Майчинството счетоводно-62

Публикувана: 11 окт. 2014, 17:12 ч.
Последно мнение: 5 ян. 2015, 16:26 ч.

39 756
761

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
  
  Можете да подадете молбите лично или чрез пълномощник. Ако живеете в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта, можете да използвате пълномощно. По този начин някой друг може да подаде молбите от ваше име.
- Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
  
  Помощта за майки студентки възлиза на 2880 лв., независимо от броя на децата. Освен това има специална помощ за близнаци. Вие имате право и на двете помощи, като можете да изберете коя да кандидатствате. Студентската помощ ще ви бъде изплатена, дори ако работите, тъй като тя не зависи от заетостта ви.
- При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
  
  При смяна на работа обезщетението се регулира от член 54 от КСО. В този случай може да са необходими документи както от предишния, така и от новия работодател за потвърждаване на дължимото обезщетение. Обикновено това се урежда от счетоводството на компанията, която предоставя обезщетението.
- Какви са предимствата и недостатъците на самоосигуряването и трудовия договор?
- Как се изплаща болничният, ако обхваща период от 3 месеца?

pantera666

Редовен потребител

# 240 6 ноем. 2014, 11:40 ч.

Цитат на: Kristina1989 в чт, 06 ное 2014, 11:34

Един въпрос,на който незнам дали може някой да ми отговори,но все пак да попитам.
Имам три години и три месеца трудов стаж(това е плюс две години от предишно майчинство).тоест от април 2012 г не съм работила.Сега съм бременна и от 06.10.2014 г се водя в една фирма фиктивно,а болничният ми е от 08.10.От тогава съм в болничен."Работодателят" ми се обади и каза,че първият ми болничен е върнат,не разбрах точно защо,но каза,че трябва да подпиша някаква декларация и също така се интересуваше дали имам шест месеца тр.стаж,понеже трудовата ми книжка е в мен,каза да му я занеса.Тези шест месеца тр.стаж по принцип ли трябва да ги имам или трябва да са в тази фирма,за да получа болнични?И имате ли представа какво представлява тази декларация?

Тези 6 месеца трябва да са общо, а не точно в тази фирма.
След като не си дала ТК, не са вкарали трудовия ти стаж в счетоводството и са попълнили, че нямаш стаж.Занеси си книжката, за да си коригират декларация и да подадат пак болничния.