
[/quote]

За 340 лева осигуровките + данъка са 134 лева.
За 500 лева - 197 лева, но това не са само здравни осигуровки, а всички вноски от работодател и работник.

Провери си внимателно на колко основно възнаграждение ти е договора и на какъв осиг. доход, защото бъдещото обезщетение за бременност и раждане зависи както от осигурителния доход, така и от чистото / нетното / възнаграждение за 18 месеца назад. А ти като си на фиктивен договор защо не помислиш за болничен по време на бременността?

ДА ,ще изляза в болничен др.седмица съм на ЛКК др месец мога да проверя в нои на колко се осигурявам тъй като днес опитах,но нямаше инфо
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало